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南国木棉红-第8部分
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斓几闱资栌斜稹⑶迫∪耍阌谐シ瘛⒊屏ㄉ瑁阈幸挡徽纭⒉迨只忝舾惺挛瘢愦蚺贫牟⒙依页叮臃偷恼涡浴⒀纤嘈浴⑵降刃裕芑盗说撤缇纭�******指出，“加强纪律性，革命无不胜”。要通过法制教育授课、观看警示教育片、深入开展批评和自我批评等手段，有效增强党员干部对法纪的敬畏意识，切实用法纪的强制性来匡正党员干部的言与行、身与思，从而保证良好作风的形成。
以法律己。党员干部要坚持廉洁自律，不仅要强化法规制度的执行力，努力形成令行禁止、依法办事的良好风气，还要坚持用各项纪律规定约束自己的从政行为，规范自己的日常言行。要当“镜子”既照别人也照自己，不当“手电筒”，只照别人不照自己，坚决杜绝目无法纪随心而为、胡作非为、恣意妄为。要时刻牢记党的宗旨，不断强化“四慎”修炼，增强“四自”修养，坚持做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，真正做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋，切实为部队建设、服务官兵掌好权、用好权。
严格奖惩。“纪律是块铁，谁碰谁流血；纪律是块钢，谁碰谁遭殃”，纪律的一个基本内涵就是具有惩罚性。要让纪律这条“高压线”给党员干部画上一个自由的“紧箍咒”，超出这个范围就要受到严厉的惩罚。一些领导干部贪赃枉法屡禁不止的原因与纪律松弛、执纪不严以至让他们觉得违纪成本太低有很大关系。绝对不能让投机者钻营、违纪者侥幸。党员干部一旦违反纪律，一定要严格执纪，********纪律的严肃性。对违纪者进行严肃处理的同时，对遵规守纪作风好的就要奖励，切实形成一种“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”的良好氛围，切实让优良的作风有生长的土壤和营养。
领导会“发现”单位才会有发展（）
人类要进步，社会要发展，没有发现的眼光就等于零。牛顿因落地发现了万有引力；居里夫人通过无数次的试验发现了镭；达尔文经过五年的环球考察发现了生物进化论。这都说明发现带给了人类发展。小而言之，一个单位要有发展，其领导也必须具有“发现”的能力。要善于发现问题、发现典型、发掘经验。
用艰苦细致的作风“发现问题”。矛盾无处，问题无处不有，关键看能不能及时发现问题、解决问题。发现问题是能力，解决问题是进步。一些单位总是问题不断，其根本原因就是作风不实、工作务虚，落实工作蜻蜒点水，检查工作浮光掠影，总结工作浅尝辄止，致使问题积小成大，愈变愈烈，终“一发不可收”。作为党员领导干部，要官升作风不“飘”，要看人之所未看，想人之所未想，查人之所未查，准确发现问题。要自觉摒弃私心杂念的缠绕，冲破名利的束缚，以平常之心和无私之心正视问题，从本单位实情出发，集中兵智，凝心聚力，拿出行之有效的办法和措施，在发现问题和解决问题中推动单位发展。
用实事求是的精神“发现典型”。******早就指出，领导机关要胸中有全局，手中有典型。典型对于一个单位凝聚军心，鼓舞士气，推动单位又好又快发展有着很的作用。千里马常有，而伯乐不常有。典型就在身边，但是需要去发现。好的领导就应该是一个伯乐，善于发现典型、培养典型、宣传典型，并召单位人员向典型学习，发挥其榜样作用、示范作用、桥梁作用。要坚持实事求是，切实把“沉”在基层的理论学习之星、爱军精武典型、践行当代革命军人核心价值观先锋人物“捞”上来、宣扬出去他们成为“香饽饽”他们成为推动工作、带动发展的标杆，引领中坚力量迎头赶上，使单位形成全面发展的良好态势。
用科学发展的眼光“发掘经验”。每个单位都有行之有效的“一套”做法，好的做法形成制度就是经验。但辩证法告诉我们事物是变化的，以往的经验现在未必适用。经验可以给我们指名方向，也可能迷惑我们。马克思列宁主义虽可以作为公理使用，但老一辈革命家使它有了中国特色，革命才取得成功。作为单位领导，要以科学发展的眼光发掘经验，以与时俱进的态度对待经验，敢于破旧立新，不一味的照搬照抄，犯“经验主义”错误。要不断研究新情况、总结新规律、开拓新思路、制定新措施，使单位持续保持创新动力、发展活力。
下连蹲点不领“盛情”（）
今年9月，某团4连新任司务长唐峰考虑到机关即将下连蹲点，便列出了接待用的毛巾、香皂、香烟、水果等日用品购买清单，找到连长、指导员签字，两位主官却说：今后这种接待的“排场”都取消了！
