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群穿大明-第33部分
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“收工吃饭！”俘虏中不少人听到喊声后，把工具放到指定地点，带着脚镣摩擦叮当作响声中，来到一处茅草遮阴的棚下规矩排队起来。
在战士的看管下，矿产组负责铁矿区的工作人员很少入内，通常都是在象征意义大于实际意义的木栅栏外，拿着各种表单和姚文轩交接。
俘虏们已被关押好一阵，懂得守这里的规矩，在吃饭之际难得休息之余，用羡慕眼光看着因表现良好，被分配到食堂做工，同为俘虏的一批人。
至于同样是俘虏，却干着看管与负责产量的“叛徒”，就成了他们的眼中钉。
这些第一批到棚中吃饭休息的犯人，都算是表现较好的，他们老老实实安分的心里盘算着一天一积分，积满多少后就可获得自由的终极盼头，也对最底层的官军俘虏，有那么一丝丝同情。
“郑荣黎，还是你好，做监工干活少，每天两积分轻松到手，还有人巴结伺候，爽啊！”
同交趾后黎朝人（越南），因各种缘由凑到一起的两人，在端着餐盘的那小个子用家乡话交流恭维着。
“好什么好，我可是贵族，奈何沦落至此，苍天瞎眼啊！”郑荣黎发着牢骚说着。
这郑荣黎能被选来当监工，是俘虏海盗后黎朝人中，少有读过书的人。
而他被俘审问后得知是后黎朝人，还会汉语官话，故而在审问期间，和几个同为后黎朝会说汉语的人当了翻译。
郑荣黎自小家教不错，自称贵族子弟，对明朝粤语、北方官话也能说几句。
本以为机会就在眼前，不甘继续为盗，过颠簸与穷苦日子的愿景下。
一逮着机会，见审问人是一群武装商人，顿时知无不言言无不尽，回答了各种问题。
最后还把不知祖上隔了几代的是真是假的郑主都抬出来，可惜筹委会的审问人居然没太大反应，在解说一番还是没效果后还不死心。
许诺回后黎朝后必有重谢，但最后还是成了矿工，好在他识时务积极配合当翻译，到矿上管理同族人豪不留手甚至更狠，摇身一变成了俘虏中的监工层次。
“当当当”几声敲击铁板声传出，代表第一批吃饭休息时间已到，若滞留在原地超时者，轻则挨鞭重则积分被扣。
矿区的犯人都知道积分宝贵，除积累到各自上限可出狱外，若想吃顿好的或换其他物品或请假休息等等，积分都是可以置换办到的。
“你们几个别磨蹭了，快去干活，不然产量不够，我们都会遭殃，别磨蹭了，等下坑底犯人就上来吃剩饭了，他们可不是善茬！”郑荣黎赶忙崔着他管理下的人。
郑容黎已经有些适应矿上生活，对积分制有很深了解，积分除了每天自动所得外，产量提高到一定限度也会嘉奖。
但加分项目真的很少很少，最轻松的加分项目，就是举报他人越狱并实证后获得。
而减分项目可就多的多了，产量不够、偷懒、不服管教、斗殴等等，林林总总几十上百条。
更有扣到负十分以下，就直接发配到露天矿坑最深处或去修水渠最危险地段等等，基本就是那里最危险，这些负分人就去哪里，死亡率也一直居高不下。
负五分的稍好一点，一天吃一顿杖五板后继续工作，若再多负五分就丢入矿区坑底或其他地方。
他还去过正在建的水坝负责过监工，哪儿的俘虏可是干着最危险的活，与旁边大明百姓做的没啥风险之事成鲜明对比，所以积分千万不能负。
郑容黎明白，矿区关押俘虏最少也是一年起步，他的刑期两年，若不被扣分，可一天得两分，也就是一年刑期，但这些海商真那么好心？
但据说由第一批关押置换出去的官军俘虏，已经离开作茧自缚下修建的栅栏围墙箭塔，在外过着人模人样的幸福生活，自己也有这样机会吗？
第52章 福利制度（）
矿区白日有士兵在箭塔站岗，端着56的士兵随机选择箭塔，威慑内里俘虏，那些枪的威力如何，被俘犯人至今想起还从心底惧怕，又有绝大部分人只关两到三年，也打消大部分人越狱之心。
正当郑容黎做着监视督促工作，督促自己所管小队人敲打矿石粉碎装框时。
矿区响起如狮吼般震耳声：“田独113号郑容黎、215…出列，你们三人立马到大门待命，久候不到者扣一积分。”
“你们三人是姚组长根据平日观察，也与你们平日产量等考核选出来的。等宣布新规后，正式任命你们三为矿区大监工，负责管理矿区，执行筹委会与矿区出台规定。”叶永成对跑来三人解释道。
监工由俘虏担任本就不正常，但筹委会人少又精贵是不争的事实，在栅栏内即便带手枪巡视，也是件高危工作，矿内铁锹、铁镐、碎石等物随处可见，万一那个犯人暴起伤人就得不偿失。
