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南国木棉红-第7部分
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受到了这种情感，就会产生心理呼应。因此，干部骨干要公平、公正地对待每一名战士，不掺杂偏见，把爱倾注到每一名战士身上。平时多注意与他们接触，畅谈他们感兴趣的话题，缩短官兵间的情感距离。当战士学习上、生活上有困难时，应主动伸出关爱的手去温暖、激励他们，尽力帮助解决实际问题。这样他们就会向干部骨干敞开心灵的大门，诉说出自己的真实思想和感受。完善干部骨干的人格魅力，是做好经常性心理工作的
品格支撑。所谓人格，是个人的尊严、价值和品质的总和。我国古代著名教育家孔子曾说过：“教育成功的因素之一，是教师人格的感化”。干部骨干作为战士的贴身“老师”，其人格的影响力无与伦比。做好经常性心理工作，必须注意塑造健康的人格特质。平时工作中，要诚恳对待战士，与他们密切相处，当战士出错时，不一味地指责处罚，而是加以指导；要关心战士的成长，遵守约定事项，尊重战士的自尊心，从他们的立场考虑问题，平人。
营造良好的心理氛围，是做好经常性心理工作的环境。心理氛围是一种综合的心理状态。它是由者、被者、环境相互作用形成发展起来的。良好的心理氛围能起到约束作用，对战士的身心施加积极的影响，调动战士自我认识、自我评价、自我约束的积极性，这实际上就达到了经常性心理工作的目标。做好经常性心理工作，必须为部属营造良好的心理氛围。注意创设积极向上的、融洽和谐的良好班、排集体。要提出集体奋斗目标，选拔、培养和使用好各类骨干；经常开展活动，丰富集体生活；形成正确舆论，培养良好风气，始终体现“民主、平等、团结、合作、进取”的精神，形成人人主动参与的良好氛围。
尊重部属的个性，是做好经常性心理工作的人文动力。个性是决定个人的个别性与独特性的种种特质的总和。做好经常性心理工作，必须尊重部属的个性。要用积极乐观的态度看待部属的个性，外向的，鼓励内向的，关心受挫的，对每个部属的发展充满信心；用动态发展的眼光看待部属，理解他们身上存在的不足，允许他们犯错误，坚信他们之间只有差异，没有差人；要善于发现他们的闪光点，扬长避短，激励其发展成才。
机关干部要突出“四字”强作风（）
机关干部通常称作“参谋”或“干事”，是机关工作的组织协调者，是党委、首长的“外脑”和“高参”，其能力素质的高低，思想作风的好坏，不仅直接反映机关的工作质量和效率，而且还体现着机关的形象和权威。在思想作风教育整顿活动中，机关干部要自觉从“干”、“参”、“实”、“廉”等方面加强思想作风、学风、工作作风修养，努力为单位科学发展、协调发展、安全发展建言献策、履职尽责。
“干”字当头：少说多干，勤学实干，埋头苦干。基层干部是基层官兵与上级首长的连接纽带，一定要事无巨细，亲力亲为，始终以“金杯银杯不如基层的口碑，金奖银奖不如基层的夸奖”为工作目标，做工作立足于长远发展和基层官兵的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口，把心思用在工作上，把感情贴在兵心上，把成绩记在组织上，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。
“参”字为职：积极参与，当好参事，干好参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。当好参谋要超前谋划，注重预见性，把握规律性，激发创造性，充分发挥参谋和助手的作用，想领导之所想，做领导之所需，谋领导所未谋，切实增强服务的主动性。同时，要自觉贴近领导思想，站在全局思考问题，使参谋服务层次高、参得准、谋在先。干好参事就是要会做事情。扎扎实实做到：求快一一急事急办，特事特办；求准一一理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细一一大事不糊
涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
“实”字为基：为人老实，工作扎实，作风朴实。为人老实就是要做到“三个一致”：对上与对下一致，人前与人后一致，言论与行动一致。工作扎实就是要脚踏实地地做好本职工作，力求做到“三戒”：一戒拖沓，对工作落实要有计划，布置下去要跟踪，交办之后要有回音；二戒浮躁，遇有事情要冷静，特别是基层官兵反映的困难和问题，要耐心细致做解释，认真仔细做答复；三戒平庸，要克服工作不进取、做事不主动、履职不积极等不良倾向。作风朴实就是要求真务实，严谨细致，雷厉风行；就是要对工作高度负责，一丝不苟，精益求精；就是要讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。
