超能神警-第220部分

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其实，不是犯人不想投诉，也不是监区内没有问题，而是那些犯人不敢投诉，因为不论他们是投诉犯人还是投诉管教民警，事后，他们会遭受到十分残酷的惩罚。

说白了，犯人们害怕投诉完之后会受到报复，那些报复手段防不胜防，一般人根本招架不住。所以，遇到委屈之后，那些犯人宁可死扛着，也不敢站出来投诉。”

“哦？是这么回事啊？”凌旭露出一副若有所思的表情：“先看看吧，希望这里真的是太平一片，否则的话，我可不客气了……”

之后的一段时间里，凌旭开始了他参加工作以来最清闲的时光，早上由柳娜开车送他上班，晚上由柳娜开车接他下班，两人偶尔还能逛个街，因为办公室里没什么事，所以凌旭闲的每天从看守所里溜达玩。

看守所每周一都会召开一次工作例会，届时，所内领导和看守所各个部门的负责人都会参加，会上，各部门负责人轮流把手头上的工作进行一次汇总，每到这个时候，是凌旭最郁闷的时刻。

第一周工作例会，邵晓楠，罗辉良，葛少岩，马权，刘陌菲，五位看守所领导，按照职务高低，依次坐在左边领导席，凌旭因为行政级别是正科，所以他排在左侧第六的位置。

在凌旭6人对面，坐着9个人，分别是监管一大队队长何言淼，监管二大队长俞林安，监管三队长费艺廉，女子监管大队长罗颖冉，财务室主任鲍卫国，办公室主任康顺，收押提审大队长洪健全，警务保障大队长毕腾空，医疗大队长冯子岚。

此时，监管一大队长何言淼正在汇报：“一大队的四个监区内，共有在押人员221人，其中，一级重大安全风险人员8人，二级重大安全风险人员12人，三级重大安全风险人员29人，一般风险人员172人。

据管教民警观察反映，后勤打饭师傅经常爱跟二监区8号监室在押人员说话，希望加强在押人员和后勤人员管理。四监区3号在押人员白庆鹏在医生给过药物之后继续要药，行为可疑。一监区4号监室在押人员孟安柱经常耍脾气……”

何言淼汇报完之后，其他几个部门的负责人，挨个进行汇报，把自己管辖科室的工作情况汇报了一遍，最后，轮到了凌旭汇报，见众人都盯着自己，凌旭叹了口气：“投诉监管办公室一切正常，本周未接到任何投诉。”

第二周工作例会，看守所的几位领导和各部门负责人，依旧在会议室交流工作，大家按照之前的顺序坐好，轮流进行汇报，此时，监管二大队长俞林安正在汇报工作：

“我们二大队整体情况良好，但是，有些长期在押的人员休息时间较长，不肯出劳动号，四监区里的几个监室秩序比较混乱，建议对这些监室进行调整。一监区门口位置经常有在押人员逗留，另外，有三名在押人员存在装病现象。

下一步，我们需要加强劳动人员的管理，劳动人员不得随意逗留在监区门口位置。加强在押人员打饭、放风时间管理。放风场门一定要关闭，在押人员在放风场时必须全程监督。协巡民警到达放风场位置时再开启监室门，以防脱管。”

二大队长汇报完工作，其他几个人按序继续汇报，当轮到凌旭汇报的时候，他用手抵着额头，一脸郁闷的汇报说：“投诉监管办公室跟上周一样，啥事都没有。”

第三周工作例会……

第四周工作例会……

第五周工作例会……

第六周工作例会……

第七周工作例会……

今天是第八周工作例会，跟前几次一样，这一次，所有人继续齐聚会议室，讲述各自手头的工作，此刻，正进行汇报的是女子监管大队长罗颖冉：

“我们那里新入所的女性在押人员，在入所前两天的时间内，多数存在思想压力大、环境落差大、情绪波动大等情况，建议管教民警对新入所在押人员，根据她们的家庭情况、案情性质、情节的严重程度以及她们自身的性格和承受能力，对她们进行不同方式的谈话教育

另外，加强女性管教民警的业务培训，监区内如果突发急病、打架、斗殴、自杀、自残等现象时。管教民警要及时处置，汇报带班领导，做好证据固定，谈话教育等工作。其次，对预谋事件进行及时处理，谈话教育，思想安抚工作要做到位，将监区事故扼杀在萌芽状态……”

在罗颖冉汇报工作的时候，医疗大队长冯子岚不停的在摆弄手机，待罗颖冉汇报完之后，邵晓楠皱着眉头问冯子岚：“怎么回事？”

听到邵晓楠的话，冯子岚站起身来：“刚刚医务值班室发来信息，说监管一大队二号监区八号监室里的白明渊，五分钟之前，突发疾病，被送进了观察室，此刻，正在对该在押人员进行救治，鉴于白明渊年龄较大，病情较重，医务班正在斟酌是否转入医院治疗。”

