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娱乐三人行-第40部分
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允儿在街头巷尾溜达了几圈，先后看到好几个长得很富态的掌柜一动不动地站在路边，这些家伙不仅看起来像一个模子里倒出来的孪生兄弟，连和他们搭讪时的对话都几乎一模一样。
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号001为您服务。”
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号002为您服务。”
“您好，这里是测试服务器，测试npc编号003为您服务。”
……
在对话文字的下方，好像还有一些奇怪的东西，像是“购买武器”啦，“购买道具”啦，“购买防具”啦，“出售”啦，“关闭对话”啦之类的，允儿好奇地点了一下某个选项，马上就弹出了一个警告框。
“对不起，购买道具功能尚未开启，敬请期待！”
允儿颇感无聊地放弃了和这些胖掌柜的交流，附近不远处有个看起来像是练武场的地方，空荡荡的十分宽敞，她向那里走过去，忽然开始快步小跑，没跑两步就停了下来，接着再次快跑……
来到练武场的中央，允儿便开始不规则地前后左右四处乱转，远远地看见一个头上顶着“佘近山家大总管”的年轻男人走过来，她刚想说话，可是又弹出了一个警告框。
“对不起，聊天功能尚未开启，敬请期待！”
————————第九次登场的分隔线————————
佘关卡有点茫然地跟着刘可韦进了会议室。
他昨天完成了曹系统交给他的两个不是那么重要的系统文档，提交时，曹系统打开扫了两眼，说是还ok，就这样放着吧，有空他来修一下就行。
只是说了声辛苦，也没提下一步还要做什么，佘关卡也很明智地装了傻，并不多问。
测试服务器终于是如期架设好了，接下来关卡策划这边的工作量会逐渐增加，到demo版正式提交之前，甚至会反超系统策划的工作量。
其实，佘关卡在厦门的时候主要就是做系统的，来到杭州之后，出于提升自身能力的考量，才转向关卡策划这一块。所以就他自己的本意而言，多做一些关卡策划的工作反而是求之不得的事。
就是不知道刘可韦忽然打断他的测试，把他拽到会议室来是要闹哪样？
“有个事，我想先听听你的意见。”刘可韦点了根烟，随口说道。
佘关卡找了个远一点的位置坐下来，平静地道：“你说。”
刘可韦抿着嘴抬起头沉默了半响，像是又考虑了一会，最后开始决定开口：“我想让段叔参与配置表的维护。”
佘关卡皱眉迟疑了一会，没有立即表态赞同或者是反对，像是在提醒对方一样说道：“这好像不合规矩，执行策划不该直接接触配置表，至少要经过……”
“半年到一年的观察期。”刘可韦替他接了下去，“我知道，这是为了让团队在工作中确定这个新人是否适合做游戏，是否愿意脚踏实地的工作，是否值得培养……”
佘关卡点点头，不说话，他的立场很明显，就算不反对，可是也绝对不赞同刘可韦的想法。
配置表指的是直接在游戏里使用的正式表格，通常掌握在策划部各个组的核心成员手里，这些核心策划编写并维护各种配置表，然后提交给程序方面的核心成员，再由核心程序将这些配置表上传到游戏服务器，完成对游戏内容的修改和添加。
而非核心的策划一般不可能直接参与到这些配置表的相关工作里，而是由核心策划将配置表的某个或某些字段单独拆分出来作为策划内部需求表，交给对应的非核心策划去完成，再由核心策划将这些完成的信息数据汇总到到配置表内。
打个比方说任务配置表，可能有好几十个字段，一般情况下应该由刘可韦将和文案系统相关的字段比如“任务名称”“任务说明”之类的分拆成单独的需求表给宅胖子填写，然后再由刘可韦将宅胖子提交的需求表里的相关信息汇总到配置表内。
是否直接接触配置表，是某个策划有没有深入参与该款游戏研发工作的一个标识。
当然，明面上不可能有核心策划和非核心策划这种叫法，一般来说，对非核心策划的称呼会更婉转一些，比如说“执行策划”、“助理策划”、“见习策划”或“实习策划”等之类，由各公司的喜好风格而定。
在圣杯工作室里，这一类策划的头衔就是“执行策划”。
曹恭等同于系统策划组组长，刘可韦等同于关卡策划组组长，虽然他俩还没有明确组长的头衔（主要原因是手下还没什么人），却已经享受着组长的薪水和话语权，佘近山则是正式的关卡策划。他们三个人的身份是圣杯工作室创立第一天就确定下来的。
至于目前还在试用期内的宅胖子，其实还不是正式的文案策划，按照公司惯例，他其实就是执行策划，只是以执行策划的身份参与了文案策划的工作而已。
