重生之时代先锋-第673部分

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　　　　相对于这两个团体的矛盾，唱片部就有点独身世外事不关己高高挂起的意思了，偶尔还歌星转行拍电影或者电视剧撩拨两下。所以海纳公司看似表面和谐发展迅速，其实内部诸多矛盾只是被压制着没有爆发而已。

　　　　“不分部门，按照对公司的贡献来。”

　　　　杨东旭自然之道李宗盛问这句话的意思，目前因为他这个大老板的强势，以及小旭的神话传说公司的矛盾都在压抑之中没有爆发。

　　　　可这无疑是因为还没有遇到足够的刺激，而期权无疑是一个十分巨大且强烈的刺激，一个处理不好爆发出来的矛盾可不是一个两个那么简单。

　　　　“这个。。。。。。”李宗盛和富德才都有些皱眉。

　　　　这个择选标准看似公平，毕竟你为公司赚的钱最多，公司给你股份奖励很正常。可这里面也有很多不公平，就像刚才所说的那样，公司艺人之中电影明星的身家最高，电视剧出来的明星最多，歌星也不那么安分守己。

　　　　所以这个分配方式和直接说把这五个股份奖励都给电影明星没什么区别，如此其他艺人要是心里没有怨气才怪。

　　　　“谁为公司做出的贡献大，谁拿股权奖励这已经是最大的公平。更是内部虽然分好几个部门，但据我所知无论是唱歌出来的歌星，还是演电视出来的明星。

　　　　公司在电影资源的分配上面不说做到了绝对公平，但至少每个人都有机会拍电影的。剧本是公司筛选出来的好剧本，甚至有的还是他们自己挑的剧本。

　　　　结果别人演了电影大获成功身价蹭蹭的往上涨，你演的电影别说赚钱还让公司赔钱？这个公司有说什么呢？怎么就因为你唱歌唱得好，电视剧演得好结果让公司赔钱，我就不能吧股份给帮公司赚钱的人？”

　　　　其实相对于其他娱乐公司而言海纳公司已经算是一家良心公司了，手里有电视剧这个金字招牌，杨东旭这个BUG一般存在的创作人。

　　　　海纳却没有进行大规模的造星运动，也没有给练习生，或者从影视学院毕业的学生挖什么坑。

　　　　比如说在合约制定上，新人一般都是五年，而且违约金始终这是一个非常有良心的做法。想要成为明星的年轻人千千万万，漂亮的、帅气的、身材好的、气质好的。。。。。。

　　　　总之应有尽有，而海纳的招牌往这里一放，就算直接开出签约二十年违约金天价的合同来，这些新人也会趋之若鹜。

　　　　要是换做别的公司，签订新人合约至少十年起步，然后捧红之后各种压榨新星价值，过期了就直接雪藏起来掐死对方娱乐圈的路，一点不给其他公司简陋的机会。

　　　　偶尔出现几个非常有才华，又和公司不对付非要离开的存在。只要有人接手把合同拿出来直接能卖出一个好价钱捞一笔如此怎么都不亏。

　　　　所以在杨东旭看来，他已经拿出了自己最大诚意来面对公司的艺人，又在其他娱乐公司还在压榨旗下艺人的时候，拿出了股权激励制度已经做了自己所能做的一切。

　　　　他都这样做了，要是还有人因为眼红闹出什么幺蛾子，他不介意让这些人见识一下他杨少的铁血手腕。以现在海纳在娱乐圈的地位，他杨东旭在国内以及亚洲的关系，甚至在好莱坞目前也有一定声音的影响力，他说要封杀谁，看谁还能起死回生爬起来。

　　　　“筛选时间段从哪里开始？”陈虹沉吟片刻开口说道。

　　　　她目前不是海纳的股东，但今天却坐在了这里。并不是因为她是杨东旭的女人，而是杨东旭是个甩手掌柜，富德才现在不管是，李宗盛只管自己唱片部一亩三分地，这件事情最后落实下去的工作无疑是她来做。

　　　　“不分时间段，直接从公司成立至今开始，把所有旗下艺人为公司带来的收益做下统计排除前五名直接发放期权奖励。

　　　　这五个名额为终身固定名额，这就是筛选出来的这五个人只要没有违法，或者脱离公司，这些股份就是他们的。

　　　　除了这五个名额之外，明年开始我会再拿出来五个期权股份名额，奖励今年为公司赚钱最多的五个艺人。

　　　　这五个名额为流动名额，也就是说一年一选，谁被评上直接享受一年的期权绯红。除了这两类名额之外，我还会拿出终身成就期权奖励。

　　　　这是为公司兢兢业业的老人准备的，也就说只要兢兢业业为公司做贡献的，除了足额的养老金在户外，还有股份奖励。”

　　　　最后这个决定无疑是点睛之笔，如果说前五个期权名额是为了稳公司目前最红艺人的心，那第二个期权奖励就是激发艺人之间的竞争。

　　　　第三个则是维护海纳的招牌，告诉所有未海纳做贡献的人，他杨东旭不会在你红的时候压榨，不红的时候直接甩开卸磨杀驴，只要你为海纳做出过贡献并且忠诚于海纳，不管你晚年红不红都会有钱养老，甚至有大笔钱养老。

