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菜鸟成长记-第52部分
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“噢，怎么讲？”
“换言之就是对工作有热情有想法也肯干肯吃苦，只是目标设定的有些过于死板而且在过程中也缺乏灵活性。”
“你说的太笼统了，具体点呢？”
“哎呀，比如说你做对外合作资源不够怎么办，能想到活动和专题来撑台面是不错，可为什么要限制自己开发合作伙伴的数量呢，有些情况下不限制反而好玩而且还能做成一个大系列，而且跟别人谈除了合作本身还可以多聊聊如何借势嘛，即使眼下给别人一点甜头也无所谓关键是以后能有个大的，不能总顾着眼吧前，你说是吧？”
“嗯，你这么说我有些理解了。”
“孺子可教，再慢慢琢磨琢磨，你一定会越来越好的，另外，我觉得你可以跟找个合适的时机跟宋杰聊聊总监的事儿。”
“啊”赵晓翠没想到老刘竟然看出了自己的想法，她不太好意思的说“我还欠些火候。”
“只要有心就没问题，你不提迟早会来一个人做，到时怎么办？”
“可怎么跟他开口呢？”
“这简单啊，每个季度工作汇报的时候呗，那会是最佳的时机，现在快年底了又要到了年度总结的时候了，多用心写出一份用心体面的述职报告来，到时顺理成章的跟他聊一下呗，自己的诉求不说人家怎么知道你怎么想的呢。”
“嗯，我先努力做好眼吧前的吧，如果我跟他去谈你没事吧。”
“嗨，我能有什么事，他之前找我谈过我是发自内心的不愿干，我这边你放心。”
“嗯，谢谢你！”
“这有什么好客气的，有心求上进就是好同志。”赵晓翠冲老刘笑笑两个人走出了会议室，她记下了老刘的话也暗暗下定决心按照老刘说的去做‘是啊，凡事自己不争取不说出来别人怎么知道你想什么，你的需求是什么呢？’在职场上自己还是有些过于老实了。
既是为了总监一职也是为了自己的职场价值，赵晓翠又开始了新一轮的职场进化，这次她的目标是八个字：打破格局，扩大胸怀！在对外合作上尽可能的拓展合作伙伴，合作形式上不再拘泥于自己设定而是可以与合作伙伴协商，目的是为了让对方也能拿出更多的资源把合作的影响做大好吸引更多的合作方进来；在宣传上软文的形式也要更多样化些比如说之前都是以介绍产品为主，现在可以做一些用户访谈、活动报道等等，让宣传的面更广阔，也就能覆盖更多的宣传渠道。确定目标后剩下的就是好好干了，赵晓翠翻看了月历牌离这个季度结束还有两个来月时间紧任务重，自己必须加把劲了，争取在这个季度打个漂亮的翻身仗，为自己的前途搏一把。
只要是能做上总监的位置先不说薪水了，光是接触的资源和眼界肯定也会跟着上一个层次，到了新的层面看问题就会更不一样，而且从职场价值来说自己也会一直处于升值的空间当中，未来不管是跳槽或是有机会自己创业都是不可或缺的财富，而这样的财富是金钱买不来的，现在既然有这么好的机会就必须把握住，有了目标也想清楚了方法，赵晓翠浑身发紧，不得不说争取总监之位让她感觉到了未久见的兴奋感，这种兴奋感和之前那种跳槽成功或是工作出色被表扬是不一样的，如果说之前那种兴奋感是一种翻越了一个山头的兴奋感的话，那现在此刻的兴奋感就是通过艰辛努力站在山顶所有的景色都收揽眼中，是一种‘一览众山小’、‘高高在上’的兴奋感，它能调动起你全身的细胞，让它们从沉睡中苏醒就像即将喷涌而出的火山般热气腾腾，整个人似乎都开始散发出一种新活力，但眼下还不到喷发的时候所以赵晓翠克制着自己内心的激动，她热切的等待着喷发的那一天。
第三十五章 争取机会（）
心中有了目标人就变得有动力，哪怕再累再颓废也会咬着牙让自己往前走，这样的感觉和之前单纯的为了完成工作加班是不一样的。有了目标的赵晓翠就是这样，她的内心变得更加积极更加坚定了，但她知道此刻是关键时期不能表现的太明显只能是把自己藏起来，看着跟平时没两样，可不管是在办公室、工作中还是开会时她都会多留意大家的动向和发言，这么做的目的就是为了收集信息并从中提取对自己有用的消息。
“咱们公司春节前后会招人吗？？”一客服妹妹问人事部同事道。
“嗯，有招人计划，我们正在跟应聘网站联系呢，怎么，你有同学朋友找工作？”
“对啊，所以我问问你，都有什么职位啊？”
“高的、低的都有，技术、市场、产品也都有，你同学之前是做什么的？”
“他是做市场的，之前在广告公司专门做活动执行，不知道咱们这边有这个职位吗？”
