软件帝国-第167部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　何笑公司涨，主力资金就对高新科技板块有信心。何笑信息股票跌。也会导致联想、腾讯、金山、阿里巴巴等公司的股票遭到抛售。
　　　　这只股票引起整个市场的波动，让广大的投资者心脏为止牵动。
　　　　孟蜀在发布会上，不但澄清了谣言，更是提前公布了何笑信息公司第三季度的财务报表一力口年第三季度，何笑信息安全有限公司盈利万亿美元，比去年同一季度增长了５侃以上。
　　　　重大利好消息，让在香港上市的高新科技股票纷纷暴涨。接着，纳斯达克市场关于中国高新科技概念的股票全线暴涨何笑信息公司上市后，对于整个行业的影响力，媒体关注程度明显提高了一大截！
　　　　媒体更是关注持有大量何笑信息公司股票的那些何笑集团职员们的想法。
　　　　因为何笑信息在香港四比上市。新发行的股票，占据总股本猕，而其余的股东。仅仅需要一些手续。就能把手头的股票在港交所出售。
　　　　当然了，何笑集团中，开通了港股账户，出售股票的员工几乎很少见。
　　　　有记者采访何笑集团员工，想到问一问这些百万富翁、千万富翁们对于何笑信息股票涨跌的看法。
　　　　结果，何笑公司的员工恼怒的斥责记者：“我根本就不关心港股市场的股价变化，我在何笑公司工作，仅仅是因为对公司有信心，而不是对于那每天都瞬息万变的股票有信心”。
　　　　这显示出这些员工，对于个人财富的问题，看的较为淡。相反，更多的关注公司的本身发展。越是老员工，越觉得对于公司的归属感越强。
　　　　，不过。在何笑集团各大公司管理层产生变动各大新人的主管们，集体开会，做出了对于整个集团普通员工进行了一些结构性的调整。
　　　　鼓励表现一般的老职员离职创业，以及吸收更多的新职员。
　　　　让集团员工结构完成新陈代谢，形成流水不腐的永荐青春机制。
　　　　老员工，虽然具体工作能力上表现的更强。但实际上，何笑公司早一批的员工，往往在学历、创新能力方面，相对后面的员工，却是显得平庸得多。
　　　　如果说第一年加入何笑集团员工。是低学历的册民工、大专生为主。那么第二年，加入公司的则是大专生、大学生为主。
　　　　到了现在，新加入公司的则是博士生、硕士生占据更多的比例。
　　　　并不是说博士生、硕士生就一定比培刮学校出来的四，民工要强。
　　　　但是，博士生、硕士生显然对于科技前沿，行业发展方面的看法更透彻。毕竟，在更高级的实验室中接触到的知识、实践，这里面的科技资源、教学资源，往往不是大路货色的速成培学校所能给予的。
　　　　越来越多的素质更高的新职员加入公司，这些新职员渴望拥有更高的薪水，更高的地位。
　　　　而老职员，在功劳、苦劳往往都是一大堆，能力稍逊，但是也不好吧他们职位往下挪。
　　　　激发新职员动力，这是一个企业保持分发向上精神的重要元素。
　　　　所以，在何笑信息公司上市之后。大量的老职员成为了千万富翁、百万富翁之后。
　　　　何笑开始让管理层，开始找一些，能力平庸，资历较老的老员工们谈话，鼓励这些老员工如果有创业的想法，公司鼓励他们自己创业。
　　　　同时，外出创业的老职员，可以保留过去的功绩档案。
　　　　未来，这些职员如果创业不顺利。或者遇到其他的什么因素，重新回到公司之后，还能够保留过去的员工等级，以及薪酬待遇。
　　　　公司在努力的劝服做思想工作之下，才说动了刃多名老职员离职创业。
　　　　而何笑公司的老职员离职之后。进行个人创业，也大多数是和软件、互联网行业相关。绝大多数的创业员工，在多是与何笑公司继续保持良好的联系。
　　　　除此之外，何笑公司为了强化员工的素质。进一步改进了员工培方案。
　　　　与北大、清华，以及国内外的着名科研教育机构合作，定期对公司的员工进行培记。
　　　　何笑集团内，员工等级高到一定的程度，假期就会随之增长。
　　　　法定节假日、双休日假期加起来有四天左右。力级别以内的员工等级每提升一级，则增多２天的假期。之后，级，每提升一级增多一天假期。如果。有假期时间没有申请，那么就算加班，加班时间可以领到３倍薪水。
　　　　如今，何笑公司把这一规则变为了只有每年有冯天到国内外的一些大学，学习最新的知识，或者是攻读一冉新的学科，并且取得了一定的学分。那么，加班时间才可以获得３倍薪酬。否则，个人主动加班。也只能领到与平日里差不多的工资。
　　　　何笑公司的新规则，虽然越来越有残酷的味道。
　　　　不过，何笑公司的规则这并非像普通的中小民营公司那样，为了斤斤计较员工的那点薪水，而裁掉薪水高的老职员，然后引进低薪酬的新职员。
