盛妻凌人-第395部分

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　　　　“啊？这是干什么？”

　　　　“很多科研人员就住在实验室，舍弃假期，不分白天黑夜拼命地工作，而且是主动的，自觉的。”

　　　　“这个也太拼了吧？”

　　　　“正是因为这种狼性文化，才打造出了民营企业最强大的团队执行力。因为企业的员工，同时也是企业的股东。作为创始者，只持有公司股份的1。42％，剩下的股份，都分配给了为企业奋斗的全体员工。所以，企业就是一个利益共同体，员工们所谓的加班，不是为老板加的，而是为自己。”

　　　　“好吧，为自己打工，再怎么辛苦别人也不能说什么了。”江慕晚悻悻，“我可不许你进这种企业，会过劳死的懂不懂？以前你在华尔街，我都嫌你太忙了。”

　　　　刘启东轻笑：“所以我只考虑boya和东雪，因为这两家企业是国内少有的不鼓励员工加班的企业。”

　　　　“对，老板就是要这样当！”江慕晚急忙说，“我举双手赞成遵守《劳动法》的企业家们，他们不仅鼓励员工休假，而且还带头休假！”

　　　　向雪哭笑不得。

　　　　卫效理和汪涵宇在另外一桌上从容地用完早餐，走过来看到四人依然相谈甚欢，忍不住好奇：“看来你们找到了共同话题？”

　　　　静谧的上午，阳光有点暖，大家都不想回船舱。尤其是江慕晚，拉着向雪要去酒吧：“在邮轮上看海要在甲板上，阳台上视野虽然也还不错，可是怎么都失去了那种味道是不是？走吧，这个点儿酒吧还没有开，我们自己带杯茶去，很清静。”

　　　　哦，你也知道酒吧还不开啊？

第六百二十七章　雄心壮志（）　
由于加了两个生力军，这一天的主要活动场所就不再是船舱，而是酒吧加甲板。

　　　　“今天我们刚刚看完了日出，一会儿再去看日落吧！”江慕晚兴致勃勃地说，“你都不知道，我其实每天都特想看日落，要知道，一般我早上起不来，所以看日落倒是有些次数的。毕竟，难道下一次决心还行，三不五时的，我还真没这恒心。”

　　　　向雪同意：“我也是，以前在学校的时候，我很少画日出，倒是画日落还蛮多的。”

　　　　“你还会画画啊？我上学的时候也忒喜欢，老是画一点卡通人物形象。当时我同桌还以为我在很认真地记笔记，非要借我的笔记本复习。我不好意思给吧，她还以为我怕成绩被人超过，差点跟我友尽，好几天就没理我。后来我也没有办法，只能坦白从宽，她看到一水儿的卡通画，才算解开误会。”

　　　　“我喜欢国画，偶尔也画油画，本来还在想读研究生院的话选择哪个方向的呢，结果后来压根儿就没读下去。”向雪自潮，“白瞎我纠结了那么久。”

　　　　因为成功拐到了一位优秀的人才，向雪也好心情地愿意与人分享自己的遗憾。

　　　　“你现在的成就可比读研究生强多了，你看看国内能有几个这么年轻的女老总？学历只代表一个人接受过某种教育训练的程度，表明在所学专业的理论方面稍稍强那么一些些，但并不能代表他就有能力。尤其是在国内这种应试环境下，高学历真不能代表什么。”

　　　　“多谢你的安慰，我一直为自己的学历自卑着呢，因为公司有好几个博士的。”

　　　　江慕晚笑着说：“我记得某位很有名的人说过，一流老板雇佣二流员工，二流老板雇佣三流员工，三流老板雇佣四流人员，以此类推，直到有天你清醒了，发现自己正被蠢人包围。”

　　　　向雪怀疑地看着她：“你是想告诉我，刘店东是多少流的员工？”

　　　　不带这么贬低自己男朋友吧？

　　　　“他？当然是一流的员工，所以你绝对是超一流的老板。”江慕晚骄傲地回答。

　　　　向雪无语。

　　　　“所以你要对自己更有信心一些，能够拥有我家东子那样的一流员工，你绝对是个优秀的老板。”

　　　　“乔布斯还说过，他要雇佣最优秀的人才，如果可能，雇佣比自己优秀的人才。能够比乔布斯优秀的人估计很少，比我优秀的人绝对很多。所以，他可能做不到的事情，我能够做到。”向雪开玩笑地说。

　　　　“不过呢，我真担心boya没有那么多精英和他合作。有时候，太优秀的人吧，就是有点目下无尘，受不了与平庸者的合作。其实东子在华尔街也是这样，原来他们的那个团队个个都是精英，虽然只有三个人，可是彼此合作得很愉快。”

　　　　“后来？”

　　　　“因为人事变动，所以换了两个合作者，结果他做得心情十分压抑。雪雪，我相信你有那样的度量，召集比自己更优秀的人加入团队。”江慕晚认真地说。

　　　　“那是当然，任何想要谋求公司发展的管理者，都希望能够召募到更优秀的人才吧？”

