科技传承-第361部分

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这一点放到科学界同样是如此。

明明我们都是普通的研究员，就因为你比我更加努力一些，在实验室呆的时间比我更长一些，看到了一些我没能看到的规律，提出了自己的见解，然后就被提拔了，成了另一个项目的研发主管，要钱给钱，要人给人，要仪器给仪器，未来这个项目如果做成了，钱赚到了是小事儿，在整个业界名声大噪，发条微·博，都能让人们敬仰，这种荣誉多么让人向往啊！那么，为什么他可以？我不可以？

竞争便因此而起，在加上科学的管理，足以让这种竞争良性发展。不但新人跟新人竞争，就是老人也要跟新人竞争。

其实身在内部大家都知道，这种制度的确是挺好。但是真正能够通过这种途径成为一个项目研发主管的太少了，平均下来，每年也不过三、四个项目被批准通过而已。

但当这种模式流传出去，效果便不一样了。因为这能让人看到希望，而且不是渺茫的希望。一年三、四个项目听起来不多，但是这四年下来就累积了十多个项目，其实也不少了。

最重要的是，虽然人们常说文无第一武无第二，但往往文人更为自傲。科学家同样如此，他行？我不行？一个新人都行？凭什么我不行？这家伙立项的时候不过刚毕业没多久，我可在谷歌研究过好多年了，经验比他丰富的多，如果是我早些去了，说不定这个项目就是我先想到的了，现在他的荣誉都是我该享受才对……

人心是种很难解释的东西。一个想法一旦生根，就会****夜夜浮动在脑海间，心动久了便成了行动，尤其是对于那些受过高等教育的人来说，教育程度越高，心思便越多。

于是在继各大名校的优秀毕业生被星空科技如海绵吸水般收走之后，许多在大型科技公司任职的那些工程师们开始心动了。

最初或许只是一个、两个无足轻重的工程师，因为各种原因，提出提前退休，或者以各种理由递交辞呈，其实这是小事儿。现在这些公司的情况摆在那里，没办法在研发方面像之前那么肆无忌惮的投入了，因为谁也不知道他们此时研究的是不是星空科技要出成果的。

即便这些人不辞职，可能未来也会被裁员。

请求得到批准，如果是涉及到机密研发项目的，可能会签署一份保密协定，甚至规定多久不能在竞争对手的公司任职，但是时间一过这些人便投奔星空科技了。

然后这样的人越来越多，自然便引起了警觉。

从大学、到公司，到整个国家，当许多尖端行业发现优秀的人才越来越难找，矛盾就爆发出来了。似乎有些突然，但却也是必然。

21世纪，人才是最珍贵的财富啊！

所以这次突然爆发的时间，这些联盟内部的公司，完全没有参与，也不大可能。

终究还只是一个目的，概括一下便是六个字，“打土豪，分田地！”

很熟悉是不是？但大概就是这个意思了，虽然分的不是“田地”，但是不管是技术、还是人才，在这些公司看来可都是比田地更为稀缺的资源呢。

只是等待终究是让人揪心的，尤其是不知道对手会怎么出牌的前提下。

美国的反垄断调查按部就班的进行着，把星空科技的办事人员叫去谈话，向星空科技发出一些公函提出一些要求，比如提供一些涉密的技术资料，让公司高管出面，配合调查，等等，等等。不过是寻常的调查手段，很稳，有理有据，WTO的大框架之下，大家都是这么玩的，这是规则嘛，作为规则的制定者之一，自然玩得溜熟。

然而得到的应对却是，没有应对。

没有人出面回应，收到的这些函件也如石沉大海，结果便是星空科技在美国的利益开始被压缩，一些海外账户开始被冻结，联盟内每个月应该缴纳的会费已经停缴，但是产线还没停，甚至有消息传出来，通用汽车已经开始寻找某些元件的替代品……

当然，这是在联盟内部一直要求进行联盟大会未果的前提下，像是种试探，又似乎合情合理。毕竟，订单还是要完成的嘛……（未完待续。）

596你太闲了

身在漩涡中心的王世子这一周来过得日子，如一定要用一个词来形容的话，应该是惬意。没错，就是惬意的日子。

白天上上班，处理一下公司事务，晚上偷偷跑出来，跟颜晓夕一起逛逛街，看看电影，偶尔被人认出来了，便被偷拍了下来，下一刻，这些偷拍照便会在网上泛滥。

“哈，王世子出现在王府影城门口，疑似偕其女友准备观影！”

“我在民俗村看到王世子了，陪他女朋友购物呢，好温馨！”

……

“王世子跟颜晓夕回学校了，我在华清园亲眼看到两人手拉手散步，有图有真相！”

