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危险啊孩子-第13部分
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好不容易呆到了两点半钟。轮到夏天的面试机会了。夏天跟着一个员工来到一个小会议室，一进门，看到里面已经坐着两男一女。这女的就是洪鸣，两个男的一老一少，老的起码也有六十岁了，少的大约三十多岁。
夏天进到里面，客气地说：“你们好！我是夏天，很高兴有机会认识大家。”
“请坐！”老者摆了摆手，让夏天坐下。
然后说道：“我叫申虎，是服务社的总经理。”夏天听得出这老者语调中带着HN口音。他指着那年轻人说道：“他叫周专一，周总的周，白专道路的专，一心一意的一。——‘你的明白？’”
说完，他自己也因刚才学着日本腔说话而笑了起来，在场诸位也都跟着笑了起来。接着，他又指着洪鸣说：“这位小姐，估计你认识了，她是我的老部下。”
然后，他左看了一下男的，右看了一下女的，接着说：“这两位都是这个服务社的总经理助理。我们三人算是一个班子。你的考试成绩不错，我现在想问你：如果你到我们金融服务社，有什么困难和要求？”
夏天听了申虎的开场白后，第一印象很好。便试探着说：“其实，我的家庭结构十分简单，全家都是SZ户口，困难不是很多。我个人的看法和想法是：一是正式调进，能接收档案；二是我目前住的是公司租房，如果我离开公司，公司不可能掏钱给我租房。因此，最好在三个月内能解决租房问题。”
申虎听后说：“一般说来，你的要求不高，调进问题，一经确定，就办手续。房子问题终归要解决的。但要看服务社业务发展的情况来定。”
后来，三人又问了夏天的其他一些事情，申虎说：“我们的交谈到此结束，你可以等通知。”
夏天与三人都握了握手，便离开了会议室。
夏天离开市老干部中心后，骑着自行车来到市农业银行公园路储蓄所，找校友彭施。这彭施在GZ毕业的时候，安排在老家农业银行，最近，在老公没有调动的情况下，自己先调进SZ，说明她还是有人脉的。
夏天到了储蓄所里，见到了彭施，两同学便天南地北地寒暄起来。其间，夏天谈到准备到服务社的事，但心里总是觉得金融服务社与专业银行相比，实力、面子上比较难为情。不太是最终的抉择。
彭施说：“听说工资、福利待遇好像很高啊？”
夏天说：“你刚到SZ，好像什么都知道啊！”
“我也是调动的时候考虑去哪个银行时，听人事部门的人说的。”彭施说。
十一、墙内开花墙外香（）
话说夏天按照市里的通知来到银湖度假村，代表特区总公司参加市审计局举办的“1993年SZ内审工作会议”，住在三号别墅，同号别墅还有市粮食公司的叶为强、市特力机械股份有限公司的郭一良、SZ纺织股份有限公司的冯人文。这些人都是所在公司的审计部长。
会议的规格是比较高的，市里按工业公司、商业公司、政府直属局、金融保险行业等分成几个大组，共有约90个单位的代表105人与会。每个单位先在大组汇报交流发言，然后集中。夏天所在的特区总公司虽然什么生意都做，但在成立的时候是工业行业，因此，夏天参加工业公司组的汇报。
这个组由市审计局内审处副处长魏明主持。
在市属一级工业公司里，夏天所在的公司成立审计部刚好一年时间，夏天是第一任审计部长。
夏天想：“别人搞审计都搞到差不多退休年龄了，我来学习他们的经验也就行了，况且我来深圳的时间也不长，没有必要张扬。”于是，他拿出笔记本，认真地做起笔记来。
两天下来，大家都讲完了，就剩下夏天没有汇报。SZ纺织公司的冯人文便对夏天说：“夏部长，轮到你了！”
“怎么，你也是公司的代表？”新业公司的陈先娘大姐问，接着说：“我原来以为你是市审计局刚来的同志，负责做笔记。既然是同行，兄弟公司，无论如何也要交流啊！”
这时，魏明副处长笑着说：“汇报吧！赖是赖不掉的。”
夏天被拗不过，便从公文包里拿出汇报材料，说：“我这是应了‘丑媳妇也得见公婆’的话，一是我们公司成立审计部的时间刚好一年，二是与兄弟公司比起来差距不小。我只能硬着头皮照字念经了！”说完，便读了那材料。
这天晚上，市审计局组织与会人员搞了一个大型的卡拉OK舞会。夏天在这方面见的世面不多，加上也不太会唱歌，累得市工业开发公司的侯小姐、城建公司的田小姐、副食品公司的周小姐轮番邀请他跳舞，夏天只能红着脸，笑着说：“我是先天不足，只能看，不能动，就算是你们的拥趸吧。”
侯小姐显然是见过世面的人，见夏天既不唱歌，也不跳舞，总是呆坐在那里，就不满地说：“你就是有天大的本事，也不能不与大众打成一片啊！”
夏天内疚地说：“小姐，我现在真的欠你人情，我下次一定还。”
“一言为定。”侯小姐怏怏地说。
夏天看那魏明，一首《北国之春》唱得有板有眼，与侯小姐搭伴的交谊舞也跳得潇洒自如。
