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超能建筑师-第83部分
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“我没有想到集团新任总经理陈飞同志和我是同龄，我工作都是看中人的本领，从不计较年龄问题，你有本事我跟着你干，赴汤蹈火，在所不惜；如果你是个庸才，对不起，我也会很不客气。我现在想问陈总的第一个问题是，取消所有集团领导包括下属公司领导的专车，是否有点‘极左’，偏重于形式主义了？影响工作怎么办？”
胖子看到这叶蕊果真不是个善茬，**特有的傲气和自身的才气让她眼高于项，咄咄逼人，刚来报到，就连续向集团的党政主要领导分别开火，很有意思。胖子笑了，他不紧不慢地回答道：
“我做过调查，省里主要领导乘坐的车辆仅是排气量为2。4的奥迪A6，而我们公司的领导竟然最高配备了奔驰S600，一部车的价格能买省领导专车的5部还要多，就是最差的专车也要比很多省领导的高级，有这个必要吗？这是一个方面；另外过去公司领导专车就是私车，基本是围着私事活动，办公事所用几率不多，造成极大浪费，这是其二；第三点，许多专车驾驶员巧借汽车维修、保养、加油等大肆捞取个人好处，有集团领导刚刚配置的新车，竟然一年花费了50多万元的维修费，这能不让人痛心吗？车辆改革的出发点是杜绝**和铺张浪费，工作用车还是要保证的。只要你是因为工作用车，哪怕是在半夜里，也要确保，这点我已经反复交代给后勤保障部门，否则他们部门领导下岗，驾驶员解除合同。”
叶蕊听完胖子的回答，微微点点头，痛快地说道：
“我第一天来，还不太了解情况，道听途说了一些，心中有疑问，所以忍不住问了起来。我会尽快熟悉情况，适应工作。但是，我发现有什么疑问和问题，仍会及时提出来的。”
胖子满面chūn风，也很痛快地道：“非常欢迎，这是个很好的开始，希望你能保持住，我随时候教！”
葛子民笑着看看胖子，心道，你小子争强好胜，现在手下有了一个刺头，看你如何处置。此时，他想起了临来时管岩承的特别嘱咐，要求他在宣布鼎立集团新班子成员任命、聘任文件时，再强调一下省委关于胖子的任命文件。于是，他开口说道：
“鼎立置业集团领导班子经过一段时间的调整，现在告一段落。省委、省zhèng fǔ领导相信你们新班子一定能开拓进取，锐意改革，打破僵局，走出低谷，开创出新局面。省委领导特别强调，鼎立置业集团实行总经理负责制，集团所有事务，总经理负总责，其他人根据分工负分责。省委文件已经明确了陈飞同志主持集团的全面工作，嵇鸣绍主要侧重于集团的党务工作，协助陈飞同志做好其他工作。”
嵇鸣绍闻听此言脸sè又是一变，心里极不舒坦。他心道，怎么莫名其妙又强调这事干什么？这葛子民难道是这死胖子的什么亲戚？主持工作反复强调，不是存心告诉自己靠边站，不要和胖子争权吗？嵇鸣绍很是不甘心，鼎立置业集团他苦心经营良久，就这么拱手将大权交出，实在是郁闷啊！这死胖子年轻气盛，丝毫不顾及任何情面，新来乍到不仅大肆夺权，而且将自己的几乎所有的待遇剥夺一空。如此看来，以后，自己外面来朋友接待都是问题了，不仅要事前报告请示，而且事后还要具体汇报解释，麻烦透顶，这是什么事啊！
欧诚听到葛子民的强调，心知肚明，心道，这个陈总不简单，后台够硬。叶蕊和汪波思都是新人，他们听到葛子民的强调感觉很是新鲜，他们确实还是第一次听说省委的这个文件决定，他们的目光在嵇鸣绍和胖子之间不停游动，查看二人的表情。只见嵇鸣绍面sèyīn沉，表情不善；而胖子嘴角含笑，得意非凡，二人都不约而同地想道：这里也是是非之地啊！
（作品未完，jīng彩继续）
。。。
第一百三十章 撇开书记（）
鼎立置业集团新班子上任后，胖子主持召开了新班子成员全体会议，宣布了班子成员的分工：
胖子主持全面工作，分管集团办公室、人事部、财务部、后勤保障部及建筑设计院、景观公司、规划公司和集团莫名其妙成立的信贷公司的工作；
集团党委书记嵇鸣绍主抓党务工作；
叶蕊分管集团项目部和房地产公司、装潢公司、5个外地分公司的工作；
欧诚分管集团建设部和建设一公司、二公司、三公司、四公司的工作；
汪波思分管集团综合部和物业公司、建筑设备租赁公司、园林公司的工作；
总工程师沈和豪分管工程总包公司的工作。
