空间之美利坚女土豪-第87部分

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　　　　苦命总监张一诺早就在圣诞节的假期之后就被佩佩打发回了硅谷的公司坐镇指挥。而作为康美的大股东的她则因为康美的上市新闻发布会而拖延了答应杜马博士的回公司的时间，已经被杜马博士念得头皮发麻了。现在新闻发布会已经结束了。后续的具体细节工作也轮不上她来掺一脚。

　　　　所以杜马博士的这一通电话一来，佩佩也没其他拖延的理由了，她跟家人们说明了一下后，回房收拾收拾了下行李。隔天一大早，佩佩就开着她的兰博基尼盖拉多，带着琴姨和小智。哦，忘了说了，还有老太太和秦婉玉准备的那些爱心包裹，又赶回了帕诺阿尔托市的公寓。（。）

　　　　ps：奥斯汀在作者君的刻画下，毋庸置疑的是一个花花公子哥的形象。所以，要说现在的他有“爱”上女主吧，那绝对是在说笑！据说男女之间“爱情”的产生，一开始都是基于对异性产生兴趣，从而演变成了美妙的“爱情”。

　　　　阿喵是基于此种论调，才会想要塑造这样一个男主候选。当然，奥斯汀最开始的出场，阿喵没把握住感觉，把人物写脱了。后来经过反复的修改，勉强算是拉回到最早人物性格的设定轨道。（阿喵滴一do汗，还是有书友认为奥斯汀的台男风格明显，呵呵，怪阿喵青春期饱受台言的荼毒，被带歪了。）

　　　　在老美，男女之间很容易因性的吸引力从而发展出一段“浪漫关系”。奥斯汀此时的心态很显然，就是想和女主发展这样一段习以为常的“浪漫关系”。可能在他的想法里，跟女主保持一段稳定的“浪漫关系”是男女之间最正常不过的交往模式了。

　　　　不过，伟人毛爷爷说过，不以结婚为前提的恋爱，都是耍流氓！奥斯汀想对阿喵笔下的女主“耍流氓”，哼哼，就算书友们愿意阿喵也不会轻易松口滴！

　　　　阿喵承认，塑造奥斯汀这样一个人物性格对于我来说还是有相当难度的。我只能说：尽量不写崩！至于能否达到形神具备这一高标要求，我只能呵呵呵。。。！

第112章　生发乌发膏（）　
在回帕洛阿尔托市的路上，佩佩就联系了大丫鬟傅雅，让她把公寓整理干净，顺便准备好午饭，等他们回来。

　　　　一路飞驰电擎的赶回了公寓，此时已经超过下午一点半了。因为之前早就把备用钥匙给了傅雅和瑞茜，所以，佩佩一行人到了公寓的时候，热菜热汤已经等在那里了。

　　　　吃过了午饭，佩佩跟张一诺联系了一下后，就把家里的一切家务移交给琴姨，又跟自家弟弟交代了一声后，就带着傅雅和瑞茜，开着车赶去了硅谷的公司驻地。

　　　　此时的公司驻地，门口的警卫亭里警卫保安之类的早已配置齐全了。按道理说，这些普通员工是不需要佩佩这个大老板亲自面试的，不过，考虑到未来的保密性质，公司里大到杜马博士这样的科研部长，小到清理卫生间的清洁人员，全都是佩佩亲自上场作复试的。

　　　　在老板的小心思之下，公司的人事部门的工作相对来说职权小了很多。当然，摆设是说不上啦，毕竟是真金白银花钱聘用的，总要产生作用的。所以，“佩尔生物科技有限公司”的人事部门，最大的工作量就是管理员工的档案，配合其他部门对公司的所有员工进行试用期的考核，安排升职、加薪和调派。

　　　　门口的警卫还是认得公司大老板的座驾的。佩佩摇下车窗朝警卫亭方向探出个脑袋后，守门的警卫员立马就升起栏杆放车辆入行了。

　　　　把车子停在地下车库，佩佩带着傅雅和瑞茜坐上电梯直接到了顶楼张一诺的办公室。

　　　　然后就是由张一诺通知各部门的主管去会议室开会。

　　　　目前的“佩尔生物科技有限公司”，说实话，只能算是个草台班子。

　　　　所谓的各部门，除了刚才提到的人事部之外，还有科研部、行政部、财务部、销售部和保安部。

　　　　人事部也好、行政部也好、财务部也好，甚至是放在其他公司算是相当重要的销售部门，此时也都只是个框架子。这些个部门除了配置了各自的部门经理之外，下属工作人员的配置，也都是相当的精简。

　　　　说实话。因为公司目前处于刚成立的阶段，作为整个公司命脉的科研部门，在还没研发出拿得出手的成果之前，这个部门的下属科研人员是整个公司里最忙绿的一批人了。

　　　　目前阶段下。除了财务部的人员还有些固定的工作量之外，其他几个部门的所有人员都清闲的很，基本上算是花钱为公司的未来发展而白养着的。不过，佩佩心里很清楚，即便现阶段是白养着这些人员。那也是必须的。

　　　　总不能能等成果出来了之后再慌手慌脚地临时成立这些部门并招聘人员吧。

　　　　整个公司的架构组成当中，科研部毋是人员最多的一个部门。别看这个部门里大多数人都一副不修边幅的样子，如果忽视掉他们身上的白褂工作服，只光看那些人的脸，一个个的都是眼眶深凹胡子拉杂的样子，简直就跟街边的流浪汉没两样。

