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官策-第508部分
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不得不说，胡悦说的话还是有些道理的，但是陈京毕竟没有胡悦那般洒脱，作为一个世俗之人，他也做不了高山隐士。
现在他身处官场，想要把这一切都丢掉，他还没到那个境界。
也许有一天他大彻大悟了，也会向胡悦靠拢，不过肯定不是现在。
……
米潜取下厚厚的老花镜，用眼睛布仔细的擦拭。
他将眼镜放下，对着卫生间的镜子理了理已经发白的头发，暗叹一口气。
岁月不饶人啊，镜子中的米潜已经十足是个老人了，尤其是两鬓的头发已经全白了，脸上的皱纹也日渐深刻，真的老了。
用水润了润脸，然后用干毛巾擦干，米潜重新戴上眼镜，觉得自己精神头儿恢复了一些。
他从盥洗间出来重新回到自己的座位上，又开始认真的读放在桌子上的《求真》专刊。
《关于党内干部制度改革的若干思考》。
这篇文章好啊，不仅理论功底扎实，而且文章中的很多思考很有操作性，很符合当前组织工作实际，米潜读过以后，竟然很受启发。
而让米潜吃惊的是，这篇文章的赫然就是楚江省委组织部内部的人员，干部监督处处长陈京。
作为一个年轻的组织干部，能够写出这样的文章，不得不说，这很出乎米潜的意料，同时又让他很欣慰。
江山代有才人出，长江后浪推前浪啊。
楚江省组织部能够出这样优秀的年轻干部，这是楚江的荣耀，也是他米潜的荣耀。
在陈京的这篇文章中，陈京就提到了关于派遣干部出国学习的案例。
根据陈京的观念，加强干部学习，这是非常的工作，而外派干部出国学习，这更体现了在新形势下党对党员干部的新要求。
现在的领导，需要的是国际化的领导，在国外学习，不仅可以丰富知识，更的是开拓视野党员干部走出去，这是提升干部素质非常的工作。
但是，陈京同时又认为，不能够把党员干部外派学习当成是其外出镀金。
干部任用选拔，还是要按固有的选拔机制进行，南巡首长说过，不管黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫。
不管党员干部的知识背景怎样，最关键的还是要看其工作成绩，而不能够因为其外出学习过，就在任用的时候对其另眼相看。
陈京认为，正确的处理出国学习干部的任免问题，不仅涉及到党内学习之风的问题，更涉及到以后党员干部外出学习常态化的问题。
对个别特别优秀的干部可以破格使用和提拔，但是不能够大面积的任用和提拔这些所谓喝过洋墨水的干部，如果那样做，组织会乱套，会乱套……
读到陈京的这些论述，米潜只觉得内心十分的舒展。
陈京的这些论述，基于的就是目前楚江存在的现状而言的啊，现在在楚江省内部，为这个问题一直都存在较大的分歧。
对解决这个分歧问题，有分歧的双方都彼此找不到解决分歧的办法和着力点，现在陈京的这篇文章竟然能解决这个问题，这不是最大的发现是什么？
“部长，您在忙？”
推门进来的是组织部副部长，省直机关工委书记李逸风。
米潜抬头看了一眼李逸风，将书本合拢，脸上的神情又恢复了其一贯的铁面……。。
第五百四十八章 一篇文章惹了祸！（）
“逸风啊，你是了解我的，我这个人最不就是弄虚作假，挂着羊头卖狗肉！像什么打着组织改革的幌子，最后却还是搞暗箱操作的这种事，我一贯就主张要严查！
这一次楚城市委能够意识到这个问题，能够站出来对这类案例进行严厉的批评，我认为这是好事，大好事！”米潜认真的道。
李逸风脸色有些难看，道：“部长，其实楚城文化局的案子，当初我们干监处也收到了举报，陈京还专门安排人查过，没查出所谓严重的问题嘛！在这个问题上，他给我做了汇报，认为这件事还是不宜搞得太过了。
毕竟，下面有单位敢于站出来搞改革，敢于吃螃蟹，这就是好事。
现在楚城市委这样一严查，以后谁还敢提组织改革干部公选这个事儿？所以啊，我认为陈京说得有道理……”
米潜皱了皱眉头，道：“干监处管的都是省管干部，楚城文化局的事，他还管不上。他有思想固然不错，但是楚城文化局既然做事值得商榷，别人批评他们也是没错的。
在这个问题上，我们态度要鲜明，不能够有摇摆。”
李逸风讪讪的笑了笑，心中的滋味有些难受。
他总觉得楚城文化局的事情被捅出来，这事是针对他的，因为在这次公选问题上，他是向下面打了招呼的。
他有一个朋友的儿子在楚城文化局上班。这么多年没提拔。
本来这孩子是符合提拔条件的，但是公选却没有选上。
