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北京的部队大院-第149部分
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“是的！”方舒平肯定地回答，“我的家庭条件优越，寒暑无虑，衣食无忧，我到部队来，就是想经受磨练，靠自己的努力走一条自立的路。多年来，因为我爸爸钱多关系广，处处为我打点，我头上一直悬挂着一盏长明灯，我现在实在不想头上再有一把保护伞。更为重要的一点是，赵副部长这个人在分部机关里，上上下下反映都不是太好，如果他以后用手中的权力照顾了我，我会觉得非常不光彩。”
吴亚力沉思了一下，黯然神伤地说：“我们在一起还不觉得有什么，如果你突然调走了，我会感到很不习惯。”
“我也不想和你分开，但我还是想走，在一种阴影下生活，我会很难受。谢谢你对我的帮助，相处几年，我从你身上学到了不少东西……”
“快别这样说了！”吴亚力打断方舒平的话，接着说，“我们两个人在一起，受益最大的应该是我，你正直，善良，嫉恶如仇，你对我思想上的影响，比给我的身体‘输送五公斤肉’更有价值。我刚才还接到一个打到我们办公室来的电话，应当是你的一个熟人打来的，他以为接电话的是你，开口就说‘你的手机怎么总是没有人接听，我明天又要出差，这次走的时间比较长，给吴参谋家的钱是不是过两个月一起寄？’”
方舒平站起身来，生气地说：“他是怎么搞的！”
“你不要怪他，尽管你让他用化名给我家寄钱，这件事我早晚也会知道。因为咱们这里只有你与少数几个人知道我家的情况和地址，我已经意识到这件事可能与你有关。”吴亚力拉住方舒平的胳膊，让他坐下来，接着说，“你给我家寄的不仅仅是钱，也是战友的情意，以后我会报答你，但决不是用还钱的方式。”
“战友情是不需要报答的，”方舒平看着吴亚力，深情地说，“我们俩性格不同，在一起可以优势互补，看问题的角度不同，在一起可以互相启发。假如我走了，希望你好自为之。现在做人难，做一个正直的人更难，正直是品质，而不是性格，我只能算是性情倔犟，爱提意见。爱提意见的人，不知道什么时候，说什么话，就得罪了什么领导。而爱说好话的人，一般都会受到领导的器重，因为多数领导都喜欢听好话，但那样做是人性的泯灭和道德的沦丧，希望这种事情你和我都不要去做。我觉得你是既不爱提意见，又不爱说好话的那么一种人，一般来讲，领导对这种人不会轻易信任，但也不会故意刁难。真心希望你保持一颗平常的心，机关里边‘机关’多，要经得起诱惑，凭良心做人，按职责办事。”
如果在平时，吴亚力一定又会开玩笑说方舒平在发表高论，但是，今天他觉得方舒平的话有一定道理，而且想到自己以前的有些做法，心里还有些内疚。
两个人相视坐着，倾心聊着，房间的灯一直亮到深夜。
方舒平说了自己准备要求调动的想法以后，邱科长大吃一惊，他听了方舒平似是而非的理由，让方舒平先慎重考虑几天，而后再做决定。
与邱科长谈话之后，方舒平茶饭无心，坐立不安，内心非常矛盾。如果领导同意自己调走，会调到哪里去？是自己找单位还是靠组织安排，人在一个地方待久了，即便有些事情不顺心，要离开了，也不免会觉得有许多地方值得留恋，何况自己在这里实现了由老百姓到军人的转变，与大家的关系处得都不错，心情一直比较舒畅。如果领导不同意自己调走——方舒平对调动的事情也有些信心不足，要求调动的真正原因不好明讲，编造的理由又有些牵强——以后与赵副部长的关系又将如何处理？
方舒平找邱科长谈自己想法的那一天，除了词不达意地陈述了自己要调走的理由以外，还向邱科长建议，科里的领导应当考虑吴亚力提前调职的问题。邱科长告诉方舒平，他也征求了副科长和几个参谋的意见，大家的想法比较一致，把提前调职的名额给吴亚力比较合情合理。邱科长让方舒平相信，组织上会把这件好事办好。
一个星期之后，方舒平找到邱科长，收回了自己要求调动的意见。原因只有一个，赵副部长因为在省军区当营房处处长期间，接收地方施工公司的礼金和贵重物品，已经停职检查，他以后不可能再在分部任职了。
（本篇完）（。）
转正（一）（）
有的人说过，当领导的人，职务越高，说话和行动越不自由，这话有一定的道理。你看看那些领导干部们，地方的咱们不太清楚，说说部队的“首长”。在一般的正规场合，他们说的话被称为“做报告”、“下指示”，讲些什么内容都有人记录；他们做的事被看成“视察部队”、“检查工作”，干的什么事情都有人摄像。身体周围不是眼睛就是耳朵，有几个还敢随便乱说乱动。领导干部们在一定的范围内可以指挥一切、调动一切，但有时候也是身不由己，其实，有时候讲的话是别人起草好的稿子，干的事是别人安排好的程序。不同的场合和内容，决定你表情上的喜怒哀乐和语调上的抑扬顿挫，该笑的时候，刚死了亲娘老子也要笑，该哭的时候，才抱了孙子外甥也要哭。
