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毒麦-第82部分
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俗话说，山中无直树，世上无直人。可是偏偏比较正直的几个，都在机构里呆着。这些正直的人，不讨人喜悦。
德志对宋波，只能仰视，只可模仿，但是绝对不能超越。因为对项目过于认真负责，生怕出现一丝纰漏，处处小心谨慎，到最后还是挨批。为项目的开展日夜操心，坐立不安，到最后却不被重用，反被冤枉，甚至打击，终身不得挽回。这个局面既然形成，就休想再做任何改动。
因此，德志对未来信心不大，领导的随意性太大，无章可循，让人摸不着头脑，随时都会挨批，随时遭受打击，这样，人人都自危，人人都不知所措。到底怎么走才是对的。
像不入流的金莲一类人，他们不爱操心，不设计项目，只是抱着混工资的态度来上班，自然不会提建议，没有好的项目设计，总之，只要抱着“千万别得罪领导”，“领导说的话就是金科玉律”的态度，就不会出问题。
不设计项目，不主动做事，害怕挨批，结果肯定是庸庸碌碌的，没有什么进步。
这个机构也就不需要进步。金莲很会钻营、投机取巧，研究领导心理，心术厉害，结果就如鱼得水。这个和教育程度高低深浅没有任何关系。
宋波是大学生，又有基层工作经验，是难得的人才，可惜不受重用。副主任差点当上了，就是因为同事之间的相互举报，结果自然没当上。
宋波很渴望有一张名片，这样的话，对外交往就可以直呼其名。
但是，名不正言不顺，机构领导就是不给他副主任的名衔，领导的意思即是，你是副主任，我是什么？
看来，这对宋波的打击不轻，但是，打击过后，仍然不屈不挠，还是对开发新项目充满热情，有着干不完的力气和智慧。
德志自认没有他聪明，也没有他有开拓力，在江城开会的时候，真是群英会，有真英雄，有假英雄，德志现在看得很清。那些叫得越响的，但是，就是没有自己独到见解的，只是将别人的说法添油加醋说一遍的，就是假英雄，冒牌货；那些真英雄，一般都有自己的独到见解，有想法的，并能坚持力行的，就是真英雄。
这个群英会，德志自认不是英雄，因为他胆小怕事。说错话，是要挨批的。有时候，他还是忍耐不了，管不住自己的嘴巴，心里想到什么，就说出来，而且是真话，是直话，结果就马上引来迎头痛击。这就是不够世故了，真是自找的，活该要挨批。
在一个没有章法可循的机构里，领导凭个人好恶来对待人和事，十有**要出问题。这个问题，也许有一个漫长的潜伏期，但是，最后，还是要破土而出，长出新芽来，接着是生长、开花和结果，这个果实就是毒果，也有这个过程。
阳光照耀的不仅仅是好苗，也照耀孬苗，生长的时候，看不出来，结果的时候外形也差不多，但是，到了要取用果实的时候，就有了分别。前者满足人的需要、促进人的健康，后者则会要了人的小命。
所以，长出毒果实，和阳光没有关系，但是和种子以及撒种的人有关系。
在机构里，谁是有益的果实，谁是毒果，谁是毒麦？德志心里明镜儿似的，但是机构的领导要么同流合污、视而不见，要么受到冤枉、蒙在鼓里。
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第085章 一路向西（）
宋波是真英雄，可惜，没有制度，就无法奖励，也就无法促进进步＇综＇丧尸谷：恐怖疑云。【ka〃///宋波空有英雄气概，也有英雄才能，可惜没有英雄用武之地，只能埋没，无声无息，无踪无影了。
好的制度会让狗熊变英雄，坏的制度会让好人变坏人，没有制度会让人变的不是人。
宋波每次开会据理力争，都会面临来自各方面的压力。一是同事，生怕他抢了头功，埋没了自己，显得没有贡献似的，于是就压制宋波，不让他表现自己，总是拔气门芯，不给力，不支持，不想看到宋波得到肯定和表扬，而是希望宋波跟自己一样，或者混得还不如自己才好。
二是领导，领导担心宋波太厉害，就夺了自己的饭碗，似乎要靠压制宋波，才显得领导的权威发挥了作用，让宋波惧怕，这样才方便统治。领导的心理如同武大郎开炊饼店，招聘的员工都不能高过他，否则就不要。领导见不得和自己不同声音的员工，谁是异己分子，宋波就是，枪打出头鸟，谁让你能？谁叫你行？想逆天、想造反吗？你再行，还不是员工吗？你再能，也要服从领导的管理。领导即便错了，也要按照错的来，错到底的，由领导负责。追究责任的，到领导那里就停住了，不再深究。
