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官界-第345部分

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  大家都知道,官最小的人是组织部长,因为讨论人事安排,需要组织部长列席,一旦书记会议做出决定,他便负责走齐各种任免程序。
  县长说:“不会是忘了时间吧?”
  县委书记说:“应该不会。”
  李副书记笑着说:“是我们早到了,离通知开会的时间还差五分钟。”
  此话一出,感觉县长看了自己一眼,心儿“咯噔”一跳,想自己多嘴了,你这么说,明摆着是与县委书记站在一条战线的,刚才在走廊上表现的一问三不知,岂不是在说假话?岂不是在糊弄县长?还有一点,他也似乎弄明白了,组织部长才是跟他装糊涂,这样的会议,县委书记怎么不可能事先跟他打这招呼呢?要知道,候选人多是由他这个组织部长提出来的。
  于是,他告诫自己,还是不露声色,少说为妙,谁也别得罪!
  组织部长推门进来,手里拿着一个蓝色文件夹,完全是一副做了充分准备的样子。县长开玩笑地说:“你真会掌握时间,几乎是踩着钟点进来的。我们都等了好一阵了。”
  组织部长忙解释说:“刚出门的时候,电话响了,所以接了一下电话。”官场上都有这么一个习惯,不管官多大,在比自己官大的人面前,都得中规中举,而官大的人,总会拿里当话柄,或活跃气氛,或通过这种形式,渲泄对你的不满。
  李副书记说:“那电话一定这个会议还重要了。”
  组织部长又是一番解释,说:“还是这个会议重要。”
  “那你完全可以不接那个电话。”
  组织部长嘿嘿一笑,说:“没接之前,也不知道哪更重要,开始,还以为是更改会议时间的电话呢!”
  县长说:“什么会议可以更改,这个会议是不会更改的。”
  李副书记发现自己又有可能被误会与县长是同一战壕的了。
  “开会吧!”县委书记说。
  大家便静了下来,纷纷翻开带来的笔记本。
  “这次会议的内容,通知时也说清楚了,主要是讨论一些人事安排。还是按以前的习惯吧!先由组织部门提出有关人选,大家边听边议。”
  组织部长翻开蓝色文件夹,翻出一叠资料,先说县纪委的一位副书记身体一直不好,建议退居二线,再又建议接替他的候选人。人大那边有一位科长,退休了,人大那边建议提拔原来的副科长。还有一由企业的副总经理,调到政协工作,他的职务建议他的副总经理的职务由一家国营工厂的副厂长接任。
  这些都是李副书记事先知道的,也是一些不关紧的职务,组织部长提一个,大家议一个,意见也比较统一,很顺利就通过了,就见组织部长把文件夹一合说:“既然各位领导都没意见,会后,我们组织部门就走程序了。”
  李副书记并不以为,会议到这里就该结束了,后面才是会议最重要的环节,但没想到的是,下一个环节竟是县长先提出来的。
  “我想,既然大家这么齐,又是商量人事安排的会议,是不是也讨论一下某局局长的候选人,这个位子总这么空缺着,也不利于工作。”
  县委书记摆出一副很民主的样子说:“县长提出这问题,我们就议议吧!县长应该有人选了吧?”
  县长却说:“我还没考虑成熟,想听听其他同志的意见。”
  李副书记才不抢这个风头,沉默着。
  另一个副书记笑着说:“还是县长说说吧!”
  县长像是不想先说,又不得不说的样子,说:“那我就抛砖引玉吧!”
  李副书记便很有些佩服,县委书记明明有所准备,却不动声色,县长想提出自己的人选,又表现出一副迁让的姿势,貌似两人对自己的意见能胜出都胸有成竹。
  突然,他又觉得有点奇怪,县长不会那么傻吧?不会看不出问题,不知道书记和另一位副书记穿一条裤子吧?相比之下,县委书记那边两票,你县长才一票,想要争取我这票,事先你也不打个招呼。
  然而,县长还真就傻乎乎地提出由副局长接替那个位置。
  县委书记不急表态,问另一位副书记:“你的意见呢?”
  另一位副书记却说:“李副书记主管人事工作,还是先听听他的意见吧!”
  李副书记模棱两可,说:“书记应该也同意这个意见吧?”
  县委书记表现出明显的不满,说:“现在是问你的意见。”
  话是冲着李副书记,实则是对另一位副书记的不满。事先,县委书记的确没有太在乎李副书记的意见,这么多年来,即使当县委办主任的时候,他也是处处维护自己的,所以,他更看重的是另一位副书记的意见,因此,会前跟他谈过话,也得到了他的认可,那知,在会上,他却表现得犹豫不决。
  李副书记要让县委书记知道自己这一票的重要了,说:会前我并不知道会讨论这个职位的人选,所以,一点准备也没有。”
  县委书记穷追不放,问:“你的意思是下一个会再讨论这个问题?”
