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娱乐三人行-第305部分
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赵常务终于说话了，虽然头一句就是极大的夸奖和肯定，但是冷冰冰的语气却始终一成不变。
“但是，我建议你自动辞去三人行工作室制作人这个职务。”
果然，又沉默了十来秒之后，赵常务亮出了自己的獠牙。
平心而论，今天刘可韦执意用私人理由请假，却撞上了测试服那边意外的突发状况，怎么说都是他有些理亏，这一点在座的车光龙和段杉杉两人心知肚明，刘可韦自己更不例外。
他们三个都觉得，恐怕刘可韦这趟少不了要被重重地责备一顿，说不定还要接受扣薪降低分红之类的处置。
可谁都没想到赵常务居然想直接让刘可韦离开制作人这个位置！
就连刘可韦自己都完全没预料，赵常务竟然会做得这么彻底，这么决绝。
“这个处理太重了吧？”
一向在这种场合不喜欢说话的段杉杉，扔下手中正在转着的签字笔，猛然抬起头来，竟然第一个发出了质疑。
“是吗？可是我觉得让刘室长自动辞职已经算是比较温和的处置了，按照我们韩国企业管理模式，遇到类似的情况，直接免职才是应有的处置力度。”赵常务面无表情地反驳道。
“赵常务说得一点没错。”权专务在边上也表明了自己的立场。
说起来，作为研发部的专务理事，在纳克森公司理事会的管理序列里，权勇焕的职务还高于赵仓廷那个“常务”一级。
“事情又不是老刘引起的，他不过就是请了个假而已，至于到免职的地步吗？你们在开什么玩笑！”段杉杉也动了点火气，索性寸步不让地与两位boss呛声。
大概是觉得他激烈的语气对解决问题的交涉没有任何正面帮助，坐在他身边的车光龙偷偷在桌下伸手攥住了他的手腕，示意他稍安勿躁。
“老段，你先冷静下，还是让我来说吧。”
段杉杉挺不甘愿地重重哼了一声，这才勉强点点头，把交涉权转交给对方。
“赵常务，就像段系长说的那样，这件事并不是由刘室长造成的，他本人肯定也没有任何主观意愿看见这种情况发生。把责任完全归咎于他，这种处置方式我们恐怕无法接受。”
车光龙的态度很恭谨，表达方式也很含蓄，但是想说的话其实和段杉杉基本是一个意思。
“谁说我把出问题的责任推给他了？”赵仓廷瞪起眼睛反驳道，“灵石的问题出在哪儿，责任在谁身上，要等你们技术部门查清楚之后才能有结论。我现在说的是在项目关键的测试期里出问题的时候，刘室长没有在需要他的地方，渎职的情况明明白白的摆着，这个责任他不承担谁承担？”
“车课长还有段系长，我很好奇的是，难道你们天朝人都没有听说过‘擅离岗位’‘玩忽职守’这一类的说法吗？”权专务面带不屑地瞟了瞟车光龙和段杉杉两人，用类似于嘲讽的语气提出了这个疑问。
车光龙和段杉杉两人顿时哑口无言。
这是要追究领导责任啊，呃，天朝人在这方面，大多数还真的都是做做样子而已，没几个人会当做一回事。
众所周知，大多数“被下马”的那些老爷们，不是换个地方换个部门继续上任，就是“去向不明”……
“可是，刘室长事先曾经向赵常务您请过假吧？这就不算‘擅离’了啊！”
嚅嗫了半天，车光龙憋出了这么一句。
“当时我也在场，我还特意问了刘室长一声，工作室这边不会有问题吧？刘室长是怎么回答我的？‘有四位部门主管在’，‘应该不会有问题’，结果如何呢？他还说，‘地点就在东大门’，‘就算真有什么事’，‘我也能及时赶回来’，结果又如何呢？”
这一回，权专务再次抢在赵常务之前表态，冷嘲热讽地将车光龙的理由给堵了回去。
是啊，我们是同意了，那是他表态说不会出问题，以及能及时赶回来的前提下同意的。可是既然结果还是出了问题，他也没能像自己承诺的那样及时赶回来。那么我们现在要处置他，你还有什么好说的？
“不管怎么说，我们都不同意这个处置方案。没记错的话，我们三个人加起来应该有工作室的过半股份吧？所以这件事权专务您和赵常务两人不能说了算！”
见车光龙的立场已经被权专务彻底压制，段杉杉忍不住再次开了口。
而且这家伙一张嘴，就打破了管理会议上半年多来已经形成默契的禁忌。
破天荒地头一回，谁都从来没有如此直白提到过的持股比例和决定权，就这样被段杉杉悍然挑明。
图穷匕见，不知不觉地，双方的立场变成这样剑拔弩张、针锋相对的局面。（。）
第318章 一失足成千古恨（）