下面的人就意识到了这个问题，有领导就打电话给李逸风，李逸风当时指示。不管是采取什么方式选拔干部，有一个总原则，那就是组织意图不能够丢。
下面人一听这个指示。自然在人事上就会做出，李逸风却没料到这件事最后会引发这么大的影响。
现在。这个事情闹出来了，下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大，李逸风面子上也挂不住。
他一堂堂省委组织部副部长，在针对一个市的下属单位做了一个指示，最后却被人揪住了辫子死缠乱打，那种心里的窝囊感觉就别提多难受了！
“逸风，今天你既然来了，有个观念我还是要跟你交流！”米潜道。他盯着李逸风，接着道：“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领导观念都没有改变。
自己的观念没有到那个位置，自己的思想意识都还不行，我试问又怎么领导组织改革？”
“这个问题我们要重视，一定要重视啊！”
李逸风愣了愣，脸不由得一红。
米潜话说得很委婉。但是大家都是聪明人，李逸风听明白了，部长这是在批评自己了。
他的心猛然一沉，心中清楚，关于楚城文化局的事情。肯定是有人捅到米潜这边来了，要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色？
米潜没有再说什么，他把案头的《求真》杂志推到李逸风面前，道：“你看看这篇文章吧，我们组织部的才子写的！能在党内权威理论刊物上发文，这个陈京还真是黑瓶子装酱油，看不出来啊！”
李逸风从米潜手中将杂志接过来，仔细的看了看，点头道：“这不错，陈京一直都有才子之称，没想到他还有这么扎实的理论功底！我就担心，这样的文章过于理论化了，没有多少实际价值！”
米潜嘴角咧了咧，算是露出了笑容，他道：“你拿回去办公室打印若干份，全部门处以上的干部人手一份，大家要认真读，读过以后要写心得体会，统一交到我这里来！”
李逸风脸色一变，吃了一惊。
不就是一篇文章吗？又有什么了不得的？还要全部门处以上干部具体学习？
他脑袋有些发懵，像这样具体学习的东西，一般都是中央文件或者省委会议精神，就没见过学一篇理论文章的。
满腹疑惑，李逸风拿着东西回到自己办公室，他开始认真读陈京这篇文章。
他一连看了好几遍，觉得还是不过如此，他摇头笑了笑，他心想什么具体学习，这还不是米潜要捧陈京出风头？
陈京在党内权威刊物上发表的文章《关于党内干部制度改革的若干思考》，这篇文章在组织部被具体学习，全部门干部都被要求要写学习心得，这一下让陈京在组织部的名气空前的高涨。
这一次陈京出的风头大，首先，学习此文这是省委常委、组织部长米潜亲自要求的。
而且的学习心得需要交给米潜，他会亲自批阅这些学习心得，这在组织部的历史上，是从未有过的。
写的东西要被部长亲自过目，这是大事儿啊，谁敢不认真对待？
而这几天，陈京办公室就被人跑成了集市，全部门十几个处，处以上干部四五十个，大部分和陈京都认识。
这些家伙一个个都往陈京这里跑，纷纷要求陈京跟他们剖析此文，陈京硬是被弄得焦头烂额，哭笑不得！
尤其是高卫，他身为组织部副部长，竟然屈尊到陈京办公室，找陈京探讨关于组织改革的问题。
陈京实在忍不住，对高卫道：“高部长，您就饶了我吧！这篇文章我写的初稿是不错，但是现在发表的文章，是经过杂志社著名笔杆子大面积修改过的。别不了解我，你还不了解我？
就我那几把刷子，能写出这样的文章来？”
高卫笑嘻嘻的道：“行了，陈京！你基层工作经验丰富，而且理论功底竟然也这般扎实，说句实在话，以前我还真没看出来啊！今天我来了，我们就还真要聊一聊，你看看，一篇理论文章被全部门学习的事情，以前可是从来没有过，你开了这个先例，我说你好谦虚什么？”
陈京摇头苦笑，对这事他也丈二摸不到头脑，他不明白，为什么米潜会这般大张旗鼓的干这事，难不成自己的东西就这般有价值？
……
汪鸣风的脸色有些难看，他看着沙明德，脸上的表情阴晴不定。
沙明德正在看的是一篇叫《关于党内干部制度改革的若干思考》的文章，这篇文章的是陈京。
最近这篇文章很红，而让这篇文章红起来的不是陈京，而是组织部部长米潜。
米潜在全部门力荐这篇文章，要求部处以上干部要人人写学习心得，这一下闹得比较大，省城皆知。
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