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超级训练大师-第851部分
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不过穆里尼奥已经是世界最顶尖的主教练之一，万胜自然也被列入其中。
而在中国、香港、东亚，扩展到整个亚洲地区，万胜的名字足以用‘传奇’来形容，最大的明证就是，他在欧洲足坛闯出了名字，还带领中国香港夺得了亚洲杯冠军。
全亚洲都没有出过真正的世界一流名帅，万胜能走到这一步就是‘亚洲第一人’了。
就亚洲杯来说，或许在世界范围内，这项赛事并没有多大影响力，但在亚洲范围的影响力还是非常大的。
在7月之前，很多不关注欧洲足球的亚洲球迷，根本都不知道万胜的名字，可到现在几乎所有亚洲球迷，都知道了万胜的名字。
知道他在英超曼城俱乐部执教，取得过一个个的冠军！
知道他是一个善于创造奇迹的中国教练！
还知道他……相当年轻！
这是很重要的一个关键，万胜才刚过30岁，这个年纪大多人还是职业球员，那些没有从事职业球员的人，也还在做其他工作，他在这个年纪，就取得如此辉煌的成绩，让很多人都感到惊奇。
于是越来越多的国外媒体，纷纷涌入曼彻斯特，想要对万胜进行采访。
其中不光有英国媒体，还有德国、法国、葡萄牙、西班牙、荷兰等等国家媒体，当然也少不了韩国、日本、东南亚、中东地区的媒体，更加少不了的是中国媒体。
很多媒体记者都来采访万胜，中国媒体自然不甘于人后。
之前几年，中国媒体一直都是‘吃欧洲媒体剩下的东西’，很多报道都是欧洲媒体先知道，中国媒体才会知道。
他们对这种情况可不满意，因为万胜是中国人，他们觉得自己理应获得第一手资料。
可事实是，他们无法像是本地媒体一样，24小时不间断的，只要万胜露面接受采访就能够采访到，而平日的时候，万胜是不接受采访的。
正是这个原因，导致他们很难获得最新消息。
他们是很不满意的。
有些刚来采访的中国记者就觉得万胜是‘耍大牌’，他们有些都经历过‘气愤的抨击’，或者‘不屑一顾的离开’等过程，但之后他们又必须面带笑容的回来，因为每个人也必须承认，作为‘中国足球教练第一人’、‘世界的一流名帅’，再加上拥有泰戈尔万集团，几亿美元的身价，这个年轻人本身就是‘大牌’。
他有‘耍大牌’的资本。
也不单单是对他们，那些鼻子高高翘起的欧洲媒体记者，想要采访也同样要看万胜的脸色。
正是这个原因，让前来的中国媒体记者心里平衡了。
要知道，其实在英国，黄皮肤的东亚人，还是会受到一点歧视的，那些欧洲人看亚洲人总是有些高高在上，尽管政府和机构一直宣称什么‘人人平等’、‘打击种族歧视’之类的话，但普通人他们根本是没办法管的。
在英国足球方面，中国媒体记者想进入一些俱乐部采访，可不是说进就进了，他们要去办理很多证件、证明之类的东西，还需要俱乐部对外开放才能进入。
所以他们很难一线的接触那些明星球员。
到了曼城俱乐部就好上许多，因为万胜是个中国人，俱乐部还有孙季海和王小雷********球员，曼城俱乐部工作人员，对待中国媒体还是很和善的，给了他们和本地媒体同等待遇。
这已经相当了不起的，毕竟来采访的曼彻斯特本地媒体，是绝对亲和曼城俱乐部的，那是曼城俱乐部的‘自己人’，也就是说，曼城俱乐部把中国媒体也划到了‘自己人’行列。
但不管怎么说，要采访到万胜，还是很困难的事情。
那些国内的大型体育媒体都知道，来曼彻斯特进行采访是个艰难的工作，因为到来之后，在俱乐部门前呆几天，都不一定能够采访到万胜本人。
或许运气不错，能遇到孙季海、王小雷，说上一两句话，运气不好就是一无所获了，到时候受了几天罪不说，几天没有工作成绩也会受到领导批评。
总之，这是个‘艰难’的工作。
但是，曼城俱乐部门前，还是总有‘新人’加入，这些‘新人’或许是因为想要碰碰运气，或许就是领导的指派工作，不管是什么原因，来采访的媒体记者群中，也总少不了‘新人’的身影。
武海波就是一个新人，他是《足球周刊》的记者。
他不是主动要来采访的，而是被领导指派工作，前来曼彻斯特做采访。
《足球周刊》是一家中型体育媒体，主要还是针对国内的足球做报道，但亚洲杯过后，他们也必须要找一些其他话题来吸引读者，总是报道中国国内的足球，只会让他们的销量递减。
为了公司的发展和业绩，他们就必须外派记者到国外来采访。
武海波就是这样被指派来的，他的工作任务就是要对万胜进行专访，话题中心是‘就中国香港夺取亚洲杯来谈论下中国队夺得亚洲杯的可能’。