一向低调不爱管事的段杉杉，今天情绪会变得这么激动，那也是有原因的。
很简单，就在半年前的圣杯工作室，他本人就有过类似的经历。
当时是自己觉得实在在圣杯干不下去了，所以才会自动辞职。
虽然实际上没有任何人要求他这样做，不论是许主策、凌星宁还是那位后来的文案殷骁，大概都没有这种想法。
可实际上，要说他是被迫辞职的，其实也不算太偏离事实。
今天他触景生情，刘可韦当初看着他辞职走人时的感受，他也算是结结实实地体会了一把。
难怪那家伙后来说就在自己离开圣杯的时候，不是曹恭和佘近山两位拦着，他差点就把许主策给揍了一顿。
原来是这种滋味！看来倒不能说刘可韦年轻爱冲动，没想到自己一个三十多岁的中年宅男，亲身经历的时候竟然也控制不住自己暴走的情绪。
“段系长，你恐怕搞错了某些事吧？根据我们的合约，任命制作人需要工作室全体股东的过半同意，这没有错。可是合约上还有规定，如果制作人出现严重违反纳克森公司管理制度的情况，为了保障工作室最大股东的利益，我们纳克森公司有权随时将其撤换。”
权专务本就是有备而来，这会儿先侧头哈了一口气表示不屑，然后一串话下来就直接把段杉杉给说懵了。
三人行工作室最初成立的时候，刘可韦、车光龙和段杉杉三人按照天朝法律，与霞飞研发二部签订的是“合伙”性质的协议。
后来霞飞毁约撤资，这才由刘可韦代表工作室与纳克森的代表赵仓廷签订了新的投资协议。
说实话，第二份协议，他可没怎么关注——在他看来。有刘可韦和车光龙这两位经验丰富的专业人士把关，自己当时又只不过是个入行半年的新人，便觉得没必要去瞎操心。
这会儿听到权专务说起了合约细节，便下意识地往刘可韦和车光龙两人的方向望去。
刘可韦耷拉着脑袋，垂头丧气一言不发，也不知道此刻心里到底在想些什么。
于是他的目光转向车光龙。迎着他的视线，车光龙表情沉重地点了点头，表示确实有这么一回事。
签约的时候当然有看到这一条，可但是谁会觉得自己没事干会故意去违反所谓“纳克森公司的管理制度”呢？
所以不管是刘可韦还是车光龙，都把这一条视而不见。
合约这种东西，每家公司都未必相同，各种条款规定很可能在这家公司的合约里存在，在另一家公司的合约里又根本找不着相关的内容。
总的原则只有一条：只要不违反所在国家的现行法律规定，它就具有约束效力。
只有像s。公司那些明显违背了法律公平原则的“奴隶合约”。才会被裁定为不具有约束力。
段杉杉眼珠一转，论战之魂猛然觉醒，瞬间就找到了能支撑自己立场的论据：“可以呀，就算你们有权将老刘免职，我们三个重新推举他再次担任制作人不就行了——你也说了，任命制作人需要全体股东的过半同意，我们这样做没问题吧？”
“理论上确实没问题，不过我方还是可以根据刘室长之前的行为再次免除他的职务。”权专务撇撇嘴。
“那你们就继续免职啊。你们撤他十次，我们就选他十次。”段杉杉开始较劲了。
“不用那么多次。只要这种情况重复三次，我方就可以提出诉讼了——合约里可还有一条规定，你们几位不得以任何方式干扰工作室的正常运作，拖延项目研发进度。我方完全有理由认为你们在破坏协议！”
权专务摇摇头，叹了口气，用近乎于看待白痴的怜悯目光瞟了瞟段杉杉。
“呀。那就打官司好了！我还真不相信，这个世界上还找不到地方说理了？”
被权专务的态度刺激得暴跳如雷，段杉杉愤愤不平地拍了下桌子，
“你们确定要在韩国，与纳克森公司的大股东之一。赵仓廷先生打这场官司？我可以把这句话摆在这里，不管从哪个角度，你们都必败无疑！”
提到“韩国”、“纳克森”、“大股东”这几个关键字的时候，权专务特意加重语气做出强调。
韩国各大财团把持着这个国家社会生活的方方面面，甚至能很大程度地左右每一届总统选举的结果。
要说他们没法对法院的审理过程施加影响，智商正常的成年人大概都不会相信。
韩国人真的在乎所谓的“公平原则”吗？
在不涉及到民族问题的时候，或许是的。
可是一旦有可能上升到所谓“民族”的高度——都不用举别的例子，日韩世界杯上韩国裁判们的表现就是明证。
就刘可韦这件事，严格来说双方对这一行为的定性存在认知分歧，而不是任何一方在无理取闹。
公说公有理婆说婆有理的前提下，一边是几位孤零零在韩国举目无亲的天朝人，另外一边则是韩国游戏第一巨头纳克森公司的大股东之一——哪怕是在公司里不太让人待见的一位大�
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