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男人四十-第5部分
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也正是从这个意义而言，我希望大家能够丢掉“我已步入不惑之年”的想法，因为那样一来，你会很自然地觉得“来日无多”，看问题的目光必然短浅。
但如果你把自己当成年轻人来看的话，你就不会那么急于求成了。创业初期效果不佳也不必担心，一种做法当时行不通并不意味着十年、二十年后也行不通。人生是漫长的，即便你到了五六十岁才取得成功也同样有大把的时间供你享受成果，实在不必急于一时。
所以，关键还是要自我修炼，反复实践，在实践中提高自己的“抗压力”。小的失败不会让你一蹶不振，而只会让你变得更坚强，所以希望大家有了好的创意就不要犹豫，马上做做试试。你不一定非要换工作或是辞职去创业才能修炼，比如如果你也属于减薪大军中的一员，就可以利用工作的空余时间琢磨琢磨看有没有什么好点子可以赚到钱。一旦想到了，就不要犹豫，马上着手去做。在做的过程中，你会遇到各种困难，也可能会影响到你的本职工作，到时就会强迫你去面对和解决这些问题。这样一来，你不但会因此而掌握另一种技能，还能够锻炼你的能力。实践的过程不但能让我们从中获取经验，更重要的是它能够增强我们的抗压力和解决问题的能力，这些才是支撑着我们在竞争激烈的社会里生存下去的法宝。
第二部分：在超不景气的年代里如何生存下去长野县和冲绳县居民的平均寿命
四十多岁的人成天担心的问题除了眼下自己会不会被裁员以外，更具普遍性的还是对未来的危机感，即十年、二十年后的生活该怎么办？前面一章里我已经提到过，从社会的年龄构成情况来看，当今的四十多岁的人只能算是年轻人。我国居民的平均寿命在八十岁左右，四十岁正处于一个转折点，人们一般是从这个年龄开始考虑为老年做准备，自然对未来充满了不安。
本来嘛，这个年龄层的人的晚年生活就不像父辈那样有保障，他们的确有担忧的理由。就算能顺利地工作到退休年龄——六十岁，那之后平均还有二十年好活。但如今的养老金又没办法指望，何况能捱到六十岁才退的还算运气好的，现在终身雇用制的神话已经破灭了，提前十年左右退休将是很多人都要面临的现实问题。
如此看来，如今虽然平均寿命增长了，退休人员从国家和社会那里得到的保障却大不如前。相比之下，个人的负担比以前要沉重得多。在未来的岁月里，我们只能依靠个人的力量度过晚年，而不能指望国家和社会给我们什么保障。
除了经济方面的因素以外，还有一个生活意义的问题。假设六十岁退休，那么还有二十年的时间好活，这么长的时间整天无所事事的话，生活就会变得乏味无比，精神上也会变得萎靡不振，既而必将损害到身体健康。如果整天病魔缠身的话，那么即便长寿也没什么乐趣可言，况且通常只有身体健康的人才能够长寿呢。为此，我认为要幸福地度过晚年，就必须找点事情来做，把自己的热情和精力全部贯注其中。
厚生劳动省于二零零二年十二月发表的全国各地的平均寿命统计表恰恰能够证实我的这一观点。
这个统计厚生劳动省每隔五年做一次，最近这次的统计结果表明，男性平均寿命最长的是长野县的居民，而女性平均寿命最长的是冲绳县的居民。令人感到不可思议的是，在上一次的调查中，冲绳县的男性平均寿命还位居全国第四，这次却跌到了第二十六名。因为冲绳素以“长寿之国”著称，这一结果让人大跌眼镜。有人分析说，是因为这几年他们欧美化的饮食习惯导致了肥胖，因此人的平均寿命才缩短了。这诚然也是其中一个因素，但我却认为它跟高龄人员的就业率有着直接的关系。冲绳县高龄人员的就业率在全国是最低的，所以男性在退休以后的生活方式跟以前迥然不同，整天游手好闲，而女性的“家庭主妇”的工作却是终身的。最后二十几年工作强度的不同应该也是导致冲绳县居民的平均寿命产生男女差异的一个重要因素。
而在自一九九零年起一直保持着男性寿命最长的纪录的长野县，它的高龄人员的就业率位居全国第一。并且，长野县老人的医疗费用在全国也是最低的。这说明，该县的老年人大多身体健康。当然，该县的老年人保健工作一直都很到位，起到了提前预防的作用，但它的高就业率也是使得老年人长寿的重要原因之一。由此可见，能否为自己创造退休后的工作机会，不仅仅是为了生活上能有所保障，还关系到你能否拥有健康愉快的老年生活。
第二部分：在超不景气的年代里如何生存下去“高风险”是年轻人的专利吗？
