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垄断传媒-第49部分
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秋叶月的这个临场反应让欧阳诺自愧不如，带这家伙过来果然还是对的，毕竟人家是智商200＋的妖怪。
三井攥着拳头，仔细琢磨着这个模型，其实他也看出了这实际上就是变相的分成模式，但体现为“阶梯”之后，诱惑力顿时大增。
“我个人接受。”三井最终做出了决定。
“OK，具体价格就按照这上面标注的没问题吧？50万起，上无封顶，每1％的收视率对应50万。”秋叶月指着画板问道。
“恩，基本没问题。”三井点了点头后说，“不过合同草案需要重新拟定，我还要征求上级的意见，恐怕咱们还要再开一次会了。”
“可以吗？”秋叶月转过头，向欧阳诺问道。
“你是AM的老板，你说的算。”欧阳诺放心地拍了拍秋叶月的肩膀，这家伙比自己靠谱。
“别……你是老板……”秋叶月连忙欠身道。
三井和宫城面面相觑。
这家公司还真有意思啊……
0060 晋升副课长
（）2000年9月15日，人事部的任命书正式下达，欧阳诺同TBS重新签署合同，赴任总务部副课长。
TBS总务部的工作主要有三方面内容：日常行政，就是办公用品采购，换个灯泡交给水电费什么的；内部管理，主要包括公司内部工作协调以及一切规章制度的起草与定夺；外联法务，指的是与其它公司以及机构的沟通，起草合同等。
后期制作部的告别会上，小泽达也是流着眼泪送走欧阳诺的。
部门的其它职员也是如此，欧阳诺的到来让他们每人减少了30％左右的工作量，没时间玩的可以玩了，没时间陪家人的也可以陪了。
甚至有很多女员工在此期间把“造人大计”搬上了日程，由于之前的工作太紧，已婚的女职员都不敢生孩子，怕繁重的劳务影响婴儿在腹中的发育。
现在好了，人妻们有喜了，欧阳诺也走了。
“你就这么走了……我和孩子怎么办……呜呜……”两个小腹隆起的少妇在楼道里活活地向欧阳诺哭诉了一番，这让路过的很多人产生了误会。
虽然只有短短两个多月的时间，但欧阳诺对后期部的贡献是巨大的，把这个火坑般的部门变得像天堂一样美好。
不过现在天堂马上又要沦为火坑了。
最后，小泽达也紧紧地握住了欧阳诺的双手。
“欧阳课长，就任后不要忘记后期部，以后有机会一定要帮你的老家争取招聘名额啊！”
小泽的语气甚至已经到了哀求的地步。
欧阳诺挠了挠头，去那边做什么工作还没有确定呢，老上司就已经这么说了……小泽还真是个苦逼的男人啊。
欧阳诺唯一有些放心不下的就是樱井正太，这小子点儿郎当的实在是有些太单纯了，以后的路恐怕并不好走，其实樱井还是很有才华的，不过他的放荡不羁与玩世不恭注定了他与升职无缘。
告别了昔日同事，欧阳诺略微有些落寞。
不知道这些家伙将来会怎么样，不管是像冈本那样的传统军国主义者，还是像樱井那样的新时代乐天派，他们都有自己的信仰与精神，在这个资本淹没一切的时代，做到这些很不容易。
沉浸在这种悲天悯人的情怀中，欧阳诺踏入了另一个会议室，在这里将举行总务部的任免会。
欧阳诺坐在会议室中，无精打采地听着各种领导的讲话，都是些冠冕堂皇的东西，这种会议是他最厌烦的。
总务部员工望向欧阳诺的眼神分为两种，一种是不服，一种是羡慕。
不服的多为老员工，或者在任系长什么的。想想也对，一个不到23岁的中国年轻人，就算他有硕士学历，就算是毕业于北海道大学，就算他在对工业做出了巨大的贡献，可也他妈不带这么跳着升职吧？
跳着升就跳着升，那也不能刚入职两个月，还没过试用期就升吧？
TBS的级别结构大概是这样……
劳务员工：和电视台签署劳务合同，只存在劳务雇佣关系，电视台可以随时终止合同，这部分人员流动性很大。
正式员工：隶属与电视台的正式员工，享受一切福利。
组长：专盯某些项目，手下有几个普通员工可以使唤，但工资和福利同员工相同。严格来讲，这个职位其实算不上是一个行政级别，只是一种责任与光荣的象征。
系长：在部门里相对固定地管理一些事情，辅佐课长。
副课长、课长：部门的管理者。
次长：凌驾于课长之上，可以与高层直接交流。
部长：通常主管1－3个部门，统筹领导。
副社长、专务理事：权利和级别更大一些，参与公司的战略制定与股东大会。
社长：公司在日常经营层面上最高管理者。
