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重生之电商狗的日子-第117部分
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一些代运营公司，拿着代运营的晃着，行着骗子一样的事儿，搞的不少品牌方对待代运营这块儿也是慎之又慎了。
怕了。。。
而这次吴彬这么一出，也算是给吴彬他们搞了一次宣传了。
关系这么硬的代运营公司，实力肯定也差不多哪儿去。
再稍微找找资料，找找会场上的那些认识的熟人了，了解一些吴彬他们家的运营情况，也就大概的了解了。
有目标了之后，再去了解，那就很容易了。
所以说，这次的求婚之后，金菲儿还有张芮可就忙的多了。
一大堆的经销商，品牌方登门，想要谈合作。特别的是直接上门，了解到了公司的运营情况之后，那合作的意愿就更加强烈了。
不过马上就要双十一了，所以张芮还有金菲儿接待他们的时间很短。
但是她们很忙，还有其他人，比如说，郑重了。
将这些人的联系方式一一留下，沟通好，给到吴彬他们样品。
最后由公司所有人来评定一下，那些质量还可以的。
还可以不错的，可以考虑后续合作，至于不好的，那就算了，不想弄坏了自己的口碑。
现在还好点，吴彬是记得再过一年，新广告法差不多就该实施了，到时候一堆因应运而生的打假人，就该活跃起来了。
产品次的，有毛病有争议的，还是不做的好，到时候，不然到时候有的是费心费神的。
虽然还有一年时间，但换个角度来说，其实也就只有一年时间。
吴彬甚至还打算的在这之前，好好的规整一下现有的商品。
这些优质的商家，经销商，难道联系方式之后，郑重可以选择性的联系一下，或者的将工作安排到他的下属。
拼多多起步阶段，品牌还是越多越好的，当然品质也很重要，这一点吴彬是再三和郑重强调的。
不然的话，前期流量导入，有可能是将拼多多砸起来了，没有口碑，口碑太差的平台，烂的也会很快。
所以说，这次留下汇总好的那些优质的供应商还有品牌，到时候再一起合作。
不过这段时间一直在公司，吴彬也是发现了另一个问题。
目前公司这块儿，天猫超市，和天猫确实是做的很不错，但是京东的话，相比来说就差的多。
和很多品牌方，经销商沟通的时候，他们其实还是希望打包式的全部外包给一家公司，这样他们会很省心。
但是吴彬的公司，京东这块儿，人员配套相比较而言就差的多了。
“京东这块儿还是需要再多招些人啊，实在招不到合适的，可以招聘一些大学应届生，好好培训一下。”
。。。。。。
第一百七十六章 唯一最重要的人（）
京东目前可以说是公司在电商这块儿的最大短板了，但是如果真的将京东目前的业绩放出去的话，其实做的也还算可以的，至少相对于行业水平来说，可以算好的，但是算不上优秀的。
而吴彬的公司，天猫超市和天猫，都是行业类目的top商家，那就不仅仅是好或者优秀来简单形容了。
再有就是，京东的好业绩，其实也是沾光了天猫超市和天猫的出色业绩。
也正是因为如此，京东想要在公司里出彩那就难了。
只不过这个也和运营本身有关系，之前公司的整体发展战略都是在天猫超市和天猫这块儿，北京回款快啊，且账目很明白。
再有就本身的市场来说，京东不管是目前还是以后，吴彬所熟知的以后，都远远的不如阿里巴巴，所以选择在那边为重点发展对象，一点也不难选择。
会去做京东的话，主要的也是因为不做的话，就太浪费了。再有就是，少做一个平台，也就失去了品牌的覆盖效应。
不一定这个平台一定是要好卖了，但最好是要有的。单这个品牌在线上无处不在的时候，品牌也就真的起来了。
所以说，公司目前的话，不仅仅的是要找京东的运营，苏宁的，大润发的飞牛，一号店，亚马逊等等这些还可以的，后期云集之类的平台同样也是要上的。
既然现在个别品牌已经做到这么大了，那干嘛不好好做做品牌呢，完全走线上的路子来规划发展品牌。
说了也就做了，招聘的门槛稍微放低一些，让更多的投简历者有面试的机会。
其实目前吴彬他们公司，如果随随便便招人的话，那不要太好招聘啊。
就好比现在很多电商公司，所谓的招聘，一年俩年偶然出现个三年电商从业经验，但是实际呢？一大堆客服转岗啊，或者的大学生应届啊之类的等等。
门槛低的要死？
为啥？因为工资够低啊。杭州这里的资深电商运营的工资水平，都至少的得是七八千。当然这是说有一定水准的。
稍微水准再好点的，就是过万保底了。
