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神级工业主-第514部分
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下午的时候，唐飞和李雪燕带了礼物，一起去了自己的岳父岳母家，今天，李卫斌特地请了假，早早的在家中等待了。
………
唐飞回来了，正如他说说的，难得回来一趟，先放松几天再说。集团的事情也不用他操心，如虽然是回来参加九方动车公司的开工仪式，但一切工作有丁亮等人在做，唐飞轻松得很，用不着去亲力亲为。
现在的九方动车公司，偌大的生产制造厂区终于基本建成了，接下来的工作重点就是全面开工，生产制造动车组。
各大厂房，有一些厂房内已经在开始零部件的生产制造，有一些则在进行最后的准备工作，不久的将来，也将开始生产制造动车组的零部件。
就算是规模最大，建设工作量最大的整车组装厂房，它也基本完工了，仅仅只是有一些工装，设备，工具之类的还未全部到位。不久之后，它也将投入使用，在将这栋巨大的厂房内，开始第二列动车组的整车装配。
九方动车公司全面开工在即，除了要进行开工前的一些准备工作之外，最重要的一环是人员。
这么大的一个生产制造厂区，将来满员的时候，估计将能达到一万余人的规模，目前则只有一千多人，仅仅只是将基本的框架搭建起来，大量的人员需要补充。
目前的这一千多人，除了少部分是招聘的之外，大部分是从九洲电机公司，或是从九洲地铁公司抽调过来的，也有一部分是从红星厂过来的。
区区一千多人，相对于满员一万余，只有大约十分之一，九方动车公司对人员的需求量很大，前期阶段，应该也要至少达到两、三千人的规模，然后再慢慢的扩大补充，计划用两、三年左右的时间，最终达到一万余人的规模。
达到一万余人的规模，除了起码七、八千的生产工人之外，应该还要有上千人的技术人才队伍，也就是说，动车组的技术团队起码将达到一千数百人的规模。
此外，还将有近千人的各级管理人员，以及上千人的辅助人员，最终的员工规模将超过一万人。
九方动车公司开工在即，将开始全面生产制造动车组的各种零部件，以及将开始第二列动车组的整车组装，需要大量的人员，目前的缺口还比较大。
今天，在清江市人才市场举行专场人才招聘会，将招收上千的一线生产工人，以及两、三百管理人员，辅助人员。
至于技术人员，只要你有过硬的学历，有扎实的技术基础，满足招聘条件，暂时没有人数上限，能招三、五百人更好。
偌大的清江市人才市场，只有九方动车公司这么一家公司在进行招聘，但前来应聘的人足足达到了好几千人，很多人是莫名而来，摩拳擦掌。
招聘会的消息，早在半个月之前就放出去了，不仅仅只是清江市，附近好几个地级市，包括省城，甚至附近省市的人都蜂拥而来。
九方动车公司的福利待遇好啊！
招聘公告之中明确说了，九方动车公司作为九洲工业集团控股的公司，员工的福利待遇完全参照九洲工业集团的福利待遇标准。
九洲工业集团的福利待遇有多好呢？
现在是2003年，在江南省，很多企业单位的员工工资待遇普遍一千多，能达到两千的则基本凤毛麟角。
而在九洲工业集团呢，员工们的工作待遇普遍是两千往上走，三千多也不是什么稀奇事，另外还有养老，住房公积金，医疗等等各种福利，这些七七八八的算下来，待遇就非常可观了。
另外还有一点，九洲工业集团发展很快，前景一片光明，只要你有文化，有本事，肯付出，晋升起来是非常快的，很多基层，或中层管理者，都是从下面提拔上来的。
福利待遇和前景这么好，这次招聘会不火爆才怪！
除了从人才市场招聘一、两千名员工之外，这次也将从红星厂抽调三、五百人补充到九方动车公司。
红星厂是一家有悠久历史的主机厂，不管是工人们，还是一般管理者们，都具有电力机车行业丰富的经验，对九方动车这样一家新兴的公司来说，十分需要这样的人。
将从红星厂抽调三、五百名经验丰富的员工到九方动车公司工作，这个消息在红星厂一下子传开了，很多人削尖脑袋，想尽办法都想去九方动车公司工作。
没办法，九方动车公司的福利待遇比红星厂要高一截，看样子未来的发展前景也比红星厂要大得多。
于是，抽调工作还没有开始，那些有关系的人就开始各显神通，通过各种关系极力想调往九方动车公司上班，作为红星厂在九方动车公司的高层之一，黎辉最近几天感觉头都大了一圈。
手中的批条厚厚的一叠，都是通过各种关系，想开后门，调往九方动车公司进行工作的人。
