友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
2534-冲突与变数-第75部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
纱驳姹绕鸶髦执车钠痰娓邮媸剩嚼丛蕉嗟南执揖涌际褂谜庵炙Ｉ晕⑹煜は嗡嫉纱驳娴娜硕贾溃驳娴哪诓渴怯尚矶喔龅晒餐С牌鹄吹摹＞龆ù驳嫫分屎图鄹竦囊桓鲋匾副辏褪堑傻氖俊５碧稍谏厦媸保擅芏仍酱螅驳娑匀颂逯亓康闹С志驮骄龋颂宓母鞲霾课痪驮饺菀渍业狡胶猓媸识纫簿驮礁摺Ｕ庋恐诙嗟牡晒餐牌鸫裁妫钩闪艘桓鲇帕嫉摹翱拐鸫保唤瞿芄宦愠９娴乃耍踔粱鼓苁视σ恍┍冉稀俺鑫弧保ǚ浅９妫┑乃恕！ �
如果把现代社会中的众多民间社团组织比作席梦思弹簧床垫中的那些弹簧，那么转型社会中的诉求与社会冲突就是凹凸有致的人体，而缺乏民间团体的社会就像失去缓冲的生硬的光板床面。在社会分化中，人们的社会诉求越来越多元化，同时，社会冲突也无处不在。民间社会团体是社会整合的平台，可以满足这种多元化的社会诉求，并缓和无处不在的社会冲突。否则，如果所有的诉求和冲突都指向公共权力，公共权力成为矛盾的焦点，政治秩序就会不堪重负。
从另外一个角度来看，缺乏整合的社会既有维持稳定的一面，也存在引发社会剧烈动荡的危险。人类天然具有相互联系、整合的社会性，每个社会的每个时期，都不乏试图进行社会整合的力量存在。越是在一盘散沙式的社会，人们渴望寻求社会归属的倾向就越强烈。特别是在社会整合受到有意约束的时候，这种冲动更加强烈，具有某种不加选择的盲目性。在这种状态下，一旦某种整合力量出现，就会吸引现有体制秩序所不能满足的各种社会诉求，跨越本来难以打破的阶层隔阂。因此，其所能动员起来的社会能量将非常巨大，对政治秩序形成强大的威胁。这就像在缺乏缓冲的光板床面上，即使出现一个并不大的异物，也会非常令人难以忍受。曾经引发我国社会不稳定的邪教组织事件值得我们反思，为什么那些教义荒唐得近乎可笑的法门组织能够积聚起那么多的狂热信众，甚至众多中间阶层与精英阶层也不能独善其身。社会转型中面临的问题之一就是社会整合机制的转型。以动员和控制为主要特点的传统社会整合机制，在相当程度上已经不适应社会转型中所出现的多元化需求。
相对于社会基层，中间阶层在社会交往和寻求社会归属上的需求较强。当前，中间阶层是民间社会团体组织的主要来源，现存的许多民间组织都具有典型的中间阶层影子。如果期望中间阶层减少对政治秩序的压力，甚至期望它成为社会冲突的缓冲力量，放松规制、大力培育中间阶层社团组织，就成为关键。少量而弱小的弹簧不能支撑起人体的重量。而少量而强大的弹簧则容易导致床面失衡。那么，我们就不仅要容纳床面下面出现弹簧，还需要培育数量众多的弹簧，这些弹簧不仅不是床面上的“异端”，反而是床面的共同支撑。民间社会组织同样如此。因为众多的民间社会团体之间是相互竞争的，无形中分散了破坏性社会动员的潜力，减少了出现“独大”力量的可能性。实际上，中间阶层的社会需求非常多元化，其所参与的社团组织大多属于志愿组织、社区组织、环保组织、慈善组织、休闲娱乐组织、学术研究组织、行业协会组织等，并不具有明确的政治参与指向，对政治秩序并不会产生直接的压力。
从另外一个角度看，既然执政党已经提出“扩大中等收入者的比重”，意在培育中间阶层，加强社会中间力量；那么，培育中间阶层的民间社团组织，就是进一步整合社会中间力量的举措，是宏观政策的具体化。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（1）
样本采集使用目的性选样方法，以能为本研究提供最多、最需要、最有价值的信息为目标来确定样本。年龄段确定在25～40岁，主要考虑到中间阶层作为新兴的社会阶层，集中分布在中、青年人群。职业上考虑到了中间阶层的各种类型，主要包括公务员、企业白领、事业单位专业管理人员、自营者等。另外，综合考虑了性别、教育程度、生活经历、家庭特征等各种因素。在2003年9月至2004年2月间，先后联系了三十六位被访者，完成有效访问二十四次（一次访问最多两个对象），有效被访问者人数三十人。具体样本的分类、背景和部分样本访谈内容的摘编参见文后的附录部分。
为对被访者的身份进行保密的原则，全部隐去被访者的真实姓名。同时为了使得论文引述更加方便和生动，取传统《百家姓》中前三十位姓氏编排了化名，并和编号一起作为研究对象的代号，如“李亮（03）”、“钱民（13）”等。
