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草根石布衣-第715部分
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这还是领导有事的，石涧仁听电视台的同事们诉苦要是遇见爱摆架子的领导，尽说些官话，挑些无关痛痒的小毛病批评，也许辛苦一年的工作就在这种节骨眼上给前功尽弃，什么评比先进之类都会泡汤。
加上乡镇工作可不比城里，屁大点事情都得跟区里市里汇报，交通又不方便，开个会来去就是一两天，领导一般都只能忙着跟上面沟通协调，副职负责跑外勤，科员办事人员就成了内勤，工作效率想高都难。
所以基层工作既有那些不知所谓的王八蛋，也有很多只有身处其中才明白的实际困难。
蒋道才的茶色眼镜看不到眼色，但眉毛扬了扬，也放下手里的筷子，慢慢摩挲着手边茶杯的杯口，轻轻抬眼看石涧仁。
他这成天不在镇上出现，何尝不是因为工作效率的问题？
第964章 体制内也可以参禅？
石涧仁却吊胃口：“随着旅游产业的发展，还有开发区重中之重的花木种植产业链形成，全区老百姓对开发区管委会的工作要求会越来越高，曾经在顺林区一直排在不起眼位置的风土镇，也肯定会在蒋主任和沈德云书记的领导下成为全区全市的关注对象，在我们被上级领导重视的同时，我们的工作也将完全摆在老百姓和上级领导的关注中，工作量肯定会越来越大，该怎么办？”
齐雪娇一直都带着专注的神情看着这边，这会儿甚至不得不轻轻把双手拢在脸上，提醒自己注意表情，毕竟作为一个英姿勃勃的好看姑娘，这些天在镇上还是很受关注的，她很清楚自己有点控制不住神情了。
罗明远和杨金瑞他们熟悉石涧仁的思路，相互眼睛亮晶晶的对看笑着点头。
至于其他人更多还是惶恐犹豫，带点思索的极少，没这习惯。
以前是爹不疼娘不爱的偏远穷困区域，一直没人管，自从来了两位领导，开始朝着开发区转变，好像很多东西都在变化了，地位提升了，工作量增加了，可这机关政府部门的工资又不会随便提升，累得要死要活的接下来该怎么办？
石涧仁说出了很多人在想，却不敢张嘴的那种结果：“辞职？人人都说公务员好，以我的经验那得看是什么部门，有些国企事业单位确实是躺着都赚钱，一杯茶一张报纸每个月轻轻松松拿工资还有奖金，可我们基层公务员呢，大家比我都更清楚，干的是最累的活，工资就那么多，还要背个名声，后面会越来越累，也没什么机会摆官架子，我想这种公务员，各位要么有关系调走，要么辞职，这就是最简单的办法。”
刚才的嗡嗡声顿时变成了哄闹！
哪有领导干部这么恐吓下属的，还怂恿大家辞职？
如果都要走到这一步，那也不在乎他是不是领导，场面顿时有点乱起来，蒋道才脸上带点意味深长的笑意，转头看看，除了摄制组那一桌，几乎所有公务员都在表情激动的交头接耳，这中间倒是能格外清晰的看见齐雪娇好像一棵清秀的竹笋似的，一动不动有些坚定的眼神看着石涧仁，蒋道才顺着她的目光看了看石涧仁，笑着摇摇头拿筷子夹菜。
他的表情同样也是公务员们都看着的，哄闹声更大了。
这两位项目挂职的领导看来是达成了一致的？
石涧仁独辟蹊径，招手给远处的罗明远他们：“这是北岭区区电视台的几位摄像师、技术专家，请他们谈谈自己的感受。”
说完就自己坐下来，对着蒋道才低声：“您看我这话说得没错吧？”
蒋道才笑笑：“说到点子上了，我这奔波建立开发区的工作才十来个工作人员协助，后面光是招聘的技术专家都五十多位，各种建筑、大棚总计超过几万平方米，这点人手哪里够，你有什么建议？”
坐在这一桌的，都是原镇政府的各办公室主任，这会儿肯定也凑近一些非常关注。
石涧仁商量：“那得看蒋主任未来把开发区管委会放在什么地方，到底是跟地方政务放在一起，还是独立到花木基地去，是不是还要建设新的管委会办公区，今天的工作形式，其实借鉴于现在市里面部分窗口单位的集中办公模式，未来是不是也能搞这么个办事大厅，对于我们风土镇提高基层办事效率是有帮助的。”
蒋道才摸下巴思索：“还是按照你那个思路，我们用管理公司的方式来调整这个管委会？譬如用外联部或者公共事务部来面对上级领导跟媒体等各种事务？”
石涧仁鼓掌。
结果这时候那边杨金瑞他们推选一番，罗明远站起来，其实在这群电视台员工里，石涧仁最为期望的就是这个罗明远，因为相比之下杨金瑞的性格略微内向一些，没有罗明远那么迫切的积极心态，这时候站起来也没有那么局促：“石台……哦，现在是石主任了，石主任半年前还是我们北岭区有线电视台的副台长，我想他刚到电视台，我们这些在事业单位上班的职工，也跟在座各位差不多，一方面觉得工作成天枯燥乏味，看不到什么前景，另一方面又不得不把这份外人看起来还有些羡慕的工作做下去，顺便说一句我还是聘用的临时工，他们几个才是有编制的。”
