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超品奇才-第1217部分

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    “你这个规模,在国内算是顶尖的,但是放在亚洲,都排不上号。这次你是开始向着国外发展了是吧,不过要想超越前面的,靠着自己开新工厂,我觉得不太可能。那些人工成本低的地方,其他同行已经先进入了,你比他们都晚了。”

    “先机没了,再想超越对方,可不是那么容易的。要想真正做到世界第一,无论是规模、品牌、营业额还是利润都要做到最高才行,这一点,可不容易啊。”

    付光正还有一句话没说,冯宇能做到世界第一,那是因为冯宇有着过人的市场嗅觉,过人的研发天赋,强大的资金保证和惊人的投资实力。

    他是先成了世界首富,然后才让其他子公司成为行业第一,甚至许多子公司的发展,冯宇指点的也不多。

    比如那个第六感,冯宇甚至就是一个甩手掌柜,但让龟田正雄就做成了行业第一,还是那个行业第一家上市的公司,也是那个行业的股市风向标,还进入了标普指数。

    这在之前,谁能想到,恐怕冯宇也未必能够想到吧?

    还有那个冰城制药、北大仓集团等,冯宇也基本不管,还不是每年都在进步?就算是这些电子、通信等it产业,冯宇也仅仅是提了一些建议和意见而已,真正做研发,做管理的,还不是其他人。

    冯宇用他庞大的资金,还有强大的人格魅力,才做到了今天这一步,不是每个人都能忍受把权力放给别人的,也不是每个人都向冯宇这样,肯相信对方,并给予对方足够的尊重。

    用人不疑,疑人不用,这句话说起来简单,真要做到,那可太难了。不过也不知道冯宇是怎么做到的,那米国人、岛国人跟冯宇都死心塌地的,只是冯宇给对方的待遇高吗?

    又或者说,他们也是被冯宇的人格魅力所折服,想要跟冯宇学习?

    听到付光正这句话,基里连科内心开始打退堂鼓了。

    什么意思,这个黄胖子刚才吹了那么多,结果在亚洲都未必排的上号?

    如果只有在华夏这边很强大,那基里连科就没什么兴趣了。这边很明显已经快饱和了,没看冯宇自己都没投资么。

    不过话说回来,这个赚钱也是一定的,否则冯宇不会那么放心的借钱给对方,还给予对方鼓励。

    黄胖子听到付光正这些话,想了想后说道:“付老板,富实康我也研究过,起步很晚,但是发展却非常快。这里面当然有他们的优势,比如他们在宝岛那边,跟许多世界知名的电子品牌都能很容易的合作。”

    “但是这一点优势,我也有,我代工的企业,也都是精挑细选的,不是大品牌,我不做。富实康虽然也是这么宣称的,但是在国内,他们还是代工了许多小品牌的产品,只是被那些大品牌产品所掩盖住了,他们也从来不宣传。”

    有的企业会宣传他们是多少企业的代工商,以展现出他们被多少企业所信任,有多么强大的代工实力。

    但富实康的重点宣传方式也很特殊,他们宣传的是他们与世界上顶尖的品牌合作,以此来展现他们被多少大品牌所信任,从而借助那些大品牌的品牌效应,为他们带来更多、更稳定的订单。

    这一点,恰恰也是黄胖子企业的优势,风雨牌、爱华牌、连想牌、长红牌、超威、鹰伟达、aiwa、金石顿、g…box、嗨尔、格里、格兰士等等也都是世界著名的电子、通信、电器品牌,甚至很多都是行业第一。

    那些小品牌的订单,黄胖子还真看不上。数量又不多,利润又不高,完全没有吸引力。

    “富实康我现在并没有放在眼里,至于其他排名更靠前的代工企业,他们今年都亏损了,明年亏的会更多,因为他们代工的许多产品,销售都不好,我运气好,我代工的都是畅销品,供不应求。”

    大家都是会心一笑,这也算是拍了冯宇的马屁,毕竟黄胖子代工的最多的订单,就来自于冯宇的企业。

    “前面那些企业亏损,那么势必要做出一些应对,可是抢订单不是那么容易的,排名前面几个的代工企业,他们都在卖自己的工厂,以缩减开支。我在印度和巴西收购的两个园区,就是从排名世界第一的电子代工企业手中买过来的。”

    “他们当初建设的时候,可比我买的价格要贵多了,而且还允许我分期支付,可见他们多么的急于脱手。我也不傻,我买过来后就会展开竞聘上岗,技术不过关的,我一概不要,这也是跟冯总学的,地方政斧也说不出来什么,更何况我还有当地的合作伙伴。”

    “未来我会努力向着海外扩张,吞掉那些二档的代工企业,将他们整合到一起,增加竞争力。我的企业,就是一些小的代工厂合并过来的,不过几年时间,就发展到了如今的规模。而且我相信有冯总和你们的帮助,总有一天,这个目标,我能够实现,只要冯总不做这一行!”

