文艺生活-第456部分

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　　　　从英国回来后，小叶看到了差距，决心严格要求自己，她要把这个行业摸透，不能是一知半解的状态。

　　　　以前她不会想着给王保强报个表演班，她觉得这不是自己的责任，要看公司的安排，她只是个小经纪人，没有那么大的权利。

　　　　现在她看问题的方式变了，从照顾演员到培养演员，这是一个很大的转变。

　　　　小叶意识到要把主动权掌握在自己手里，站在一定的高度看待经纪人的工作。

　　　　对于小叶的这种转变，林子轩乐见其成。

　　　　他站在影视公司老板的位置考虑问题，一家公司难免出现演员离开的情况。

　　　　这有多方面的原因，要么觉得钱拿少了，要么觉得公司不公平，要么是想要更好的发展前景。

　　　　好梦公司暂时没有发生演员离开的事件，主要是营造了一个相对公平的环境。

　　　　而且，这些演员还没到大红大紫的时候，有些大红大紫的演员心态比较平和，野心不大，这才维持住了局面。

　　　　但这种局面肯定会被打破。

　　　　随着社会资本的涌入，将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司，开出演员无法拒绝的条件，特别是对成名演员而言。

　　　　被挖角是正常现象。

　　　　也有演员选择自己开工作室或者影视公司，自己当老板赚钱。

　　　　今后的影视行业向着多元化发展，是一个更为复杂的局面，如何处理各家影视公司的关系，应对演员离开的问题，需要认真对待。

　　　　影视公司和演员之间有经纪人做纽带。

　　　　在国内，经纪人和演员隶属于影视公司，这种模式限制了双方的发展。

　　　　如果演员想出演其他影视公司的戏，替他们赚钱，就可能产生矛盾，好梦公司的电影需要其他影视公司的演员，也要协调双方的关系。

　　　　经纪人夹在中间，平衡影视公司和演员之间的纷争。

　　　　怎么解决被挖角的问题，怎么让演员和影视公司和睦相处，林子轩觉得经纪人是其中的关键，他想做一个实验。（未完待续。。）

第七百零五章　成就感

　　　　林子轩的想法并不复杂，就是在合适的时机把经纪部门的一部分分离出去，成立一家独立的经纪公司，和好梦公司脱离关系。

　　　　好梦公司继续保留经纪部门，为那些没有野心，愿意留在公司的演员服务。

　　　　有想法的演员到新的经纪公司，和经纪公司重新谈条件，签合同。

　　　　这样的人公司想留也留不住，不如放手，给他们发展的空间。

　　　　一家独立的经纪公司有不少的好处，它可以去挖其他影视公司的演员。

　　　　如果好梦公司出面挖墙脚，容易引起两家影视公司的纠纷，经纪公司本来就是培养演员的，出面正合适。

　　　　它还可以用多种方式发掘演员。

　　　　好梦公司采用的是精英模式，签入公司的演员都有成名的机会，从短时间看，让公司星光璀璨，拥有众多明星。

　　　　但林子轩清楚，这种模式无法长久，公司要做成百年企业，就要改变。

　　　　经纪公司采用淘汰制，派出星探四处寻找好苗子，签进公司，只是不能保证成功率，竞争相当残酷。

　　　　这才是发掘演员的正常流程，而不是依靠林子轩的超前眼光。

　　　　经纪公司的合作方式更为灵活多变。

　　　　它不光和好梦公司合作，还和其他影视公司、电视台、各类媒体合作。

　　　　和演员签订不同的合约，提供不同的服务，把经纪工作专业化。

　　　　而且，它不仅签演艺圈的明星，还有体坛明星、艺术家和文艺圈的着名作家，业务范围更广，涵盖多个行业。

　　　　这种模式在好莱坞早已有之。

　　　　好莱坞的大型经纪公司旗下有世界顶尖的导演和巨星，和电影公司合作拍片，提供各式各样的经纪服务。

　　　　电影公司只要有一个项目，经纪公司选出合适的导演、演员和幕后制作人员。

　　　　这叫做打包服务。

　　　　可以说，经纪公司在好莱坞占据着重要的地位。