夏天心里想：“要在SZ这种商品社会比较发达的地方立足，这人与人之间交流的手段也是要的。”
话分两头，各叙一方。
话说夏天走后的当天，市委组织部和市政府人事局组织了一个联合工作组，驻进了特区总公司。这个工作组以人事考察为目的，在工作底稿上都是以：在现有班子领导下，公司能发展吗？现有科级以上干部，谁可以胜任公司领导的工作？公司要怎样发展？你觉得现在公司的问题主要有哪些？等等。
两天下来，工作组已经找了公司里32位科级干部谈话。
第三天，工作组在市里集中了半天。
后来，工作组重返公司，又找了几个在公司算得上是元老级和核心的人物谈话。这时，工作组的核心调子已经改成：“夏天同志在经济上有什么问题吗？他为人的品德怎样？”等等。有一些被问话的人员在结束工作组的谈话后，马上将情况反馈给李齐国总经理。
李齐国在心里想：“原助理说的真没错，我亲自把他调进，想不到两年不到，就抢了我的饭碗。难怪蒋介石说，‘宁要庸才，也不能要人才’，看来，还是蒋老先生有一套，值得尊敬。”
但李齐国也算是直肠子的人，转而又想：“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里发生的事，怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”
于是，他又在心里盘算起来……
“开会了！开会了！”魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。今天要把这个事情做完。”
魏明讲完后，每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。
最后由魏明归纳会议意见。魏明首先评价了拟议被评为先进集体的三个公司的看法，然后说：“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区总公司审计部。他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”
魏明讲到这里，看了大家一眼，说：“大家同意我的说法吗？”
得到大家肯定后，他接着说：“夏天同志于去年10月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅速而有序地、满负荷地开展工作。一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。
同志们：我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案，也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。这就说明了我们要做好工作的难度。做好内审工作，要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。特区公司审计部在这方面表现出三个特点。一是以较强的原则性，严谨的工作态度，客观、公正地评价审计对象。他们为了查清问题，较常利用业余时间加班加点，做到述之有据，结论确实。二是抓违纪违章事件的审查，为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。大家可以从汇报材料上看到：一年来，他们查处了辅料厂原厂长违纪案件，开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作，以及原进出口部违规列支费用的审计，纠正违纪案件三宗，追回直接损失18万元，增加上缴10多万元。三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施，并在自己职权范围内加以贯彻，为健全公司的规范经营做出了积极努力。
同志们想想：审计部门的工作做到了这种节骨眼上，哪个公司的老总会不满意呢？除非这个老总压根儿就不想公司发展。大家说是不是？”
………
在会议上，经过各大组三上三下的讨论，评选出市先进审计单位10个，先进个人7人，其中包括夏天。
在市审计局的反馈意见中，魏明说：“特区总公司成立审计部的时间刚满一年，作为先进集体可以让一让，但夏天的工作确实应该受到表彰，评为先进个人可以说是众望所归。”
会议即将结束的时候，会务组在各公司正式上报的材料中编制了《1993年度审计先进单位（个人）呈批表》，要求各公司拿回去逐级审批呈报。
夏天看那张表，还是很正�
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