    “哈哈哈”

    大家听到这句话,都忍不住大笑,这个黄胖子,还真是一个妙人。

第1857章 管理要人性化() 
冯宇看到黄胖子如此有决心,也决定再帮他一把,将他知道的一些经验,说给黄胖子听,有一点帮助也是好的。? ?

    “老黄,每个人都有梦想,许多人也都在为梦想奋斗的路上,包括我在内。”

    黄胖子等人全都无语,丫一个世界富了,就别谈什么在奋斗的路上了,你还在路上,我们这算什么,刚起步吗?

    知道现在网上都怎么说你家孩子么,人家的家长为了孩子的起点高一点,拼命努力奋斗,你的孩子,直接就生在了人家奋斗的终点!

    你这地位,是多少人做梦都不敢想的。

    “你们别笑,每个时期,梦想都是不同的。曾经我想着让家人生活好一点就够了,然后奋斗到三十岁退休,应该就能为家人攒下一辈子花不完的钱了。”

    “后来当我真有了这么多钱的时候,就开始想,仅仅是赚一辈子花不完的钱就够了吗?一个世界富的虚名,真的就是我的终极梦想吗?”

    基里连科撇撇嘴,世界富还不是终极梦想,那啥是?你要是把你的股份分给你的孩子们,让我做两年世界富,我就相信你这句话。

    “能力越大,责任越大。这时候我想的更多的,是怎么能带着更多的人赚钱,让他们的生活更好。很多人都说我排外,但也不是绝对的。我跟基兄的关系,全世界都知道。还有龟田正雄、拉尔夫等等许多人,他们都不是华夏人,甚至不是华人,但我可曾有过排斥他们?”

    “包括我在国外收购了许多公司的股份,让他们都成为了我的子公司,但是那些公司的经营管理大权,我从来不插手,哪怕他们任人唯亲,我也不会说,因为他们任命的亲近之人,先也是有能力的人。”

    “他们也是公司的股东,公司要是少赚钱,他们也吃亏。而且我对他们的信任,也让他们不会背叛我。”

    大家内心都冒出来一句话,还有很重要的一点,那些人也不敢背叛你。被世界富所封杀,可不是谁都敢尝试的。

    “我派财务人员每年轮岗,检查各公司的财务问题,但是这么多年,没有出现任何大问题。虽然小问题还是有不少,但也都能理解,并且那些公司的负责人,也都主动自掏腰包补上了这部分钱。”

    作为公司的负责人,任何一个环节出现问题,他都是第一责任人。冯宇早就给各子公司定下了规矩,财务出现问题,财务官是责任人,但是公司的负责人,肯定也要受到处罚,因为财务问题,最终都是要公司负责人签字的。

    你拥有最终的签字权,那么你就要承担最终的责任。那些自掏腰包的,也都能够理解,人情是人情,制度是制度,公司的管理,不能只靠人情。

    比如有公司员工家属重病,公司给报销了医药费,这个肯定不行,哪怕这个医院也是总公司下属的,但是以公司的名义直接捐款,这就没问题。甚至冯宇知道后,很多时候都是冯宇自己掏腰包的。制度不能破坏,人情可以用其他方式表现。

    “公司的所有员工,只要工作考核合格的,都能涨薪,是每年都涨薪。按照考评级别,涨薪的幅度也不同,每一个在我公司工作的员工,我都会让他们对自己的薪酬满意,对公司给予他的福利待遇满意。”

    “我们不止关注员工,还关注员工家属。不止关注员工的物质生活,还关心员工的精神生活。让员工将企业当成自己第二个家,一定要避免员工出现消极情绪,厌恶到公司上班。”

    “你们会觉得,我这些跟老黄的代工厂有什么关系,我要说关系很大。代工厂最多的是什么,是处于一线生产的工人。”

    “不是那些管理者,不是那些技术人员,一线的工人,才是一家代工厂最大的财富。就像是我姐夫的那个风雨物流,他也一直相信,那些快递员,才是公司最重要的财富,他们不但是最直接与客户交流的人,还是最为辛苦的人,风雨无阻为客户服务。”

    “所以如何让这些工人对企业有归属感,认为企业没有亏待他们,剥削他们,才是让他们为公司努力创造利润最好的办法。”

    “以富实康为例,他们建厂都选择在贫困地区,然后要求地方上做先期投资,保证三通一平,也就是通水、通电、通路和平整场地,这就极大的节约了他们的成本,也避免了许多麻烦。”

    “在这种地方,因为穷,所以能吸引富实康这种级别的企业落户,对当地还是有着极大的吸引力,这些条件,上面也会给予资金和政策上的支持,地方操作起来并不难。”

    “富实康当然也有承诺,会优先雇佣当地人,但是他们的工资水平是什么样呢?按照当地的最低工资来执行,比如当地月薪最低要求八百,那么他们每周五天,每天八小时的工作薪酬就是八百块,不
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