　　　　可实际上，因为杜马博士的影响力，这个部门里绝对称得上是藏龙卧虎。有好几个拿出来都是手上有一两项研究成果的顶尖科研人才。如果不是因为有杜马博士的关系，就凭佩佩用自己的名头对外去招兵买马的话，哪怕开再高的薪资待遇。根本就没途径去接触到这些医药领域中的高级科研人才，更别说招揽进公司了。

　　　　最后再说说公司的保安部门。在针对公司的安保防盗的配置上，作为老板的佩郡主还是相当舍得花钱的。既然前期都已经花了不少的费用安装了最新的高科技安保防盗设施了，再多出点薪资多请几名专业的警卫员也没什么舍不得的了。

　　　　这些个警卫员的聘请，佩佩还是花了不少的心思的。

　　　　通过手下大丫鬟瑞茜的前警察身份，佩佩挖角了瑞茜曾经的上级领导。这名四十六岁的老警探塔克…撒切尔一来因为得罪了警察局长从而一直升迁无望，二来家里的老婆已经对他做了最后的警告，说是如果他再这样为了工作不着家的话，就要求离婚！

　　　　再加上佩佩的金手指…神识的作用下，这名出色的老警探最终被她挖角成功。警局辞职后就直接跳槽到了“佩尔生物医药有限公司”，担任了公司保安部的部长。

　　　　当然，佩郡主给出的待遇还是相当给力的。老塔克作为公司保安部的部长，收入是以年薪来计算的。比过去当警探时候的薪资高出整整一倍多之外。又不用像过去那样为了任务经常一连几天不着家、甚至还随时有生命危险。而且。因为有了佩郡主的招揽，老塔克还由此避免了一场家庭危机。

　　　　老塔克在原来的警局还是相当受尊敬的，追随者不少。他离职跳槽过来后，在佩佩的怂恿下，挖起了老上司警察局长的墙角，再加上佩佩给出的高福利待遇的吸引下。老塔克还是给这个刚成立的草台班子带进了不少的刑侦人才。

　　　　所以说，别看“佩尔生物医药有限公司”目前这么一副草台班子的架构，但是在组建过程中，对于真正重要的两个部门：科研部和保安部，佩郡主花的心思可是一点都不少。

　　　　科研部门如果说是公司的命脉，那保安部门就是命脉的保障。

　　　　至于行政部和人事部，在佩郡主的心目中，那属于公司后勤，人员只要能力合格就行了。

　　　　而销售部门，佩郡主向来信奉的是“酒香不怕巷子深”，等科研部的成果出来了，好东西还怕没人识货嘛！

　　　　新年的第一场公司会议，真正花费的时间都不到一小时。佩佩只是了解了下目前公司的现状，然后对这些部门主管说些激励的话语，最后再表达些场面话的关心话语，这场会议就算结束了。

　　　　会议过程中，作为科研部长的杜马博士一直心不在焉，时不时的朝老板的方向使个眼色。

　　　　佩佩心知肚明，会议只要一结束，作为研究狂的杜马博士肯定会第一时间缠住她的。果不其然，佩佩刚宣布会议结束人员解散。杜马博士就立马拖着她去了他专属的科研室里，然后拿出前段时间针对生发乌发膏的各种研究数据，向佩佩这个原配方持有人请教了起来。

　　　　生发乌发膏，是佩佩在长期炼制养颜丹和长寿丹的过程中。吃透了这两张丹方的药性组成后，自己研发出来的一种属性单一的、极有针对性的新配方。

　　　　顾名思义，从这张配方的名字上，就体现出了该配方所针对的问题和药品成功后的疗效性了。

　　　　用中医理论来讲，肾其华在发。发的生长与脱落、润泽与枯槁均有赖于肾中精气所充养和血液的濡养。又称“发为血之余”。

　　　　肾藏精，精又能化血，血以养发。肾精充足，精能化血，血旺毛发得养，则毛发润泽、生长迅速；肾精亏虚，化血不足，毛发失养，则毛发早白或枯槁脱落。

　　　　所以，生发乌发膏配方中。主药用的是何首乌，除此之外还要加上苦参、当归、干姜、皂角、天麻、黑芝麻、桑椹子这些中药作辅药，然后加上一定比例的水之后，先是大火煮沸，再加少许水，等再次沸后再加水。如此三沸后，用文火慢慢熬制，直到形成膏状后过滤掉杂质，就算成功了。

　　　　要说难吧，只要是学过三五年中医中药学的学徒。煎这样一副药还是不算太难的。

　　　　奈何杜马博士他可是一个地地道道的白人！就因为这么一道中药学上相对最简单的三沸加水和文火熬制的工序，就把这位白人老头彻底难住了。

　　　　少许是多少？什么样的火候又算是文火？在无人指导的前提下，一个中文字都不识的老外能自己参悟出来那才叫奇了怪了。

　　　　这位白人老头要么是把药膏熬的像稀汤一样，要么就把药膏熬出一股子焦味。

　　　　说来也是佩佩的问题。谁让她又一次的想当然了。她以为把配方中所有要用到的药材按美国人