猿球崛起-第46部分

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法的训练，以至于最后的成军！

　　　　我想这可能需要半年到一年的时间吧，等到训练完成后我就将有一只战力强大的军队，不说是能够以一敌百，但是在对待几倍的敌人时还是能够很轻松的取得胜利的，就算是我们部落在以后人口巨大增长后，在经行扩军，只要我有这一千多人作为骨干，那么就算是我扩军几倍或者是十几几十倍也是不怕的，可能在扩军的初期战斗力会有所下降，但是等到经过一段时间的整合后就将又是一只无可匹敌的战力强大的军队！

　　　　俗话说完事开头难，对于一只军队的建设也是一样的道理，因为现在这些原始的战士理解能力还是比较差的，你要是直接对他们进行阵法的操练也是不可能做到的。

　　　　现在我们的主要任务还是要参加会盟，训练军队只是顺带而已，一路之上都是在前行，也是没有时间来停下来经行操练，而且一直军队的有序行军也是重中之重，现下只有先是边赶路便练军了。

　　　　行军打仗，首先要是步调统一，步调统一后这样就会产生一种气势，一种排山倒海的巨大气势，我想敌人在听到我们步调一致的行进时所发出的夸夸夸夸之声时也是能够在心里上对其产生一种压破性的心里。直接就是先声夺人，在还没有开战之前在气势上就压倒了敌人。

　　　　同时这种步调一致的震撼之声也能够给自己的军队带来一往无前的勇气，使自己的士气更加的高昂。

　　　　这次训练我是作为教员先期对精英战士经行训练的，毕竟我是不能同时指挥训练一千多人的，就算是这些人排成四列纵队，那也是有一公里左右的距离了，我一个人是指挥不过来的，那么只有现实培养一批人先做为骨干，然后再有这些骨干来分组的训练这些战士了，等到这些战士有了一定的基础后才是大队的整合训练。

　　　　先期我对于骨干的培训只是挑选了二十个人，这其中包括了几个精英战士，还有一些使挑选的一些这些经验战士所推荐的战力较强，头脑比较灵活的战士参加此次集训。

　　　　在对这些骨干的集训时，队伍的排列整齐我是没有刻意的要求的，毕竟队列训练不是一天二天能够训练好的，前世军队的队列训练，新兵在入伍后前几个月都是进行的队列训练，就这样才能成行，所以对于队列的整齐性我是没有可以的要求，只是让他们稍加注意不要排列的太过混乱就好。

　　　　只是要求他们在我的口令之下先能够做到步调一致就好了。

　　　　从出发后我就开始了在大队的旁边进行集训了，知道出发后的两个小时后，就算是这些精英和头脑比较灵活的这些族人也是走的一塌糊涂，他们完全的分不清哪个是左，哪个是右，我在无数次的强调，当我喊道一时起左腿迈出，喊二时起右腿迈出，总是有人出现错误，更加可气的是，有不少人应为紧张的缘故走起路来还同手同脚了！

　　　　这时我是有种哭笑不得的感觉了，现在只是训练二十个人就这么困难了，要是一千多人同时训练的话，哪还不是要乱套了！

　　　　就在我气急败坏的大吼大叫，对这些原始战士丝毫不能搞清左右而无奈时，我的眼角余光突然扫到了大队中行进的战士身上捆绑的用来固定货物的藤条了。

　　　　我想直接要让这些原始战士懂得一二一，左右左是不可能的，那么有没有什么熟悉的东西来替换一二一的口令，让他们能够明白这其中的意思呢？

　　　　一时脑中灵光一闪，想到，既然这些战士不能够分清左右，我和不能找一些这些战士所熟悉的东西，分别的捆绑于他们的左右手脚之上，这样我直接喊这些东西的名字，那么这些战士不久能够分清左右了么！

　　　　啪的拍了一下自己的大腿，尼玛这个办法说不定可行！先试试再说。

　　　　有了想法后我就让这二十名战士都将一节藤条分别捆绑在自己的左手左脚之上，而后又让这些战士将自己衣服上的一块皮子割了下来，也是分别的捆绑在他们自己的右手右脚之上，等到捆好后，我就给这些战士说道，等到我喊藤时迈左脚，喊皮子时就迈右脚。

　　　　等到大家都对我说的话明白后我就开始下达了口令。

　　　　“起步~~~~走，藤，皮子，藤”

　　　　“藤，皮子，藤”

　　　　“藤，皮子，藤”

　　　　在我下了即便口令之后便发现，这个效果可谓是惊人的好啊！

　　　　这时这二十人走起来已经是比先前走的好很多了，虽然还是有几个不协调的战士在同手同脚行进，但是这几个战士也在不断行进的过程中在慢慢的进步，只要在多联系一会后就会走的和其他人一样的好了。

