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调频未来-第65部分
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lte专利＋wifi专利两套下来，让星火每部手机额外掏出740元人民币（约合120美元）。
这两项成本叠加就接近1600元，或许这就是正品手机价格居高不下的原因，而一款山寨手机完全省去专利这一大项。
……
“如果要组建专利运营公司，谁该是适合人选？？”
起身，张凡脑中忽然闪出一个人刘文华。
这个人也是他培养的人选之一，心里位置甚至放得比冯红六人还高，不过刘文华有一个非常大的缺点！那就是野心极大。
从上次美国之旅，张凡就从他身上看到一种相同的狼性气质，那种极度渴望成功的决心。
张凡需要有野心的人，但不需要一个野心比他大的，所以他要通过一次次驯兽式的磨练，让刘文华心里永远留下一个烙印‘不可以挑战狼头’。
“现在来看，这个人再适合不过，有眼光，懂外语，极富学习性，但还需要磨练……”
“那就先放一放，先把公司专利处理好。”
想定，张凡检查了一下背包走出房间。
……
亚盛大厦，星火公司。
长假后第一天，星火122名员工只来了不足一半，鸦雀无声的环境比窗外的天气更阴郁。
“小何，都有多少人辞职你们整理一下，等老板来我要做报告。”
“红姐。”被点到的小何结巴道：“我，我今天也是来辞职的，我就是和您说一下。”
“这是怎么了！”高婷婷挤压的火气忽然爆发：“张凡有对不起你们？想走快滚！”
“你这是什么意思？”一名前来辞职的员工挑嘴道：“老板到今天才给我们发多钱？是，2％的分红说的多好，能实现吗？我们也要吃饭好不好？”
“各位同事，你们最好不要被他们骗了，现在华盛集团新成立了一家天乐科技公司，也是做安卓智能手机的，底薪最少4000＋起步……”
“出去！”李建国一声厉喝打断对方的话。
“不错！”冯红冷眼道：“现在非星火员工请离开这里，要辞职的同事请跟我过来。吴歌，让我用一下你的电脑。”
“哦，好的红姐。”吴歌赶忙回神拔掉正在充电的笔记本，一些已经辞职的员工默默走出工作室。苏秀站在窗口暗暗握拳。
楼下电梯。
张凡见一个个熟悉的身影从电梯内走出，含笑道：“准备忙什么？”
“我我们不干了老板。”一名辞职的女生面红道。
“怎么了？”张凡目光惊诧看向走出来的员工：“你们都辞职了？”
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第68章 团队凝聚！（）
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……
“不好意思老板，我我……”
“没关系，感谢你们这段对公司的付出，你们本月公司我会让财务尽快打给你们。”
“谢谢老板。”
……
星火公司工作室，随着最后一名辞职者离开，周围在场员工只剩下50人，软件部剩余22人，硬件设计剩余10人，销售剩余6（含网站建设），售后客服剩余4人，管理财务剩余8人。
安静。
宽大的空间内一片寂静，包括张凡在内，谁也没想到十一上班第一天居然是这种情景。
那些辞职的大多是在试用期期间，尚未与公司签订劳动协议，也就不存在违约。
“盗窃，挖人…”
咔，深思中张凡抬手将门关上：“建国哥，麻烦你们把窗户开一下透透气，大家都坐。”
哗，众人齐动，李建国和几个男同事将两边窗户打开，一对流清新的空气拂过整个办公环境。
张凡靠在一打印机旁道：“红姐，他们辞职原因是什么？”
“还不是嫌弃钱少。”高婷婷快步走到张凡身旁坐下，憋气的神色比生气时要显得可爱。
张凡抿嘴一笑，端起身旁纸杯道：“人往高处流，这个能理解。”
“照我看他们都是白痴。”高婷婷道：“一听说有公司出给4000底薪就一窝蜂的跑了，他们怎么不算算我们还有2％的利润分红，以后要是销量上去，铁定比他们拿得多！”
“你怎么知道销量会上去？”张凡喝了口热茶笑问。
高婷婷立即拍桌子瞪眼：“我帮你说话好不。反正我对公司未来有信心，走了更好，省得跟我们抢分红。”
“老板，我觉得对方公司招聘像是针对我们一样。”冯红道：“来的这一路上，我发现不少招聘广告，而这一代只有我们公司在做手机。”
“哦？我倒是没有留意。”张凡问道：“对方公司叫什么？”
