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重生之十年-第116部分
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在场的每个人都觉得今天李晨新nòng的这些职务有些开玩笑的感觉，毕竟这些职务都是一些大公司才会设立的，而他们只是个xiǎo的不能再xiǎo的公司。
但是李晨新知道这并不完全是玩笑，他的公司定位一开始就是要定位做成一家大公司，疼讯当年就已经是纵。横中国互联网络的巨无霸存在了，如今既然自己参与了进来，那么无论如何也应当比过去更加辉煌吧。
记忆中qq这一年的在线人员破了10万，注册人数破了百万，李晨新希望有了他的加入后，能让这个数字翻十倍，注册千万，在线百万。
李晨新打开香槟，亲自给每人倒了一杯后，举起手中的酒杯道，“为了新辰干杯！”
众人一起举杯，“为了新辰干杯！”
李晨新一饮而尽，又倒了一杯香槟再次举起酒杯道，“在这里我有一个目标，就是希望在今年我们公司注册人数能破千万，在线人数达到百万人。为了这个目标，大家再次举杯吧。”
注册千万，在线百万，大家都不由得觉得这目标有些太远，不明白这个年青的老板怎么总是会有这样的雄心，这样的jī情，不过大家依然把杯中的香槟干掉了。
看着李晨新此时充满jī情和自信的样子，卷máo端着香槟站在那里有些恍惚，他好像又回到了那次沙林中学的篮球场中，回到了他们开的第一家网吧的时候，回到了网络公司刚第一次招来人的时候。那时候每一次他都是这个样子，说出一件件让人无法相信的事情，可是那些事情却一件件的做成了，时间久了，他已经对李晨新有些盲目的相信了，他相信这一次他说的也一定会成为现实的，而且那一天必然不会遥远。
晚上全公司的人举行了一次高兴的晚宴，宴会上李晨新当众宣布了公司的决定。愿意随公司搬迁去江水的人，薪水不但不会少，每人将上调百分之十的薪水，而且到了江水后还将一次补发三个月的薪水。虽然开始听到这搬迁时大家有些不大情愿，毕竟和深圳比起来，江水那只是个听都没有听过的xiǎo地方而已。但是如今听到居然还有加薪，还有三个月的薪水补贴时，那些并不是深圳的本地员工又一个个的有些心动了。
不仅如此，李晨新端着酒杯站在大厅中看着前来参加宴会的员工，有可能的话，他一个都不想放过，他希望能把他们一起全部带到江水，在那里建起他的新辰王国。
“大家可能对江水这个地方不了解，觉得偏僻xiǎo地方没有前途。但是我要说的是搬迁去那里，只是我们公司的战略规划，对于公司的前景是十分看好的，我们也不希望我们的员工有人选择离开，为此我和公司的高层们商议后决定，在公司实行一种新的薪酬制度。”
“其中包括固定工资，年度服务奖金、绩效奖金、专项奖励、系统级专项奖励、股票期权、员工保障计划、员工带薪休假计划等全新的制度。具体的详情公司将在这两天内就公布出来，公司也会给大家三天的时间考虑去留，对于不愿意去的公司也将会另加二个月的薪水发放，好了，希望大家有个愉快的夜晚。”
李晨新为了留住这些人才，可以说的是上把最后的手段也拿出来了，如果他们还是不愿意去，那只能是他们的损失了，当然，损失的还有李晨新。
第151章 全新薪酬制度（求订阅，求月票）
第151章全新薪酬制度（求订阅，求月票）
炎热的一天又已经过去，夜的深圳甚至有一丝凉意，海边吹来的的海风吹进城市，带给整个城市阵阵清爽。
李晨新站在酒店的窗前望着夜空，朦胧的月sè下，看不到几颗星星。他端着一杯香槟慢慢的看着这座美丽而又繁华的城市，这里的一切是这么的美好，只是却并不一定会适合他，江水才能让他感到安全感。但是他相信，用不了多久他们还会回来的，到时这里每个人都会知道他的公司，知道他李晨新。
马发腾和卷máo也端着酒杯走到窗前，马发腾站在那里俯视着下面的城市感叹道，“在这里也好多年了，如今就要离开了，还真有点舍不得呢，也不知道江水是个什么样子的。”
卷máo笑了笑，“马总，江水肯定没有这么繁华，可是却也一样的漂亮，我们公司的新总部可是就在漂亮的江水河畔的，到时你在你的总裁办公室里就能好好的欣赏到江水河了。”
马发腾喝了口香槟有些不解的问李晨新道，“老板，你刚才说的新的薪酬制度我们怎么没听你说过啊？这明天我们拿什么去告诉员工啊？”
李晨新转身看着他们笑了笑，“难道你们觉得我会做没准备的事情，其实这些员工都是我们公司的宝贵财富，我的这个薪酬制度其实也是为了让我们公司更有竞争力，”
卷máo对马发腾道，“你就不用cào心这事了，明天晨新就会把完整的全新薪酬制度jiāo给你的。”
