重生梦想花开-第23部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


仔细商量了一遍，现在是时候宣布执行新的规章制度了。

　　　　“我知道大家干了半天活累，所以先宣布一个好消息。”廖文烽似乎习惯了这种场面，笑容满面道：“下午你们不用干活，只需要打扫卫生！”

　　　　“这么好？”

　　　　“嚯，不用工作？”

　　　　“打扫卫生？上个礼拜不是还大扫除吗？”

　　　　两三百号工人窃窃私语起来，不过既然可以不用工作，他们心情肯定是好的。

　　　　更让他们心情美妙的还在后面。

　　　　廖文烽掏出一张纸，看了两眼，再次道：“我和老板商量了一下，鉴于为了厂里更好的发展，决定推出奖惩制度、安全条例和5s管理。”

　　　　昨天见过的老甄懒洋洋道：“厂里现在发展挺好，乱搞什么呀？”

　　　　廖文烽也不恼，依旧笑着道：“能让你们增加收入是不是乱搞？”

　　　　老甄马上眼前一亮，“要给我们加工资？”

　　　　其他人都期待的看过来，谁不盼望多赚点钱？

　　　　王强瞧见，甚至有人已经喜上眉梢。

　　　　“不是加工资。”廖文烽说了一句，生怕大家再闹腾，赶紧接上去道：“我先说说奖励制度，你们仔细听好，如果你们能做到里面任何一条，都有奖励。”

　　　　听到是奖励，众人赶紧屏住呼吸，生怕听漏错过奖励，和刚才吵吵闹闹的样子截然不同，人总是比较关心自己的利益。

　　　　廖文烽很满意点点头，念道：

　　　　“第一，工作努力，业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者，奖励50到1000元不等。”

　　　　“第二，每月品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者，奖励50元，每个车间每月评选一次。”

　　　　“第三，当月满勤，无迟到、早退、病、事假者奖励……”

　　　　“第十五……”

　　　　“……第二十一，为了工场发展，每个车间将选拔出六名副主任、十二名组长，优先从对工厂建设与发展做出巨大贡献者里面挑，组长工资450一个月，副主任600，只有十八个名额，谁干的好谁上位！”

　　　　下面一片哗然，兴奋声不绝于耳。

　　　　“有机会当领导？”

　　　　“哟，老陆这次发善心了。”

　　　　“天天上班都能奖励30块钱？”

　　　　“做得多还能奖励25块生产奖？”

　　　　“我就说嘛，只要我们齐心，他肯定会屈服。”

　　　　那些工人都高兴的不能自抑，一个个眉飞色舞在那边说了起来，好像打了胜仗一样。

　　　　王强暗暗偷笑，心说待会这帮工人应该要骂起来了，奖励制度二十一条听上去挺多，可自己设计的惩罚制度更多，足足三十五条，够他们喝一壶。

　　　　“刚才我提出来的奖励制度你们有没有意见？”廖文烽挺阴险，先拿话堵住这些工人的嘴。

　　　　“没有！”

　　　　“没有！”

　　　　果然，工人们齐声回答，有好事王八蛋才会拒绝。

　　　　廖文烽托了托眼镜，笑呵呵道：“成，奖励制度说完了，那我们现在来谈谈惩罚制度。”

　　　　王强微微一笑，先礼后兵，好事说完了，接下来可就是坏事了。

第028章　实施（）　
空气很燥热，车间里却静悄悄。

　　　　诸多工人面面相觑，这才反应过来总经理刚才说的是“奖惩制度”，并非“奖励制度”，原来还留着后手啊，有人才第一时间明白，陆大海一个资本家，哪里会那么好心只给奖励没有对应的惩罚？

　　　　有个三十来岁长相颇好的高个女人不着痕迹蹙蹙眉，预感到一丝不妙。

　　　　几个老油条心有点沉，甚至怀疑厂里这次管理改革，是不是冲着他们来的？不过，随即不论老甄、陆晓庆还是其他老油条们，都暗暗安慰自己，认为陆大海不敢拿他们怎么样，估计走个形式，让大家收敛一下。

　　　　站着有点累的王强蹲了下来，眼睛时不时看过去，这一次，既然答应陆老板来培训管理，那么肯定要拿出成绩，否则没有七百块报酬收着烫手。

　　　　廖文烽一直挂在脸上的笑容已经不见，取而代之的是严肃，语气都变得非常严厉，“关于惩罚制度，并不是工厂想占你们便宜，而是为了督促你们必须达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障工厂和员工共同利益和长远利益。”

　　　　老甄心里咯噔一声，只要不是傻子，从这句话里便可以听出，厂里确实是认真要对付他们这帮老油条。

　　　　同样，那些喜欢偷奸耍滑的人也意识到了。

　　　　“廖总，我们都挺自觉，没必要弄什么惩罚制度吧？”老甄有点慌道，虽然不把陆大海放在眼里，但如果真要鱼死网破，他们离开工厂也没好日子过，不到万不得已，自然不希望走到那一步。

　　　　先前那龅牙妇女也要开口，刚说了一个“我”字，便被廖文烽用肃穆的话打断，“那么你的意思奖励制度也没必要存在？”