主题是好的，采访工作也是很认真的，但是想要完成工作却万分艰难。
‘万胜很难采访到’，这在国内体育媒体行业圈子里不是秘密，所以这项工作，《足球周刊》内部几乎没人想做，因为根本就很难完成，不完成工作就会影响全年的奖金，甚至是直接的薪水收入。
武海波在《足球周刊》工作几年了，期间一直勤勤恳恳，工作态度十分认真，也做出了不少业绩，之前他专门负责一个‘欧洲足球专题评论’的板块内容，得到了读者广泛好评，促进《足球周刊》销量增加许多。
由此，武海波每年的奖金都比别人多发一些。
本来武海波有工作能力，按照正常的逻辑来说，好像就能够得到上级重视，从而事业和生活都会蒸蒸日上。
但国内很多企业就是这样。
你有了工作成绩，并不意味着什么，因为你只是一个普通员工。
当你的工作成绩让领导都眼红的时候，那么你就悲剧了，因为那完全可以直接变成领导的工作成绩。
（PS：这不是愤青的说法，类似的事情太多了。我姐姐在探矿研究所工作，她的上司我认识，很有本事，创建了一个海洋项目很赚钱，结果上级领导就想把他掉走去其他部门，自己来负责这一块。
因为是领导，有权利对下属进行工作调整，这种事不违法，‘受害人’很难‘抵抗’，要么辞职走人，要么听从安排。
于是闹到现在，她的上司愤怒的都打算辞职单干了。
这种事很多，觉得没什么，但在自己周围发生，听了总归让人气愤。）
于是，武海波也悲剧了……
他被调离职位，‘摇身一变’成了外派记者，还美其名曰‘升职’，领导还说了，能够完成工作还有额外的奖金。
为了一家人的生活，武海波不可能直接辞职，那样家里将会没有收入，就算心里再气愤，他也只能听从安排，来到英国做采访。
武海波之前一直在国内工作，英文并不是很出色，只能和人进行简单的交流，自然，到了英国之后，遇到操着‘本土鼻音腔调还经常快捷发音’的英国人，就只能碰一鼻子灰了。
经过了一番折腾，他从伦敦来到了曼彻斯特，在来到曼城的训练基地门前。
那些‘蹲在’门前的记者们，看到有新人来，脸上都带着‘前辈’的微笑，然后就对武海波做了‘指导’，“你是来采访万胜的？”
“那肯定没戏了！就等着完不成工作吧！万胜从来不接受采访！”
“你和上司多说说，这工作真心没办法完成啊，你追着采访也不行，警察会管的……”
“要是让附近的警察知道你骚扰万胜，你就惨了！你不知道，这里可都是曼城球迷，警察也一样，他们对万胜很崇拜……”
武海波听的冷汗淋漓，顿时他对自己的工作都不抱什么希望了。（未完待续。）
第三百五十七章莽撞的新人
在英超第一轮结束后，曼城训练基地门前的记者数量激增，很多记者全都希望能对曼城的训练展开拍摄，以做一些‘曼城备战充分’、‘曼城训练严谨认真’之类的报道。
当然，最好还是能采访到一、两个球员，那么报道内容也会丰富许多。
但之后的两天，都是正常的训练日，门外的记者们根本无法进入内部拍摄，他们就只能蹲在门前等机会。
绝大部分记者都是一无所获。
有运气不错的记者，在早晚球员到来和离开的时候，能说上一两句话，这已经是相当不错的成果了。
到了第三天就不一样了。
门前早早就有几十个记者，他们都普遍比较兴奋，还不断相互谈论着。
武海波也是其中之一。
这两天他一直努力做采访，跑来跑去也全无收获，今天又和之前一样，早早来到训练基地门前，却看到很多同行比他更早来了。
武海波感到有些疑惑，就问起了其他中国同行。
“今天是怎么了？这么早？”
“你不知道吗？今天是曼城对外公开训练的日子！”
“能进去采访？能做现场拍摄吗？能采访到万胜了？”听到同行们的话，武海波也有些兴奋，连续问了几句话。
被问的人有些不耐烦，看了他一眼，说道，“你是刚来吧？新人？还想采访万胜，别开玩笑了！”
“万胜是你能采访到的吗？”
“别说是你，就算《太阳报》、《卫报》、《曼彻斯特体育报》，甚至德国的《踢球者》，这些大媒体的记者，都采访不到万胜，咱们这些人就别想了！”
“是啊，别做梦了！咱们肯定都不行！”
“我在这里有两个星期了，就和万胜说过一句话。”
“连见一面都难，就算训练开放，也只能在外围做简单拍摄！”
“不会让你进去拍的！”
“你就死心吧！”
周围不少人看到有新人提问，立刻冷嘲热讽的，这是他们的亲身经历，在曼城训练基地，想采访万胜的多了去了，但能采访到的屈指可数，要碰运气做采访，那真是太难了。
武海波听的迷迷糊糊的。
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