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皇宋锦绣-第305部分
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一个普通劳力，拿出来的方案，刚开始，没有太多人在意，只是感觉走走过场，可是一看之下，果然如此，这个步骤可以节约两个步骤，让冶炼的速度提升一点点。
看起来一点点不多，可是集中到整个产出上面，可就多了，节约了时间，特别是劳力们，最关键的是，这是一个思路。
铁匠工坊成立之后，所有的一切都是从冶炼，也就是从铁匠的角度来看，从来都没有从劳力上面看。
在众人的一般认知之中，都会觉得，铁匠才是工坊的主导，可是劳力何尝不是，他们也是重要的一环。
从节约，节省时间，关联上面，居然发现了最少200多个步骤，当将这些步骤优化了一边之后，劳力们的劳动强度下降了35％，劳动效率上升了20％，连带到整个生产效率上面，提升了7％。
7％这不是一个很高的数字，可是也足以让人侧目，按照7个人一个小组，平均每天完成600件各种工具，如果当生产效率提升7％，那不是代表着，一个小组每天可以多打造40多件的。
每一件都是钱，单纯一个小组，每一天就可以增加600多文的数字，哪怕是平均的分配的，每一个小组都能够获取的快百文的奖金，算到整个工坊3万多人，每天增加可想而知。
不过在评定等级的时候，有些犹豫了，这个最初的提升，超越了第一等500文，可是跟第二等1贯有些距离，毕竟他提出的只是一个方向。
当方案报到赵信哪里，赵信一看，忍不住笑了，这个方向是他从来没有考虑过的，这个帮工能够做出这个推算，哪怕是基于自身，也足够出色了。
而且提升7％的效率，对于总量达到现在程度的铁匠工坊来说，也相当的可观，本身生产能力已经非常庞大，再增加7％，看起来，支出增加了，可实际上，他的商品增加了。
这些商品达到都拥有不错的性能，只要宣传合适，进入千家万户，只是一个时间的关系，那么更高的产量，也代表着更高的利润。
哪怕只是每天，这个利润已经超过了500贯的奖励，他之前还真的没想到，到了这种程度还有这么大的提升。
想想之后，在500贯的基础上，推出了一个团体项目，对于整个工序有较大提升，5％效率以上的，设立了一个团体奖的，因为这个奖项不太可能是一个人提出来并且完善的，这个奖项被暂时设定为3000贯。
提出这么一个概念的帮工，被定位最大贡献者，获得了总体奖项的30％，负责完善，并且找到后续改进方案，并且改进12名大匠，则按照贡献多少，均分了剩下的。
3000贯少了900贯，那就是2100贯，12个人均分，每人也差不多200贯，这对于这些大匠们而言，也是非常满意的一件事情，可是其中最满意的，恐怕真的要数那个帮工了。
他不过是提出了一个方案，本意只是想要最低级的500文，他字几都没认为，自己提出的方案，会获得超额的奖励，之前最高的奖励才500贯，现在他一个人就独得了900贯。
这可不是北宋末年，或者南宋时候，物价飞涨的年代，一艘最大的河运漕船，也不过是1000贯，900贯，几乎可以买一条船了的。
就算不去买船，大名府一个普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的小店铺，差不多也就是1500贯到2000贯，对于任何一个平民而言，这可是一辈子的积攒，是最大的财富，可是对于这个年轻的劳力来说，犹如天上掉馅饼一样的，砸在他的脑袋上。
赵信重奖，一方面是这个提议，确实非常不错，对于整个工序都有巨大的提升作用，让整个工坊的效率更高，成本更低，这个价值巨大，不奖励有些过不去，另外一方面，合唱没有千金买马骨的想法。
这个计划提出来之后，愿意提出的很少，终于有了一个，还是一个帮工，提出来的又是对整个环节提升巨大，这不是正好是机会和爆点么，后世福利和体育彩票，刚开始的时候那么火爆，不就是2元可以换500万这个噱头么。
果然，这件事情，在整个工坊产生了巨大的反响，在赵信的要求下，王松还开了一个大会，整个工坊几万人，都集中到一起，公开表彰。
3000贯，全部都是铜钱，一贯8斤，3000贯，2。4万斤，别说是一两个人，来上十个八个，都未必拿的走。
现金的冲击力是巨大，特别是实打实的钱，一个连帮工都不是的劳力，居然能够得到这么多，900贯，几十亩地啊，并且在这件事情之后，他也提升了两级，成为了1000名帮工的一个大队长，月俸直接跟手下的帮工挂钩，哪怕是最普通的，只要完成了基本任务，就比大匠还要高一点。
