宅在随身空间-第603部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


多少，而不在于国家渴望得到多少，这就形成了一个巨大的心里落差，对在坐的领导们而言，这种落差有时可能难以接受。
　　就像一个讨饭的乞丐，原本他很有希望得到一斗米，结果只得到了一升，这时候心里能高兴的起来才怪。
　　而这种巨大的心理落差，便是异能者造成的。
　　原因很简单，如果国家可以在红巨星建立一个分支的政府机构，在让异能者把那种固定式空间之门搭建出来，地球这边以后需要什么材料，直接去红巨星那边拉就是了，根本要不了多少成本。
　　但异能者对国家防范很深，现在又直接断掉了国家在红巨星建立分支机构的念想。而且，现在红巨星那边粮食、资源什么的，样样都都不缺，对国家的依赖性大大减小，国家对那边的依赖性，大大增加。
　　如果异能者真的打算掌控红巨星的话，那几乎所有的合作筹码，都捏在异能者的手里了。
　　反正，这些领导无比皱眉的，可能不是要不要撕不撕破脸皮了，而是如何从异能者身上，获取最大的利益了。
　　“我们目前最应该知道的，是异能者心里到底是怎么想的，他如何看待与国家合作的问题，他想要什么，他能给国家什么？国家需要和他好好谈一谈。”
　　一名官员表情严肃地道。
　　“实事求是地说，我们现在不能再把异能者看成一个普通的h国公民了，国家和民族对于他而言，已经脱离了单纯的去‘爱’的范畴。他现在所站的角度，不再是国家的利益，而是他自己的利益。我得出的一个结论是：异能者现在已经认为，自己的利益已经大于国家和民族的利益，为了维护他的利益，他拿起了剪子，对自己与国家的利益，进行一个明确的分割。”
　　一名官员分析道。
　　他继续道：“所以，现在的问题，说到底还是筹码的问题。但国家的筹码已经不多了，现在红巨星那里的情况是：军队，异能者基本上把绝大多数的军人摆平了，近两万人成了他的私人部队。
　　开拓人员方面，除了一部分国家派去的公务人员，大部分的普通人，估计也经不起异能者的物质诱。惑，跟着他走了。
　　那么，唯一可以称得上是筹码和底牌的，可能就是那国家派到红巨星的、那五十万人左右科研工作者了，这些人的信念很强，对国忠诚，耐得住寂寞，抵御得了利诱……假如与异能进行谈判，我们可以做文章，还只能是这些科研专家，但文章也做不了多大。只要异能者将空间之门一关，国家要不回来一个科研工作者。”
　　众官员都面若死灰、沉默不语。
　　不能不说这是一种遗憾，一种类似于明明有一大桌的美食摆在你的面前，你看到了，很想去吃，但吃不到，因为这桌美食放在另一个维度，不管你用什么办法和手段，但是都只能望而兴叹。
　　一时之间，这些官员心中。冒出了各种各样的想法。
　　有的人想，要是这个异能者，是自己的儿子就好了；还有的人想，要是这个异能者，能够被某样东西控制住就好了；还有的人想，要是h国能制造空间之门就好，最好的办法，像有这种空间异能的异能者，能够有一大批就好了……
　　但这些想法除了起一点安慰作用之外。实际都只是做梦的范畴，他们需要想的，是如何解决这种困境。
　　“x同志，这事你怎么看？我应该怎么办？”
　　二号首长对坐在上首皱着眉头的一号首长道。
　　一号首长摇了摇头：“这种事情。无论我怎么看，怎么应对，主动权都在异能者的手中，但是几点基调还是要定下来的。”
　　“首先。无任情况糟糕到什么程度，国家与异能者合作关系，都必须保持下去！绝对不能搞僵到撕破脸皮的程度！”
　　“其次。我们要想办法弄清异能者的真实想法，目前来说，他对国家的看法是偏负面的，我们要想办法转变他这种负面看法，多做他的思想工作，不能说发生扭转式转变，至少也要让他对国家的看法，变为中立客观。”
　　“最后，最核心的利益问题，异能者对于国家是有巨大利益的！现在，国家放在红巨星那边的投资，已经到了动用国本的程度，这些投资损失一些没有关系，但必须要保证，我们能获得的整体收益，不能少于我们的投入，特别是人才、技术以及一些特殊的资源，能够拿到多少就拿多少，绝对不能让异能者产生，将这些投资全部私吞的想法！”
　　说完，一号首长又叹了口气：“异能者的出现，对于国家和民族，是一种万年难得一遇幸运，但这种幸运又怎么可能一直抓在手中呢？h国的机遇期从来都是短暂的，特别是像异能者这种天大的机遇，仅仅三年多时间，便给h国带来了超过三十年的剧变，可遇而不可求。所以，我个人认为，没有必要因为异能者的转变，而患得患失起来，而是应该调整心态，做一些应对新形势的准备，或许可以说，国家依赖异能者的时代可能已经过去了，我们要对异能者进行重新的定义。”
　　“可是……”下方的众官员明白一号首长的意思，其中一人嘴巴张了张，想要说些什么，但最后还是把话咽了回去，留在了心里。
　　……
　　1月20日，天明带着蓝洛、常盛、李平等人十余人来到国防六盾，与从中央赶来的二号首长作为首席谈判代表的代表团，一共二十余名高级官员，进行一场持续时间长达五个小时的谈判，分别就军事、人才、科技、资源、工业、农业等八个领域，进行了艰苦卓绝的谈判，主动权全在天明手中，国家一方只能晓之以理、动之以情，但成果收效不大，天明想要达到的目的，基本上都达到了。
　　一共签订了六个合作协定。
　　第一，《军事合作协定》，因为天明需要一批军事人才为他服务，这方面国家可以为他提供军校建设经验，每年推荐一批海空军退役士兵，带到红巨星，进入天明的星际舰队服役。
　　第二，《人才合作协定》，双方共享人才，产生的科研成果，国家应当得到一份，并且保证国家需要的科研人才，能够顺畅地来往于地球和红巨星。
　　第三，《科技合作协定》，双方共享科技，但对于不属于地球宇宙范畴的科技（如符文科技），天明可以不共享。
　　第四，《资源协定》，保持两端畅通的资源交易通道，并根据富集与稀缺程度，保证资源处于一个合理的价格区间，并以较为廉价为标准。
　　第五，《工业协定》，主要为工业协作，以及工业互补，保证两个位面的的工业水平基本一致，即不能形成代差——这方面在《科技合作协定》中有详细描述。
　　第六，《农业协定》，即进行粮食贸易，提高农业科技水平，农业科研成果共享等等……
　　。（未完待续。。）