三是村民，村民希望宋波多多争赛多的资源来帮助村里发展，于是，总是想方设法地弄一些项目出来，向宋波说好话。宋波很会说话，特别在鼓动村民做一些项目的时候，将前途描绘得鲜花满径、欢声笑语、如诗如画、花鸟虫鱼，等等，非常漂亮。宋波总是像急先锋，在村里凭着非凡的观察力，总能看到村民的需要，并且将村民的想法变成现实。这样，一个项目来自村民的需要，做起来就顺。但是，也有村民只图自己享受，往往忽略了大家的需要。也会找宋波求情，办一些私人的项目，宋波有时就没了主张。同样是村民，因着对村民的爱，往往做一些没有原则的事。村民就抓住宋波的这一缺点，总是先让宋波表态，最后又催促着宋波，赶紧落实项目。
宋波开会，总是准备了很多东西，正是因为准备充分，才有说服力，因为领导和其他同事生怕宋波太突出，总是施加压力，让宋波的项目申请，变得难以获得批准，弄得宋波无法向项目村的村干及村民交代，总觉得有一种亏欠感。
领导会背着宋波在同事面前说宋波的不足，还号召大家都不要支持宋波。这样一宣传，同事们就没有谁有胆子敢站出来，力挺宋波了。宋波操心项目，并且挖掘新项目，背后却遭受领导的非难，让宋波左右为难。其他同事都是靠领导一句话涨工资或扣工资的，每月的工资还要由领导来发，谁也不敢支持宋波。因领导已经有言在先，总不能违抗命令不遵守吧。
久而久之，宋波就越来越孤单，项目也越来越单一，机构没有新东西出来，总是重复着以前的老项目。村民这边呢，跟着宋波，还以为申请一个项目，就批准一个项目呢，后来才发现宋波毫无用处，说话没一点分量，处处碰壁。领导根本不支持，不买他的帐。让宋波非常难堪。
不做项目就不会犯错，大家都沉默不语，怎么会进步？大家都是“好好先生”，那么，所做的事大概都可以，所犯的罪大概都可以得到赦免。
德志心想，这样下去的结果，宋波肯定要么被炒鱿鱼，要么炒老板的鱿鱼，结果很明显，就是不能再呆在小庙里了，巨龙要腾飞，只是没有遇到雷雨天在浅水湾里困着，出不来。
开会已经变得毫无意义，大家在表演，除了一些无欲之人。无论如何，在这里呆着，在那里呆着，都是一样的，无所谓。真金不怕火炼。
会议结束，各奔东西，收拾东西，毫无可留恋之处。
金莲、春燕的交锋，暂且靠后，等待下次的博弈。包括争功，包括请赏，也含有撒娇，类似于装疯卖傻，那种彪悍，并非那种娇憨，让人身上不寒而栗，起不少鸡皮疙瘩。
女人的一生变化太快，如同夏日的花，开起来绚烂，谢起来也惨。女人不生孩子就有缺憾，女人生多了孩子，也容易改变性格。
金莲和春燕，都是生过不止一个孩子的，他们在家中都是老大，她们的丈夫都是听话的乖乖儿，不敢犟嘴。但是，她们领导他们的家庭，还真不是很靠谱的。特别是金莲，自己没有多少文化，没有多少分辨力，结果看领导，学领导，将家长作风带回家，让丈夫和子女都反感。
在车站，熟悉的车站，这个老地方，迎来送往不知多少南北客旅。
德志顾不得多想，买票，检票进站。
记得几年前，领导宣布让余哥、金莲和宋波去香港，他也在这个车站候车，当时很想不通，就懒得去想，干脆看//时，还是想到领导的安排，无法平静。从那时候起，领导就已经在变化了。学会用善意的谎言，来欺骗同事，美其名曰，是方便管理。德志爱写日记，不想翻开往日的日记，免得影响情绪。但是，心底里还是有个念头，就是，若不把内心的愤懑描写出来，就会疯掉的。
不公义的事情不仅发生在属世的人身上，而且发生在自称信主的人身上，在这里见怪不怪，如果寻求真正的公义，恐怕只有在天堂或者乐园里才有，世界上没有，也不可能有。
德志这样想，心里多少有些安慰。也就原谅了她们的决定。可气的是，她们明明自己决定了谁去，硬说是香港来的办公室主任选定的人员，这就有些此地无银三百两的嫌疑了，明显把同事们当憨子来看待。
这种欲盖弥彰的作法，的确让人觉得可笑，但又不敢笑，怕有问题，问题是要挨批。
德志看到人们纷纷起立，开始排队进站，准备上车，此时喇叭里传出车次和开往目的地的声音，德志听清楚了是到家乡城市襄阳的信息，就收了书，放入行李箱，然后拖着它穿过通道，下楼梯，然后上车。
车上已经上了不少人。可能是提前上车，有钱就可以，多交十元钱，就可以进入贵宾候车厅，有空调吹，还有大彩电看，更重要的是，可以提前上车，免得和别人挤来挤去，挤上了车不见得有座位。
社会就像车站，很容易看清楚有钱的好处，特权的好处，为何在中国有那么多人热衷于抓钱，热衷于当官，掌权，享有特权，原来就是要超过别人，专顾自己。
末世的征兆莫过于此，人人都专顾自�
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