执行策划一般都不可能直接接触配置表。
“你觉得段叔的情况，可以和一般的新人等同对待？”刘可韦反问着。
佘关卡有些固执地回答：“我们和段叔关系都不错，不是要故意针对他。可是规矩就是规矩，老曹、你、我谁不都是这样过来的？要是段叔成了例外的话，以后新进来的策划我们怎么解释？”
“你和老曹入行的时候都是大学实习期，我更早，刚进大学就入行了。”刘可韦呼出一口烟，在烟灰缸里弹了弹，“你觉得要是让段叔也和我们一样按部就班的来，他要熬多久？能不能坚持下去？你想一想他的年龄。”
“可是……”佘关卡犹豫着开口，刚说完两个字就被粗暴地打断了。
“没有可是。”刘可韦瞪起眼睛，“怕他不是干这行的料？人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱！怕他学会做事以后就跳槽？只要待遇上对得起人家，这个根本不用担心。你还能顾虑什么？”
气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由：“万一出错怎么办？一上手就接触这么复杂的配置表，随便填错一个数字都可能出问题，我怕你偃苗助长。”
“我又不是说直接把配置表丢给他，我们完全不插手！我的意思是共同维护，让他参与进来。一开始的阶段我们多帮他查查纰漏，不会有大问题，做久了他自己就能扛下来。”刘可韦掐灭了烟蒂，最后说了一句话，“真出了什么问题，我来负责。”
佘关卡迟疑了一会，不再说什么，点个头算是同意了。他站起身，看到刘可韦又叼起一根烟，知道对方打算再呆一会，于是笑了笑自己转身离开。
空荡荡的会议室里，刘可韦叼着烟独自坐在窗户边，脸上的表情变幻不定。
他将打火机举到面前，点着，熄灭，再点着，再熄灭。
整个会议室里，回响着“噼啪”、“噼啪”的声音。
佘关卡没有提到，他自己也没挑破，这样做有些不符合汪经理私下里对他们的指示，文案工作这一块，虽然他没有明着插手进去，却给了那个宅胖子很大力度的支持。
而且，这种支持对于新入行的策划来说，是破格的。
可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了，是自己给了对方新的期望，强行把对方留下来的。刘可韦扪心自问，虽然和宅胖子的私交不错，可是想要留下对方的动机，还是为了这个项目的前景而作出的考量。
既然把人留下来了，总不能撒手不管吧？
曹系统上次玩的那一手，算是给刘可韦敲响了一个警钟。
接触这么久以来，在某些问题上，那个宅胖子的立场可以称为一根筋，绝对属于不撞南墙不回头的那种。说不准什么时候就会又和别人起了冲突。虽然自己千方百计的劝过他，从苦口婆心到声色俱厉都试过了，可是能起多大的效果还真的很难说。
刘可韦可以在工作上照顾对方，可是并不能保证绝对护得住对方。毕竟他自己在公司里话语权也没那么大，和上面几个主管级的比起来差的太远。
那个程序员今天早上已经在邴经理那边办理了离职手续，他之所以会简简单单地被老曹给弄走，最关键的原因是他在公司里并不重要。
所以，要想让宅胖子能在这个团队里长久的呆下来，最根本的办法就是增加他的重要性。
比如直接参与配置表的维护。
比如转为正式的文案策划，再提升为文案组组长。
只要能做到这两点，即便在资历和经验上还有不足，至少在身份上可以与曹系统和自己对等。
以宅胖子自身的能耐和努力，加上自己在背地里的支持，刘可韦相信这个目标其实没那么遥远。他坚信自己不会看错人，至少对这个“同居”了一个月左右的死胖子不会看走了眼。
处处掣肘的滋味真的很糟，生平以来的第一次，刘可韦对“新项目主策”这个职位产生了一种迫不及待的渴求。
第39章 新来的女策划（）
敲了敲人事部虚掩的房门，听到一声“请进”后，许主策推开门走进屋子。
正对门的办公桌后头，邴经理手上拿着一叠文件坐在那儿，抬头看见许主策后，露出了有点儿诡异的笑容。
许主策不以为意地在沙发上坐下，跷起二郎腿问道：“特意叫我过来有什么事？不能直接在rtx上说吗？”
“给你们策划部招个女策划怎么样？”邴经理从文件里抽出一张纸，拿在手里站起身走到许主策边上挨着坐下。
许主策有点诧异：“我最近没申请过要增加编制吧？而且干嘛还非得招个女的？”
“你不觉得策划部门都是一班大老爷们，阳刚之气有点太盛吗？”邴经理随口找了个最近的理由，“就像老曹上次那事，要是换个女策划去程序部，能打得起来？”
许主策若有所思地�
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