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职道-第8部分
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追求“公平”相比，它更喜欢“效率”。在一个公司内部，如果没有适当的等级制度和淘汰制度，它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力，就会在竞争中遭到淘汰。因此，在现实生活之中，永远不会出现你想像中的那种“公平”。
在大学里，似乎一切都是“绝对公平”，如果你觉得什么制度不合理，你觉得哪个老师上课有什么问题，你随时可以“公车上书”，你随时可以“上殿谏言”，根本不用害怕什么。相反，在别人眼里，你是“有个性”和“有气魄”。而你的行为还有可能让你的老师对你另眼相看，把你当成个人才。但是，进入职场之后，“人人平等”变成了下级和上级不可逾越的界限，“言论自由”变成了尽可能地服从。在这里，你先不要想施展自己的个性和魅力，而是要先学会适应。如果你动不动就对公司的制度提出质疑，或者动不动就“上书”一回，到头来往往是搬起石头砸自己脚，最终能不能保住自己的饭碗都是个问题。可以说，作为职场新人，你第一件事是学会夹着尾巴做人，你只有经历这样一次精神上的蜕变，才能成为真正的职场中人。
对于职场上种种不公平现象，不管你喜不喜欢，都是必须接受的现实，而且最好是主动地去适应这种现实。追求公平是人类的一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以作为职场新人，你除开适应别无选择。不管你在学校成绩多么优秀，才华多么横溢，当你离开学校进入了职场之后，你与其他的人并没有什么两样，只是一个普通的新人而已。
职场上虽然不可能有真正的公平，但是，这种职场的不公平，它也仅仅局限在办公室里。你职务的高低与你个人价值的高低并没有什么直接的关系，它仅仅是企业管理的需要，所以，你又不必把这种不公平的现象看得太重。
职场必须知道的（二）第18个细节 先小人后君子
小李打算“五一”结婚。就在她喜气洋洋准备做五月新娘的前夕，她的未婚夫突然提出要进行婚前财产公证，于是，她伤心欲绝，开始怀疑对方的感情……
对于普通百姓来说，婚前财产公证是一件新生事物，在观念上可能有些超前，如果他们一时半会还接受不了，那可以理解，但是，对于一个现代职场中人来说，你应该具备这么一种意识：我国目前正向在市场经济全面过渡，而市场经济就是契约经济。在契约社会中，婚前财产公证是一种非常正常的手续，它是对结婚双方当事人双方权利和义务的一种固定，与结婚双方当事人感情的深浅没必然的联系。
可能是受传统的儒家文化影响太深，人们普遍还缺乏“契约社会”的观念。与书面协议相比，一般人在日常交往中更看中的是口头承诺，如果你事事写成文字，反而有可能被人看成是“小家子气”和“不通人情”，甚至被当成怪人。但对于一个现代职场中人来说，你应该意识到，随着我国的国际化和市场化，现代社会越来越复杂，契约化是现代国际商业文化的一种必然要求。
因此，作为职场中人，你不仅要从知识上，而且应该从心理上作好迎接契约社会到来的准备。契约社会的实质就是信用社会。其实，“契约”对于每一个现代职场中人来说都不陌生，每天签定的各种合同和协议是契约，与公司签订的劳动合同也是契约，就是你将来的结婚证本身也是一种契约。契约，就是双方用书面的形式承诺承担义务和主张的权力，所以，婚前财产公证远比口头上的山盟海誓更有约束力，因此，将婚前财产公证看成是“小家子气”和“不通人情”是一种误解。
先小人，后君子。进行婚前财产公证，可以为两人的婚姻奠定了一个坚实的基础，同样，作为白领，你在工作中也应坚持原则。比如，在一些合作项目中，你根据原则提出自己的条件，一开始你的这些条件可能会让对方觉得你条件“苛刻”，甚至当时会让一些人说你不近人情，因而不愿与你合作。但是，这总比事后出了麻烦，双方口说无凭，公说公有理，婆说婆有理要强。所以你不用担心你的原则会吓跑别人，它是你合作诚意的体现，真正讲诚信的客户是吓不跑的。如果都是君子协定，肯定会给合同的执行带来麻烦。一旦双方不能协商时，双方的利益都得不到保护。如果为了面子和交情，彼此一团和气，将一些原则问题模糊化，就容易让对方产生误解，这样，如果双方出现分歧，其结果往往是反目成仇！
因此，作为职场中人，你应该树立“契约”意识，从一开始就坚持原则，按公司的制度办事。特别是牵涉到金钱和责任的情况下，一点也不能马虎。这样，一旦出了问题，是谁的责任，都有据可依。