　　　　主要是为了保持公司的活力。防止公司沦为纯粹排资历比地位的官僚化大集团。
　　　　袍书凹刚删凹加８四）少，更新决，小说更多何笑集团，定义为软件为主的企业。
　　　　不过，就如同微软帝国那般，为了巩固公司在整个四，行业的核心竞争力。也不断投资硬件行业、互联网行业，朝行业的上下游扩张。
　　　　织起一张更密集的网。
　　　　无论如何，垄断程度更高的企业。更具有国际竞争力，这是母庸置疑的。
　　　　盘古信息存储、何笑手机事业部这两大公司就是何笑集团的硬件生产研发机构。
　　　　盘古信息存储，拥有自主技术核心的硬盘研发、生产一系列完整的产业链。硬盘行业，全球至少有两三百家同行，在硬件行业中竞争可谓最为残酷的一行，同时利润也远比则、显卡产品要底，这给予何笑公司进军硬件行业一个突破口。
　　　　何笑手机事业部，除了是采购各种通用的核心手机芯片之外，手机操作系统、手机面板、手机电池、以及许多外设周边配件也纷纷都采取自主研发。等到这一切布局完成。何笑集团将真正的如同那些国际手机巨头一般，拥有智能手机的核心技术。而不是低技术含量的组装厂。





　　　　正文　第190章　麒麟电纸书　
　　　　　更新时间：2010…2…10　10：12：48　本章字数：3192

　　　　何笑把叶寒枫介绍给了爱德华。
　　　　让爱德华硬件相关的专家，对叶寒枫进行指点。
　　　　叶寒械的宅基金已经开始进行小说、漫画、音乐、动漫、视屏娱乐资源的投资部署。
　　　　准备开发一个娱乐终端，增加这个娱乐平台的影响力。
　　　　这个终端有着宅基金旗下丰富的娱乐资源卜说、漫画、音乐、动漫、影视剧、游戏。
　　　　这个终端，需要用户体验比计算机、手机产品具有一定的优越性。才可能成功。否则，这个终端必定就是一个失败的产物。
　　　　类似的产品市场中有苹果公司的即平台。虽然四阳定义为电纸书，是为了针对亚马逊子书平台而开发出来的产品。但是，苹免费、收费视屏，可以讽平台网站下载收听音乐，也可以商店浏览并购买音乐、电视剧、短片。可以肋商店寻找旧万种应用，从商务到游戏一应俱全。涵则可以让用户付费购买电子书。除此之外，还有在线办公、地图拨索叫旺电子书平台的成功，是因为亚马逊购买了三十多万种图书版权。然后，把这些图书制作成电子书，充实到自己的在线图书馆的书库中，提供给吐旺用户付费下载。同时，耐红可以在线订阅美国几乎所有的报纸。电纸书的的、阅读体验，几乎和购买报纸差不多。但却方便快捷、更便宜。所以，功了。
　　　　国内的汉王科技开发的电纸书。空有其表。采用的硬件、软件方面的技术设备，并不逊色于亚马逊、苹果。然而，这类平台的成功，并不是其硬件、软件本身，而是产品背后的丰富的图书、电影、音乐内容的版权。汉王电纸书仅仅是把硬件终端做了出来，然而，在此之前没有踏踏实实的找出版社购买几个万本图书的版权，内容资源不足，想要取得吐“一般的成功，肯定是难度很大。
　　　　盘古信息存储的总裁爱德华说道：“从硬件上来讲根本就不存在任何的难度，主要是软件方面考虑如何增强用户体验。比如更简单的操”
　　　　叶寒械说道：“您的见解很独到。很有见地！我的设想中，用户的操作，主要是触摸屏幕进行操作。有触屏手写输入文字功能，操作按扭也可以精简是五六个左右。我们的操作系统界面将非卓简单，比手机还要简单。比如我们的屏幕中仅仅有商城、阅读、电影、游戏、视频、本地硬盘资源。用户用手指轻轻的触碰屏幕阅读，那么他就登陆了我们的小说网站正在策划中的潮流阅读网。用户轻触屏幕中的某本小说的封面或者是书名。那么就进入了阅读界面。他可以。直接在屏幕中用手划出书名，系统就会进入搜索状态。他可以自己像翻实体书一般捧着看，并且用手指电纸书页面。也可以，用触摸有声图书的方式，让语音软件读出文字内容，用户可以闭着眼睛听小是”
　　　　爱德华听着，很感兴趣：“全世界做电纸书的硬件是有限的几家厂商垄断，而软件。几乎是开源的，唾手可得。就算如此，要做出你要求这样的电纸书，也非常考验我们技术人员的能力。事实上，你们盛大公司，汉王公司之类已经做出了类似产品，而且，还有几百家山寨厂商做****奇百怪的电子书。在中国搞这种产品，要杀出重围，实在是世界最难的挑战！”
　　　　袍书凹刚删凹加８四）少，更新决，小说更多叶寒枫道：“呵呵。这一点您就不用担心了。我们参考欧美国家那样制作发达的下载收费娱乐体系，以及我们中国原创的在线订阅收费。
　　　　之后，我们会建立一个庞大的娱乐资源库。给用户提供世界最好的娱乐终端的增值服务！这些增值服务，才是我们的盈利的主要模式。
　　　　终端产品，可以用微