随身带着一个世界-第239部分

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　　　　我跑这么远过来干活，为的就是挣几个实在钱，你让我全部捐出去，那我究竟图个啥？”

　　　　“你别激动，实际上，这只是保障你个人利益的一种手段而已。

　　　　你忘了民生公司了吗？据我了解，那民生公司很有可能是这曙光集团下面的一个子公司，甚至这里的很多物资都是由民生公司的。

　　　　如果是因为你选择回国，而导致不方便带走自己个人财产的时候，在你将个人财产捐给特区后，特区会根据你的账户数额，直接折算成软妹币。

　　　　然后通过国内民生公司支付劳务费的方式，将这些钱打入你所指定的账户，不用花手续费。

　　　　实际上，这种情况下所谓的‘捐’，只不过是换了一种说法而已。

　　　　因为按照图瓦卢特区的法律，要保障在特区工作、生活的人员的利益。

　　　　如果是你主动选择了离开，那么你在特区应该享有的福利待遇都不会再有，你的个人账户也将停用。

　　　　于是，特区者就想出了这么一个办法，由国内的民生公司来支付你的务工报酬，可以给你省去一笔手续费。

　　　　既然你的报酬已经由国内的民生公司支付了，所以你在图瓦卢特区的一切财产就不再属于你的了，因此捐出来是完全有理由的。”

　　　　听到这里，李建大概是有些明白了，原来曙光集团是通过这样一种方式，最大限度地来保障个人的利益。

　　　　有这样真心为成员考虑的特区，还有什么是不放心的。

　　　　李建说：“如果我想组织一个建筑公司的话，需要些什么手续呢？”

　　　　“你只需要在网络平台上面提交一个成立公司的申请，把公司的名称确定下来。

　　　　一般来说，如果你选择的公司名称没有被其他公司占用，几分钟时间就可以把公司确定下来。

　　　　不过，没有注册成员的公司是不能从事任务社会事务的，所以，你必须尽快为你的公司添加注册成员。

　　　　如果一个公司申请成功之后，两小时之内没有关联注册成员，那么系统会自动删除这个空壳公司。

　　　　所以，一般情况下，大家在注册公司成功之后，会首先把自己的个人信息与公司之间建立关联注册关系。

　　　　添加注册成员的过程也很简单，只需要点击该公司下面的注册成员按钮，系统就会弹出身份认证界面。

　　　　选择一种认证方式，都可以自动生成注册成员的基本信息，然后是填写该注册成员的保证金数额。

　　　　先前我已经说过，这个保证金的数额可以是一个固定金额，也可以是自己个人账户的一个。

　　　　一个公司注册成员确定的保证金总额，决定着这个公司能够承接多大标的的任务。

　　　　所以，这个保证金的数额在不低于已经承接任务标的总额百分之八十的情况下，是可以由注册成员自行的。”

　　　　“可以由注册成员自行？

　　　　这样的话，会不会在公司承接任务出现困难的时候，一些注册成员提前撤资的情况。

　　　　允许这样做对其它成员恐怕不太公平吧。”

　　　　“撤资？

　　　　呵呵！

　　　　建哥，你这是想复杂了。

　　　　既然叫保证金，当然是保证完成已承接任务的资金。

　　　　在公司承接任务的时候，系统会自动按照每个注册成员的保证金所占份额，把任务标的总额分配到每个成员账户，冻结其相应的个人资产，直到任务完成并通过验收才予以解冻。

　　　　所以，在没有承接任务的时候，公司的注册成员都可以撤资，既体现出成员可以参与团队的自由，又不会出现你所说的那种情况。”

　　　　1

第401章　花明柳暗（）　
原来，这公司的保证金还有这样一种用途。

　　　　特区的这个系统，甚至已经把本该公司的一些工作都接管了过去。

　　　　表面上看，是特区的者管得过宽。

　　　　可仔细一想，他们这样的做法，可以预防很多在国内企业里常见内部矛盾的发生。

　　　　而这些企业的内部矛盾，又往往是社会群体事件的导火索。

　　　　就像自己一样，如果经过多次工程转手的上级承包商，有这样一个保证金制度的限制，哪有可能出现拿不到工钱的事情。

　　　　虽说自己讲诚信，用自己的财产，把手下兄弟们的工钱都付清了，但这样的代价，对自己的家庭来说却是太大了点。

　　　　李建所经历的事情已经太多，挣得到钱的时候，作为一个领路人，你是他们的恩人。

　　　　一旦某一项工程拿不到钱，你就是他们的罪人。

　　　　可每一个人都不可能保证，自己作出的每一项选择都是正确的。

　　　　所以，每一个人，都陷在这样一个恩怨交织的人情怪圈里，恩中有怨，怨中有恩人无法自拔。

　　　　如果按照特区建立公司的制度，公司注册成员都对公司的运转负有不可推卸的责任，而不是将责任完全压在一个领头人的身上。

　　　　这样的话，承接一样工程任务，都是经过大家集体决策的结果。

　　　　该负多大责任就负多大的责任，责任上限以保证金的多少为限，这才是真正的有限责任公司。

　　　　“不过，每个注册成员的注册保证金数额不等，在工程结束之后，所得的收益又该怎么分配呢？”

