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菜鸟成长记-第4部分
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幸过关。同时，她打心眼里感谢杭州的同事也打心眼里佩服深圳的同事。
第六章 邮件的窍道（）
因为工作上的需要，赵晓翠最近两周都需要频繁地与杭州和深圳的同事沟通。因为有了之前方案比拼的教训，她这次在做这项工作之前就知道她代表的不仅仅是个人更是团队，所以每次要发邮件前总会确认再三，尽自己的最大能力将相关信息表达的清晰，并且在展现上更加丰富些，让阅读的人感觉更舒服。当她把要发送的资料提交给dy确认的时候，dy看完脸上露出了略有些惊讶的表情，她对赵晓翠说：“这段时间进步不小嘛，看来上次的方案比拼对你还是有好处的。”赵晓翠微笑着点点头，她的确学到了不少。
在确认完所有的内容后，赵晓翠开始写下了要发出的邮件内容：
喻组、陈组：
两位好，关于xxx一事北京这边的提案已经做好，请两位查收。
需要两位配合的工作有：确认杭州、深圳的具体活动时间；确认杭州和深圳可以协助制作的物料；协调分配杭、深两地可参与活动的相关人员；以及确认方案中的其他事项。
具体内容详见附件！
赵晓翠
检查了两遍邮件内容确认没有问题后cdy点击发送了出去。大概15分钟后就收到了深圳那边的回复陈组的回复，言辞犀利，看的赵晓翠背后一阵发凉，手心冒汗。
回复的邮件内容如下：
写邮件不会用1、2、3、4吗？稍有点逻辑的人都知道善于1234更何况要天天写方案理数据的人了。没有逻辑的人才会在邮件里只用文字！
另外，既然摘要出了关键问题，为什么不多做一步附上建议呢？这样只抛问题出来让看到邮件的人需要边看方案边对照看问题，降低效率不说还会让人很烦躁。
我给你改了下邮件内容，你看看：
需要两位配合的工作有：
1、确认活动时间，其中杭州于7月8号…10号举行、深圳于9月7号…9号举行是否ok？
2、确认杭州和深圳可以协助制作的物料，需要协助的有：易拉宝、宣传彩页、横幅和小礼品（设计请见方案第xx页）。
3、能否协调分配杭、深两地可参与活动的相关人员，杭州需三名、深圳需两名。（具体缘由见方案第xx页）
4、以及确认方案中的其他事项。（这句就是废话！这是北京主导的活动方案已经确认还让我们确认什么？！只需写清楚我们两地协助的即可，其他的不用！）
陈杰
赵晓翠一个字一个字看完陈组回复的邮件，虽然担心自己挨dy说但她又庆幸通过一封邮件让自己认识到一个好的学习榜样，看着陈组的回复赵晓翠一阵惭愧。一直以来她自认为自己都很用心，工作上都会多考虑别人的需求尽量把自己这份做的清楚和简单，但当她看到陈组的邮件后才发现自己的用心只是自以为的用心，陈组的随便一笔就高出她好几个段位，她满怀感激的回复了陈组的邮件并在心里暗暗下定决心以后要争取与陈组多沟通交流的机会，多学习他的工作之道。
当赵晓翠沉浸在自己的想法中的时候，后背被人轻轻拍了两下，她略有些僵硬的转过头看到了dy的脸，dy对她说：“邮件的事情别放在心上，陈杰就是这样的人。”
“嗯，您放心，我不会放在心上，我还很感谢他呢。”赵晓翠一脸甜蜜的说到。
dy带着不解的表情挤出一个微笑看了看她转身径直朝茶水间走去。
第七章 无意中的宝藏（）
“为了提高部门价值，从这个季度开始每个人都要做一份季度方案，题目自定可以涉及的范围包括现有工作流程优化、产品推广优化、可操作执行的活动方案、用户调研等等。每季度的方案将占每季度考评的20％与奖金挂钩，所以希望大家能多用些心思。”dy说完后扫了一圈会议室的同事，每人吱声只是大家头沉的更低了，她也知道这额外的工作让大家厌烦，但为了部门的发展也是没办法的事。
赵晓翠听到这个消息打心底里深深的叹了一口气！她知道以后每个季度都要自己刨坑自己跳了，她低着头扫了眼大家“原来大家跟我一样沮丧”。散会后市场部的同事们无精打采的一言不发的回到自己的座位上，“好压抑啊”jenny王小声对赵晓翠说，赵晓翠默不作声的点点头，jenny王也不再自讨无趣坐在自己的位置上发呆。
终于挨到了午饭时间，大家的牢骚和不满终于都发泄出来了。
“这叫什么事啊，每天忙的跟孙子似的还要加工作，考评还要占20％。”
“就是说啊，现在每天都加班，要是自己在搞个项目那岂不是要过劳死的节奏？“
“这不是等于逼着大家跳槽吗？”
“喂，你们打算做吗？”
“先再说吧，看看情况实在抗不过去了等快到季度末再说。”
