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官策-第430部分
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你觉得是因为他得罪了我，所以怕我吗？
你也太小看我陈京了，我是这般公私不分的人吗？”
陈京顿了顿，道：“话说到这里，宋书记，咱们也打开天窗说亮话！我陈京还没有那么小心思，不会因为有人得罪了我，我就一定要报复。盛孝隠可能是真的有问题。
楚城市干监科的卷宗中有盛孝隠部长涉嫌收取别人贿赂，帮别人调动工作的嫌疑。
你说事情也就真凑巧，那个调动工作的同志，恰恰是以前德高的干部，那天我在街上就撞了一个正着。”
陈京夹了一夹菜道：“所以啊，这个事情不是什么个人恩怨，或者其他问题。你老王请不请我吃这顿饭，其实都差不多。首先，我绝对不会去想因为个人的事情，去报复某个人。
但是让我包庇人也是不现实的，你呀，白白破费了！”
陈京这样一说，王凤飞有些尴尬，问宋元秋，道：“老宋，这是怎么回事？”
宋元秋脸色铁青，表态道：“这个老盛，说一些尽扯淡的话，是我没弄清情况！陈处长，今天这事我表个态，如果盛孝隠真存在违法违纪问题，那该怎么处理，您不用顾忌我的面子，我没有意见！”
陈京笑了笑，道：“宋书记，没必要这么严肃！实事求是的讲，我和盛部长相遇也是偶然，我们有些误会也是存在的。从这个角度说，他给您汇报的东西没错！
只是每个人都有一种固有观点，出了问题，从来不从自己身上找原因，一味的就怪说是因为得罪了人，我看盛部长还没端正思想啊！”
宋元秋连连称是，心中对陈京的看法又高了一分。
陈京这么年轻，能够当组织部干监处一把手，果然还是颇有点真材实料，真是行家一伸手，就知有没有。
在宋元秋看来，陈京身上没有那些纨绔气息，说话做事，都是很有条理，很有章法，算是让人心服口服。
三个人三瓶茅台，大家撇开了盛孝隠的问题，聊其他的事情，气氛就融洽多了。
陈京和王凤飞本来就是老关系，老朋友，很久没聚，今天把酒言欢，彼此都觉得心中畅快。
而王凤飞趁这个机会，也在很多方面对陈京都给予了指点。
他所处的位置比陈京高，而且久居省城，对省城各种旮旮旯旯的关系是了若指掌。
这一点让陈京受益匪浅。
而宋元秋很沉稳，也很实在，陈京和王凤飞聊得欢，他在中间偶尔插言，基本都是言简意赅，有时候还是画龙点睛，倒也不显得多余。
最后大家吃饱喝足，宋元秋握着陈京的手道：“陈处长，老盛这个人虽然有时候犯糊涂混蛋，但是还是有一些//最快文字更新无弹窗//优长，今天我代表他向您致歉了！”
陈京紧握他的手道：“宋书记肯定的人，定然是有优长的，关于他的问题，目前还送不到我这里来，看看市干监科的意见吧！”
宋元秋点点头，心中的感受却截然相反，陈京还真是公事公办啊！不是打的官腔！
第四百六十四章 边部长主持！（）
中｜组部印发《关于加强党内干部监督工作文件》，《文件》要求，各级组织部们要坚决加强党内监督机制体制建设，要把党内监督和反腐倡廉工作提升到同等高度，要把监督工作细化、让党内党外都能够感受到党内监督工作的强化。
要把党内监督作为政治改革的一项工作来抓，要强化组织部、纪检监察、党委督查等跨部门的信息共享和协同工作，其中要把组织监督作为重中之重来抓。
学习中｜组部文件，楚江省委组织部组织了专门的学习会议，组织部副部长边琦主持会议。
整个部门副处以上干部，干部监督处科以上干部参会。
这是陈京组织部以后，第一次参加部内大会，而这一次会议的中心议题又和他的工作直接相关，所以，他的出现是相当受的。
而在此之前，又传出陈京刚上任，就和边副部长顶牛的消息，这也让~更新首发~~他更加受人。
边琦主持会议一直都保持严肃的神情，完完全全就是标准的“组织脸”。
从他这张脸上看不出他对陈京的不满，也看不出他对目前干监处工作的意见和建议。
陈京没有用心去琢磨这件事，他心中清楚，像边琦这样的大领导，其城府不是自己能够揣测的，自己做事只需按照自己的原则就行。
瞎琢磨太多，自己脑袋发胀，可能还会适得其反。
至于解释的问题，陈京也考虑过。
但他转念想，边琦那么大的领导，什么旮旮旯旯看不透？还用得着自己画蛇添足去解释？
今天的会议有个议程，陈京需要在会上发言，提出响应中｜组部文件，楚江干监处的以后工作安排和规划问题。
