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步步封疆-第372部分
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小媳妇脸色微红，听沈荣说话讨喜，就转过视线扫一眼沈荣，等看到他微微鼓起的小腹，忙将目光收回，重新扫向叶之然，似乎将他们两个作了个比较。
叶之然上前一步，帮小媳妇收井绳。等井水打上来一看，果然水色有些乳白，他伸手进水桶，手感很热，便说道：“沈荣，你来试试水温，估计有三四十度。”
沈荣上前一试，连连点头道：“书记判断非常准确，肯定超过三十度。”
叶之然探头到井口往下看，见井里氲氲袅袅，根本看不到井底。
他看了看井绳的长度，估计这口井至少深三十米。转过头问孟正雄：“孟书记，这里地质队来勘探过吗？”
孟正雄摇摇头，道：“没听说过。”
“山脚有多少人家？”
孟正雄答：“十多家。”
先前那个俊俏的小媳妇说道：“十六家。”
叶之然点点头，对沈荣说：“回去后立即请地质队来勘查一下这里的地热情况，水中含有什么物质，有没有充分利用的可能。”
沈荣问：“书记想开发为温泉？”
“如果水质好，可供开采的地热水足够，发展温泉经济是个很好的项目，还能带动旅游业的发展。”
叶之然指了指山脚的民居，说道：“如果条件允许，开发的成本不是很高，我们可以将这里开发为温泉村。政府和当地农民一起开发温泉资源，争取让山脚的农户每家通上温泉水，我们在媒体上广泛宣传之后，可以迅速带动附近的旅游产业。住宿、餐饮加上温泉服务，产业链还可以延伸到农业生产，是条很好的经济发展途径。”
孟正雄大喜过望，问：“书记，您是说这个古井的水可以引到山下做温泉？”
叶之然笑道：“这要等地质勘探队勘查过后才知道。关键有三点，一是泉水中含有什么物质，对人体有没有益处？二是这个地热的储量大小，是否有开采的价值？三是开采的成本大小。所以，现在尚是未知数。”
孟正雄搓搓手，说道：“书记，开采成本估计不高，地热应该不深；第二点，水中的物质应该不会有坏处，附近的村民都用来洗衣，从未听说有不良反应。”
叶之然微笑道：“我也希望如此，不过这个结论要由勘探队来下。”
孟正雄道：“书记，你真厉害，到水门后接连发现这里的宝贝，看来水门县翻身有望。”
先前的小媳妇弱弱地问：“他是什么书记啊？”
沈荣见小媳妇一脸陶醉地看着叶之然，笑道：“这位是我们水门县的县委书记叶之然，就是去年被洪水卷走死而复生的叶县长。”
旁边的几个妇女都惊讶地说道：“原来他就是叶县长啊！”
俊俏小媳妇一脸崇拜地说道：“看你就不像是一般人，果然！”
叶之然笑道：“看来我还是做县长的时候比较拉风。”
沈荣道：“我以后看见百姓，就直接介绍你是叶县长。”
知道了他就是叶县长，几个妇女都消除了对官员的畏惧心理，纷纷上来问：“叶县长，你是说这个水井的水可以用来洗澡？”
叶之然道：“我会请地质队的专家来作检测，主要是勘查这里的地热是否有开采价值，如果条件满足，你们这里将来就有希望富裕了。”
“真的啊？太好了！叶县长你真是我们的父母官啊！”
“叶县长你太帅了！”俊俏小媳妇终于说出了心中一直想说的那句话。
一旁的妇女都笑着说道：“是大帅哥！”
叶之然居然被这几个农村妇女搞得有些狼狈。（飘天 文学注册会员推荐该作品
第420节 干部任职前公示（）
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叶之然是干实事出生的干部，如今在全县开展干部队伍作风建设这类的务虚工作，也从实际工作入手。他在前进乡、枫南乡考察时，和乡党委、乡政府干部就如何加快本乡的经济发展进行了深入的探讨，为他们出谋划策，制订发展规划。
这天，他从枫南乡回到县政府，吩咐沈荣去联系省探矿队事宜，让潘庆通知乔东升和吴大维到办公室开会。
叶之然担任县委书记后，他的办公室已从县政府大楼搬到县委办公楼。
这是一幢兴建于八十年代初的五层办公楼，坐北朝南。由于水门县财政收入低，县委和县政府办公楼都显得有些陈旧。
五楼叶之然的办公室。
叶之然和乔东升、吴大维握了握手，说道：“请两位过来，讨论一下这段时间干部队伍作风建设开展情况。”
乔东升和吴大维分别汇报了各自负责的片区在开展作风建设中的问题和成果。
叶之然听完两人的介绍，说道：“结合这次干部队伍作风建设活动，我们要对县委、县政府下属主要局、科干部进行适当的调整，对各乡镇干部也进行微调。给他们上上紧箍咒，这样，才能确保底下的干部充分重视这次活动。”
