盛妻凌人-第315部分

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　　　　“我也不是不知道这个道理，可是你看每个部让都缺人得厉害。卫哲东也说过，有时候责任心比能力更重要，我们是不是在技术技能方面，可以适当降一下标准？要知道，有人一张文凭都没有，最终还能当上五百强总裁呢！”

　　　　“那毕竟是少数，需要我们在大海里才能捞到一根针。既然如此，我们为什么不在针堆里捞一根适合的针呢？这样的范围更小一些。”

　　　　“在大海里捞针和在针山针林里捞针，其实概率都差不多。”向雪咕哝了一声，叹了口气，“可是你看我们招聘来的员工，每一个都成了香饽饽。”

　　　　“那是因为能够被我们看中的员工，都是行业中的精英，当然会被各个部门抢了。”程明杰自恋地说。

　　　　“但问题在于，再这样下去很快连助理都没有人做啦！你看啊，原来的助理随着业务能力的提升，他们已经具备了升职的可能。然而，没有人当助理，难道让他们升职以后做光杆司令吗？拜托，这可不是单枪匹马的时代，而是一个协作的时代。”

　　　　“向总，不要着急，很快就会迎来大学生招聘会了，我们打算走进高校举办招聘会，也许能够找到不错的好苗子。”丁枕河说出自己的计划，“这是我们的招聘计划。”

　　　　向雪拿过他手里的计划书，点了点头：“想法倒是好的，就怕到时候的效果并不会那么好。”

　　　　本来丁枕河的要求就够高了，自从程明杰回京以后，也热衷于对人事招聘出谋划策，结果硬生生地把丁枕河的眼光，又提升了一个档次。最终的结果，就是导致招聘进来的员工倒是个个精英，可是数量也未免太少了些。

　　　　“不管怎么说，至少我们要给现在的组长配备组员吧？每个人都具有独当一面的能力，还真让他们一个人就做所有的事情哪？”丁枕河还是很实事求是的，“向总，我觉得可以把学历稍稍放低一些，但是对于能力，绝对不能放低。”

　　　　“能力是可以培养的。”向雪瞪了他一眼。

　　　　她自己就是一个最可以现身说法的例子，如果没有卫氏叔侄的帮助，恐怕她现在还没有摸到管理的门框呢！以前的她，能力从何谈起？可是现在，至少她也能把一个公司撑下来了。

　　　　“我们又不是大学，不负责培养零基础的人才。”程明杰很干脆地说。

　　　　向雪有点脸红，卫哲东出资建议她设立boya的目的，其初衷似乎就是为了给她练手的？至于发展到了今天的规模，其实也是意外之喜。

　　　　最终，丁枕河同意了在学历方面放低要求，把本二本三院校毕业生，也纳入到了招聘人员的范围。

　　　　回家的路上，向雪却有点不安地对卫哲东说：“我似乎有点浮躁了，其实程明杰和丁枕河的意见也没有问题，毕竟重点大学的毕业生，学习能力天然要比一般大学的毕业生更强一些。当然这也不是绝对的，但总体上看就是这样。”

　　　　“你的想法也没有错。”卫哲东肯定地说，“助理人员的话，也未必非要重点大学毕业生。只不过这些本二本三院校出来的人，可能在升职方面会更慢一些。”

　　　　“嗯，就怕他们会觉得不公平。”向雪担忧地说。

　　　　“这是没有办法的，他们在学生时代就落后了一步，后天当然要花费更多的功夫。我觉得这正是公平的表现。”卫哲东不以为然。

　　　　向雪想，像他这种出身世界顶尖名校的人，是无法理解像她这种没有毕业于顶尖管理类院校学生的自卑的。

　　　　她忽然觉得，自己为那些普通院校的学生力争，是不是在为与自己一样错失机会的人争取些什么呢？

　　　　“所谓的公平，是相对的，比如我，从出生起，就注定会继承卫氏，只要我不像父亲那样无能。”卫哲东凝视着她，“再比如你，就算你没有兴趣，但如果家庭没有变故的话，你也可以顺理成章地继承向氏。所以，投胎就是一个技术活儿，投好了胎，起点就比别人高出不知多少倍。就像一个是站在巨人的肩膀上，一个则是站在地平线上。”

　　　　“其实招聘的这些人员做助理我觉得还是够了，只是在后续的发展上可能会更慢一些。但也不排除他们特别认真刻苦，也许以后的成就会超过那些世界级名校的毕业生呢？”向雪很乐观地说，“勤能补拙。”

　　　　“这只是安慰一些资质平庸的人们而已。没错，勤能补拙，但你难道不知道，那些天资聪慧的人，花的功夫并不比其他人少吗？同样的勤奋，天资就是起决定作用的一环了。”

第五百章　方向盘和船舵（）　
不过，也可能是条件降低的缘故，丁枕河很快就把招聘人员的名单送到了向雪的案头。

　　　　“这次招了这么多人？”向雪反倒被吓了一跳，“那所有的小组成员，都应该补充完成了吧？”

　　　　“助理人员都差不多了，不过这些人都没有部门来争抢。”丁枕河苦笑着说，“他们的晋升空间并不大，至于技能方面，也没有人对他们有更多的期待。”