第621章　公司化改造

　　天明也没想到，国家这么轻易地就默认了他的种种做法，并签订了多个符合他意思的合作协议，这和他设想中的情况不太一样，他还一会国家会更他吵一架，然后严厉批评什么的，最后看自己软硬不吃，乖乖同意他的条件……现在看来，这完全是多虑了。
　　当然，天明早就做好了最坏的打算，就是和国家翻脸他都不怕，国家能拿他怎么样？除了h国，这个世界的合作伙伴多了去了，人口除了h国的14亿外还有六十多亿，国外科研人才的技术水平不见的差很多，要是他们知道了有一个平行宇宙存在，勾勾手，估计屁颠屁颠就来了。
　　国家这方面的顾虑解除后，天明让人在红巨星，开展了下一步的动作：公司化改造。
　　这种改造很好理解：即将红巨星的所有开拓人员、管理人员、科研人员，全部纳入到蓝明集团的有效管理之中。
　　并且，这种改造是强制性的，所有人，都必须加入蓝明集团，或接受蓝明集团的管理，所有上中下层的管理人员，都必须换成蓝明集团的人，没有妥协的余地！
　　……
　　1月22号，常盛、李平带着大批蓝明集团的人员，从地球来到了红巨星，首先是接管了开拓局的后勤局，设立人事部，开始进行人员登记，并发放问卷调查表，调查的核心主题便是《你是否愿意加入蓝明公司》。
　　这份问卷发到所有人的手中后，首先是管理层，发生了巨大的变动！
　　很多人不理解这份问卷调查是什么意思，看到问卷调查上的问题后，更是大吃一惊！
　　如：“你是否觉得，一个正规化的公司，更适合红巨星的开发和管理？”
　　如：“你是否愿意加入蓝明集团，成为公司的员工。为红巨星服务？”
　　如：“你是否愿意脱离x党，放弃党员身份？”
　　甚至，有一些人，看到这个问卷调查之后，脸色铁青，几乎破口大骂：“这是什么意思？”然后在一些问题后面，打上一个x。
　　头脑灵活者，当然知道这张问卷调查是什么意思，两个字：分割，将这些人在红巨星的身份。与地球身份进行分割，最后给出了一个两选一的题目：回地球，还是留红巨星。
　　“司令，为什么要分的这么清呢？我是国家干部，来红巨星这边工作，为的加快红巨星的改造，不影响工作的进行啊，你这是什么意思？”
　　“司令，我们没干什么出格的事情吧？我们的工作出问题了么？为什么要消除国家在这边的影响呢？”
　　“司令。红巨星和地球是一体的，你和国家也是一体的，分开了就会导致巨大的损失啊，你不能为国家考虑一下么？”
　　“一家公司怎么可能管理的了一个星球？怎么能管理的了五千五百万人？不要这样搞。这样搞会出乱子的！”一名管理员痛心疾首。
　　“司令，请你改变主意、回心转意吧，这样干是不行的啊！”
　　“……”
　　各种反对之声非常激烈，一批意见代表见到天明之后。大量的唾沫星从他们嘴里喷了出来，脸色浓重、神情焦急，场面如同菜