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重生之工业大亨-第19部分
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全程陪同的李进维市长，事后对长胜精工进行了表扬，长胜精工为HZ市在中央考查团面前大大的涨了脸，这也是他们该得的表扬。
长胜精工获得了国家对高科技企业的优惠政策的一切待遇。最难得的是长胜精工以后在HZ市会站得更稳。进了中央领导的眼，想来一般的人不敢来找麻烦吧？
荣耀只是过去，企业还得实实在在地去做事。既然已经在中央领导面前露了脸
，长胜精工就不能再沉默。下一步如何工作，是沈丹青正在考虑的事情。
还是开启烧钱模式吧。沈丹青找来了李想和王全福两员大将，并对他们说：“李经理王经理，我有一个任务要交给你们去完成。我要成立一家金属材料研究所和一家非金属材料研究所。你们要给我大范围的去招聘这方面的人才。越多越好。这对我们公司以后的发展将会非常重要。这是一场战略级的规划。”两位经理见沈丹青如此郑重。连忙站起来向沈丹青下了军令状。李想和王全福都是沈丹青拔起于微未。对他都有一种士为知己者死的心态。看到公司在他的领导下蒸蒸日上，对他的任何安排，从未有过反对。这是沈丹青的幸运。对他来说，如高祖得之张良陈平。他们二人，也为沈丹青以后的工业帝国立下了汗马功劳。
就像高手动棋一样，子是布下了。能不能凑效还是未知数。有时候人不能瞻前顾后，要放开胆子去做，只有做了才不会遗憾。哪怕成功与否。虽然是这么说，但沈丹青还想加上一道保险。他想不务正业了，还要搞点短平快的项目。当然也会有创新，相对如今而言。
这个项目虽然说是短平快，但将来也可能发展成一个巨无霸集团，他得找一个放心的人去掌舵。在心里面选来选去，
最后选中了夏进勇，夏进勇的工作能力和品行，沈丹青是一直看在眼里的。有时候机会就是你默默付出的时候创造的但你自己却不知道，夏进勇就是如此。
听别人说老板叫他去，他还莫名其妙，因为公司现在没有什么事。
沈丹青一见到他就心情高兴笑呵呵的说：“进勇你来啦，快坐、快坐，你的工作一直完成得很好，我都看在眼里，所以我想将你提拔起来。我想创立一家服装集团，这是因为我们公司已经进入了科技研发的高峰期，需要用到大量的钱，以后还会有更多的不同行业的企业。你的表现，我一直是很满意的。有些话我就可以对你说，在将来，我会成立一家全资控股公司，长胜投资集团公司，另外还会有一家，长胜投资资询管理有限公司，长胜投资集团公司，将来只会有我一个人。
主要的事物，都将由长胜投资咨询管理有限公司管理，包括我名下所有的企业。到时我将在你、李想、王全福三人中选取一人担任总裁。这个设想我还是第一次对你说，你要把握机会。”夏进勇是被打了鸡血一样兴奋地离开了沈丹青的办公室。
电子科技人才和软件人才短时间不可能出成果，他们得从头学起。3、5年只是常态。金属材料研究和非金属材料研究都是花钱的无底洞，但是不搞又不行。所以沈丹青只得在其他方面想办法。比如金融投机什么的，他不会涉入，前世他只是个农民，不懂金融。只不过是在网络书里面
了解到将来会发生的几件世界性的大事
。其他的金融投机他是一点也不会参与
。作为重生者，他不屑为如此。
教师很好招，当然只是兼职，九几年的教师工资待遇并不高，为了家庭，有许多的老师，走起了穴。重生者最怕的就是早期就被夭折。
犹如非洲大草原的小狮子，只要度过了初生的幼年期，长大后就会变成王者。
………………………………
第二十三章 ：野狼服饰
由于沈丹军已经开动了烧钱模式，所以他不得不找一些短平快的赚钱项目。好为以后的科研项目输血。他要夏俊勇管理的公司是野狼服饰。他给公司产品的定位是高端、豪华、简约、时尚。野狼服饰将来是一个多元化的服饰集团，涵盖全部人群的穿戴需求。
当然以后女士和儿童的品牌也要另外创立。不可能用野狼这个商标，女士服饰的商标叫“彩蝶”，儿童服饰的商标就简单直观的叫“快乐宝贝”。野狼的商标图案就是后世鼎鼎大名的七匹狼的图标。沈丹青有时禁不住对七匹狼图标吐槽既然叫七匹狼干嘛只画一匹狼呢？所以他就毫不客气的引用了他们的图标，以后就让他们自己去想办法吧！或许他们会真的会画七匹狼吧！
彩蝶商标的图标，沈丹青采用抽象的线条描述出蝴蝶的大概轮廓，线条用七彩颜色。快乐宝贝的图标，就用类似于娃哈哈图标的一个Q萌儿童图案。