而这些应届大学生，或者客服转岗做运营的，他们的底薪是多少？三千，四千。。。
便宜太多了。
吴彬这块儿招聘的运营，都是至少2年以上电商从业经验，或者内部考核转岗。当然也有特殊的内推，比如张芮他们这些前线的运营，发现了某某公司的某个运营，貌似很不错。
然后呢？真不错的话，那就挖啊。。。
至于工资？运营的话，现在几乎都是保底1w起了，而且还有一堆福利待遇。。。
看看公司里的几个元老员工，张芮啊，朱文红，张阳啊以及一些记不太清名字的其他运营人员，只要干满一年以上的，几乎都已是有车一族了。
没车的？主要原因，要不就是月光的太厉害，要不就是想买的车太好了。
在公司，吃喝不用愁，兰阿姨做的饭菜那味道，可是相当的美味。这一个月怎么的也得省下个一俩千没啥问题吧。
住的地方？公司有员工宿舍，而且不是那种上下层的员工宿舍，而是小区住房单间的那种。这种住宿怎么得也得个一俩千吧。
这合在一起，一个月就等于间接比其他同行又多了几千块钱工资啊，一年就是好几万啊。
也是因为福利待遇，这么好，所以公司的跳槽率还是非常低的，当然不是说没有，比如说李晓晓。
这段时间，利洁在张芮的带领下，外加上吴彬今日新闻的流量大户导入，那销量冲的猛的啊。
好几个原本妙洁top的类目，都直接被利洁给冲了下去。
李晓晓现在看着数据，都头疼的要死，不知道销量竞争对手销量究竟是怎么涨幅上去了。
容不得她不在乎啊，top1流量和top2。3的流量是完全不一样了啊，短期影响也许很小，一旦利洁的销量稳定了，那么对于她的妙洁来说，就是毁灭性的打击。
毕竟天猫超市平台，客户就那么多。而且利洁的东西，本身质量就不差，作为原来的老员工，她有怎么可能不知道吴彬一直以来选品的传统。
所以她也很清楚，利洁一旦做起来之后，老客户回购一点也不会差了。
最后实在是没有办法了，她也就只能是私聊以前同事了。
比如说，张芮。
“芮芮，最近怎么样？”
“恩，还是那样吧，这段时间工作的事儿很多。怎么了，晓晓？”张芮看着旺旺上李晓晓的消息，也是一脸懵逼，距离上次彼此聊天都快有俩个多月了。
也就李晓晓刚刚离职之后那段时间，彼此还偶尔能聊聊，现在，真的就很偶尔了，如果不是大家在一个群里，没准就都快陌生了。
“你一直都那么忙，而且群里的事儿那么多，一直都和你说，多注意休息呢，不然身体都垮掉了，赚再多的钱有什么用。”
“哈哈没事，老板又在招人了，后面我肯定能轻松些。”
“又招人了，我怎么感觉你们公司一直在招人在，不是已经来了好几个了吗？”李晓晓好奇的问道，群里爱霏儿家的旺旺号，都已经有小十个了，比她刚离职那会儿都多了五个了，还继续招人。。。。
“在老板的带领下，公司发展的快啊，肯定要人嘛，不招人的话，那我就真成电商狗了，哈哈。”
“是啊，你可是公司里的骨干啊，要是你垮了，你们公司都得垮一半了，肯定是得给你招人的。看着公司现在发展的这么好，利洁的销量一天天涨的都吓人，这还不都是你的功劳。”
“可别这么说，这都是老板的功劳，细节暂时还不能和你说，但是公司里其实少了谁都能一样转，我有自知之明的，我没你想的那么重要，公司里唯一最重要的人，其实就是老板了，我是真心的佩服他，而且没有他我也不可能有现在。”张芮这时却是一本正经的说道，很快的打出这些字，也很快的发了过去。
。。。。。。
第一百七十七章 还可能吗？（）
李晓晓看着张芮的回复，倒是愣了一下，这会儿脑海中倒是想起来，当初公司里经常性的由吴彬主导的那些小会议。
只不过随机就摇摇头，嘴角轻蔑一笑。如果现在菲尔旗下的这些品牌不是张芮这么个工作狂在管着，李晓晓觉得，他们家不可能获得那么多的资源，也就不可能的做到和她的妙洁相竞争的可能。没有资源，没有流量，没有销量，就凭那些个杂牌？3M这个品牌确实不错，但毕竟只不过是个经销商而已。
经销商所能做到的活动力度和品牌方来说，差距可就大的多了。
所以在她觉得，菲尔商贸能有现在，完完全全确实就是张芮给撑起来的。
“芮芮，你太看轻自己咯，也太看重你们老板的份量了。你随便问下群里的任何商家，看看他们是怎么觉得的，你的工作能力还有工作态度，大家都看在眼里，这一点是无可争议的。”李晓晓继续说道，虽然她的目的不是这个，但是话题只有完全的聊开了，她也才能在
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