陈京在准备这次会议之前。专门召开了处里会议，基本整理出了一个工作计划。
可是这个计划还没来得及向边琦汇报。
陈京讲话主要讲了三点，第一点是要拓宽组织信访渠道，规范组织信访流程。他提出。要以省委组织部的名义建立专门的干部监督网站，方便广大党员群众通过更便捷的渠道来举报问题干部。
对组织接访和处理上访信息的流程，陈京认为组织部不能一味的按照老方法，过度依赖纪检监察等部门，而要强化自身的调查办案能力，至少要能够正确分辨上访事实的真伪，从而给出组织意见。或者直接转交相关职能部门进一步深入彻查。
第二点，陈京大胆提出，组织监督工作应该要建立省、市、县专门的沟通渠道，省委组织部干部监察工作，不能只拘泥于省管干部，对群众反映激烈、问题比较突出，而下面组织部门处理存在争议的案子，省组织部应该要给予指导性意见。或者是直接成立调查组越级调查。
第三点，陈京认为干部监察工作要加强和政法系统的联系，尤其要和维稳工作协同。对组织内部监察确实存在严重问题的干部。可以直接联系政法系统，要求检察机关介入，和纪委一起把社会消极影响降至最低。
陈京的这个发言，在会场上引起了热议，如果按照陈京的这个说法，以后组织部干监处的权利可就更大了，足以和纪委分庭抗衡了。
边琦一直不动声色，直到陈京讲话完毕，他才深深的看了陈京一眼。
能够在这么短的时间提出这三点意见，边琦心中还是颇为吃惊。
他琢磨过陈京的简历。陈京从基层上来这是优势，但是陈京不懂组织工作，没有组织工作经验，这是最大的软肋。
但是看陈京提出的这三点，怎么也看不出来他是没干过组织工作的干部。
这三点意见很大胆，但是思路很缜密。而且对中｜组部文件研究得很透彻。
这三点意见的每一个细节，都能够从《文件》中找到根据，看似大胆，却不是无的放矢，不是信口开河！
政治改革的大趋势啊，在中｜央很多领导都很困扰，各派意见都难以综合，这样的难题，单靠楚江怎么能够解决得了？
下面的议论很激烈，反对者有之，者也少数，边琦冷眼旁观，过了很久他咳嗽了一声道：“陈处长，你的这个提议有争议，争议太大的提议，慎重起见，我们是不能够一步到位的。
你再说一说一个更可操作性的意见吧，就基于目前你们干监处的情况说，没有必要扯太远，就说立刻可以执行的！”
陈京沉吟了一下，道：“我想说两点！
第一点是组织监督的性的问题，我们想想吧，干部监督和纪委、公检法、社会维稳、政治改革，贪污**甚至是社会进步都息息相关！我们把这个工作做好了，我们执政的很多难点、困难都可以得到有效的解决或缓解，这个作用太大了，我相信这是中央在这个时候印发专门文件的初衷！
而具体到我们的工作上，我刚才讲的这三点，可能步子迈得大了一些，同志们会觉得有风险。
既然这样，我认为我们可以做个改革试点，我们先把干部监督网络平台搭建起来，先从拓宽上访渠道和规范上访流程这一块着手。
互联网现在已经越来越普及了，将来网络信息化是大趋势，我们行政以后网络是不可缺少的平台。
既然这样，我们楚江可以开这个先河，率先启动网络平台组织举报点，这样的点，主要是针对干部，这和前些年的那些热线比是个创新，更是一个进步，我觉得这个可操作！”
边琦沉吟不语，过了一会儿，干部一处张平华处长开口道：“那陈处长的第二点是什么？”
陈京轻轻的笑了笑道：“至于这第二点嘛！那就更务实一些，我觉得我们先要正我们干部监督的风气！我进干部监督处时间不长，但是我发现我们做工作存在一个很大的问题。
这个问题就是我们工作很多时候并不是以实事求是为准则。
我们有些同志瞻前顾后太多，综合考量太多，对其他职能部门的依赖性太强！
一个案子或者卷宗拿在手中，先不考虑这个案子的实际，先不深入调查调研，先就想领导的意图，想组织的意图！
在这里我想说一句，如果领导是真有意图，组织是真有意图，我们干部监督的价值在哪里？
我们要搞清楚，我们干监处的工作是为领导决策服务的，我们只有把工作按照实事求是、客观事实做好了，领导们才能正确决策，其他职能部门才能方便工作，这个观念我觉得要树立起来！”
边琦眉头微微一皱，脑子里想到了水利厅单副厅长的案子。
他心中有些好笑，陈京很聪明，在这个时候提出这个意见，实际上就是在解释单副厅长那个案子干监处给的意见的根据。
实事求是！
所谓的实事求是，实际上就是要求干监处的�
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