杨金瑞终于坐在那快速的回嘴：“现在你还在乎这个编制么？现在我们干起来哪里还有临时工的说法？在国家电视台我们都可以直着腰板走路了！”
可能白天时候这些公务员大多在办公室里忙碌，除了少数中午回家吃饭，大多数人并不清楚这些拍摄人员在现场表现出来的那种专业，不知道镇上居民围观的盛况，前面还有点不以为然，却陡然听见这个国家电视台，立刻耳朵就竖起来了，场面也不知不觉的安静很多。
罗明远也越来越自如：“以我为例，我也一直都在乡镇干有线电视技术维护工作，哪怕我大学时候学的是计算机，那时也只能每天到各家各户去装闭路线修接收器，大多数时间不是在机房一个人工作就是面对一天只能走两三家的野外维护，本来我已经觉得我这一辈子可能只能这样过下去，我也不知道未来我能怎么办，是石台来教导我们，办法都是人想的，路都在自己的脚下，我们这帮人开始在他领导下钻研行业技术，学着拍摄广告宣传片，我们拍了几个月的废片子，但还是每天都在钻研，因为有石台做榜样，我始终记得石台言传身教的那句话，嚼得菜根，百事可为，也许一本书、一件事不算什么，但把这本重要的书读透，把简单的事做到极致，那都能成就我们自己，现在我们这个团队有人辞职去创业赚钱了，这已经是我们以前不敢想的，但我们剩下的人更愿意继续淬炼自己，现在我们已经到国家电视台参加全国行业技术大赛，这次就是回来拍摄最终作品的……”
这话说得有点朴实平淡，有人能深思，还是有人嘲讽不在意：“你们好歹是电视台的技术人员，我们可是办事员，成天对着电脑或者表格能办出什么花样来？难道还有基层办公大赛？你这还是有点站着说话不……”后面估计醒悟有点影射领导，连忙住嘴。
石涧仁再站起来：“每个人的世界观、人生观不同，所以理解领悟力也不同，小罗刚才说的是一种思想上的转变，你从成天看着一堆枯燥乏味的工作，转变为在其中寻找自己能够闪光的点，这样的转变就意味着你的人生可能开始有了转折，用佛教禅宗的话来说就是开悟，开悟这种事情讲究的是自己心领神会的找到每个人不同的着眼点，有些人冥顽不化，心里始终不愿改变，那就永远只能在自己那条路上前进，这里我再说得透彻一点，今天我们公开办公，各张桌子各个部门之间，是不是比以前在大楼里面隔间办公室里面效率高？那么这种办公方式体制内有红头文件规定必须要怎么坐，怎么排么？譬如说来办理低保手续的居民，前后多少道手续，怎么才能简化到用尽量少的人，尽量少的时间，条例上没有具体规定吧，在机关单位干了好多年的老油子知道怎么偷懒，知道怎么把新来的支着忙得累死累活，难道就没人来把这种程序设计得更合理规范？”
这下有更多的人眼睛亮起来，说来也是好笑，禅宗里面最讲究只可意会不能言传的开悟，石涧仁都掰开细化到这种份上了，还是有些人不懂：“那有什么好处？还不是这么点工资！”
石涧仁叹口气：“体制之所以是体制，就是希望用尽可能规范的体裁、制度规范工作，优点在于公式化不出错，缺点在于容易僵化，可真正有主观能动性的人，从中发掘出自己的特点，这就叫创新工作局面，各位成天在各级文件和宣传资料上没少看见这个词吧，如果哪条细化的工作流程设计真的有创新有改善，近一点说我们这个办公环境会轻松不少，领导看在眼里，自然也是愿意这种人有更多更好的发展，远一点说，区里、市里、省里各级机关不就是个天天都在评大奖赛的体制么，真正拿得出手的改进如果改变了风土镇的工作效率，各种推广、表彰、表扬跟称号，难道比电视台还少了？始终把困难放在手边，动不动就拿出来当借口，这样就可以心安理得的安于现状……那就别抱怨你得到的不够多。”
蒋道才终于鼓掌站起来：“石主任的说法还不够清晰？未来风土镇经济开发区是要做到全市农业经济前十强的目标，各位可以选择辞职去当花木农，也可以最大程度的吃透我们这个开发区的精神，支持社会各界人士抓住这个发展机遇，经济条件不就得到明显改善了？”
公务员是不允许兼职商业或者在别的行当里面参股的，但这些多半都是风土镇本镇家庭的公务员，如果还听不懂这位常务副镇长暗示的生财之道，那就真是枉为公务员这么些年了。
石涧仁眉毛挑挑，这跟他�
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