闻言后，邵晓楠眉头皱的更厉害了：“白明渊？那个盗墓贼？”（未完待续。）

第三百零五章凌旭的无心之语

听到邵晓楠的询问，冯子岚点了点头：“嗯，是他，白明渊今年64岁，职业盗墓者，绰号“白师祖，”在地下文物走私的圈子里，白明渊拥有很大的名头和声誉。

此人盗墓技术之精湛，简直无法想象，据抓捕他的刑警队员介绍，白明渊可以不用任何探测仪器的辅助，单凭山川走势就能定位出古墓所在，而且百发百中。

白明渊去年11月份，在季南市某酒店内贩卖珍稀文物时，被市刑侦支队的人抓了个现行，进入看守所之后，白明渊的思想情绪十分稳定，能够遵守管教安排的值班值日的规定，并且积极学习法律知识和劳动生产技能。”

待冯子岚说完后，邵晓楠说道：“我记得此人，当时刚白明渊被送进来时，刑侦支队的韩晓严支队长曾经亲自找过我，让我特别关注一下白明渊，据说他跟一个神秘的犯罪团伙有关联，韩支队长正在调查那个团伙，所以，咱们这边千万不能出岔子。

冯大队长，稍后，你亲自去检查一下白明渊的身体，看看他的身体怎么了，如果白明渊的身体情况确实出了问题，必须得去医院接受治疗，到时候我事先通知韩支队长一声，让他们那边派专业人员对白明渊进行监管看护。”

“好，那我现在就过去，一有情况，我立即向您汇报。”说完这句，冯子岚起身离开了会议室，直奔医疗大队走去。

冯子岚离开后，会议继续进行，大家依旧进行汇报，邵晓楠听的十分仔细，对各部门在工作中遇到的事情，一一记录下来，然后再根据实际情况进行逐一处理。

二十多分钟之后，那些部门负责人全都把工作汇报完毕，只剩下凌旭的投诉监管办公室了，看着一言不发的凌旭，大家开始收拾面前的纸和笔，鉴于前几次例会，凌旭汇报的内容全都一样，根本没有参考记录的价值，所以，大家懒得听凌旭汇报。

看到众人全都收拾东西准备离开了，凌旭不紧不慢的翻看记事本，扫了众人一眼，凌旭一脸微笑的对邵晓楠说道：“邵所，我打算待会儿去市局找佟局聊一聊，让他把这个投诉监管办公室给撤销掉，你觉得怎么样？”

听到凌旭这话，会议室内的人全都愣住了，邵晓楠怔了怔神，有些疑惑的看着凌旭：“凌主任这是什么意思？你为什么要这么提议呢？是不是工作中遇到了什么问题？”

“我没有遇到任何问题，而是感觉咱们所里的这个投诉监管办公室，简直就是形同虚设，这个部门根本没有存在的必要，与其摆在楼上占地方，还不如撤了呢。”

凌旭看了眼周围的人，然后缓缓说道：“我来到咱们看守所，已经两个月了，由于平时工作不忙，因此我在上班的时候，就从所内转了转，参观了一下各个监区。

这两个月里，我发现了一些小问题，现在既然是在开例会，那我就把那些小问题讲一讲，两个月内，所内一共发生了六十二起斗殴打架事件，打人者，都是各监室内的老号，有的甚至整个监室内的犯人全部参与殴打。

在这六十二起殴打事件中，监管一大队发生了38起。监管二大队发生了8起。监管三大队发生了13起，女子监管大队发生了3起。我想问一下何大队长，是你们队里那些管教民警没有发现这种事情啊？还是他们发现了懒得上报？

在监管一大队发生的那38起殴打事件中，光是二号监区里就发生了32起，有1名犯人被打成了重伤，5名犯人被打成轻伤一级。其中八号监室内的一名盗窃犯足足被打了15次，今天早上开会之前，听说那人又被打了。

现在问题来了，这么多犯人被打了，投诉监管办公室竟然没有接到一起投诉，我想问一下诸位监管大队长，各监室内都装有摄像头，各监区也都有独立的监控平台，监控平台二十四小时配有专人观察，难道你们就一点都不知情？

殴打事件发生后，共有21名在押人员接受了医疗大队的治疗，可是，医疗大队给那些在押人员治完伤之后，竟然没有一个人去我那里反馈情况。

我翻了翻各个监区的值班记录，第二大队，第三大队，女子监管大队，这三个大队里的监管民警都把打架事件记录下来了，可是唯独第一大队的值班记录上面，没有任何记载。

我听了何大队长八期工作汇报了，何大队长每次都汇报的十分详细，连在押人员和食堂师傅多了几句话都记录下来进行汇报，但你对管辖监区内犯人被打一事却只字不提，真有你的。

那些犯人是被谁打的？为什么被打？被打时管教民警在干什么？监区班长在干什么？管教民警知不知道监室里的事情？为什么不出面阻止？有没有上班登记？这里面存不存在渎职现象？难道何大队长就不关心这些问题吗？”

说到这儿，凌旭停顿了片刻，然后继续道：“这么多在押人员进出医疗大队，就没有人重视吗？如果有人从医疗大队里面偷走某种药物，事后加以利用，那后果将不堪设想。

几位，到那个时候，你们就该吃不了兜