而在红星厂内部，最近几天，员工们都在热议一件事情，那就是调往九方动车公司工作的事情。
整个红星厂热闹而火爆！
大家的话题基本只有一个，那就是工作调动的事情。
……
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第569章 都挤破了脑袋（）
没办法，九方动车公司的福利待遇完全参照九洲工业集团，比红星厂要高出一大截，谁不想待遇好，谁不想赚钱呀，只要有一点关系，觉得自己有一点希望的人都在想尽办法，争取调入九方动车公司上班。
各路神仙各显神通，黎辉觉得自己简直就是焦头烂额。
黎辉手上的条子厚厚的一大叠，都是通过各种关系打招呼要求调动的，而红星厂的员工们都在热议一个话题，那就是这次工作的调动。
这不，茶水间内正有几个人在倒水泡茶，趁着这功夫就在聊着调入九方动车公司工作的事情。
有人羡慕的道：“老周，还是你比较好，有这么一个亲戚帮着打了招呼，我想你调入九方动车公司，应该问题不大。”
老周得意得哈哈一笑：“别这么说，你也差不多。”
“哎，我就没有这么大的希望了，听说这次只有三、五百个名额，但我们厂起码有一半的人都想调入九方动车公司工作。”
“这倒也是，谁让九方动车公司的待遇这么好呢，很多人眼红得很，想尽办法都想去九方动车。”
“……”
像这样的聊天，整个红星厂无时不刻都在发生着，整个红星厂仿佛也热闹而火爆，大家都在围绕这一个话题。
身为九方动车公司的副总经理，又是红星厂驻九方动车公司的高层代表之一，面对这样的情况，黎辉觉得自己压力很大，无奈之下手中拿着厚厚的一叠条子走进了谢振华的办公室。
他一进来就抱怨道：“谢总，这工作简直没办法干下去了。”
正在批阅文件的谢振华放下笔，抬起头看着黎辉：“黎副总，到底遇到什么样的困难了呢，和我说一说，难道是挑选人员进入九方动车公司工作的事情？”
黎辉将条子全部给了谢振华，然后道：“您看一看，这么多人，我也是第一次发现，原来我们厂简直就是藏龙卧虎，平时不显山露水的人，居然有你完全就不知道的关系。”
谢振华接过这些条子，大致翻看了一下，然后将它们用力的丢在办公桌上。气愤的道：“这些人怎么能这样呢？黎副总，你给我记住，凡是走关系开后门的人一律不行，这次进入九方动车公司，必须凭真本事。”
谢振华准备在红星厂挑选三、五百名技术过硬，经验丰富的员工进入九方动车公司工作。这是在办公会上已经通过的，也取得了大部分高层们的同意。
这么做倒不是要抽空红星厂，谢振华也一点不担心红星厂的人才流失。他对九方动车公司寄予了很大希望，决心要将九方动车公司快速的发展起来，形成规模，这三、五百名成熟人才就显得非常重要。
红星厂家大业大，有员工数千人，抽调三、五百人，还不至于伤筋动骨，这三、五百人掉入九方动车公司之后，红星厂会再招聘数百人进行培训。
以红星厂深厚的底蕴以及成熟的培训模式，估计过上几年。再新招收的这数百人，他们会渐渐成为骨干力量，完全能弥补这次抽调走的数几百人。
所以谢振华坚决在推动这件事，只是没想到红星厂这么多人都想去九方动车公司，这有一点出乎他的意料。
黎辉点一点头道：“谢总，有你的这句话，我就知道该怎么办了，我们会出台相关的挑选细节，只有技术过硬，工作经验丰富的人才能进入九方动车公司，而不是凭关系。”
谢振华道：“对，我就是这个意思，压力我来顶，我们将这些关系户通通都挡回去，他们一样要参加我们的挑选，不合格则不能进入九方动车公司。”
两人很快统一了意见，那就是通过选拔挑选人才。
聊了一会儿之后，谢振华也深有感触，不禁道：“我们红星厂的待遇还是稍微差了一些，也难怪这么多人挤破脑袋都想进入九方动车公司。”
黎辉道：“我们红星厂的待遇，其实不算差了，在整个江南省绝对是属于靠前的，只是和九洲工业集团相比有一定的差距，两家单位又隔得这么近，这就形成了鲜明的对比，这才让大家觉得我们红星厂的待遇差，九洲工业集团的待遇好。”
谢正华点一点头。心中想道，如果红星厂也能有像九洲工业集团那样有这么好的利润水平，那提高员工们的待遇也是可以的。
但目前而言，谢振华只能这么想一想，不当家不知柴米油盐贵，身为红星厂的一把手，谢振华知道如果全面提高员工们的福利待遇，那对红星厂的压力会很�
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