  李副书记便笑而不答。
  县长马上意识到李副书记的态度了,很明显,他是向自己暗示刚才在走廊说的都是真话,于是,他使出杀手锏。
  ——我再补充两句吧!
  ——我提出让第一副局长接替局长的位置,还考虑到了副局长的人选由谁来接任。
  ——我们一直都说,要培养年青干部,这几年,一批年青干部也在成长,特别是一些既有机关工作经验,又有基层工作经验的年青干部。因此,我想,是不是让张建中同志接替那个副局长的职务。
  他以为,这可以讨李副书记的好,可以把他拉到自己一边。
  “现在,张建中同志虽然担任一把手,但他那个公司毕竟是暂时的,就算公司归编了,也是企业,让他在部、委、办、局任领导更能施展他的才能。”
  
451 政治争斗的意外收获
      李副书记并不领县长的情,让张建中当局长是有点过,但当副局长,他却怎么也觉得不合适,于是,摇着头说:“叫我怎么开口呢?叫我怎么开口呢?不涉及到张建中同志,我还可以提自己的意见,提到他,我是不是应该回避一下?”
  县长依然振振有词,说:“有什么可回避的?这里没有私人关系,没有个人感情,难道县领导的家属就不能提拔到领导岗位?张建中同志在年青干部中是佼佼者,这个是公认的。”
  县委书记等着另一位副书记反对,而他好像被县长的补充唬住了,不想坏了李副书记的好事,连连点头说:“县长说得不是没有道理。”
  李副书记开始看戏了,你县委书记刚才还胸有成竹,转眼间,县长却有可能占据三张支持票,看你怎么办?
  县长乘胜追击,说:“如果,有分歧,大家举手表决吧!”
  说着先举起手,另一位副书记也犹犹豫豫地要举手,县委书记不得不行使一把的权力了,说:“等一等。大家先谈谈看法再表决。”他不等其他人说话,又说:“我认为,这个职务还是应该考虑从镇里挑选一位书记担任。具体有哪位书记担任局长呢?当然,是从近年来,表现最突出的镇委书记中挑选。”
  他问另一位副书记,“你认为,近几年,表现最突出的镇委书记是哪一位?”
  那位副书记还是把球踢给了李副书记,说:“这个问题,还是问问组织部门吧!”
  县长说:“我们现在不是表彰优秀镇委书记,而是讨论某局局长候选人的问题。更应该从有利于工作的角度考虑问题。”
  “这有区别吗?让优秀的镇委书记担任局长不利于工作吗?”县委书记有点以牙还牙了,说,“近几年,城郊镇的镇委书记在所有镇委书记中是最突出的,从乡镇企业发展指标,从农业发展指标,都排在各镇最前列。去年,还被评为省五十位优秀基层领导干部之一。”
  另一位副书记说:“我看这样好不好?让城郊镇委书记和那位副局长对调,书记担任局长,那位副局长提拔去城郊镇当书记。张建中同志不变,还是提拔担任副局长。”
  表面看,这是一个皆大欢喜的局面,县委书记的目的达到了,县长的人选也提拔了,也讨了李副书记的好。
  李副书记却表态了,说:“我想说清楚一点,张建中同志已经是正科了,让他去当副局长并不是提拔。”
  县委书记“哈哈”笑起来,说:“一个副局长,李副书记不稀罕啊!”
  他发现自己太意了,忽略了李副书记这一票,更没想到那位副书记阳奉阴违,虽然没完全站在县长那一边,也没完全偏向自己。
  “那个局的原班人马基本不动,城郊镇委书记担任局长后,书记由镇长担任,空出的镇长位置由张建中同志担任。给年青人压担子吗?要压就压得重一点。”
  他在向李副书记暗示自己还是重视他的,在向其他人展示自己县委书记的威力,你们想讨李副书记的好还欠缺点力度。
  李副书记心里扑扑跳,没想到形势会向自己非常有利的方面转变。他太乐意让张建中去当镇长了,而且是城郊镇的镇长。
  另一位副书记却说:“那镇长刚提拔没多久,让他当书记,是不是太快了?”
  县委书记愣了一下。
  那位副书记忙说:“我是就事论事。”
  县长底气又足了,说:“我并不是反对张建中同志担任镇长,但反对城郊镇的镇长担任书记。”
  空不出那个位子,张建中怎么当镇长?
  组织部长本不该说话,这会儿,却觉得是表现的时候了,说:“我提个建议吧!”
  县长横了他一眼,很显然,组织部长是站在县委书记那边的。
  县委书记当然需要更多的支援,说:“参加会议列席会议都一样,都可以提建议,何况,你还是组织部长,更有发言权。”
  组织部长得到鼓励,说:“城郊镇的镇长不能担任书记,是不是可以让其他镇的书记担任?我想边陲镇的高书记怎么
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