一提到退休后的再就业，人们的想法普遍都很消极。很多人退休后再就业也只是为了保持与社会的联系，让自己的余生度过得更有意义，不做一个对社会、对他人无用的人，与此相比，收入如何倒在其次。
当然，这样的想法本身也没什么不好。如果真如我所说，长野县居民的高就业率和健康长寿之间存在因果关系的话，那想必工作并不仅仅是获取收入的一种手段，它同时也让老年
人感到自己活得非常有意义。
但是，也只有那些现在已经六七十岁的老年人可以有这种“不谈钱”的潇洒，因为他们每个月可以领到丰厚的退休金。但是十年、二十年以后，当我们这个年龄层的人退休的时候，再就业就不仅仅是为了实现人生价值，很大一部分将会是为了生存的需要。所以，我们这个年龄层的人就不能忽视收入的问题，必须得是既能赚钱，又有意义，鱼与熊掌兼得。
赚钱的手段很多，其一便是自己投资做生意，向那些高风险的生意挑战。以前，人们总有一种约定俗成的想法，那就是“高风险的生意是年轻人做的”，为此，很多老年人在再就业时根本不会把它列入考虑范围。但其实，墙只要推倒了就是桥，只要摆脱了这个心理障碍，事情本身并没有很高的难度。
的确，在以前高风险的生意就好像是年轻人的专利。其中最大的一个原因是，在很多人的头脑里都有这样一个简单的等式，即风险=IT。就在几年前，跟IT无关的生意根本赚不了大钱的观念还深入人心。老年人不会玩电脑，不会上网，甚至不会用手机，自然只能退避三舍了。于是会操作这些新生事物的年轻人就成了时代的宠儿，一批二三十岁的年轻经理成了风险性企业的旗手，受到万人的瞩目。
可惜好景不长，IT商机就露出了马脚。人们渐渐认识到IT技术其实也只是一种工具，它自身并不能创造出新的价值。
于是，IT泡沫开始破灭，人们对以它为代表的高风险行业的性质开始反思，这才认识到其实它有着广阔的空间，并不是年轻人的专利。年轻人能做的，四十多岁的人也能做，但四十多岁人能够胜任的，年轻人却不一定能行。这样的工作在高龄化的社会里越来越多。比如，老年人的看护行业，四十多岁的人就比二三十岁的人更能够赢得客户的信任，因为他们的年龄跟需要看护的老人更接近，对他们的一些感受和苦恼有着切身的体会，自然也就能够提供更为细致和有效的服务。
第二部分：在超不景气的年代里如何生存下去迎合年轻人的口味也未必会取得成功
其实，随着社会高龄化的推进，不但像看护这样的福利性行业，整个社会的文化都将走向高龄化，各个领域都需要面向老年人的商品和服务，老年人产业蕴含着巨大的商机。年轻人占总人口的比率将越来越小，那些只面向年轻人的企业必将遭受挫折。
看看充斥在我们周围的电视、出版、音乐、服饰等行业吧，它们无一不是面向年轻人的。黄金周你打开电视根本找不到一个适合老年人的节目。迄今为止，大家都是一个思路，做
年轻人喜欢看的节目，制造适用于年轻人的商品，几乎所有企业的商品都定位在年轻人身上。
但很快这些想法就将走入死胡同。像uniqro、光通信这些面向年轻人的企业渐渐陷入窘境。相反，一些调整思路，将自己的商品和服务定位到四五十岁这个年龄层的企业却取得了成功。比如《搜寻》、《STORY》这两本以高年龄层人为对象的杂志就取得了巨大的成功。此外，还有一些专门介绍寺院、神社的杂志，它们的读者群也定位在老年人身上，销量也都很可观。
其实，从人口构成情况来看，以中老年为对象的企业取得成功是理所当然的。相反，我倒觉得以前那些以占总人口的一小部分的年轻人为对象的企业居然能赚到钱很令人费解。一个原因可能是以前都是年轻人花钱大手大脚，而老年人比较会精打细算。可据我个人的观察，现在社会风气好像不同了。如今，在西餐厅、酒馆里经常能看到中老年人，他们频繁光顾，而且出手大方。想必他们在日本经济不景气的这些年里一直都勤俭节约，拼命压抑自己的欲望，但耐不住天长地久，终于爆发出来了吧。
如果我的推测是对的话，那么现在实在没有必要将商品定位在年轻人身上。他们人数不多，收入也少得可怜。相比之下，中老年的人数多，收入不菲，而且手里还攥着大笔的存款，应该动动脑筋，想想怎样把他们的钱赚来才是。
而且，比起二三十岁的年轻人来，我们这个年龄层的人更能够知道中老年人到底需要什么。打个比方，假如年轻人和我们中年人都去负责给车站装手扶电梯的话，年轻人首先想到的肯定是上行电梯，因为对他们来说，下行电梯没什么必要。但我们这个年龄层的人就会知道�
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