　　　　这时我又大声的对这些集训的骨干说道，在走路时尽量的加重一下脚步，这样走路的声音大了之后，也又便于大家在听到节奏后能够更好地及时纠正自己的错误行进方法。

　　　　就在这样一路不断的训练之下，在天黑时我准备扎营休息时，这二十多人的集训队已经走得非常的整齐了，只是队形还是不太理想，这也是可以理解的吗，必进这还是需要时间的。

　　　　（本章完）

第57章　训练进度（）　
在第二天我又是集合了这二十多人的集训队，对于第一天给他们练习的齐步走又复习巩固了一番，经过第二天一天的磨炼后，这二十多人有多是部落中精锐，其中头脑灵活者也不再少数，在这一番的调教之下，这些人已经基本的掌握了这些动作的要领了，虽然人数较少，但是走起路来也是有了一种气势了，在夸夸夸夸之声中我也是有了一种自豪的感觉，觉得我能将这些原始战士培养到这一步也是非常的不容易了！

　　　　第三天的时候就是集训队毕业，而后让这些骨干们各自分组，分别带队进行训练了。

　　　　每组的人数都是五十人，训练的方法也是和我之前叫他们的方法一样，都是分别在左右手脚上分别捆绑上藤条和皮子。

　　　　而我则作为监督，总领整个队伍的训练情况，一路之上，再加上我创造的新式训练方法的训练下，虽然这次的人数较多，但是起色也是非常的快的。

　　　　人和人之间都是有对比心理的，要是所有的人不管是训练的好或者是训练的差，在最后的待遇都是一言的话，那么大家就会觉得我训练差了也没什么嘛！还不是该吃吃，该喝喝，所以训练那么累，我干嘛要好好表现啊！

　　　　训练好的也会想，我训练的这么好，在训练的时候又这么累，还比其他的人更用功，但是到头来我也不是和其他人一样，还不是该干嘛干嘛！我还为什么要把自己非要搞得那么累干嘛！还不如打个混子，能过且过了，这样既不用太累，也可以做完一天的工作。

　　　　人就是这样，如果一视同仁的话开始的时候这些想法是不会出现的，但是当时间久了之后，想法就多了，大家就会有了想法。这样就会失去训练的积极性！

　　　　所以说就是要人为的设置一些障碍，把阶级对立，划分出等级！这样才能够让每一个人都有可比性。让他们看到，训练好的，就可以加餐，不用做杂物，一样是训练了一天，一样是走了一天的路，一样是干了一天的活。为什么他们就能不用值守，还能加餐呢！为什么我就还的值守，还的干这干那的！而且晚饭的量还要减少！

　　　　那么我也是不是要在第二天的训练之中也努力一下，也有这样的待遇这岂不是好！

　　　　人就说这样，每个人都是有懒惰心理的，一旦他发现大家都是这么干的，而且干的不好也不会受到处罚，那么他也会随着大流，就会消极怠工。但是当他看到在赏罚分明的时候，别人因为干的好，而受到了很多的优待，而自己干的不好，不但得不到优待，反而会处罚自己时，那么他的心里就会不平衡了，就会想到，一样是人，都是两个肩膀扛一个脑袋，为什么别人就比我干的好了，而且能受到优待，而我怎么就不行了！这时他便会也想的要干好了之后，也能够得到优待！这样他就会不自觉的努力的去完成自己的工作，绝对不会偷懒了！

　　　　介于人人都有这种心里的情况，我就在每天的训练结束扎营之后来一次大会操，以评选出优劣，实施必要的赏罚，来调动大家的训练热情。

　　　　在训练之时，每天当天色快要黑下来的时候，在扎营过后，我就会进行收操前的会阅比试，排出训练较好的几队，进行全军当面表扬！而后便是对表现好的几队人在晚饭时多加一些肉食！使之在以后的训练中积极性变得更加的积极。对于训练后几名的小队，则会处以晚餐减半，夜间值守等处罚！

　　　　在我新发明的训练方法之下再加上训练好了必有赏赐，还有优待！训练的差必有处罚等赏罚分明的制度之下，整个队伍的训练积极性都是空前的高昂！一个个的小队长都是将自己的队伍往死里了去练的，整个的一天的行军途中可以说是完全的没有休息，一直都是在训练，个个小队的人都是在攀比。就是我说是要休息的时候，个个小队的队长都是不同意的，都要求要继续训练行军！我在个个小队调查了一下民意后，所得到的答案也都是要求要训练，没有一个人是要休息的，大家虽然都很累，但是都是愿意训练，没有一个人拉稀摆带，说自己受不了，不想训练了，想休息的话！

　　　　这让我也是很无奈，感觉这些人完全都是被我的训练方法给弄疯了！对于自己的自作自受，我只能也是在苦笑之后，继续跟着这些被我调动了积极性的战士们赶路了，没办法，谁让自己出了这么个馊主意呢！

　　　　只有是自己受着呗！难不成自己要做第一个打破自己定的规矩的人，自己的规矩就要自己来更加的维护，这样这个规矩才能有共性度，要是自己所定的规矩连自己都做不到，哪还怎么去要求别人来遵守这个规矩！有道是己所不欲，勿施于人就是这个道理。