升官指南-第513部分

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　　　　他在心里默默记下了何忠涛这笔账并暗下决心，“以后要是让自己逮着机会必定要让何忠涛为这次的欺骗付出终生难忘的代价！”

　　　　君子报仇一分钟都不晚。

　　　　这天下午，唐一天正坐在办公室里心情郁闷，瞧见新上任的红海县委宣传部长谢冕满脸堆笑进门，一进门便冲他点头哈腰问好，“唐部长您忙呢？”

　　　　唐一天看到谢冕的第一眼瞬间拉下脸，谢冕这种时候居然还有胆子跑到自己办公室来？他这不是存心给自己添堵吗？

　　　　他以为有何忠涛在背后给他当靠山帮助他提拔当上红海县委宣传部长就了不起了？即便他当了县委宣传部长在自己眼里也不过是何忠涛身边一条狗！

　　　　谢冕做了多年的办公室主任早已把对领导察言观色那套本事炼的炉火纯青，此时见唐部长一脸冷漠看向自己心里不由一沉。

　　　　他今天特意亲自跑一趟来跟唐一天商量，他计划在县委宣传部提拔几个人，现在他新官上任三把火，首先得让底下人看到升官提拔的希望以后的工作才好开展。

　　　　“唐部长，我有件事想向您汇报一下。”谢冕脸上差点笑成一朵花，透着讨好的声音冲唐一天说。

　　　　唐一天注意到谢冕刚才说向自己“汇报”工作，这让他心里忍不住冷哼了一声，心说：“这家伙倒是个眼力劲活络的主，他现在也是堂堂县委宣传部长跟自己行政级别不相上下，到了自己面前还说是‘汇报’工作？明显是见自己态度冷漠故意讨好自己。”

　　　　唐一天冲他一摆手：“不敢当，谢部长有事说事，跟我用不着客气。”

　　　　谢冕见唐一天跟他说话态度稍显缓和忙凑上前轻声把今天来找他的目的说出来，依旧是满脸堆笑对唐一天请示口气：“唐部长，我们县里的宣传系统有很长一段时间没有提拔干部了，我今天来就是想跟你商量一下，准备推荐提拔几个。。。。。。。”

　　　　谢冕话没说完没唐一天抬手打断道，“谢部长，咱们县里的干部工作一向是县委书记何忠涛负责，这件事你不必向我汇报，直接向何书记请示就行，我们组织部也就是一个执行领导要求的部门。”

　　　　谢冕脸上一愣旋即反应过来，“县委组织部才是掌管全县干部人事调整的部门，何书记虽然是县委书记也不可能过问各部门具体工作。”

　　　　他很快明白唐一天不过是随便找了个理由推脱罢了，连忙又凑上前汇报道：“唐部长，不管怎么说，县里哪个部门要提拔干部总得县委组织部派人考察，我只是建议。。。。。”

　　　　谢冕一句话没说完又被唐一天蛮横打断，他两眼透着严重不满看向谢冕冲他没好气道：“谢部长，我刚才跟你说的话你没听明白吗？咱们县里的干部调整工作向来是县委何书记一手决定，哪怕是我这个县委组织部长有时候也插不上手，你跟我汇报没用，你还是直接去找何书记汇报吧，就这样。”

　　　　唐一天极其不耐烦口气把这句话说完后立马低头做出一副看文件的姿势，那神情摆明对谢冕下了逐客令。

　　　　谢冕脸上红一阵白一阵难堪，偏偏他又不敢随便发火，话说到这地步他也看出来了，唐部长心里正憋着一股火呢。

　　　　看来唐部长因为县委宣传部长位置人选问题已经跟自己的老领导何忠涛结下了梁子，眼下自己这个县委宣传部长虽然如愿以偿上位，以后的工作恐怕很难开展。

　　　　谢冕看着唐一天那副拒人千里之外的表情心里不由暗暗叫苦，试想官场中人之所以绞尽脑汁巴结领导热心政绩还不是为了获得升官提拔机会吗？

　　　　照眼下的情形看，只要唐一天在红海县当县委组织部长，县委宣传部肯定是一个人也提拔不了，长此以往还有谁肯跟在他这个县委宣传部长后头干事？

　　　　谢冕自知领导人之间的隔阂并非自己所能化解，他只能一脸无奈转身离开唐一天的办公室。

　　　　转眼到了年底，县委丁副书记牵头负责的干部末尾淘汰改革制度经过了一套程序后总算有了最后的结果。

　　　　让丁副书记跌破眼球的是，此次末尾淘汰制度执行后评分倒数的几个单位全都是他手底下分管部门。

　　　　尤其是县人事局副局长贾小伟负责的人事局在此次干部末尾淘汰测评环节居然获得了倒数第一的成绩，按照此次人事制度改革制度贾小伟必须被末尾淘汰，不得在人事局的位置上主持工作。