　　　　李涛说：“从现在已经建立的几个公司的运转情况来看，他们都使用了平台默认的利益分配方案。”

　　　　“平台还有默认的利益分配方案吗？”

　　　　“对呀，让公司专注于经营，特区的平台为大家了一套利益分配方案。

　　　　在这套方案中，是以个人注册保证金占公司总注册保证金金额的百分比，来进行公司利益分配的。

　　　　你的保证金占公司总保证金的越高，分配收益的时候，收益也越高。

　　　　而且，在公司收益到账之后，成员应得的份额，会自动打入对应的个人账户。

　　　　这样的分配方案，体现了责任与收益的正比关系，所以很容易得到大家的认可。”

　　　　“以保证金的多少来决定公司利益的分配，对于一些普通的工作来说，确实也很公平。

　　　　不过，建筑行业有些特殊，一些岗位对个人素质和职业能力的要求很高，而另一些工作岗位对工人的要求又很低。

　　　　不同岗位之间的差距很大，不一样的付出，收益却是按保证金的多少来分配，这好像有点不太合理吧？”

　　　　李涛说：“我想你应该是把公司的收益和个人收益混淆了。

　　　　一个工程结束之后，除去材料、人工和其它支出之后的收入，才是公司的收益。

　　　　如果公司的注册成员同时也参加公司的工程建设，他应得的工资收入是以他的工作岗位来决定的。

　　　　这是两个完全不同的收益分配，一个是资本分配原则，而另一个是劳动力分配原则。

　　　　两者之间互相并不交叉，也就并不存在你所说的那种不合理的情况了。”

　　　　“也就是说，一个工程中的工作岗位，其工资的多少可以由公司自己确定吗？”

　　　　“不错，就是这样，只要你的工作岗位待遇能够吸引的到劳动力。

　　　　你所承接的工作任务，不但工作岗位可以自由设置，每个工作岗位的工资多少也可以自由设定。”

　　　　“那如果我们公司承接的一切工程，都是由注册成员来完成的话，我可以把公司收益，都按照工作岗位分配下去。

　　　　这样的话，是不是公司没有盈利，就不会缴纳税收了吗？”

　　　　李涛笑了笑，说：“建哥，你怎么还在用国内那一套来想这边的问题啊？

　　　　这图瓦卢特区目前只有三种税收，一个是人头税，一个是遗产税，还有一个是非官方渠道入境物资的关税。

　　　　只不过，你如果要租用特区的固定资产，是需要按照统一的标准向特区缴纳租金的。

　　　　除此之外，你在图瓦卢特区里的一切经营活动，都没有其他额外的税收。

　　　　所以，你公司的盈利多少，只与你们自己的能力有关，而不用把精力放在这些无所谓的地方。

　　　　公司的盈利多，注册成员分配到的利益也多。

　　　　公司的盈利少，注册成员分配到的利益也少。

　　　　而如果公司亏损的话，亏损额由注册成员共同分担。

　　　　但不管公司的利益怎么分配，都不会影响到每个注册成员在工作岗位的收益。”

　　　　那人头税，咋一听觉得是有点高。

　　　　可那是一年的税收，分摊下来到每一个月的话，也就不觉得高了。

　　　　因为国内有些城市，表面上工资水平很高，但各种税费就占了很大的一部分。

　　　　再加上附加在各种日常生活物资上的流转税，仔细算来的话，这税负水平比图瓦卢特区的这种人头税高多了。

　　　　那遗产税，离自己还远的很，而且，个人账户总金额如果达不到那个标准，还根本就没有交这个税的资格。

　　　　至于关税的话，对人都是一样的，只要能够做到公平公正，也没有什么可担忧的。

　　　　只要你的经营活动，不违背相关的法律法规，图瓦卢特区就不会干预，公司拥有最大的经营自主权。

　　　　想到这里，李建的心思活络了起来，这样的地方，这样的制度，才是创业者真正的天堂。

　　　　可是，李建还有一个问题，那就是自己初来乍到，个人账户里基本没有什么资金。

　　　　自己那些兄弟们过来的话，也会面临同样的情况。

　　　　这样的话，就算成立了公司，保证金的总额也不会很大，根本就没有资格承接哪些大一点的工程。

　　　　总不成大家先在这里打上几年工，等个人账户中有了一定的积蓄之后再成立公司吧。

　　　　这样的话，看着钱赚不了的日子真难熬。

　　　　对于李建的这个担忧，李涛说：“其实，你国内的个人合法资产也是可以转到你的个人账户里的。”

　　　　李建一脸愁容：“可我国内的资产，现在全是一堆卖不出去的钢筋