职场必须知道的（二）第19个细节 给自己一个成功的理由
小萌烦透了，觉得自己的文秘工作没有一点意思，虽然她也知道作为一个普通文秘，自己不可能每天都很风光，但也不至于每天只是这样抄抄写写，连对外联系打电话都轮不上自己。她觉得自己再也不能忍受这份枯燥无聊的工作了，所以，她决定找机会跳槽。
如果你嫌自己的工作单调而又乏味，那么，你通过跳槽去找一份有趣而富于变化的理想工作当然是很正常的。但是，在你跳槽之前，你最好先问一下自己：在现代职场上，哪一种工作是多变而又有趣的？许多人都在追求工作的变化，他们认为只有这样，才能让自己保持高昂的兴趣，所以，当工作一旦变成了例行公事，就想换工作，重新寻找新鲜和刺激。从人的本性来说，谁都不想做一份无聊乏味的工作，然而，日子长了，什么工作都不会有新鲜感，即使你每天在电视新闻里看到的那些大人物，他们的工作也不例外，他们每天握手开会，日理万机，也是日复一日，大同小异。你只有对自己的日常工作进行“改造”，在工作中不断创造新的变化，如新的人际关系，新的工作方法等，你才会找到工作乐趣的源泉。如果你想要找到工作的乐趣，那你只有自己去挖掘工作对你的意义。你的工作永远不会像一场英超联赛那样精彩刺激，只有当你把自己的工作当作英超联赛一样对待，它才会永远精彩。
如果你要想让自己喜欢上自己的工作，就必须改变自己的态度。你努力工作，但不是为了取悦上司或同事，更不是为了应付上司的监督，你工作首先是为了自己。如果你对生活和工作都漫不经心，那你的生活和工作肯定也不会怎么开心。没有哪个上司会让你百分之百地满意，就像你自己也无法让上司对你完全满意一样。但当你成为公司的一员之后，你就应该做到全力以赴地工作，至少要对得起你的那份薪水。
你想寻找一份最理想的工作，这很正常，但最理想的工作，并不是一边在热带海滩上晒太阳，一边伸手向老板要钱。最理想的工作是热爱一项工作，并且投入自己所有的激情、活力和创造力，只有这样，工作才会给你带来尊严和财富。
所有的工作都是辛苦的，也是平凡的，但只要你热爱自己的工作，工作又何尝不是一种享受和乐趣？你每天从事的工作，总是有意义的，只是你愿不愿意去发现这种意义而己。快乐的人懂得珍惜自己的今天，他们从不抱怨自己缺少什么，而会珍惜自己已经拥有的一切。
如果你一路小跑地赶着去上班，就很难把这一天的活动安排得很好。相反，如果提前10分钟到达，就不必手忙脚乱。每天下班之前，抽出几分钟时间把办公桌上的一些没用的废纸条扔掉，这样可以使第二天的工作轻松些。面带微笑地走进办公室，然后又面带微笑地离开。一开始你可能会觉得有些困难，但坚持两个星期之后，就变成了习惯。
如果你想成功，你必须具备很多条件，但最重要的就是你要有热情。没有热情，无论你有什么能力，你都发挥不出来。看足球是这样，谈恋爱是这样，上班也是这样，即你必须明白自己为什么工作，你才能产生工作的激情，才不会觉得自己的工作平凡而又乏味。
对于你来说，也许有的是精力和热情，而且它们也很容易点燃，不然，为什么你那么热爱足球，沉溺网络游戏？足球和游戏，追求的都是新鲜和刺激。你参加工作后，由于没有意识到自己人生角色的转换，习惯性地把工作当足球和游戏，一旦工作的新鲜感消失，也就对工作失去了兴趣，因而失去热情。没有热情，你能喜欢自己的工作吗？
与其抱怨现实，不如抱怨自己，你应该给给自己找一个成功的理由。你事业成就的大小，并不取决于你能力的大小，而是取决于你成长动力的大小。
职场必须知道的（二）第20个细节 不经职场风雨，难见人生彩虹
小冯毕业不到一年就换了三次工作。每次跳槽他都如愿以偿地找到了自己喜欢的工作。问题是他没干几天，就会发现还有更好的工作，那些工作不仅轻松，而且薪水也高，于是，他对自己的工作不再感兴趣，又琢磨着如何跳槽。一年下来，他不仅不再喜欢眼下的工作，似乎也没有什么工作再让他动心，于是，他征求我的意见：自己创业如何？
“我算过一笔账，即使在我们公司大门前面摆个小摊卖果子煎饼，一个月赚万把块钱也不是很难的事，而做白领呢，每天得‘起得比鸡早，睡得比狗晚’，一个月能赚几个钱？”
这就是俗话所说的你只见贼吃肉，没见贼挨打。你只见那些卖果子煎饼的人跟顾客收钱，就没见过他们手上密密麻麻被油和热锅烫起的伤疤。
作为年轻人想自己创业，至少勇气可嘉，但即使摆一个卖果子煎饼的小摊，不仅要吃苦受累，也还要承受相当的压力。首先，�
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