　　　　这样的结果让丁副书记很被动，直到此时他才觉的之前县委组织部长唐一天坚决不赞同在红海县实行干部末尾淘汰制改革方案，那是多么明智的决定，只可惜事已至此悔之晚矣。

　　　　干部末尾淘汰制考核结果出来后县委书记何忠涛心里也非常添堵，他一手提拔起来的县信访局长、县环保局长几人全都在考核评分末尾的行列，这次也将被末尾淘汰丢官掉爵。

　　　　何忠涛看到考核结果后心情非常郁闷，但他为了表达自己支持此次人事制度改革一如既往的支持，也只能打落牙齿活血吞。

七百五十四章　反对理由（）　
当丁副书记把考核结果捧到他面前的时候，他不仅大笔一挥同意了免除县人事局副局长贾小伟、县信访局长、县环保局长等人的职务，还若无其事主动打电话请县委组织部长唐一天，请他一道起草此次县里实行干部人事制度改革的汇报总结。

　　　　可怜的贾小伟，他原本还在做着提拔当县人事局长的美梦，没想到一个末尾淘汰制瞬间把他打落悬崖。

　　　　当他从一个高高在上的人事局领导一夜之间变成了一个一无所有的办事员，他才充分的理解了什么叫落地的凤凰不如鸡。

　　　　这就是官场，尔虞我诈也好，翻云覆雨也罢，到头来最倒霉的永远是处于食物链顶端的那些小喽啰。

　　　　他们或许野心勃勃，或许胸怀壮志，但是无一例外都无法掌控自己政治命运，一旦需要被牺牲的时候，领导人压根不会多看他们一眼。

　　　　想想何忠涛当初也曾极力推荐贾小伟提拔为县人事局长，现在却为了所谓的人事制度改革政绩不得不牺牲掉贾小伟的政治前途。

　　　　正所谓成也萧何败萧何！

　　　　何忠涛主动打电话请唐一天起草县里末尾淘汰改革总结汇报的事，却遭到了唐一天的冷冷拒绝。

　　　　唐一天公事公办口气对他说：“何书记，干部末尾淘汰制改革从始至终都是县委丁副书记在负责，县委组织部不参与也就不知道如何总结，所以这件事就不参与了。”

　　　　何忠涛心里明白，因为副县长张兆坤没能提拔为县委宣传部长的事，唐一天心里一直对自己有意见，所以他不仅对唐一天的冷漠态度装作无视，反而好声好气劝他：“唐部长，干部工作毕竟属于县委组织部工作范围，即使丁副书记牵头负责人事制度改革工作，最后总结工作经验的时候还得专业的人才行，毕竟你们县委组织部才应该是人事制度改革最合适的推动者。”

　　　　唐一天听了这话不由冷笑，他心说，“你何忠涛现在想起县委组织部才是人事制度改革最合适的推动者了？之前你不是一直支持丁副书记牵头这项工作吗？现如今改革结果在县里干群中影响很不好就想把烂柿子往县委组织部头上栽？你想得倒美！”

　　　　他懒得跟何忠涛这种小人多费唇舌，敷衍口气对他说：“何书记，这件事我考虑一下再答复你吧，就这样。”

　　　　唐一天说完这句话“啪”的一声先挂断电话，这让电话那头的何忠涛瞬间目瞪口呆，他怎么也没想到唐一天居然敢挂自己电话？

　　　　一个下属居然敢直接挂了领导电话？这说明什么？说明下属心里压根就没把领导当回事！这也太猖狂了！

　　　　气归气，工作还得继续。

　　　　唐一天刚刚挂断了县委书记何忠涛的电话的第二天一早，又接到何忠涛秘书打来的电话，通知他，“下午参加书记办公会。”

　　　　唐一天问秘书，“知道书记办公会要研究什么事吗？”

　　　　秘书回答说：“何书记说，前一阵子全县实行干部末尾淘汰制人事制度改革后，有几个主要部门的领导被淘汰免职，各部门空出来的一把手领导位置必须尽快填补上。”

　　　　唐一天听了这话点点头，心说，“提拔干部的事何忠涛倒是积极的很，他巴不得把红海县所有部委办局一把手都换成自己圈内人才好。”

　　　　下午，书记办公会在县委办公大楼二楼的小会议室里准时开始，参加会议的领导分别是：县委书记何忠涛、县长司徒俊、县委丁副书记、县委组织部长唐一天和县纪委书记图德军。

　　　　按照以往会议流程，书记办公会研究提拔干部问题的时候通常是先由县委组织部长拿出一份推荐提拔干部名单，然后再由县纪委书记简单说明被推荐提拔领导廉政情况，最后大家开始对计划提拔的干部进行研究讨论。

　　　　今天，县委书记何忠涛却打破常规，书记办公会刚一开始就明确提出推荐县委组织部副部长李一航出任县委办主任职务。

　　　　何忠涛对李一航的推荐提拔，让唐一天感觉颇为意外。

　　　　一来，李一航提拔为县委组织部副部长的时间并不长；二来他平日里从未听闻李一航跟何忠涛走的近乎；现在何忠涛突然在书记办公会上力挺李一航提拔为县委办主任，这让他不自觉皱起了眉头。

　　　　李一航毕竟是县委组织部的副部长，当何忠涛态度积极推荐他调任县委办主任一职的时候，在座几位领导纷纷认定这是唐一天和何忠涛私下沟通的结果，因此书记办公会上并无其他人反对李一航的调整安排，唐一天也点头默认。

　　　　确定了县委办主任的人选后，接下来大家研究的领导岗位是县人事局长兼编办主任的人选，这一次，丁副书记再次推荐县委组织部的副部长姚明芬出任县人事局长。

　　　　丁副书记的建议首先遭到县长司徒俊的坚决反对，司徒俊反对的理由是