乔东升笑道：“书记这个提议非常好，我赞成。具体的调整方案请组织部先研究一下。”
吴大维点头道：“好！组织部会根据两位书记的指示精神，先拟定一个调整方案出来。供两位书记审阅。”
叶之然道：“在经济改革上我们要大胆试、大胆闯，在政治改革上我们也可以小心谨慎地进行尝试。我有个想法，今后县委组织部提拔干部，都要进行任职前公示，充分听取群众意见。”
乔东升惊讶地问：“书记，你说仔细些，怎么进行公示？公示什么内容？”
国内干部选拔制度有明文规定。是中央组织部下发的，现在听叶之然的意思要在选拔制度上作改革，大出乔东升和吴大维的意料。
叶之然道：“我们的干部选拔制度在公开性、透明度方面存在欠缺。我的意见。水门县委在这方面作局部的改进。干部选拔前，我们可以将拟提拔的干部进行公示，时间可以定在十天左右。公示的内容包括拟提拔干部的姓名、学历、简历以及拟提拔的岗位。干部公示之后。我们可以听到群众的反馈意见，更好地接受群众监督。”
乔东升道：“好是好，但是上级党委对政治制度的改革一向持稳重的态度，不知道会不会产生不同的看法？”
叶之然道：“我们这项改革从大局上与中央和省委、市委关于干部选拔的一贯精神并不冲突，可以说是进行完善和补充。相信省委、市委会支持我们的这种尝试。吴部长，你的意见呢？”
吴大维想了想，觉得这项改革措施风险不大，而且很容易出政绩。他是县委组织部部长，干部选拔制度方面出了成绩，自然也有他的一份功劳。点点头说道：“书记的这项改革确实在干部选拔的公开、透明度方面作了有益的尝试，我觉得值得尝试。”
叶之然道：“既然这样，我们把这项改革措施上明天的县委常委会讨论，今天下午，东升书记和吴部长辛苦一下。把细则讨论搞出来，形成文件。”
乔东升和吴大维都点头同意。
出叶之然办公室时，乔东升叹道：“叶书记果然思想活跃，目光深远，这种点子我以前根本没想到过。”
吴大维到水门县工作一年多来，对叶之然的认识也越来越深刻。说道：“东升书记，水门县委推出这项改革措施，很可能会成为全市甚至全省关注的焦点。政治制度改革非常敏感，别人即使想到了也不敢轻易尝试。这种改革也只有叶书记这样有能力有魄力的领导才敢推动实行。我对叶书记越来越佩服了。”
乔东升道：“叶书记指示我们两人把细则搞出来。其实，书记刚才已经把基本调子都定下来了，公示的时间、内容、拟提拔的岗位等。我没有什么可以补充的，这个规范性文件就由组织部起草吧。”
吴大维责无旁贷，点头道：“那好，我起草完给您过目。”
第二天的县委常委会上，叶之然将干部选拔制度中增加公示这一程序在会上一谈，众常委都感觉叶之然跨的步子有些大。增加了这个公示程序，无形中减少了干部提拔中可以操作的空间，确实可以避免那些在群众中影响恶劣的官员得到重用的可能。但这样一来，也相对削弱了县委主要领导的权限，使干部提拔处于群众监督之下，上级党委究竟会怎样理解这种改革？这是一个敏感而玄妙的问题。
林美凤说道：“书记，你的这项改革措施对完善干部提拔制度确实很有意义，但是，会不会引起某些领导的不满？而且政治体制改革是个非常敏感而沉重的话题，群众会不会因此提出更高的要求，比如进行财产公示？进行家庭成员公示？我们一心一意搞好经济建设岂非更好？”
林美凤的这种心态是大部分基层干部的心态。
叶之然说道：“美凤部长的担心不无道理，我已经仔细考虑过这个问题。我们的这项改革措施很有意义，首先和中央的干部选拔条例精神是一致的，是对干部选拔制度的一种补充；其次，我们进行这样的试点，如果效果良好，可以给上级提高一条很好的思路；最主要的，可以保证水门县干部选拔程序更科学，可以鼓励广大基层干部提高为人民群众办事的积极性，让干部队伍和群众更密切地结合起来，积极听取群众的意见，改进干部作风。”
又道：“做工作不冒一点风险不行，改革就是一种冒险。我相信上级党委会支持我们的这项政策，因为这符合社会发展的大势。”
毛海生说道：“每个改革措施出来，都会有这样那样的批评意见，关键要看这项改革措施最终的效果。我认为叶书记提议的这项政策如果得以实施，确实可以提高县委县政府在群众中的满意度，不仅对拟提拔的干部是一种监督，对我们这些决策者也是一种很好的监督。权力在群众的监督之下才能保持效率和廉洁。�
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