原来，3月份师机关的首长和机关干部下连蹲点时，不少连队摆出“迎宾”的架式，早早腾出了单间，摆上各样用品；有的团队还专门安排专车每晚接蹲点干部到招待所洗澡；有的还把蹲点干部拉到家属房，摆上酒菜，接风洗尘，还郑重其事地说：这是老规矩！
“军营不能容“盛情”之风！”副师长张启平对此提出严厉批评。为此，师里砍了“三板斧”：一是派出“督查组”。清查全师机关蹲点的单位，对连队的生活用品登记造册，要求机关干部照价付款。二是立下“新规矩”。师里下发《领导机关蹲点期间若干规定》，明确规定蹲点干部不准侵占基层利益，基层不准购置生活用品，不准以名义宴请送礼。三是签订“责任状”。针对基层担心招待不周机关会“穿小鞋”、“出难题”的心理，
师党委建立健全领导机关党风廉政建设责任制，机关部（处）、科（股）和机关干部层层签定责任状，定期组织对照检查，每半年组织总结讲评。
牵一发而动全身。此后，师团机关干部自律意识明显增强，做到了管人不徇情、管物不贪占、管钱不眼红，集团军两次审计均未发现问题。如今，机关下连没了“盛情”款待，却有了真情和信赖。
感言：领导机关一些同志认为，下基层吃点水果、用点日用品算不上侵占士兵利益，更谈不上**了。而在基层官兵眼里，领导机关的一举一动、一言一行，都可以折射出机关的工作作风。当基层官兵不再把领导机关干部当做“客人”来招待，真正成为“一家人”了，何愁部队建设上不去！
沧海横流更显英雄本色（）
今年6月下旬，由于西江、浔江、桂江上游及周边地区连降暴雨，引起山洪暴发，西江河水急剧上涨。汹涌的洪魔像一头头猛兽铺天盖地向梧州人民袭来。到6月27日，水位高达26．32米，超警戒线11．32米，比1994年“6．19”特大水灾高出41厘米。到28日，水位高达26．51米，且以每小时4厘米的速度上涨……
无情的洪魔肆虐着梧州，它冲决堤坝。摧毁道路、冲塌房屋、淹没街道、吞噬田园，整个梧州成了一片泽园。一时间，全市52．8万群众受灾，41932间房屋被淹…一
灾情就是命令。“白台山英雄团”这个在辽沈战役中激战六昼夜，击退了敌人几个师轮番进攻，在1994年“6．19”特大洪灾中与梧州人民同呼吸共命运，受到国家防总、民政部、水利部和解放军三总部联合表彰，并荣立集体二等功的英雄团队，急群众所急，在1994年“6．19”抗洪抢险中曾被评为“全国抗洪模范”、师副政委刘臣和团长王振义的率领下，奉命火速奔赴梧州抢险救灾。在抗洪战斗中，他们发扬不怕苦和不怕死的连续作战精神，同当地军民一起，同心协力，力挽狂澜，做到哪里有险情，就出现在哪里，用血和汗描绘了一副副壮丽的战洪图，谱写了一曲曲动人的爱民颂歌。这里记述的是该团官兵在这次抗击红魔的战斗中涌现出来的感人故事。“我流点鲜血不要紧。要紧的是尽快制服洪魔”
6月26日中午12时，贵港人民医院急诊科刘主任将电话打到了“白台山英雄团”团长王振义的家中：“你儿子王东高烧转肺炎，病情加重速来医院。”事情是那样的巧合，也就在这个时候，上级电令“白台山英雄团”务必在下午1时30分前赴梧州抗洪抢险。这位已在正团职岗位上干满4年的**员，此时此刻孰重孰轻心理非常清楚。他即刻拿起电话：“司令部值班室吗？请立即通知部队迅速做好抗洪抢险的一切准备工作！”放下电话，王团长立即拉响了紧急集合警报。顷刻间，全团官兵闻而动。30分钟后，该团官兵分别乘坐65台军车，在师刘臣副政委和他的指挥带领下疾驰梧州。下午5时，车行到距离腾县县城3公里处有一约长200米路段，已被洪水淹没，无法判明哪是沟哪是路，水深达1．5米。十余辆地方车辆停靠路边，司机望着滔滔的洪水不敢前行。王振义从车上跳下，二话没说，“扑通”一声跳下齐腰深的洪水中，振臂一挥道：“洪魔肆虐梧州，情况万分危急，我们不能等！同志们，注意依路边的树木作参照，推车前行，跟我上！”车队如一条长龙徐徐“游”向岸边……
“一营由冯参谋长带队前往河东筑堤固坝，二营跟我到河西堵缺口！”
27日凌晨2时，部队到达梧州。王振义顾不得喝一口水就命令部队与洪魔展开了搏斗。下午2时，奋战了一天一夜的官兵未来得及打个盹儿，防洪指挥部告急：河西区防洪堤被冲决了一个长25米的口子，洪水往下直泻，如不及时堵住，整个河西片数十万群众的生命财产将会被洪水吞噬。接到灾情报告，王振义带领官兵们火速赶到。只见他纵身一跃跳入湍急的洪水中，接着官兵们手挽手地跟着跳人洪水里组成一道墙。这时，王振义的右手被划破了一条血口子，血不停的流。到抗洪一线巡诊的医生劝他休息，王振义却全然不顾：“我流点鲜血不要紧，要紧的是尽快制服洪魔！”在他的感召下，全团官兵全身心投入战斗。挖土、抗包，�
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