嵇鸣绍对分工意见很大，因为这样分工，他基本上就是空架子了。他感觉自己下面好像突然没有腿了，管不到任何一个具体的部门。唯一名义上存在的集团党委办公室实际上是和集团办公室合署办公，还属于胖子分管。党委书记是干什么的？应当是管人的才对，现在人事也由胖子自己管了，那党委书记干什么工作了，除了组织学习外，好像没有其他事可干了。于是，他愤然在会上指出道：
“鼎立置业集团不是民营企业，它是G省的重要国企，是人民的企业，是党的企业。因此，企业必须要确保党的领导，走正确的方向，党的领导具体到实际工作上，就是确保让企业选好人、用好人，所以，我认为作为集团的党委书记，集团的人事工作应当由我来分管，不知这个是否意见妥当？”
胖子冷冰冰地看了嵇鸣绍一眼，沉声道：
“企业党的领导是让我们在省委的正确领导下，坚决贯彻党的路线、分针，党的领导实质上集体领导。党委书记个人不能代表党，你不具体分管集团的人事工作，不能说明鼎立集团就脱离党的领导了。”
其他人还没有表态，叶蕊又来冲劲了，只听她道：
“我说嵇书记，你都50多岁了，还想揽这么多事干什么？何况前一阵集团整个都交给你，你确实没有管好，你用的一批人的确不怎么样。要是真再让你具体负责人事工作，集团想改革发展就难了，你用的人你肯定不舍得换，而这批人恰恰都是集团发展的阻力，这样能行吗？”
欧诚旗帜鲜明地表态支持胖子的分工计划，他说道：
“陈总的分工我认为很科学，体现了省委对鼎立集团所要求‘集体领导，科学分工’的jīng神。叶总讲得也很有道理，既然省委已经明确我们集团实行总经理负责制，那么总经理分管人事工作也是顺理成章，不存在什么所谓脱离党的领导问题，这样有点上纲上线了。”
接着汪波思、沈和豪都纷纷表态支持胖子的分工计划，对嵇鸣绍提出的意见都表示反对，一时间，嵇鸣绍成了孤家寡人。
嵇鸣绍心里实在憋屈，要是在过去开这样的班子成员会，哪一个不是唯他的马首是瞻，别说提反对意见，别人连屁也不敢放一个，包括欧诚、沈和豪在内。现在倒好了，竟然都直接把批评自己的话撂倒脸上，他实在忍无可忍了。于是，他愤怒地将手中的文件夹狠狠地往面前的桌子上一摔，扬声道：
“好，我这个党委书记不称职，我不要管具体事，你们以后工作也不必征求我的意见了！我就要看看，没有了党委书记的存在，你们能怎么玩？要把集团带到哪里？能成什么气候？反正我不管了！”说罢，甩袖而去。
嵇鸣绍所发的一通无名之火，让其他人都面面相觑。
胖子无奈地耸耸肩膀，望着嵇鸣绍离去的背影苦笑不已。
叶蕊不无担忧地道：
“集团今后一些问题需要集团党委研究决定的怎么办？嵇书记如果不支持配合，集团党委会我们也难开成了！”
胖子眉头紧蹙，微微思考片刻，说道：
“以后我们集团班子开会，尽量开总经理办公会好了，一些问题需要党委决策的，总经理办公会先行研究完，再建议集团党委开会研究，涉及集团发展的重大事项直接交由职工代表大会决议。内部具体事务，我们能以总经理办公会决定的，就自行决定，确实需要召集开党委会定的，如果嵇鸣绍同志不积极配合，就由我这个党委副书记召集，他如果工作不管，长期消极怠工，对不起，按企业管理制度，先行经济处罚！”
如此一来，鼎立置业集团的工作倒是理顺了，职工代表经过mín zhǔ推荐选举正式产生，组织成立了职工代表大会。选举产生的职工代表，全部是集团工作在一线的正式职工，他们的职责除参与决定集团重大问题外，还负责收集整理集团存在问题、职工具体困难和要求，监督所在部门、单位领导干部的言行等等。总之，赋予了这些原本是普通员工的职工一定的特权，充分发挥他们的主观能动xìng，同时，建立了职工代表的考核体系，积极主动的，重奖；消极怠工的，下岗。总之，就是赏勤罚懒。
孙银辉被胖子提名，直接由总经理办公会研究决定，聘用担任了鼎立置业集团人事部的部长，同时，还兼任后勤保障部部长。胖子认为，公司最重要的问题，一个是人的问题，一个是钱的问题，这两项必须由自己信得过的人管理，但属于胖子亲信的只有孙银辉一人，就干脆让他暂时身兼多职算了。胖子将电子书女孩从后世克隆而来的一套先进人力资源管理软件，交给孙银辉，让他用在集团的人事管理上。后世也有更为先进的财务管理系统软件，但胖子看后没有拿出来，因为财务方面，现行国家有一整套制度，后世的财务管理系统软件尽管更科学、更先进，但许多东西和现行政策格格不入，故很难采用。
与孙银辉一起新聘任的，还有集团其他部门的负责人，全部由分管领导提出建议，由公司人事部门组织考察，再向职工代表征求意见，最终由总经理办公会研究决定。至于下属公司负责人的调整，�
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