“活动执行？这样，你把他简历发我我看下呗，要是合适就通知他面试，现在我不能做主。”
“嗯，那咱们这边市场总监是谁啊，他应该说了算吧。”
“现在市场总监还没到位，老板先兼管市场呢，估计以后才能有总监吧。”人事部的小妹妹不经意的说了这么一句，赵晓翠正好听见，她立刻机警的回头看了眼人事小妹，脑袋里搜索一遍想起来她的名字是何欣，赵晓翠立刻在qq上搜索起来还真有，她犹豫了一下双击打开了qq对话框。
“何欣，你好，请问下咱们市场部这边有招人计划吗？我们现在这边挺缺人的”
“赵姐，你好，春节前后会有一批，只是市场的不多，大多集中在产品部，如果你们确认还需要跟老板提需求，然后我们这边执行操作。”
“嗯，”打出这个字后赵晓翠突然不知怎么往下问，她想如果直接问可能不好会让别人注意，但不直接问又不能套出答案，想了想她换了个问题“好的，你方便先告诉我下市场部这边现在招的什么职位吗？”
“好，稍等。”“赵姐，我刚看了下邮件，招的是市场专员2名。”
“噢，其他职位没有了？”
“没有了，目前市场部的职位只有这两个。”
“好的，我知道了，麻烦你了哈。”
“没事，客气啦，如果你们那边缺人确定好职位和人数后告诉我们就行啦。”
“好的。”
结束了与何欣的对话，赵晓翠又看了遍聊天记录她知道市场总监是不再招聘范围中的，那她和客服小妹的聊天是怎么回事？不过何欣本身职位也不是很高，她应该也不知道具体情况，不管怎样，自己得抓紧时间努力，争取第一轮述职报告然后把自己的想法提出来，想到这里赵晓翠点点头又开始把头埋在了一堆堆资料数据中
终于熬到述职报告这天，天气有些阴沉看起来像要下雪的样子，赵晓翠虽然眼睛盯着报告其实心里早已飞到了办公室，这会老刘正在述职中，她有些紧张的握了握手才发现手心里全是汗，她明白紧张的很大的一部分原因是自己心里有所挂碍和所求，到现在她还没有特别清楚如何开口只是知道今天是最好的也是唯一的开口机会。
老刘终于出来了，赵晓翠看了下时间一共进去了40多分钟她挺直了背暗暗鼓励了下自己看着老刘朝自己走来她已然心里有了数，老刘走过来拍拍她的肩膀道“到你了，进去吧，别紧张，加油！”
“好的。”说罢，赵晓翠抱起电脑有些僵硬的站起来就像即将上战场的战士般一步一步踩的非常结实朝会议室走去，她先敲了敲门，里面传来宋杰的声音“请进。”赵晓翠进去后看到刚刚被老刘拉开的椅子，她也朝那儿走去，放好电脑连接好投影机，做下后问宋杰“可以开始了吗？”
“嗯，开始吧。”
赵晓翠虽然是照着ppt里的内容讲述的，但她为了让述职报告听起来没有那么枯燥，在ppt中多用图形呈现，而语言部分则基本由自己组织，一来她希望自己的述职报告听起来不那么刻板，二来也是展现自己的好时机，她边讲边观察宋杰的反应，他非常平静仿佛之前已经看过似的，赵晓翠的心里难免有点七上八下但她一直克制着顺利讲完。
“述职报告做的很不错，而且讲的也好，说明你用心了，比老刘的听着舒服。”宋杰在她讲完后给出了这样的评价。
“嗯，谢谢领导，您这边没什么问题吧？”
“没有，其实述职报告的目的就是为了让大家能更好地梳理自己的工作，这里大部分数据我都已经看过，基本也都心里有数，关键是看你们是怎么看待的。”
“嗯，明白了。”宋杰这么一说，赵晓翠突然有些接不上话来，她只能说这么一句等着宋杰开口了。
“你在这边感觉这段时间做的怎么样？”
“整体感觉还行，之前觉得在资源上有所欠缺可施展的空间有限，可后来自己也琢磨了一段时间资源其实是可以创造的，而且合作形式也是可以更多样化的，做市场最重要的是脑子要活泛，不能被眼下的情况困住。”
“嗯，你的观点我很赞同，这一点也从你最近的项目中可以看出，做的明显比之前有起色，这就是进步，要继续保持啊。”
“嗯，我明白了，您也辛苦了，我们市场部一直没有总监，您一直监管也是多费心了。”赵晓翠有意将话题引到总监上来，她想看看宋杰的反应。
“是啊，现在找个合适的市场总监不容易，之前本想着让老刘来，可他说自己不是这块料，刚刚还在跟我说呢，说你倒是可以试一下这个位置，你怎么看？”
赵晓翠听到宋杰这么说，内心稍稍激动了下，老刘果然是个好同志惦记着自己，宋杰既然问了那自己的回答就至关重要了，赵晓翠在脑袋里思索了一番才开口道“我跟老刘比经验上肯定有所欠缺，但自打我想明白市场工作的实质后就深刻的意识到一点做市场一定要活泛不拘泥于形式�
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