为了更好地理解被访者，使访谈气氛更加融洽、坦诚、深入，研究者在访问前和访问中对被访者的个人背景做了尽可能的深入了解。完整的访谈素材没有附上，但此处给出了访谈者本人和访谈过程的有关背景，以更好地帮助读者理解本书中对被访者的引述。其中。对有关被访者身份性和隐私性的内容尽量做了模糊化处理，删除了与研究没有直接关系的内容。
附表1访谈对象列表编 号类 型单位性质职业身份化 名性 别年 龄1白领企业外企经理卫成男302白领企业外企职员蒋丽女293白领企业私企主管李亮男284白领企业外企经理周燕女295白领企业外企经理朱海男316白领企业私企经理秦云女317白领企业外企经理赵岚女278白领企业外企经理褚峰男339白领企业律师曹飞男3310白领企业银行职员魏琼女2811企业企业国企主管沈智男3212自营自营知识个体韩娟女3013事业人事业工程师钱民男3014事业人事业工程师孙敏女3015事业人事业杂志编辑郑颖女2516事业人事业报纸记者严伟男2817事业人事业行政主管陈明男2618事业人事业研究员冯涛男3319事业人事业技术主管王慧女3120事业人事业高校教师杨波男3121事业人事业中学教师华林男3722事业人事业医生孔楠男2823公务员机关市公务员尤军男3324公务员机关市公务员何京男3025事业人事业社保管理吕英女3526公务员机关中央公务员张兵男4027公务员机关中央公务员金宇男3528自营者自营企业主许刚男3529自营者自营企业主施全男3530学生学生研究生吴芳女25卫成（01）、蒋丽（02）夫妇
卫成硕士毕业到了北京一所研究院工作。期间因为本地没有亲戚朋友，各种待遇也不好，住在集体宿舍里，过得有些苦闷。蒋丽是本地人，大专毕业后在一家国营单位上班。两个人都不安心原来的工作，想另谋发展，对学习英语很感兴趣。所以就都时常去一所大学的英语角，他们就是从那里开始认识、恋爱并结婚的。蒋丽谈起这段往事半开玩笑说，当时卫成的动机就不纯，因为他们恋爱之后卫成就再也没有去过英语角，卫成笑着不置可否。
卫成工作不到两年就离开原来的研究院，给单位交了两万块钱的违约金（否则就不给档案），卫成对此一直愤愤不平。他在一家知名外资企业工作了几年，工作还算稳定，但总有些不踏实，担心一旦有些变动不能适应市场上的竞争。后来被猎头公司看中，辞职到了另一家外资企业。回想起过去几年的工作经历，卫成觉着不太满意，主要是一直不知道前景在哪里。像自己这种背景的如果要找工作不是问题，关键是能不能找到非常好的、称心如意的工作。但是称心如意的标准是什么，自己都不是特别清楚。卫成觉着仍然有将来继续读个博士的可能性和必要性，出国的想法至今没有打消。蒋丽虽然心里挺矛盾的，但还是表示支持，这让卫成比较感动。
蒋丽不是特别能言善辩，和一般北京当地女性有些不同，很恬静平和。她现在一家外企做财会，心态是希望能稳定，因为“女孩子一过三十都这样，该结婚的结婚，该生孩子的生孩子，都希望稳一些”。但将来实际上会如何，也不好说。现在公司和其他企业发生并购，公司在重组。对于公司的发展方向，工作前景，自己也不是很清楚。承认和卫成的危机意识很不一样，“可能和年龄有关系吧，两年前我觉着想去哪里就去哪里，但现在奔三十的人了，感觉不一样了，懒了似的，差不多就这样呗”。
两个人原来都住在蒋丽家，蒋丽的父母在家做饭做家务，不用两个人操一点心。原来的房子拆迁后给补了一套新房，但觉着房子不够好，就重买了一套大的，全额付的，经济上比较吃力。现在把小些的房子卖掉后，经济上一下子宽松起来了，没有什么负担了，蒋丽感觉挺知足的。两个人对消费都要求不高，“别人到我们这个生活水平就想买辆车，但我们如果不是特别需要就不买，只要两个人觉着过得好就无所谓吧。”
李亮（03）、周燕（04）夫妇
李亮和周燕大学期间开始恋爱，在外地大学毕业后到北京各自找到了自己的工作。李亮到北京后换了好几次工作，从事的工作也各种各样，每一个工作都没能长久，一直找不到适合自己的领域。直到最后，一个偶然的机会进了一家外企，认识了一些朋友，开始从事外贸出口工作。一年前，李亮找到了现在的一家外贸公司，是私营企业。公司结构比较简单，有一百多人。李亮主管一摊业务，相当于中间管理层。工资收入比较有弹性，和公司效益变化联系紧密。虽然在这家外贸公司还不到两年，但已经挣了不少钱。回首过去的几年，感觉并不顺利，但仍然认为做的每一份工作或多或少都有一些收获。感觉以前都是在慢慢摸索和积累，也包括一些机遇，现在终于上了轨道，希望将来一直从事外贸出口的工作。这样走下去，感觉应该有更大的发展空间和机会。
第四�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！