李建国道：“听说叫天乐，华盛集团创办的，据说也要生产安卓智能机，很明显这次是挖墙脚。”
“天乐华盛。看来真是刘涛洪军阳他们……”张凡凝神思索。
这时生产部主管姬建国电话响起，接听后见他脸色阵阵变化，挂断对张凡道：“老板，生产那边有200人辞职，还有几个管理也要走。说是天乐公司招聘广告发到我们生产区门口。”
听到这儿，在座员工都收住话语，张凡放下纸杯抿嘴道：“让他们都来公司，红姐等下你和人事部把离职人员统一整理，列入新电脑文档中。以后这些辞职者不得招聘。”
“好的老板！”冯红一阵舒畅，张凡正要说话门外传来阵阵敲门声。
“搞什么还关着门？你们星火这是开秘密会议呢？”周扬带着海狗团队成员和史蒂文进来，扫过四周问道：“其他人呢？”
“走了！”高婷婷撇一眼说道。
“走了？”周扬笑容收敛。
“嗯。”张凡点头，示意他们随意坐下，然后道：“公司被盗的事我想大家都听说了。不少重要文件资料丢失，从案件分析来看，这次是专门针对我们公司的一次商业机密盗窃活动。目前公安部门很重视正在立案调查。”
“值得庆幸的是咱们提前申请了专利，硬盘也有锁，没有密码无法获取资料……”
高乐转着目光道：“老板，你说挖咱们公司墙角的天乐公司会不会与这件事有关？”
他这一提，周围不少人都产生怀疑，这两件事贴的太近，离职的那些技术人员有很多都知道硬盘密码。
“天乐？”周扬问道：“天乐是哪家公司？”
“刘涛和洪军阳创办的。”张凡转头道，周扬霎时瞪眼。
“好了，这些事暂且不提。”张凡跳下桌子道：“首先我感谢大家对公司和我的信任，能看到这么多人留下我很开心，公司员工薪水制度上我有些欠缺考虑，这两天我将和几个管理重新定制工资和利润分配……”
“你没错！”高婷婷打断：“你要是调整分红，把2％取消让我拿死工资我立即就走。100万台利润我们可能只有几千块，减去个人税养老金等方面可能连2000块都不到，但1000万台呢，1亿台呢？”
“张凡，我想凭着你的志向，不会就把目光定在100万这个标准吧？”
“我觉得留下来，都是愿意和我们同甘共苦的。你当初定下低工资，高分红不也是这个意思。既然他们不认同我们，就让他们走好了，何必把他们的白痴行为算我们头上！”
“我认同！”一旁苏秀儿红着脸道：“老板人真的很好。大家可能不知道，我妈妈眼病住院，我那几天不得不在外面夜市摊兼职，放假前夕我被一群人误会是小三……”
说着，秀儿声音开始哽咽：“……，其实我当时是害怕麻烦公司和老板，所以才说不让老板管，但老板说：我既然是公司员工，公司就有义务负责，任何人都不能动我星火员工！”
“任何人都不能动我星火员工？我有说过吗？”张凡心中暗笑。
周围员工不知道苏秀增加了剧情，听到这番话后，浓重的归属感猛然上升！回想起当天张凡对‘星火’一词的解释，所有人都显得很激动！
秀儿接过李丽递来的纸巾笑道：“我不知道大家怎么想，我会一直留在公司。不是因为老板借我一笔钱，帮我说了一些话。我留下，是因为我找到归属感，我相信我自己能帮助公司发展壮大。”
“就算给我发一万元一个月，我也宁愿呆在咱们这种公司环境，因为‘他’让我觉得很温暖。”
“不错！”李丽插话道：“我就觉得咱们公司很好。而且老板很帅！”
“哈哈哈……”众人一片欢笑。
冯红笑道：“仁者见仁智者见智，其实秀儿说的还不全面。老板借给秀儿钱后，第二天来到公司，那天很多人都不在，只有吴歌和一些软件部加班的同事。”
“……，老板找到我和我说了一下秀儿的情况，并说：过节后让我整理一下咱们公司人员档案，不要把对员工的帮助当成空话。另外再透露一下，老板说未来公司将成立‘内部员工互助基金’，就是组成咱们星火的‘小红十字会’，对公司需要帮助的同事进行帮助……”
“这基金由公司和大家共同捐助，未来也由大家来怎么使用，另外老板还给我们六个发了一份方案书，里面有一大类就是关于公司福利的。”
“可惜那些同事走的太匆忙，来不及听一听就跳槽了，不知道以后听到会不会太羡慕我们？”
“呵呵……”周围留下的员工纷纷轻笑，既有小庆幸，同时对公司归属感飞速增长。
一名客服女生道：“老板，红姐，能不能现在跟我们说说？关于‘互助基金’，如果我爸爸做手术急需一笔钱，�
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