　　　　“不然。现在网络上流行一种均匀主义，讲究的是共同聪明和开放创新，认为把各种意见汇集在一起，就会产生一个不可估量的集体聪明。所以，他们不需要召募多精英的人才，三个臭皮匠也能顶一个诸葛亮。但事实上，可能三百个臭皮匠，都顶不了诸葛亮。”

　　　　“我知道这种现象，通常来说，小公司倾向于只雇佣精英，但随着企业成长，有很多因素介入，这些管理者或者说是创始人就会担心精英雇员们会在某些方面超越自己，从而取代自己。所以，就出现了你刚才说的那种一流二流三流老板的心态。”

　　　　“正是由于这些人，阻碍了时代的进步！”江慕晚高举着拳头，仿佛想喊口号。到底顾忌这是公共场合，勉强压低了音量。

　　　　“也没有那么严重，毕竟在成立之初，他们还是很积极进取的。”向雪笑着说。

　　　　“我希望你不要沦落成这样的人。”江慕晚严肃地说。

　　　　“放心吧，我身边有的是优秀的人，所以一般不会觉得有多少人能够优秀得过他们的。”向雪微笑地看着卫哲东的方向。

　　　　三个男人正在讨论着什么，卫哲东的神态懒洋洋的，卫效理则心不在焉，大概只有刘启东是认真对待的。

　　　　“不用老是显摆你男朋友……哦，未婚夫有多么优秀。这个事实，全世界人民都知道。”江慕晚悻悻地说。

　　　　“六叔也很优秀的，要不然，爷爷也不会当时就打算把卫氏交给他而不是自己的儿子，不是吗？”向雪有点不好意思地说，顺带上了卫效量。

　　　　这……似乎也是事实。

　　　　于是，江慕晚只能低头喝了两口饮料，才算顺过气来：“是啊，他们卫家的每一代，总会出现一个惊才绝艳的人物。不像江家，看着似乎都还不错，可真要找个万里挑一的却很难。”

　　　　“哲东可是跟我提起过你们江氏，连爷爷也觉得你们的家教好，兄友弟恭的。”向雪诧异地看着江慕晚说。

　　　　“那只是外人眼里的江家。”江慕晚不屑地嗤了一声，“要不然，为什么东子不愿意进入江氏的企业？都是一些守旧分子，我都看不惯他们。”

　　　　向雪默。

　　　　也许正是因为刘启东看不惯，所以她才会对江家有想法吧？

　　　　正所谓爱其所爱，恨其所恨。

　　　　“我知道你担心刘启东在boya会受委屈，毕竟你也说了这尊庙很小，目前boya在京都排不上什么号。但是，至少我们能够吸引有上进心的人。融入我们的团队，我想他会变得更好。”

　　　　“虽然我不明白他为什么不选择东雪，毕竟东雪有卫少掌舵，背后还有卫氏，我觉得就其规模而言，比boya大多了。但是，我相信他的选择一定有他的道理，所以我相信你刚刚说的话。”

　　　　

第六百二十八章　精英组合（）　
“谢谢。”向雪由衷地说。

　　　　她现在开出去的，只是一张空头支票。江慕晚能够选择信任，与其说是信任自己，还不如说是相信男友的眼光。

　　　　向雪忽然涌起了一股雄心壮志：boya一定会给带那些愿意选择并相信它的人一个更加美好的未来。

　　　　心潮澎湃起来，一时间只觉得浑身上下都充满了干劲。转头看向窗外，无边无际的大海如此广阔，或许她的天地也像大海那样向无穷远的地方延伸着。

　　　　刘哲东看来已经进入角色，甚至在后来六人拼桌的时候，表示愿意进入投资一部何欢的团队。

　　　　“我知道那个部门都是精英，而我以前在华尔街也勉强可以称得上这个词，所以想试试。”他说得虽然谦虚，可是向雪却看到了他骨子里的骄傲。

　　　　顶尖的人才，大多有着强烈的自尊心。向雪愿意去维护这种自尊心，正是因为这种自尊心，才会让精英对团队带来提升，带来的冲击，可能会对团队原来旧有的思维模式有着品质提升的推动力。

　　　　向雪当然明白精英团队能够创造出的价值，何欢与他领导的投资一部，正越来越诠释了这一点。精英组合，有可能会产生一加一大于二的效应。

　　　　“投资一部是boay最出色的团队，我原则上同意你的意向，但最终的决定权在何欢何经理手里。”向雪很坦率地说，“因为这个团队直到目前为止，都运行得超出了我的预期，所以我让何欢自己选择他的团队成员。”

　　　　“当然。”刘启东并没有觉得不快，温和地说，“如果不能得到他的认同，我在团队里很难真正发挥作用。我可不想因为晚晚和你的关系，给我开个后门。而我也相信，以我的专业水平，何经理应该不会拒绝我。”

　　　　“那就没问题了。”向雪开心地说。

　　　　“或许我并不是最好的金融分析师，但就目前而言，我是最适合boya的金融分析师。”刘启东谈到自己的职业时，有着与生俱来的自信。那是对职业的热爱，对职业的执着，久而久之才培养出来的。

　　　　“说的好。”向雪赞赏地说，“我要的并不是最好的人才，而是最适合的人才。”

　　　　阿里巴巴在拥有五百万资金的时候，就想请天才员工，比如mba或者跨国公司的职业经理人。但是有一位