京都文豪-第125部分

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浅井秋叶，听着小柳的话，虽说不至于虎躯一震倒头就拜但也是赞同的点了点头，他觉得小柳说的非常有道理，顿时显得更加认真了一些。

“其次，第二，就是制度，作为一个企业的体制来说，制度至关重要，如果制度过于严格了，大家会变着法子钻制度的漏洞。甚至集体对抗制度，过于宽松了。约束力又不够。必须要重新确定一个新的制度。这务必要做到，我只是提出意见。具体还需要你来完善。”

“第三，是监督，即便企业有很好的流程和管理制度，但如监管不力，或监管不到位，或监管越位，或监管手段落后，或监管人员素质有问题，甚或组织架构太复杂。都会大大降低整个系统的运营效率。流程和制度都是固化的，而监管是灵活的，监管必须按原则办事。如果监管者办事不公，会极大降低人们对流程和制度的忠诚；如监管者素质低下，根本不懂得如何监管，那么势必会监管无力，导致不知道大家都在忙什么，是否忙得对了，乃至是否真在忙；如监管过于严格和僵化。不知道原则和灵活相结合，固守过时的制度，那么将极大限制人们的积极性和创造，甚至促使员工为了迎合监管而忙；如身处高位的人没有被监管的意识。甚至领导带头忙超越流程和制度，那么监管力量也将大大削弱。”

“第四，是技术方面的问题。或者说技巧，即使流程与制度完善了。监督也到位了，可是没有相应的能够赶上时代潮流的技术方面。一切都是白搭，这也相当重要，要革变，要更新，你要明白这一点。如果不知道该去怎么做，我可以给你出个主意，那就是培训，给予员工们学习的时间，那些编辑也同样是这样，我希望他们能够充能，变得活力四射起来，有着新生代的气息，而不是一副没精打采的样子！”

小柳说道这里，语气加重了一些，变得严厉了许多，声音也突然加大了，这让旁边的浅井秋叶吓了一跳，连忙点了点头，说道：“我明白了。”

他深深记下了这几点，虽然说小柳说的很是笼统，但却给他一种豁然开朗的感觉，不由心中暗惊，这小柳到底是何方神圣，本觉得他不过是一个有钱的富家大少而已，没有想到对于企业的管理如此有经验！

如果是一个大企业的高级主管的话，对于小柳所说的这些套路绝不会陌生，不过浅井秋叶并不是那样的人，他虽然是一个非常精明的非常典型的日本老一代精英，可是他毕竟还是野路子，管理套路还处于上世纪，已经有些跟不上时代的潮流了，他也一直想要学习，想要改变，但一直都没有时间也没有机会去完成。

此时此刻，听到了小柳说的这些话，顿时打起十二分的精神，认真的将小柳所说的每一句话深深的记在脑海里。

站在浅井秋叶旁边的秘书，有些敬畏的看着小柳，他的看法和浅井秋叶一样，觉得小柳不过是一个超级有钱的富家少爷，否则也不会这样乱花钱，好在这他们来说是一件好事，所以暗暗有些庆幸，另一方面，并不希望小柳插手他们的管理，因为他觉得，小柳什么都不懂。这人有着这样潜意识的优越感，小柳有钱又怎么样呢？他对于企业的管理，根本就不懂。然而让他万万没有想到的是，此时居然听到了这番话，心中震惊的同时，也对小柳生出了浓浓的敬畏。

小柳没有理会两人的敬畏，继续说道：“第五，是员工素质问题。要知道，员工的职业素质在极大地决定着工作效率。员工的职业素质就是整体员工的职业品质。什么是品？品就是员工与工作有关的社会属性，主要是指与岗位有关的职业道德。什么是质？质是指与岗位有关的自然属性，包括：职业意识、知识、技能、智慧、资源等。对于员工素质，必须要有着一定的管理与约束，还有培训，想办法让他们为我们的企业自豪，完完全全的为我们的企业奋斗，而不是想着拿着工资混吃等死就行。”

“第六，是主管的能力问题，我不管你的公司有还是没有主管，如果有的话，务必要保证这个主管的能力。”

“第七，是文化导向的问题，跃文的方向是什么，跃文，究竟在追求什么？这是企业的灵魂，虽然看不见摸不着只不过是一种口号，但却能够深入了人心，能够让员工和企业的梦想融合，为企业奋斗，你要好好的明确出来，跃文的文化导向！”

“最后一点，也同样是十分重要的一点，那就是企业战略方面的问题，跃文向什么方向扩展，想要取得什么样的成果，市场调查，能力与目标，如果说文化导向是精神层面上的，那么企业战略就是物质方面的行动！”

第一百七十七章冲绳的沙龙聚会

总是说认真的人更有魅力一些，此时的真白似乎就有这种这样的感觉，看着小柳一字一句不容置疑的话语，有些指点江山的味道吗，一时间竟有些看痴了。

听着小柳的话语，浅井秋叶一时间处于思考之中，不过片刻便知道这实在是有些失礼，顿时反应过来，说道：“受教了。”