零零总总的，到是让媒体规划出一条路线，这家伙是要把整个京城好玩的地方逛上一遍，顺便回学校缅怀一下往日的青春岁月么？只是这个时候……

是啊这个时候，不大对啊！

其实华夏是个处处充斥这辩证思想的地方。比如一个人有钱又讲义气，喜欢请客什么的，大家往往会给个豪爽、大气的证明评价，但如果某天这个家伙遭遇什么意外，家财散尽，得到的评价往往便是不务正业、败家，零零总总大抵如是。

所以王世子此时的做派，在喜欢他的人眼里得到的评价大都是正面的，一个每临大事有静气的评论是少不了的，但是在另一些人眼里，这边是典型的不务正业了。

可以理解，美国人把麻烦找到这个份儿上了，你还每天带着女友在京城到处瞎晃，哪有你这么当公司董事长的？就算不去美国，你加加班总可以吧？你，竟然都不加班的！这，成何体统……

持后者论调的比较多，所以网络上对于王世子的评价多是负面。毕竟在大多数人看来，一个公司的精神领袖此时应该干的大抵便是一个接一个的重要会议，商讨事件发展，如何解决难题，如何应对，如果把人救出来，等等等等。每天不开七、八上十个会议，加班到深夜，来解决问题，你好意思当一个身处漩涡中央的大公司董事长么？

别提竟然到处游玩，还泡妞了！岂有此理，我们可还在网络上帮你揪心呢……

当这种论调看的多了，就连颜晓夕都心怀忐忑了。

“世子，你最近是不是太闲了？”

“太闲？哪有？”显然这个状似无意中随口问出的问题很让王世子觉得怪异。

“美国那边的反垄断调查怎么样了？”女孩儿坐在街边的咖啡厅里，很严肃的问道。

一般情况下，颜晓夕不会问关于王世子事业的问题。两人在一起的时间，大部分到是颜晓夕在说，王世子在听。就好像颜晓夕将她的生活分享给了这个年轻人，一种很特别的感觉，王世子也很享受这种感觉。至于自己每天做些什么，王世子是懒得提的，因为太过无趣。

总不能每天都汇报一下，自己今天又批阅了哪些文件，跟谁谁谁谈了话。这种事情，说出来在陌生面前装一装，用来收获一些羡慕嫉妒恨外加崇拜至极的目光，满足一下虚荣之心，肯定是不错的。但是拿出来跟已经下定决心要共度终身的爱人分享，难免显得太刻意。

最关键的是，王世子不是那样的人。他现在的成就，也不需要他每天说这些来自夸，无数媒体已经在帮他歌功颂德了，哪怕是用骂的。

“咳咳，还在僵持着，谈不上怎么样了。大概便是他们正在想办法施压，等着看我们是什么反应，又或者等着我们屈服，然后一哄而上，签订些不平等条约什么的，你懂得。丧权辱公司那种！只是你怎么突然关心这些了？”

王世子一脸正色，做出一副下级向上级汇报情况的模样。

说的有趣，也换来女人会心一笑，只是片刻后，颜晓夕便努力收拢了笑容，一本正经苦口婆心的教训道：“你不务正业！公司出了这么大的事情，你不去处理，每天还想着儿女情长的，你知道多少人在数落你么？”

说完，气嘟嘟的拿出手机，帮王世子翻出那些网友的议论，一条条的指给他看，气恼的继续道：“你看看，你看看，我都快被他们形容成红颜祸水了，我有那么祸国殃民么？”

王世子很耐心的看了许多，随后将手机屏幕锁死，递还给了对面的女人，感慨的来了句，“果然是千年文明古国，咸吃萝卜淡操心的人，真多呢！你看，这就是内蕴太深的弊端了。”

颜晓夕疑惑的望着王世子，不知道他哪里来的这种感慨。

“你看啊，我们一直呢都要讲个中庸之道。概括起来就是做人不能太高调，要低调，哪怕是你在有本事，也要低调。为什么？因为木秀于林，风必摧之。没事儿蹿那么高干嘛？想上天么？你以为自己是窜天猴啊！”

“总之，有本事嘛，自己知道就行了，这叫藏拙！天地君亲师，你有点本事算什么？你上头还压着这么多有本事的，难道就你本事大？好吧，有本事你不能谦虚点？你的老师难道不比你更加有经验？大概就是这样，所以华夏人往往都很内敛的，即便是单位里出现几个冒头的，偶尔也会被打压一下，美其名曰磨练，放在别人眼里便是，你看吧？就他喜欢出风头，倒霉了吧？”

“现在这种情况已经好了很多，但架不住很多老人都是这种心理啊！他们会在后辈面前每天耳提面命这些东西，虽然不一定听得进去，但是终归要听。次数多了，就会在心里留下印记，等到年轻人长大了，接触的事情多了，遇到些不如意的事情，这种提法就会在心头生根发芽，然后等年轻人长大了，自认为成熟了，又会把这些当成经验传下去了，去提点下一批年轻人！这就是传承！所以很多时候，很多人会不自觉的把自己那些擅长的东西给压抑起来。”

“但其实人心不能压抑啊！”（未完待续。）

597消息，开心

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