“唉，只能这样，谁让人家是资本家呢。”
大家你一言我一语的交换着意见，赵晓翠没有说话，因为她想说的大家都替她说了已经。
午饭后，赵晓翠回到单位翻看了眼月历牌，发现离这个季度末就只有40天的时间了抛去周末工作日更少，从这个季度开始做季度方案时间很紧迫啊！！！赵晓翠赶紧放下月历牌打开工作文件夹找找看看有什么项目线索，她想先找出头绪免得抓瞎。左翻翻右看看突然灵光一现她知道要做什么了！赵晓翠略有些兴奋的把眼睛凑到电脑屏幕前仔细的看着自己之前做过的一个新品推广执行方案，她这次的季度项目要做的就是根据上次的执行方案和结论应用到本次推广中提升推广效果、价值并且降低成本！赵晓翠赶紧把想法写到了笔记本上，趁着脑袋里的东西新鲜三下五除二就把框架搭了出来，她搓搓手伸了个懒腰，为自己完成了第一步非常开心。
jenny王看她这么开心就凑过来问：“什么事这么高兴？”
赵晓翠小声的跟她说：“季度项目我大概有个数了。”
“咦，是吗？还真快，但先别发给dy啊，大家现在都没动，你发了dy肯定会提出表扬，那时你就惨了大家都会从心底里恨你。”jenny王悄悄跟赵晓翠说道。
“嗯，知道了，谢谢你。”赵晓翠感激的对jenny王说，她本打算今天就发给dy让她确认呢，幸好jenny王提醒了她。
“咱俩这关系，没问题！”jenny王朝她眨眨眼，椅子一扭嗖的一下转回自己的工位。
既然现在不能发，那就先找数据吧。说干就干，赵晓翠翻开早期的总结方案一页一页仔细的翻看着，把每个需要抓取的点圈出来。
过了一周后dy还是没有收到有人发季度项目的提案给她，她再次召集大家通知务必在今天下班前将提案发给她。赵晓翠因为心里有底所以没有像其他人那样抓头绕耳了一个下午，在快下班前赵晓翠才把自己的方案框架发给dy，不一会就收到回复框架通过可以动手了。实际上，赵晓翠已经完成了整体方案的1/3，她用了一周的时间把所有需要的资料都整合完成，数据也都提取完成，剩下的2/3工作就是撰写结论和提出应用了。因为快人一步赵晓翠在季度项目上并没有觉得吃力。她用了一周的时间用心撰写，在写的过程中才发现其实有很多可以借鉴的经验让这次的效果更好，她越写越有信心，后半部分几乎一气呵成。再离季度末还有12天的时候赵晓翠提交了自己的方案，dy看完后频频点头对她说：“很用心嘛，正好这个方案的结果可以用在即将开始的新品推广上，如果效果能达到预期那对你个人也好还是咱们部门也好都是不错的成绩。”赵晓翠开心的点点头，她知道自己的用心和努力不会白费。
弄完季度项目紧接着就开始了新品的推广工作，赵晓翠基本每天都要看一遍方案的结论好应用到其中，新品第一轮活动结束后汇总数据后发现较之前的活动数据增长了3％，虽然增长不多，但这3％就代表着用户和费用。赵晓翠很开心，dy也非常满意，市场部也得到了表扬。
一个看似令人厌烦的季度项目却意外成就了新项目，当然，这个季度排名第一的非赵晓翠莫属了，而等待她的是一笔较为丰厚的季度奖。
第八章 沉默不代表沉没（）
上午10点办公室里除了听见键盘噼里啪啦的声音外很安静，每个人都专注的做着自己的工作。
突然走进来一个青年，175cm左右高，不胖不瘦，戴着眼镜一脸斯文。他背着电脑包径直走到dy面前说：“我是产品部的孙涛，今天来市场部报道。”
dy很淡定的看着他说：“欢迎”然后扫了一圈座位后指着赵晓翠旁边的空位对他说：“你先坐那吧，回头再调。”
“嗯，好。”孙涛走到座位前把桌子上堆放着的打印纸抱到脚下，从包的侧兜掏出纸巾抽出两张仔仔细细的擦了遍桌子，才放心的把包拿下来放到桌上；然后又仔仔细细、认认真真的弹了遍椅子，直到确认基本干净后才踏实的坐上去。
赵晓翠观察了下新来的同事“感觉似乎不是很好相处。”她在心里念叨。
午饭时候，大家都纷纷一起出门吃饭，孙涛则是跟谁都不打招呼自己走了。一个礼拜过去了，他一直独来独往，也没见跟谁说过话。
周一开例会，到他发言时大家都转过头盯着他，大家都在期待他会说些什么、他的声音是怎样的？“呃嗯上周主要是熟悉了市场部的一些工作，就这些。这周的具体工作暂时没定，请上面安排。”说完他就看着dy，而其他人则像了解到什么似的松了口气。
dy对他说：“这周你先看下之前的数据报表，然后找赵晓翠了解下新项目的情况。”
“噢，好的。”孙涛仍旧淡淡的回答。
公司就这么大，不可能没人不知道他，总有好事的人会先打听消息，这不很快大家�
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