马发腾些了口气道，“那还好，要不然我还真不知道怎么nòng这事了，现在的事情可是不少啊。老板，现在公司搬迁你有什么安排吗？”
“这事很简单啊，你组织一批公司的核心技术骨干，先到江水去，和那边的技术人员一起先把我们的新版qq尽快nòng出来。到于这边的搬迁的事情先jiāo给下面的人去办吧，我给他们半个月的时间搬过去。”对于新版qq如今李晨新还是比较关心的，现在他们比之历史上的成绩要差多了，急需要新版qq来抢夺市场。
要不然，如果让别的软件抢占了市场，培养出了固定的用户群，那么这个未来的it王国真有可能出师未捷身先死了。
第二天一大早，来上班的员工就都看到公司张贴出来的新的薪酬制度，看着时间还早，大家都围在那里讨论起这最新的制度来。
“这条不错，我们根据员工岗位xìng质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。那就是说以后工资不再是固定的了，干的好了还能加了啊。”一个新来不久的程序员说道，他就特别不喜欢那种靠着工龄却没太多本事的人拿着比他高的工资。
另一个打扮的比较cháo的nv生站在一边不服的说道，“你那算什么，到不到你还不知道呢，这条才是真的好呢，年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。看到没有，每一个人都有，这可是红包啊，我估计肯定不会少啊，一到年底就不够钱huā，这下好了，估计又能多一两个月的工资了，我的包包啊，衣服啊都有了。”
大家对这条也都是赞不绝口，一旁刚来的技术部的一个组长这时也挤了进来，看了一会道，“我觉得这条好，专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级、系统级专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。这样一来大家干得也更有劲了啊。”
“哎，这怎么还有一条期票股权奖励的啊？我们公司又没上市，这也太扯了吧？”
旁边马上就有人出来反驳了，“你没看到后面写的嘛，我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。这是为了长期发展嘛，现在没有，但是估计很快就有了，这才是真的大实惠呢，只要拿到了股票以后公司火了，我们不也有一份了啊。”
“是啊，是啊，就是不知道要怎么才能拿到股票啊，估计这可能会是最难的了。”大家也是觉得这估计只能看不能吃了，齐声的叹息道。
“还是不去想那些了，估计那条是专mén给公司的管理层准备的，我们是没戏了，不过刘组长你努力一把还是有希望的。”大家都对着那xiǎo组长说道。
“我看还是这条才是最实在的。”一个大概三十左右的少fù指着上面的一条道制度道“员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险、寿险，以及每年一度的健康体检。”
大家看后也是一起惊叹起来，“公司真有能做到这条？就是我老公单位里也没有这个啊，他们还是公家单位呢，这得要多少钱啊？”
李晨新那个记不住名字的秘书也是挤在那里一起看着，“这新来的老板就是不一样，特大方啊。我都决定了，我就去江水，我就不相信了他还能亏待了我啊。”她心里还有句没说的是，这老板才是一个xiǎo孩子，不用担心让潜规则了，她们当初学这专业的几个同学给人做秘书，已经有好几个吃过老板的亏了。
“是啊，确实不错了，还有各种假期福利呢，你们看，我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7－15天的带薪年假。我们为员工提供更多的福利，包括各种员工俱乐部、年度旅游、免费班车、夜宵、婚育礼金、员工救助计划等，并可为员工解决江水户口。”
“江水户口就免了吧，那只是个xiǎo地方，在那工作可以，要我落户到那去我可就不愿意了。”
等上班一开始已经有大半的人都把愿意到江水工作的报告打上来了，马发腾高兴的拿着一大叠报告就跑到李晨新的办公室里报喜了。李晨新随手翻了翻放在一边，”马总，我一会就回江水了，你也抓紧一点吧，我在江水等你，你们尽快这两天内就到江水去吧，这里就留给张副总来做最后的工作吧。”
听到说起这事，马发腾也是连忙保证道，“老板你放心吧，刚才我已经安排下去了，明天早上我们就可能走了，就是服务器有些麻烦，其它的都呵以马上就能走的。我们是网�
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