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升官指南-第275部分
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一想到眼前这位长相帅气的年轻帅哥刚才不顾安危英雄救美情形，冯雯雯心里忍不住生出敬慕之心，“唐主任算是难得临危不乱的真男人！”
养殖场的黄牛怎么会突然发疯伤人？这事让养殖场的技术人员感到很纳闷，直到120急救车把受伤的唐一天带走后，他们才有时间慢慢坐下来研究黄牛突然发疯的原因。
结果总是出人意料！
养殖场的技术人员发现，那头牛突然发疯的原因居然是有人在饲料里给黄牛添加了兴奋剂？也就是说恰好在洪娇娇和唐一天要来养殖场采访之前，有人提前给黄牛的饲料里添加了兴奋剂以促使黄牛药物作用发疯伤人。
但是此人在饲料里添加兴奋剂促使黄牛发疯伤人的目标到底是谁？这个问题却让养殖场众人一时不得其解，因为疯牛当时冲撞的目标有三个人，分别是省城记者洪娇娇、养殖场老板女儿冯雯雯和县招投标办副主任唐一天。
由于唐一天是国家行政机关领导干部的身份，洪娇娇又是省报著名记者，两人居然在养殖场受到人身伤害，这个案子很快被养殖场老板主动报告到了公安局。
三天后，县公安局刑侦大队对此案的调查结果出来了，案件的结果出乎所有人想象，原来此案始作俑者竟然是冯氏企业中冯老板的亲弟弟也就是冯雯雯的亲叔叔？
这位冯氏企业的二老板挖空心思想要把大哥家唯一的独生女冯雯雯害死，以便将来冯氏企业财产划分的时候自己能得到多一点家产。
只可惜人算不如天算，这位二老板做梦也没想到事发当时正好唐一天陪着洪娇娇一起到养殖场采访，唐一天在紧要关头奋不顾身救下了冯雯雯彻底粉碎了他借牛杀人的阴谋，从某种意义上说唐一天成了冯雯雯的救命恩人。
滴水之恩涌泉相报，何况是宝贝女儿的救命恩人？案件调查清楚后，冯雯雯的父亲对唐一天充满了感恩，他不仅主动提出要给唐一天一笔巨额补偿金，还让自己宝贝女儿冯雯雯亲自去医院照料他养伤。
唐一天自然是一口拒绝了冯老板给自己补偿金的请求，但是冯雯雯在父亲的要求下来医院照料他却怎么赶也赶不走也只好由着她。
其实冯雯雯到了医院也帮不上什么忙，因为洪娇娇自打唐一天受伤后就一直衣不解带在医院照顾他，无论是吃喝用度还是医疗方面的协助，只要唐一天治疗需要她全都一马当先义不容辞，那副精神头比照顾自己亲人还要尽心尽力几分。
冯雯雯知道，洪娇娇心里跟自己一样感激唐一天对她的救命之恩，此时的洪娇娇恨不得把心掏出来报答他的恩情，所以更多的时候她只是在一旁陪着唐一天说说话并未跟洪娇娇抢着服侍唐一天。
在医院静养了一个月后，唐一天迫不及待出院，因为上次省市两级组织部领导参加的省内公开选拔干部方案草案已经在省委组织部丁处长的撰写下新鲜出炉，接下来两级领导和改革试点小组的成员将会对这份方案进行讨论并很快付诸试运行阶段。
金副部长前几天就打来电话通知他，“这次的会议，省委组织部洪部长特意交代，你作为特邀嘉宾必须参加。”
领导的话就是最高指示！
何况洪副部长在本省组工系统内政治地位举足轻重，别说唐一天一个小小的县里副科级干部，就算普安市委组织部的一二把手也不敢对他的指示有半点微辞。
幸好，唐一天腹部的伤口也好的差不多了，他便跟照顾自己的洪娇娇商量，“尽快办理出院手续吧，万一耽误了开会被领导批评不合适。”
洪娇娇却有些犹豫眼里透着关心冲唐一天劝道：“要不这次的会议你还是别去了，大不了我帮你找洪副部长请假，你放心吧，洪副部长是个特别讲道理的领导。”
唐一天态度坚决摇头，他比谁都清楚此次公开选拔干部的方案讨论后的重要性，这个方案一旦进入试运行阶段意味着以后在全省范围内推广。
从某种角度来说，这次的公开选拔干部方案敲定将会是涉及全省数万官员晋升通道的大事也是影响未来省内干部制度选拔体制改革的大事，如此重要的干部人事制度改革方案确定他绝不能有机会参加却袖手旁观。
眼看着天气一天比一天热，到了五月底的时候江南省的气温已经到了中午必须开空调才能不出汗的地步，唐一天正好在五月底出院，六月二号准时参加了在市委组织部办公楼会议室的关于公开选拔试行方案的讨论会。
这次的会议上，丁处长拿出了一份关于试点选拔副处级和副科级领导岗位的试运行方案，当这份方案传到唐一天手里的时候，他只看了两眼就发现诸多问题。