“廉”字为本：明廉耻，倡廉风，保廉洁。古人云：“可以一生不仕，不可一日无德。”廉洁自律，清正为人，既是机关干部人品修养的，也是必须遵守的道德规范。要提倡廉洁之风，走到哪就把廉洁之风带到
哪，真正做到不打招呼，不递条子，不插手基层敏感事务，不侵占基层士兵利益。要保持廉洁形象，慎言、慎行、慎独、慎微，在“酒绿灯红”和腐朽思想文化侵蚀面前，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，过好金钱关、权力关、女色关，始终保持**员的政治本色和浩然正气。
思想“发炎”行为就会发烧（）
炎症俗称“发炎”，身体上的发炎，常常会引起发烧反应。思想是行为的先导，思想“发炎”，就会引起行为上的“发烧”。思想上放松，必然导致行为上的偏差。政治上的不清醒、不敏锐、不坚定，个人主义、享乐主义、拜金主义等，皆是思想上的“炎症”，皆会导致行为上的“发烧”，做出违背领导干部行为准则的事来。行为上的“发烧”轻则工作作风漂浮，生活作风轻浮，损害领导干部在人民群众中的形象；重则导致世界观、人生观、价值观扭曲，损害党和人民的利益，损害军队的利益，成为历史的罪人，留下千古骂名。党员领导干部加强思想作风教育整顿，就是要常给“发炎”的思想打打“消炎针”，始终保持头脑清醒，做到讲党性、重品行、做表率。
思想动向不能偏。思想主导行为，思想动向主导行为的方向。领导干部应时刻牢记党的宗旨，不断加强学习，增强党性修养，确保思想动向始终与党中央、中央军委保持一致，并以此不断纠正行为上的偏差，做到始终听党话跟党走。******同志指出：“我们**人的最高理想是实现**，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。”领导干部唯有坚定理想信念，自觉贯彻执行拥护党的纲领，把个人利益自觉置于党的利益之下，常怀忧党之心，恪尽兴军之责，才能始终保持思想动向不偏，行为方向不出轨。
思想解放不能断。只有思想上的解放，才有行为上的解放，我们的思想之花才能在行动中结出实践之果。社会实践没有止境，解放思想未有穷期。解放思想、实事求是，是我党一贯的思想路线。实践证明，解放思想，是个路线问题，也是个政治问题，更是个关系到党和国家前途命运的问题。无论在革命、建设时期，还是在改革开放时期，只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃，我们的事业就能取得新成功。着眼新军事变革，军队党员领导干部要着眼于新的实践和新的发展，用科学的思维方式，不断寻求思想解放，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。
思想修养不能俗。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。如果领导干部思想庸俗，搞歪门邪道、不正之风，就得不到群众认可，就会失去威信。做官先做人，做人先修德。**一贯坚持“德才兼备”的用人原则，江****同志提出了“以德治国”的方略，胡****总书记要求广大党员干部要“常修为政之德”。作为党员领导干部，一定要把加强自己的思想道德修养摆在第一位，努力使自已得到新的陶冶、熔融、提炼和升华，切实把**员的先进性体现在自己的道德层面上，把全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动上，把“打得赢”、“不变质”两个历史性课题勇敢担当起来。
法纪“发困”作风就会发狂（）
“困”字是甲骨文字形，会意字，就像房子里面长了树木，是废弃的房屋。法纪发“困”就是一些同志的纪律意识淡化了，“长了草”了，在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为必将受到影响，日积月累必致作风散漫、自由，以致违纪、违法。大贪官******、**分子成克杰无一不是淡化了法纪意识才走上了不归路。辩证法告诉我们，纪律与作风是相互联系，不可分割的。纪律是作风的前提和基础，纪律保障作风的形成；作风为纪律更广泛的实施途径，为纪律的实施环境。胡****总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端性和紧迫性。新的历史时期，广大党员领导干部要自觉在思想上敬畏法纪，在工作上依法办事，在行为上用法纪律已，切实解决好思想作风建设问题。
敬畏法纪。纪律是在一定的社会条件下形成的一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。胡****总书记指出：如果没有铁的纪律，党就会成为一盘散沙。目前大部分领导干部的纪律意识比较强，但我们也要清醒的看到，一些单位有法不依、执法不严的问题仍然存在，个别领导搞亲疏有别、钱财取人，搞有偿服务、超财力建设，搞行业不正之风、插手基层敏感事务，搞打牌赌博、乱拉�
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