又有人说了，当领导有这么多的不自由、不方便，也没有见几个主动辞职、要求不干的。当然了，当领导也有很多方便的地方，与老百姓相比，会拥有不少的特权，要不然，怎么会有那么多的人买官卖官、争权夺利，拼命地想往上走，总害怕往下掉，这方面的原因，今天就不多讲了。
一
军区联勤部的郑良副部长是个领导干部，而且还是个高级领导干部，他就觉得当领导受限制的地方太多，有的时候还免不了发句牢骚：“老子不干了！”但最终他还是没有不干，而且在副部长的位置上一干就是七年。
郑良皮肤黧黑，要是当演员扮包公，能省不少的油彩。他脸上的胡子又粗又壮，联勤部的另一位副部长贾玉山喜欢与他开玩笑，有一次对他说：“老郑，下次刮掉的胡子别扔了，我拿回去做个鞋刷子。”郑良的个头也比较高，足有一米八零，贾玉山还笑着说他“白天能够摸太阳，晚上可以摘星星。”
贾玉山的身材比较瘦小，郑良说：“我是吃化肥长大的，老贾是喝凉水长大的；我的体形说明了社会主义的优越性，老贾的体形说明了革命的道路还很漫长。”
别看郑良人高马大，黑咕隆冬，可是那颗心像是个透明的晶体，让人看得明、瞅的清，他脸上有什么样的表情，就说明他心里有什么事，他心里装着什么事，也会在脸上反映出来。
有一次，军区分管后勤工作的王副司令来到联勤部，听取有关规章制度落实情况的汇报，郑良在汇报会上发言说：“我认为，现在部队有些规章制度落实得不够好的根子在机关，机关里的主要问题，一是有时候措施不力，指导不利，满足于一般号召；二是有一些机关部门和个人自身形象较差，特别是现在有些机关干部的心思没有用在正经地方，对下属讲话没有说服力，己不正焉能正人？我提个建议，抓规章制度的落实问题，先从机关抓起，抓住一个纠正一个，毫不留情，决不手软，用机关带动部队。”
王副司令中间插话说：“老郑讲得好，这个问题说到了点子上，你能不能再讲得具体一些？”
郑良接着往下讲：“比如现在机关和有些单位实行生活保障社会化，这是件好事。但是，由于开始的时候论证不够，没有吃透上边的精神，也不了解市场的行情，一些项目仓促上马，缺少保证有关规章制度落实的必要措施，轰轰烈烈，热闹一时，结果各种矛盾逐步显现出来，给群众的生活造成不便，他们意见很大，像目前这样硬着头皮往下走，不知道还能走到哪一天。”
联勤部只有两个副部长，贾玉山分管军需物油、卫生、军交运输、基建营房几个部，其他的部门由郑良分管。郑良讲的生活保障社会化的工作，在军区范围内，是王副司令分管，贾玉山具体负责。
贾玉山不安地看了看王副司令，悄悄地用手指捅了捅郑良的腰。
郑良扭头瞅了贾玉山一眼，又说：“机关类似的事情还有很多，我本来不想多说了，刚才贾副部长用手指头捅捅我，看来是鼓励我继续往下讲，那我就接着再往下说。”
贾玉山满面羞红，哭笑不得。
“目前部队反映比较大的问题，还有军车牌照管理比较混乱，”郑良黑着脸，有些激动地接着说，“有的人没有军籍，也不为部队办事，竟然也开着军车到处跑。国家对军队很照顾，对挂有军牌的车辆不收过路费、停车费，如果军队的车牌管理不严，就会失去地方对部队的信任，就会损害军队的自身形象。”
贾玉山一脸的难为情，心里骂了一句：“郑良这小子真不是个东西！你什么地方有疮疤，他偏往你什么地方戳。”
王副司令的儿子由部队转业到地方下海经商以后，开的汽车还一直挂着军牌，这是经过贾玉山同意的。
王副司令脸色凝重，如同一块钢板，他听了郑良的话，长出了一口气，动情地说：“老郑讲的问题针对性很强，有些事情就发生在我们的身边，发生在我们的家里，它让我们看到了解决问题的难度和必要性。”
汇报会之后，贾玉山把郑良拉到自己的办公室，生气地说：“你这个郑大炮，今天又走火了，你说话的时候也不看看在什么场合、有什么人，你今天讲的几件事情哪一件不与王副司令有关？”
郑良说：“我一点也没有走火，是看准了目标才拉炮拴的，如果只是轻描谈写讲别人的事，他不会有今天这样的重视程度。我这是在给首长洗脸，不像你，净给领导抹黑。现在有些领导干部出事，主要是他们自身的问题，也有些
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