再往上就是一些资本层面上的职位，并不直接参与公司的经营。
通过这个级别架构可以看出来，欧阳诺直接跳过了“系长”这个级别，升为副课长，这确实很妖孽。
通常来说，比较出色的员工做到系长大概用2－5年，表现出色再加上运气好的话，工作后10年也许可以当上副课长。
但这个过程被欧阳诺浓缩到了两个月，甚至已经有人开始怀疑欧阳诺是哪位大股东的私生子了。
不过并不是所有人都对他很不爽，有相当一部分的年轻人投向欧阳诺的眼神充满了敬佩与狂热。
欧阳诺是一部鲜明的励志书。
每个月的工作成绩相当于同僚一年的总和，在公司面临事故的时候挺身而出，以一种近乎神奇的方式拯救公司于水火之中。
谁说年轻没有奇迹，谁说职场只能循规蹈矩。
人生不仅可以走直线，还能跑起来，跳起来。
欧阳诺咽了口吐沫，只要他自己才知道升职最主要的诱因。
社长的情妇和怪癖全暴露在自己的面前，他要么杀了自己封口，要么就施与足够的好处。再加上欧阳诺的才华和处事手段也得到了平野俊二的赏识，在这个时候提起一个少壮派也没什么不可。
总务部课长白川寺在“亲切”地演讲完欢迎致辞后，开始宣布欧阳诺的工作分配。
欧阳诺这才打起精神来，可算是说到要点了。
白川寺是一个矮胖的男人，猥琐狡诈恶心死胖子什么的词简直就是为了形容他而存在的，真不知道他的西服是去哪量身定做的。
“呵呵，关于欧阳课长的工作安排，之前我也与领导们充分讨论过了……”白川一笑起来，脸上的肥肉瞬时皱褶在一起，“考虑到欧阳课长的资历尚浅，对公司也业务还需要再熟悉熟悉，公司决定让欧阳课长先主管办公用品管理这一部分。”
“谢谢公司的信任……”欧阳诺的脸皮颤抖了一下，不过还是坦然接受，做足了面子。
可他心里已经骂了平野俊二500回了，办公用品管理……这他妈不是给人养老的活儿么，就算公司摊子再大，2个人干这个工作也足够了，给自己封了个官，然后领着俩人采购文具去？
太坑人了，平野俊二明摆着是糊弄人的。
白川微笑着点点头：“办公用品的管理工作非常重要，这牵扯到了公司的每一名领导和员工，希望你能……”
欧阳诺根本就无心再听死胖子的言论，只是木讷地点着头，大脑一片空白。
会后，众人皆已散去，欧阳诺独自坐在会议桌前，思索着这件事情。
平野俊二对自己赏识的态度应该不是装的，也许现在的工作只是一个过渡，他在等待一个机会……
白川吃力地支撑起身体，扭着肥臀绕过会议桌，走到了欧阳诺的身边。
“走，去我办公室聊聊吧。”他的笑容依然是那么难看。
0061 内控情报部
（）白川领着欧阳诺进了办公室，而后紧紧地关上了大门，把百叶窗摇下，这样从外面就无法看到里面的任何事情了。
欧阳诺注意到了一个细节，这间办公室的大门不同于其它，平常的大门都是玻璃制成的，美观且具有现代感，轻盈地风格拉近了领导了与下属的距离。
但白川办公室的大门是木质的，材料看起来很厚重，把里面和外面严严实实地隔开，好像在刻意隐藏些什么。
白川注意到了欧阳诺打量大门的眼神，掏出一支烟递给了他。
“谢谢。”欧阳诺接过香烟，有些惊诧。尽管办公室是半私有的空间，但公司还是命令严禁吸烟的，他也从未见哪位领导在办公室抽烟。
这个胖子不简单啊……欧阳诺第一次对胖子刮目相看。
白川点燃香烟，面色随着烟雾渐渐变得郑重了起来：“觉得这间办公室怎么样？”
欧阳诺四下望望，办公室中没有任何多余的摆设，连盆栽都省了，在厚重的大门与百叶窗的隔离之下，好像成为了一个完全封闭的世界。
“怎么说呢……我感觉有点儿像防空洞……”欧阳诺凭着感觉从牙缝里挤出了一句话。
白川又笑了，不过这次的笑容看起来很真诚。
“哈哈，有意思，头一次听见这种比喻……”白川笑的咳嗽了一声，连忙拿起杯子喝了一口，“你的观察力真不错，难怪社长这么器重你。”
听到这里，欧阳诺看到了一丝曙光，事情果然没有这么简单。
白川从抽屉里抽出了一叠纸，扔到了欧阳诺面前。
“这是你的合同，仔细看看吧。”烟雾中，白川的眼神变得有些诡异。
欧阳诺有些纳闷，就任副课长的合同明明才签过，怎么现在又签？
他打开合同，细细地翻看起来。
合同上标明的职位是：内控情报专员。
合同的开始同以往的人事合同并无二致，不过年薪比之前副课长的合同多了一位数。
1200万日元。
欧阳诺揉了揉眼睛——没错�
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