首先是方案中对于领导岗位的报考条件设置非常不合理。比方说此次拿出来公开选拔的市团委副书记职位，方案中要求报考人必须副科职满一年的工作经历，本科学历，年龄不超过28周岁，并且有三年以上的工作经验就可以报名。
这就意味着县区符合报考条件的人其实非常少，因为县里能提拔到副科岗位的年轻人原本就少，但是市直机关工作的年轻人28周岁提拔为副科级却很多。
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四百零二章 激将法（）
这样一来便会让基层工作经验丰富的领导干部想要通过公开选拔的途径往上走将会有先天不足的劣势，反而是市里那些没有太多基层工作经验的年轻人获得竞争领导岗位的机会更多些。
这样的方案一旦实施将会给众多长期在基层工作的年轻人造成一定的负面影响，他们会觉的基层工作又苦又累又不利于提拔，于是大家一窝蜂全都想往更高层次的机关里钻，很容易造成原本就人手不够的基层干部发生流失现象。
唐一天当即在会议上对方案撰写者丁处长提出这个问题，他非常严肃口气提醒丁处长，“这个方案更不可能挑选出最合适的领导人才，很有可能选拔出来的干部都是理论基础强实践经验差的干部。”
丁处长原本对唐一天心有腹诽，此时见唐一天在会议上头一个站出来对他辛苦做出的方案挑毛病心里不觉气堵。
他当即不屑口气冲唐一天说：“唐主任，我们公开选拔人才就是要综合考量官员的全面素质，这份方案不仅是我一个人的功劳也是集体的智慧结晶，我们弄这份方案天天加班忙了一个多月，你只看了两秒钟就否定这份方案觉的合适吗？”
唐一天忙解释：“丁处长，我没有看低你们劳动成果的意思，我只是实话实说罢了，如果照这份方案执行可能造成的弊端是显而易见的。”
丁处长见唐一天不依不饶反对这份方案心里相当不痛快，却又忌讳领导在场不合适发飙索性两眼看向唐一天冲他质问道：“唐主任倒是说清楚了，我们起草的这份方案哪里不合适？你要是说的有理我自然会虚心听取。”
“好！那我就以市团委副书记的职位要求举例，如果按照你在方案上规定的要求来选拔的话，很有可能选拔出来的领导根本就不懂团工作。”
丁处长当即反对：“方案中设计的笔试环节已经包含了对报考这个职位的人关于团工作的具体知识和工作技巧，不懂这些的人怎么敢冒然报名呢？”
“这就跟政治考试的道理是一样的，一个学生他可以不懂国家政策制定方针路线，但他只要把政治书背熟照样可以得高分，请问得高分的学生就证明他有管理国家的能力吗？”
“你这是偷换概念，学生考试和干部公开选拔能相提并论吗？学生那是死记硬背的功夫，我们现在讨论干部选拔方案。”
“正是因为你在干部选拔方案中设置的报名标准不合理我才会拿学生考政治的事来给你打比方啊？难道你不认为这两种考试有异曲同工之处吗？全都是靠着死记硬背就能过关，但是学生过关是为了升学，咱们的干部参加考试又是为了什么呢？”
“当然是为了公开选拔到新的任职岗位当领导。”丁处长不屑道，“我明白你的意思无非是认定了不懂专业知识的人也能通过死记硬背通过考试，我跟你说根本不可能！”
“凭什么不可能！如果丁处长坚持己见的话我不妨跟你打个赌，我唐一天除了工作时长不够格其他条件完全符合市团委副书记职位公开选拔条件，只要在座的领导同意我报考我立马报名而且肯定能考上你信不信？”
丁处长没想到唐一天为了说服众人居然大言不惭要以身试验这份方案的合理性？这让他有种恼羞成怒的感觉，遂冲他反唇相讥道：“万一你参加考试名落孙山呢？你又该怎么说？”
“不可能！”唐一天斩钉截铁口气回答。
丁处长听了这话心里忍不住暗骂，“这家伙简直是不撞南墙不回头”于是抓住时机转脸冲洪副部长请示道：“洪副部长，既然唐主任对我撰写的方案有不同意见，我倒是希望领导能准许他参加这次的选拔，如果他真能通过笔试我宁可这份方案推翻重来。”
眼瞅着会议上两人互不相让剑拔弩张，洪副部长不由眉头微皱，他知道每次改革的背后存在不同声音很正常，但是面前的两人一个是自己颇为欣赏的政治奇才，一个是在省委组织部工作多年的老下属，两人却各执一词谁也说服不了谁？这让洪部长不得不认真思考，“他们俩的观点究竟孰是孰非？”
洪副部长默默思索了片刻两眼看向唐一天质疑道：“唐主任你真要报名参加此次公开选拔试行方案试点工作？”
唐一天对洪副部长说话声音立显恭敬，回答说：�
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