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唐朝最佳闲王-第598部分
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“这个……”李承光愣了下，他之前找人问过这件事情，那些专家表示每个月还是可以抽出几天的时间去做其他事情的，于是便有了这个计划。
但现在李元吉却说不行，反正作为太子，作为儿子来说，老子都说不行了，那就是不行。
从某个方面来说，这些考入预科的学生与科学院内的学徒没什么区别，甚至在专业方面还不如他们。
所以，李元吉提出的问题又是切实存在的，很遗憾，关于这一点，所有人都忽略了。
也不算忽略，只是考虑的出发点不一样。
李承光和马周考虑的是用两三年的时间来培养这些人，而李元吉的出发点则是专家们没那么多的时间去浪费在这上面，与其有精力去跟他们讲基础，为什么不直接在科学院内对着那些学徒讲？何必要多跑这么多次浪费时间呢？
“父皇，是否可以从研究员中抽调一两位来担任第二教员，由他们来负责讲解一些基础的知识，待到一定程度之后，再由专家来负责进行更深层次的指导？”李承光提议道。
主任忙不过来，没那么多时间，普通的研究员总没问题吧？
研究员的知识能力不如主任，但也比那些学徒强的多，来教一些基础的知识，对他们来说未必是什么坏事，况且一个主任手下少说也有十个研究员，隔三差五的抽一个出来，总没问题吧？
“玄龄意下如何？”李元吉微微眯着眼看向了房玄龄，对于这个答案，他当然是满意的，这不就是助教嘛。
“善！”房玄龄点头认同道：“不过教学的模式需要进行改变，不能再像书院那样的教育了。臣觉得，理应给予这些学生更多的自由空间，否则会限制他们的思想，这不利于进入科学院后的工作。”
“恩，此事就这么办吧，太子负责，玄龄与科学院进行辅佐。”李元吉直接答应了下来，这个问题，就是等着李承光来解决的。
当然，最开始还是李元吉主动的将李承光的目光引导到了这方面，不然的话，怕是现在他都不会发现这些问题。
而李元吉既然做出了主动性的引导，也就意味着这件事情已经迫在眉睫，必须要尽快解决了。
因为按照这个模式去解决的话，中间也还是有两三年的空白期的，直到三年后，或者四年后，第一批有点模样的人才能进入科学院补充这个空缺，这也就意味着，科学院在这几年内的发展空间基本已经到了上限。
想要通过外部力量来刺激，暂时是没这个机会的，唯一能做的，只有内部挖掘。
可事实已经证明了，内部挖掘的成果并不大，没有外部的刺激，科学院马上也要进入故步自封的阶段了，科学院也需要新鲜的血液去循环一下。
李元吉不得不再次感叹了下，当爹的还真是操碎了心，不过就算是操心自己也乐意，谁让这是自己的娃呢？至于早些年被杀的那五个便宜儿子，讲真，没有什么接触，李元吉内心深处是真没什么感觉的，但是那五个女儿就不一样了，接触的时间长了，也有了些感情，虽然还有一些隔阂，但大体上是没问题的。
第六五六：三年（）
预科的事情并没有受到任何的阻拦，李承光在内阁会议中提出，然后通过，接着就是李元吉下令房玄龄与科学院配合，李承光亲自负责此事。
一个年幼的太子，却频繁的参与到国家大事当中去。
这个信号，怎么说呢，问题倒是没问题，但就是给人一种奇怪的感觉。
正旦的时候李承光才刚刚在民间刷了一波声望，这才没几个月的时间，就要开始在教育界刷声望了。
当然，这是李元吉的决定，他们不敢有异议。
况且李承光尽快的成长起来，对他们来说，也是有很大好处的。
三年的时光匆匆而逝，李承光已经来到了十二岁的年龄，与三年前相比，这三年李承光的成长可谓是突飞猛进的。
预科制度的增设，在今年，已经彻底的发挥出了它应有的作用。
而现状，无疑为李承光的这一决定正名，同时也无形中又让其刷了一波声望。
而真正意义上来说，预科其实在管理方面是很轻松的，甚至在教学方面，也并没有什么压力。
每一个主任，负责的科目都是不一样的，而他们也没有太多的时间去教书育人，他们也不是这种性格。
从研究员中挑出的第二教员，在这其中发挥了巨大的作用。
首先，第二教员会跟第一教员进行沟通，商议接下来要进行的教授任务，然后由第二教员去亲自实施。
而第二教员自身也是研究员，也有他自己的任务，所以也不可能一直待在那里。
所以，第二教员的任务就是，每隔三天露一面，用一天的时间去讲解，去检查，去布置新的任务。