愿意出来打工的，不都是为了钱么，否则，谁愿意背井离乡的来到这里，劳力事迹，别说劳力羡慕，就算是有些大匠也有些羡慕异常。
之前的规矩，操守，在赤裸裸的金钱面前，变得那么的苍白无力，之前没有人行动，那是没有一个吃螃蟹的，现在不但有了，还是吃这么大的一个螃蟹，900贯啊，这是多么大的一笔钱啊，哪怕是大匠们，按照现在的标准，也要连续工作超过3年的时间，才可以赚到，现在，提出一个条件就可以了。
甚至一些大匠还在想，他提出一个方法，并且把这个方法付诸实施，那就不是的900贯了，那是3000贯独得。
3000贯，别说是普通的大匠，那些被选到评委会的资深大奖，也是深深喜欢，在万贯家财已经是超级富豪的时候，3000贯的奖励，跟后世500万，甚至是1000万，没有多少的区别。
接下来，提出的方案开始踊跃了，各个阶层的都有，赵信知道，这是一个好事，但也不是一个好事，就跟卖彩票一样，特别是那种即刮的彩票，为什么中奖都要鸣放鞭炮，那是为了告知大家，我们的奖很多，大家快来买吧。
赵信的担忧，并不存在，这么多的铁匠，这么多的人，每一个都有不同的角度，甚至一些人的手中，还有一些祖传秘方，在3000万贯这个数字的刺激下，什么都顾不上了。
从第一天开始，奖励就不停，大多数是500文，甚至1000文的小奖，可是不断的奖励，刺激了所有人的神经，甚至一些人开始考虑，如何找到合理的途径，把这个奖励拿到手。
事情发展到开始奖励的第10天，达到了一个巅峰，因为这一天又有一个超级大奖诞生，而且不是之前劳力那样，只是提出了方向，后续让大匠们完善，而是一个人提出了一个方法，让整个生产效率提升了11％以上，最关键的是，他是一个人完善了整套方案，独得3000贯的奖励。
第二百四十七章 各种革新（）
这个方法是一个姓苏铁匠，这个方法被称为两相法，是一种的快速熔铸的方法，需要添加一种特殊的粉末，同时还有跟这个相配合冶炼方法。
这个苏铁匠是一个很有想法的人，他之前没打算把这个祖传秘术，用在这里，可是3000贯的奖金，特别是这个铁匠作坊的一些制度很合乎他的想法，索性就拿出来，并且做了一个简单的尝试。
在整个铁匠流程前提下，两相法是特别的珠联璧合，效率提升很多，节约了大量的时间，在冶铁，炼钢，还有打造之中，都有不同效果。
最好的是冶铁之中，比之前的效率提升了27％，同时节约了大量燃料和时间，炼钢稍稍差一点，大概是18％，炼制之中，却提升不多，7％左右。
这样算下来，整体的效率，被估算为11％左右，这已经比之前劳力的7％提升了很多，对于整个冶炼作坊的好处也很大。
这件事情，再一次的惊动了赵信，他没有想到，在针对的劳力这个角度也给补齐了之后，还有这样的提升。
也研究了苏林的粉末，拿都拿出来了的，还有什么保密的，这种粉末是一种天然的岩石磨制出来，是天然的粉末。
通过卡牌系统一看，赵信才知道，原因在什么地方，这是一款催化剂，确切的说，是一种脱硫和脱磷的催化剂。
中国的铁矿石品位不高，而且绝大多数的铁矿石，含有磷和硫，这两种材料，对于钢铁的危害很大，都会影响到钢铁的品位，所以，在炼铁的过程之中，不停的捶打，一些独特的动作，都是为了脱去他，这也造成了炼铁的时间相当的长。
从赵信改动炼铁流程之后，温度和密封程度已经达到了，可是对于流程没有较大的改进，原因就在于，改进了之后，效果不好。
可是有了这个催化剂就不一样了，赵信当然知道，后世，在炼铁和炼钢之中，都有催化剂。
催化剂，是一种特殊的化合物，在化学反应之中，他本身不会变化，加入之后，却会促进反应快速进行，或者是降低反应条件，在工业之中的应用相当的广泛。
赵信只是一个历史学家，能够通过后世的咨询时代，知道一些炼铁方面的知识，已经相当不错，如果要让他知道催化剂，实在是难为他了。
可是这个天然催化剂的出现，填补了空白，这个不但可以在这个铁匠工坊使用，未来大规模的高炉炼铁，同样可以使用，这就大大的节约了时间。
自然界的化合物，天然的矿物这么多，总不能一个个的试验吧，这样下来，先不说时间上能不能达到，就说这个成本上面，已经是非常可怕的。
苏林在催化剂的使用上面，只是初级阶段，他甚至只是按照祖传的讲述来添加，虽然提升不小，可是对于这个的使用，还有些问题。
在卡牌系统的介绍之中，并且加入了自己对于炼铁的理解，赵信调整了整个步骤，果然，苏林没有开发出这个催化剂的全部功效，冶铁的最终提升，不是25％，而是三分之二，也就是说，效率提升了三倍以上。
同样的，这个催化剂，对于钢铁的提升是最大�
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