加上矿产组与看守班也没管理过这么多犯人的经历，对不能关起来还要犯人积极干活很头大。
最终，也只能用犯人看管犯人，违反规定轻则挨打克扣物资，重则杖刑扣分连坐，以弱肉强食的犯人管理犯人方式，甚至早期枪杀掉不少刺头示众等威胁，才算让这套规矩很好执行起来。
经过这段时间摸索，犯人基本都有一个共识，当天产量不达标，第二天矿内粮食就会少很多，产量达标后也就吃喝管够，粮食物资也成他们枷锁之一。
“113号郑荣黎你负责矿区矿石运输至仓库等琐事，215号你负责矿区开采进度，274号你负责食堂和器械管理等。做的好，你们三人最快半年就能重获自由，并且我给予你们每周扣他人单人三分的权限…。”三人面面相窥，直到叶永成详细讲解了三人工作职责范围才算明白过来。
在以后的俘虏开矿等基建中，这份制度被修修改改越发完善，除驻守军队保证发生械斗斗殴不会经常出现，发生重伤与死人事件后重罚等基础治安保障，连带矿工组都渐渐撤销，不再浪费宝贵人才于看守上。
以至于将来，不少做的不错的大小监工，在适应这畸形制度的非文明社会生活，导致回到文明的筹委会治下混的很不如意，不少人都主动回到矿上，成为正式员工继续干老本行，也取代了监工这一职责，不再由犯人担当，看守军人成为监狱的最高权利人。
也因矿山前期的黑暗制度，在遥远未来很长一段时间，被地摊文学和敌对国翻来覆去魔化传播，即便监狱制度逐渐完善人性化也无济于事。
这个制度成了历史黑点，成为后世抹黑经常翻出来的话题——没处工厂从煤炭获得的动力，钢铁铺就的道路，大型水利基建工程的地基下，都有无数冤魂在呐喊，他们就是一群魔鬼，给世界带来无数战争与灾难，建立的帝国全沾满了数不尽的鲜血！
而与之相对应的，就是外来务工者的积分制度，经过俘虏置换事件后，这些已打上希望港标签的明人，与外来零散打工者最先试点使用。
此刻的希望港自由市场人才招聘中心，大厅快内比往常多了不少人，下面人挤人都快挤成了一团，一个个都快成沙丁鱼罐头了还向前方拥挤着，皆因政务部李晋勋要在此宣布筹委会的一个政策。
“好了好了，大家不要再挤了，我说话声音即便是外边的人都能听到，大家安静下来听我解读：关于筹委会给予希望港建设做工之人的相关福利事项，凡是在希望港治下工作的人，你们的……。”
等李晋勋在治安人员的维护下，对大厅做工明人提问一一解答完毕，都已是两小时后，还是电话解救才得脱身。
工人积分制，人事部与政务部牵头，通过了十人会议得到全议员投票通过，旨在调动与给予更多明人希望和做事积极性，为建国后国民福利政策打基础。
劳工积分在希望港作用很大，如积分达到该阶段上限一半时，就可通过技能45、理论考核45、所在单位评价计10的百分制下。
三项考核总计75分以上可提高积分上限，即便初始为一级工人的情况，有积分者比无积分者在希望港也有很多便利。
积分制度分出希望港所在明人福利差别，随外来务工人员和流动商贩逐渐增多，登记成为希望港治下劳工，佩戴工人胸牌大头照和专属编号，以成为一种身份区别和受外来人羡慕现象。
特别是有部分大棚育苗后栽种的蔬菜琼州独有，在大面积收获的情况，各大食堂偶有提供，那可是港区酒楼高价菜色，供外来商人和外地客人吃的。
从崖县采购回来的商务组，在码头卸了一次货补充，但要保证越来越多的打工者吃饱吃好精致食物，已不太现实，所以这个待遇也只供应有积分的工人们。
工人们比普通明人多吃一些青菜、菠菜、萝卜等等大棚一月多陆续催熟的蔬菜，享受比筹委会八百多人低了一两个档次的待遇，但也是配有各种调料和足够油水，少量鱼肉为主的饭菜。
让打零工一两天结算的明人只能流口水，羡慕听其他人说起林家父子、船厂大师傅季浩淼等等有技术有能力，做事能干签了超过一月以上甚至几年时间的明人们。
甚至最早来希望港的林大贵，还成了政务部李晋勋组长手下的外编人员，做着对外来务工明人初来乍到的引导管理。
如带人去检疫站消毒、介绍希望港基本规矩、带签了合同的人去各个工厂交接、培训交接等等杂活。
但这样的活，可是让新来明人百姓羡慕不已，不少人口中喊着林大人、林干事等称呼，让林大贵虚荣心得到极大满足，即便干事这称呼，是政务部外编人员统一叫法，他也很满足。
“大贵同志，你同我一起去希望堡拿下材料，下午那批人交接做扎实了。”李晋勋对回办公区的林大贵道。
虽然再有几天，希
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