　　　　其实这也是在目前公司内部有些人心浮动之际给一些老人吃下定心丸，毕竟连富德才这样的大股东都靠边站了，CEO更是直接进了牢房。

　　　　虽然都是事出有因，但依然会给人一种兔死狗烹的凄凉感。所以这个是再谈什么情怀，再谈什么理想都是扯淡的。直接给实打实的好处才是最正确的选择，大部分的人都是现实的，真正为了情怀而忍饥挨饿还无怨无悔的毕竟只是少数人。

　　　　几个人开完会，李宗盛去唱片部忙。陈虹通知秘书准备会议，她准备把这件事情拿到管理层会议上商量一下。

　　　　和皖省卫视合作的成功让陈虹有了一定的底气，即便成功的原因大部分要归功于杨东旭。

　　　　而这一次杨东旭那股权奖励这么大的事情交给她来做，无疑是想在公司里进一步树立她的威信和地位，为她掌管公司进一步铺路，所以这件事情她必须办的漂亮不容有一丝差错。

　　　　两个人离开之后办公室里只剩下了杨东旭和富德才。

第七百零七章　香港娱乐圈的衰落（）　
多久没有和富德才坐在一起说话了？

　　　　这个时间杨东旭有点记不清了，只记得富德才因为个人绯闻事情从执行董事，退居幕后只是做个股东的时候，两个人私人谈话的时间就越来越少了。

　　　　所以当办公室中只剩下两个人的时候，气氛突然有些沉默两个人都不知道该找什么话题开口说话。

　　　　“最近有什么打算没有？”杨东旭率先开口打破了沉默。

　　　　“没什么具体规划，前段时间主要是和六叔他们一起在开会讨论事情。”富德才笑了笑说道。

　　　　虽然他在海纳的地位一落千丈，但毕竟他是海纳的股东，同时海纳有今天的地位他有着不可否认的功劳，因此在娱乐圈一些事情上他还是有发言权的。

　　　　而也正是因为他在海纳地位开始变得尴尬，因此在香港那边圈子里的地位却出人意料的开始提升。或许那些海纳的竞争对手，想要从他身上找找突破口来把一只压在投递上的大山掀开。

　　　　只是这个想法现在看来无疑是痴人说梦，因为只要是明眼人都可以看得到，港台的娱乐圈已经开始后继乏力了，或者说明星培养的阶梯出现了断层。

　　　　不是他们不想捧新人，各大娱乐公司在稳住老人给自己吸金的同时，也在积极的拓展新人合约，可事情就是这么奇怪。

　　　　以前不捧新人只想着压榨的时候，优秀新人一个又一个冒出来。就目前的港台明星而言几乎都是从基层一步一个脚印杀出一条血路才有今时今日地位的。

　　　　可现在花大量的气资源去捧，甚至还有顶级明星这样的大腕带着拍戏，可这些年捧出来的年轻人也就那么几个算是能拿得出手的，其他的只能算是小有名气，然后就好像卡壳一样怎么去推就是火不起来。

　　　　有人说港台娱乐圈从辉煌走向没落，是太过自大没有积极进取，又或者和世界娱乐圈发展太快港台掉队有关。

　　　　可归根结底的原因还是眼前明星梯队出现了断层，单单是新人方面这两年还真的没有几个拿得出手的，拿女明星举例。一开始有梅艳芳、林青霞、赵雅芝等人。

　　　　之后张曼玉、邱淑贞以及去年淡出影视圈又复出的王祖贤等等。可到了今年就张柏芝随着星爷的电影火了其他，其他的女明星基本上没一个能上的了台面的。

　　　　男明星那边更不如用说了，无论是早先张国荣、谭咏麟，还是后面的四大天王，乃至现在海纳开始捧起来的张家辉和古天乐等等。

　　　　女星方面和之前相比不但数量少，名气也又一代不如一代觉。男星方面自从四大天王之后无论后面的人戏多火，人多受欢迎总感觉还是差那么一点意思。

　　　　连海纳力捧的人都给人这种感觉，更别说其他娱乐公司了。比如说其他公司捧出来的谢霆锋、余文乐等人，和张家辉以及古天乐目前人气相比还要差一筹。

　　　　所以很多圈子里的人都感觉，香港娱乐圈现在看似依然群星璀璨，毕竟那么多大明星不单单是在港台和内地，就是放在整个亚洲都是有着绝对票房号召力的。可在看新人一代总有一种日落西山的衰落感。

　　　　“冰冻三尺非一日之寒，之前港台娱乐圈走的路子是对的，这一点毋庸置疑。目前的那么大火的明星也是这一点的佐证。但也正是因为太过成功，所以想要转变的时候才发现，这艘船太大了，不是一个两个人说转变，甚至不是船上的人说转变就可以轻易掉头的。”

　　　　“这个我知道，可不转变不行啊，这才那到哪儿，港台娱乐圈就给人一种在吃老本的感觉了。”富德才有些无奈的说道。

　　　　其实杨东旭说的还算和谐的，实际上并不是所有船上的人都想掉头，或者说有很多船上的人还在阻止这艘大船掉头。

　　　　辉煌的港台娱乐圈养出了很多大鳄，这些大鳄是目前这首大船得掌舵者，他们依然可以从这艘船上汲取远远不断的资金。

　　　　而十分显然的