而中间的这三天时间，则由学生自己去完成任务，或者做一些其他的事情。
第一教员则是每个月只抽出一天的时间去亲自教授，说的更直白一些，其实就是去检查他们这一个月内的进度问题，同时也对这些学生进行初步的了解。
当然，对于学生，也是有要求的，并不是人人都可以进入预科的。
首先，学生要自己选择一个专业，这指的可不是在书院时期的那种大专业，而是更加细腻化的专业科目，精细到一个具体的项目上，比如说蒸汽机，比如说车辆设计等等。
然后再由这些科目的教员来出题考试，并且自主决定是否招收这位学生。
这种制度第一教员在第一年的时候投入的并不多，就是空闲的时候去跟第二教员聊一聊教学的问题，有些更干脆，直接划定一个方向，然后接下来该怎么教他们，那就是第二教员的事情了。
第一教员只需要每个月抽出一天的时间去考察一下就可以了，一年抽出十二天，完全没什么问题。
至于第二教员需要投入大量的精力，这个问题也不大，时间是零散的，一个项目组也有那么多人，隔三差五的离开一下，也并不影响项目的进展。
到了第二年，所有人都发现，这些学生的水平已经得到了飞跃般的提升，当然，这只是在理论情况下的。
不过也不可否认，即便只是理论，他们现在所掌握的知识，也已经基本上与那些学徒不相上下了，要知道，那些学徒可是在科学院内至少两三年的时间了，真正的教学基本上是没有的，说白了就是打杂的，有些东西对你不设防，但是能学到多少，就看你自己的感悟了。
于是乎，第二年的时候，第二教员的任务开始发生了改变，新招入的学生并不多，每个人手下几乎只有一两个，最多的也不过四个人，而去年的学生，基础已经没什么大问题了，于是，教授这些新生的任务，一大部分就落在了这些二年级生的身上。
与此同时，科学院内也会单独的划分出一些技术含量不是特别高的项目，交由第二教员来负责，带领那些学生进行研究攻关。
所谓的攻关，其实也就是半引导，半讲解模式的教学方式，巩固其理论知识，增加其实践能力。
到了第二年结束的时候，效果显然不错，经过第一教员与第二教员的综合考评，发现这些学生的能力虽然还不如那些研究员，但是距离他们刚成为研究员时候的水平已经相差不大了。
而通过几年的沉淀，也让这些技术大牛们认识到一个现实情况。
并不是所有人从一开始都能达到自己预期的，每一个人都需要一段时间来成长。
而现在，两年的时间过后，他们基本上已经具备了进入科学院的能力了，不是学徒，而是担任研究员。
但这还是差了一些，最终经过商议，并上报以后决定，继续按照原先的计划进行，将其学制定为三年，不提前让其毕业，但是在第三年的时候，教学方式需要发生一些改变。
应届毕业的学生，开始被允许进入科学院参加某些项目的研究任务，当然，他们也只是负责打杂的，可凭借着之前两年的积累，就算只是打杂的，他们的能力也远超那些学徒。
于是，学徒开始被大量的清退，这些学生，则进入科学院，临时顶替了学徒的职责，负责为整个项目组打下手。
不要小看了打下手这件事情，对于那些一知半解的学生而言，打下手就是打杂的，干活的，没人讲解，他们能够看懂的也并不多。
但是对于这些读了两年预科的学生来说可不一样，他们的理论知识与实践能力都已经无限接近研究员，很多知识，即便只是在打杂的过程中，也能让自己获益匪浅，无形之中，这又是一种全新的提升。
而半年后，这些学生开始进行毕业设计，跟书院不同，这里的毕业设计很自由，没有人给你命题，自己选择一个项目，要求理论与实践相符，但可以提出一些观点。
再说另一边，第三年开始，这些即将毕业的预科学生离开了书院，来到了科学院，而升入二年级的新生，则担任起了前辈曾经担任过的任务。
因为他们接受过这种教育，知道前辈是怎么教自己的，所以教起学弟来一点也不难。
更重要的是，人数本来就不多，满打满算，一位教员三年内，同时带的学生最多也就不超过十个，甚至大多数每年只招收两个或者一个，无形之中，学生的质量又提升了一大截。
学制虽然为三年，但毕业设计只要完成，只要通过，就可以毕业了。
而毕业之后，就可以直接进入科学院，成为一名实习研究员，一年过后，如果没什么问题，就可以去掉实习二字，成为真正的研究员。
就从目前的情况来看，效果很不错，虽然科学院在人数方面不可能会出现膨胀式的增长，但是每过一年，其整体实力都是要增加一大截的�
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