虽说小柳的话语，只是一个非常笼统的方面的话语概述，多半属于那种听着非常有道理，也非常简单，但做起来却是非常的难的那种，可能够说出这些话的小柳的个人能力，已经让浅井秋叶产生深深的敬佩，如果让小柳来管理这家公司，就算是经验上会出现一些问题，但总的来说，恐怕会让公司的整体上升一个层面啊。

小柳一言一句之中所表露出来的自信与不容置疑的口吻，能体现出一种特殊的气质。

这是那些大公司的大主管的身上才会出现的气质。

这种感觉似曾相识，浅井秋叶曾经看到过和此时的小柳一样的那些人，他们无一例外，都为掌控着日本的经济命脉的豪族们而服务，处于社会的最顶尖的层次。

事实上，浅井秋叶并没有感觉错误，小柳以前作为一个顶尖的律师，曾经和那些主管们相识，并且交流了一番，也参加过这样的聚会，听到那些顶级主管们、老板们的经验之谈，当时并没有觉得和自己并不相关，而是深深记了下来，总会有会用到的一天。当时的他这样想着。没想到这么快就会有用到的一天。

小柳刚刚所说的那些话语，自然就是那些高级主管们的经验之谈。这是顶尖的大公司才所具备的品质。

此时现学现卖可以就此用出来。

浅井秋叶能够做到多少，能够学到多少。就看他的个人天赋了。小柳能够做到这里，就已经足够了。

事实上他并不指望着，就靠这些，就能够将跃文起死回生。

现在的跃文已经将近腐朽，能够拯救它的只有新的革变，或者说，有一个救世主。

救世主，在小柳看来，并不是自己。而是自己所写的小说，那本《化物语》以及接下来的整个物语系列。

至于新的革变，能否完成，这并不重要，虽然小柳希望能够改变成功，但这恐怕不会影响最终的改变。只要成功的将物语系列退出，并且想尽一切办法运营出去，就足够了。现在说这些，只是希望自己旗下的公司。明确发展方向，并且发展的更好一些而已，而不是像是现在这样糟糕。

此时的浅井秋叶觉得，这是改变跃文的机会。自己一定要将跃文起死回生，他却没有想到，这一点。在小柳的小说影响下，就已经做到了……这是注定的。小柳对这本小说。有着这样的自信。

或者说，是自负。

每一个作家。都有着自己的自负。

“明天我准备召开一个员工大会，宣布跃文被收购的消息，小柳君能够到场吗？”浅井秋叶在旁边问道。

“我去不了，你自己看着弄就好了。”小柳耸了耸肩膀说道。

“唉？”浅井秋叶愣了一下。

“我明天早上要去冲绳参加一个沙龙聚会，这是预定的安排之一，我并不想要改变这个进程，现在跃文的事情我已经完成了也没有必要继续留在这里了。所以说，明天你自己看着弄就行了。毕竟现在跃文出版社的社长，还是你浅井秋叶啊。”小柳笑了笑，淡淡说道。

浅井秋叶楞了一下，还是点了点头说道：“我明白了。”

他并没有拒绝的余地，或者说，小柳能够这样说，反倒是让他放心了许多。

第二天，小柳和真白便坐着飞机去了冲绳。

话说夏天要去旅游的地方，果然还是冲绳比较好，北海道之类，这是冬天的选择，虽说夏天有无尽的薰衣草花海美丽动人，但冲绳的大海，却是一绝。

冲绳是日本的最南边，在夏天也是最热的一个地方。

这一次，小柳和真白参加的沙龙聚会，是集英社组织的一个周刊少年jump的漫画家的聚会。

真白很早就想要去看看那些著名的漫画家，不过并没有什么机会，本想着恐怕要等到年底，年会的时候才能够看见，却没有想到前些天被通知，如果可以的话，去冲绳参加一个聚会。

飞机飞行的时间并不长，很快小柳和真白便下了飞机，有着专人的接送，小柳和真白一路来到了冲绳的海边。

在海边，有着一辆游轮。这是这一次周刊少年jump的沙龙聚会的举办地点。

冲绳的大海，碧蓝而清澈，扑面而来的海风，让人感觉格外清爽，并没有多少的热意，不过，若是你敢不做任何防护措施，在太阳下面站久一点，恐怕很快就会被晒得脱皮。

小柳撑着一个太阳伞，真白站在他的身边，二人一路走向不远处的游轮。

很快，小柳和真白来到了游轮里面。

在安排的房间里休息了一会儿，不多时，便被通知午餐开始。

享用午餐的是一个巨大的房间，这里有数十张桌子，不仅有着周刊少年jump的诸多漫画家，编辑，也有着业内的一些动画制作商，以及相关渠道的工作人员，热情的和周刊少年jump的漫画家们套着近乎，还有一些和漫画家一起过来的助手，朋友，声优们。总的来说，有些热闹的样子。

小柳和真白的到来，引起了不少漫画家的注意，因为矜持