　　　　老甄一噎，不知道该说什么，他可不敢说没必要存在，大家在工厂里拿死工资，好不容易盼到多点收入，若然被他搅黄，恐怕愤怒的工友会把他撕成碎片。

　　　　王强见到廖文烽拿出总经理的气势，露出满意的目光，这才是一个总经理该有的强势，虽然这些话是自己教廖总说的，但换个软弱领导，恐怕真没法执行。

　　　　从一开始，他就知道工厂里不可能每个人都心齐，愿意好好干活的人还是不少的，只是工厂风气被一小撮人带坏，才导致如今的情况。

　　　　你混一天，这么多钱。

　　　　我尽心尽力，也这么多钱。

　　　　那为什么我要比别人多付出？想好好干活的人，心里不平衡，自然而然懈怠下来。

　　　　想要改变这种情况，需要下猛药。

　　　　奖惩制度就是药引，一方面可以激励老实员工，另一方面震慑奸猾之辈。

　　　　如果奖惩制度交代下去，工人们肯老老实实工作，王强乐于就此停手，谁赚钱都不容易，可要是还有人铤而走险，对不起，到时只能杀鸡儆猴，他不希望走到无法挽回的局面。

　　　　廖文烽目光在人群中扫了一眼，厉声道：“如果谁觉得奖励制度不需要存在，站出来！”

　　　　工人们沉默。

　　　　没人是傻子，枪打出头鸟的道理都懂。

　　　　见到没人吭声，廖文烽才板着脸弹了弹纸张，“我们继续说惩罚制度，待会我会让文案那边给大家每人复印一份，包括奖励制度，请你们牢牢记住，要是谁犯了厂规，对不起，别来向我求情。”

　　　　杜主任捧哏道：“那是，我们都成年人，该为自己做出的事负责，廖总，您宣布吧。”

　　　　廖文烽拿着官腔嗯了一声，继续道：“惩戒的方式有经济处罚和行政处罚两种，经济处罚为罚款，行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退和开除，刚才我说的两种处罚可分别施行，也可合并施行，当然，你们是事业编制，厂里不可能真的开除，但依旧会退回镇里，到时让镇长书记他们去考虑再分配你们去哪里，不过有一点我可以明说，绝不会再是金工机械厂！”

　　　　老甄心有点凉，现在已经确定，厂里确实动真格的了。

　　　　陆晓庆和其他人都沉着脸，默默听着。

　　　　廖文烽开始宣布处罚条例了：

　　　　“第一，迟到、早退在半小时之内者，罚款2元。”

　　　　“第二，上班时间串岗聊天者，罚款3元。”

　　　　“第三，参会人员迟到者，罚款1元。”

　　　　“第四，私自带客到工作场所者，罚款5元。”

　　　　“第五，乱扔杂物，破坏环境卫生者，罚款1元……”

　　　　这段还没有念完，好多人都吵了起来。

　　　　“不公平！”

　　　　“这算什么？”

　　　　“乱扔杂物都要罚款？”

　　　　“这简直有点不可理喻！”

　　　　众人义愤填膺愤愤不平想要和廖文烽理论。

　　　　见到骚动，王强已经站起身，若是廖文烽说服不了众人，自己可要出面当这个坏人了，虽然很不想，但这些条例必须让工人们接受，不然以后工作没办法展开。

　　　　所幸的是，廖文烽是有真本事的，即便是在复述王强的话，可话里话外都透露出一股让人没法反驳的力量，“我想请问你们，如果你们乱扔杂物，是不是需要人力去收拾？你们工作的人力能换来工资，难道派去收拾杂物的人的人力就不需要工厂里付工资了？工厂为什么要替你们不遵章守纪付出额外的资金？”

　　　　连着三个质问。

　　　　众人哑口无言。

　　　　几个关键点，王强早就和廖文烽交代好，并想好应对办法，要推广新的制度，首先要让大家服气，不管是来硬的，还是来软的，目的达到就行。

　　　　“没人有意见了吧？”廖文烽冷着脸，见有人蠢蠢欲动，他点名道：“陆晓庆，你有意见吗？”

　　　　众人目光刷地一下，汇聚到陆晓庆脸上。

　　　　老油条们带着期盼神色，甚至还有人向陆晓庆递个眼色，意思快据理力争。

　　　　只是让他们失望的是，陆晓庆讪讪笑道：“领导说得对，我能有什么意见？”他才不想被人当枪使，年纪轻，不代表脑子秀逗。

　　　　王强见到老油条代表之一的陆晓庆都怂了，知道今天惩罚制度推广基本没问题了。

　　　　果然，接下来廖文烽念每一条处罚条例的时候，即便有人不满，可还是敢怒不敢言，只能暂时忍耐下来。

　　　　今天工厂里打了他们一个措手不及，他们倒是想反抗，可一时间还没想到办法。

　　　　惩罚制度还在宣布。

　　　　七条。

　　　　二十条。

　　　　三十四条。

　　　　“……年度内累计记大过三次者，直接辞退。”廖文烽说完了，将纸张合上，郑重道：“本奖惩制度，从即日起开始实行，望大家好好工作，多拿奖金，少被处罚，至于安全条例和5s，稍后会打印出来，随同奖惩制度一起发放到你们手里，我和老板娘下午会现场指导你们工作，好了，散会。”

　　　　说完，他转身带着王强走