　　　　“算了，至少助理得给他们配足了，红花也要绿叶衬嘛！”向雪紧紧地皱起了秀眉，“能满足何欢要求的人，也不是随便拉一个就能拉到的。唉，真正让人伤脑筋的，还是这一块的人才。”

　　　　新组建的投资一部，果然不负向雪的期望。虽然直至现在，成员还没有突破个位数，但其创造的利润，已经超过三部，直追二部。

　　　　要知道，投资二部和三部配备的人员，都超过了三十个！

　　　　“其实你不要这么急于求成地把成员安排到位的。”卫哲东在听到向雪诉苦后说。

　　　　“嗯？”

　　　　“虽然我不喜欢程明杰，但是他对于人才的理念我倒是很赞同，人贵精而不贵多。”卫哲东难得赞同程明杰，让向雪顿时反省，自己对于招聘人才的方向，似乎有着根本性的错误了。

　　　　“可是大量岗位的空缺，会不会造成人心不稳？我觉得很多组长因为手下没有兵，总觉得自己的职位名不正言不顺，心里难免会浮夸……”

　　　　“你的顾虑也不是没有道理。”卫哲东沉吟了片刻才说，“BOYA和东雪不一样，技术人才大量缺乏……确实是个问题。”

　　　　“就是嘛，BOYA不像东雪。”向雪噘着嘴说，“唉，我这是巧媳妇也难为无火之炊啊！要不是等着米下锅，我也不会大米糙米一把抓。”

　　　　“说得这么可怜啊？”卫哲东好笑。

　　　　“比不上你卫少家大业大，我现在恨不能把一个人都掰在两个人来用呢！虽然丁枕河接受了我的意见，给每个组长至少配了一个组员，但是好像还有点不够。再降低招聘条件的话，我都觉得人才有点不值钱了。”向雪苦恼。

　　　　“程明杰不是意大利人吗？”

　　　　“嗯，是啊！”

　　　　“除了在国内市场上招聘人才，为什么不去意大利的市场上招聘一批人才？”卫哲东提醒。

　　　　向雪夸张地瞪大了眼睛：“我说卫大少爷，你以为真正的人才是批量生产出来的吗？还一批！要是真有那么多的人才，程明杰早就想办法把他们引进到BOYA了。别忘了，现在他可是副总裁，也是大股东。”

　　　　“那也未必，他可能有些顾虑。如果你不主动提出来的话……”

　　　　“啊？”

　　　　“他会担心你有想法，甚至会以为他想挤占你的位置。”

　　　　“不是吧？我和他都是老朋友了，在蓉城的时候就认识。”向雪不以为然地摇头，“我想他不会这么小心眼儿的。”

　　　　“这是人之常情，程明杰又不是傻瓜，当然会考虑得更多一些。”卫哲东无奈地说，心里又有些小得意。

　　　　看来，向雪同学一点都没有分心去了解这个所谓的“老朋友”。

　　　　“有些事我真没考虑到……”向雪终于反应过来，“我明天去问问他的意思，他在欧洲有很多同学，他们家族也许看不上BOYA，可是他的同学未必个个都有得意的工作。说不定，还真能招来一摞人呢！”

　　　　“你可比我还心黑，我还只想着一批，你就要一摞了？”卫哲东笑着说。

　　　　“韩信将兵，多多益善嘛！”向雪笑嘻嘻地说，“我现在不就是缺人吗？只要有人，资金现在都不是什么大问题了。”

　　　　“口气不小啊？”

　　　　“我是实事求是，新三板成功挂牌，又能筹集到不少资金吧？现在自有资金已经很充足了，还有几个长期投资。其实我并不是想要投个多少年，就是转让了股权也没有什么更好的投资渠道。毕竟就这么几个人，顾不上啊！”

　　　　“要是有了足够的人才，就可以帮你把资金用足了是不是？”

　　　　“是啊，那些资金闲着我都觉得心疼呢！刚还掉了一笔银行贷款，我都不想续贷了，可人家还要说服我们继续贷款。以前求爷爷告奶奶都求不来的贷款，现在就像路边的大白菜，任由我拣到一棵是一棵。”

　　　　“企业发展壮大了，各种融资渠道的大门，都会向你打开。毕竟，银行也要效益，对于一个优质企业的贷款，风险小，回报稳，是银行最喜欢的贷款企业。现在的BOYA，自有资金充足，前途光明，真正的明星企业。”

　　　　“什么明星企业啊，还差得远呢！别说在藏龙卧虎的京城，就算到地方，BOYA也算不上什么大型企业，连主板都没得上呢！”向雪还是有点不满足。

　　　　“没想到，你的心也野了啊！”卫哲东哈哈大笑。

　　　　“这不是野，我说的是实话而已，我这是谦虚。”向雪忍着笑，故意装出一副傲娇的样子。

　　　　卫哲东微一恍神，这副表情，真是让人爱得心里痒痒。

　　　　想着，手就伸了出去，捏住她白嫩嫩的小脸颊。

　　　　“哎哎哎，你别说不过人就动手好不好？你别忘了，你现在还在开车！”向雪吓了一跳，脸又红了。

　　　　“我说不过人？”卫哲东挑眉。

　　　　辩论大赛冠军队成员，最佳辩手，还会辩论