他要求夏进勇招聘员工时，要求是至少三年以上的经验。将来野狼服饰旗下的所有产品都将是高端豪华产品。所以做工必须精良，高档服装面料暂时去国外采购，皮具面料，他打算采用意大利和泰国的顶级头层牛皮。以及少量的其他高档面料，比如：蟒蛇皮、小羊糕皮等等。他对服饰辅料还作了硬性要求，必须使用高档材料。比如拉链、里衬、缝衣线、钮扣等等。如果市面上没有，就去生产厂家定制。
沈丹青对野狼服饰作出了产品定位。商标设计。其它的事就是夏进勇的工作了，长胜精工的电子秤产品一直在源源不断的出口创汇，所留外汇指标他基本没花，正好可以用来购买国外的高挡服装面料。以后野狼服饰的产品也会出口
，以后用它出口的钱再购买原材料，做成产品再出口，这样就构成了良性的循环。由于定位高端，目前在国内不会有市场。他打算采取直营专卖店的方式销售，首先会在香港中环的高挡购物地段，建立起直属野狼服饰的第一家专卖店。公司会采取根据市场情况缓慢增产的方式，不盲目扩张。
将来公司员工的工作服，也将由野狼服饰生产。广告会重点采取户外平面广告和时尚杂志平面广告的方式，在专卖店店面里及周边繁华商务地段建立大型平面广告。不打算用明星代言，不上电视媒体广告。节省广告费，用质量说话。
虽然初期只会少量生产，规模肯定不大。不过沈丹青有钱，趁着现在地价很便宜，沈丹青大笔一挥划给了野狼服饰一千万初始建设资金。购入了一大块地先建一栋厂房和办公楼，以及员工宿舍和配套生活服务设施，还要建立员工体育健身活动中心。其余地块备用，种上草皮，果树。有钱就是这么任性。
丢开野狼服饰的事物。沈丹青查看了其他两个公司的事务。先锋公司保持原样
，总部大楼的设计图纸，因为高达35层，需要经过国务院批准，一时还没批下来，所以也开不了工。
长胜精工这段时间，有几波客人上门拜访。都是来询问智能工厂的情况，经过工作人员的解说，明白长胜精工目前只能提供恒温厂房的建造解决方案。大部分企业联络人员都失望而归，只有少数几家企业对恒温超洁净厂房也有属意。其中包括BJ一机，济南重机，青岛海尔等国内将来注定会创造辉煌业绩的公司。具体的谈判事宜，因为有了TcL公司这个参照，会容易许多。必竞只此一家，别无分号的称呼，可不是白叫的，说笑了，不过技术型垄断企业的日子很好过，倒是实在的。
也有企业询问过智能组合机床的事，但沈丹青现在还不想卖，在核心部件没有掌握的情况下，他不想做产品卖。电子秤除外，因为它是没有多少技术含量的东西，跟人家比的就是做工和价格。跟国内企业比价格，沈丹青他还没有多少底气，但与欧美国家比做工，长胜精工可以骄傲地说不输于任何企业，由其是那十台数控组合机床的存在，在精密加工，长胜精工已不输于任何企业。如果和他们比价格，沈丹青分分钟会教他们怎么做人。中国的工人是世界上最好的工人，没有之一，他们拿着最微薄的工资，做最多的活。中国企业在这方面跟发达国家企业比可以完爆他们。
既然思虑至此，那么长胜精工就可以加快发展了，生产没有技术含量的小家电去爆欧美的市场。怎么想都怎么高兴。
拿起电话就拔打了彭斌的公司内部电话，电话接通了，沈丹青用还激情未退的语气说：“彭斌吗？我沈丹青，你到我办公室来一下，我有事跟你说。”
因在同在一栋楼办公，彭斌两分钟后就到了。一进门，彭斌就恭敬的说：“老板”沈丹青停下了手头的事，保持着公式化的微笑说：“彭斌，你来啦，坐吧，我们坐下说”说完沈丹青从办公座位上站起来，也走到会客沙发上边，坐在一条单人沙发上。这时小丫头也泡好两杯茶端了进来，给两人上茶。
沈丹青组织了一下语气，亲切地对彭斌说：“你们技术部，暂时没任务吧？”
“没有，只是对实验车间的产品进行一些图上修改，不然无事可做。”彭斌实话实说。
“我想让你们设计一些简单的小家电，先不求多，一样一样做。每成功一款，待市场反响情况，才设计下一款产品。我不求多，只要求每一款产品都具有市场竞争力，否则不进行下一款产品开发。
你们要将简单、靓丽、实用、方便的因素溶入进去。在科技方面我们还和欧美有较大差距。在这些没有多少科技含量的产品上，我相信你们会不下于他们。
我们一定要以人为本的理念，开发出一件件优异的产品。你们要动脑子，怎样才能给使用的人更方便。并且外形设计方面一定要有高要求。要给人的第一眼留下良好的印象。做到了这些你们就离成功不远了。好吧，我就讲这几点，你回去和同事们商量一下，怎样开展工作
。”
长胜精工终于对欧美亮出了锋利的门牙
。中国古代孙子兵法就有上驷对下驷的说法，那么长胜精工从敌人的薄弱环节入手，与欧美企�
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