　　　　当然，国情不同，经纪公司的发展前景也不同。

　　　　国内同样有类似的经纪公司，但规模太小，眼光太短，发掘出来的演员往往是向影视公司输送，从中获得收益。

　　　　再说，有华影集团这种巨无霸在上面，经纪公司想像好莱坞那样根本不可能。

　　　　林子轩是想在规则允许的情况下做个实验，看看最后发展到什么地步，或许会有惊喜也说不定。

　　　　他在培养小叶的能力和她今后的班底。

　　　　国内的影视资源大多掌握在影视公司手里，一家独立的经纪公司很难生存，所以需要一批明星作为班底，才有筹码和影视公司谈判。

　　　　小叶的个人能力，明星的名气，和各方面的关系，是能否成功的要素。

　　　　这个过程可能需要几年的时间，也可能要十年以上。

　　　　到了他觉得小叶能独立经营一家公司的时候，就是实验实施的阶段。

　　　　林子轩会为小叶提供初期的启动资金，相当于风险投资，这和好梦公司无关，是他个人的一个投资项目。

　　　　他希望今后国内出现一家真正专业的经纪公司。

　　　　只有专业化才能为演员提供更好的发展空间，一个大明星让自家亲戚当经纪人，这人不具备专业素质，无法提出专业的意见。

　　　　国内的影视行业不成熟，经纪人是一个方面，混淆了经纪人和保姆的概念。

　　　　如果国内演员到国外发展，就能明白经纪人的重要性，像李桉这样的大导演在好莱坞同样要听取经纪人的建议。

　　　　不是说好莱坞的经纪人制度就非常完美，也存在种种弊端。

　　　　比如经纪公司注重利益，非常现实，抛弃那些失去价值的演员，追捧大明星。

　　　　他们影响电影的制作过程，操纵媒体，为了利益不择手段。

　　　　这个世界上没有什么完美，林子轩不能保证自己的想法最终能得到好的结果。

　　　　这就是一个实验，能不能成功还不确定。

　　　　至于小叶能达到什么高度，要靠她自身的努力。

　　　　其实，看着一个自己培养出来的人一步步的成长，是一件很有成就感的事情。

　　　　七月下旬，孙丽坐火车来到京城，为此她花了几天时间说服母亲。

　　　　天气有些热，火车站上还有一些奥运五环旗，这是庆祝申奥成功留下的痕迹，在不远处的墙上，写着“京城欢迎你”的字样。

　　　　在来之前，她打听过好梦公司的地址和路线，坐地铁和公交车都能直达。

　　　　这两年，京城的轨道交通建设很快，缓解了市民出行的压力，很多景点和商圈附近都有地铁站。

　　　　孙丽出了地铁口，稍作打听，找到了好梦公司。

　　　　好梦公司的员工突破七百人，包括好梦院线的职员，整栋写字楼的五个楼层都是公司的办公场所。

　　　　平时在公司的只有一两百人，大多在外拍戏和做宣传。

　　　　光《英雄》剧组就带走了两百多人，影视基地还有一两百人，留在公司的以创作部门和后勤部门为主。

　　　　孙丽来到公司前台，碰到一个短发微胖的女孩，看着眼熟。

　　　　“你不是小青么？”孙丽惊讶道。

　　　　在《白蛇传》的众多演员里，海青饰演的小青让观众不知道说什么好。

　　　　她演的小青活泼有趣，演技在线，但观众普遍认为这个小青有点胖，网上有网友戏称她为胖青。

　　　　海青觉得挺委屈，她为了出演《白蛇传》特地瘦身了，锻炼了两个月呢。

　　　　“是啊，我在这儿体验前台的生活，你找哪位？”海青热情道。

　　　　海青七月份刚从电影学院毕业，和好梦公司签约，正在参加公司的入职培训，中午无聊跑到前台义务帮忙，那位前台的妹子吃饭去了。

　　　　“我叫孙丽，找叶晶，是你们公司的经纪人。”孙丽回应道。

　　　　“叶姐啊，你等会，我打电话问问。”海青熟练的拨打起公司的内线电话。

　　　　小叶进入公司快两年了，从新人混成了老员工，加上最近她手下的黄勃和刘滔陆续走红，还有幸运的赵莉颖，她在公司里名气大增。

　　　　大家都知道经纪部门出了一个好运气的经纪人，她接手的演员不知怎么的就出名了，也有人说和林子轩有关系。

　　　　海青在拍摄《白蛇传》期间认识了小叶，一起吃过饭。

　　　　“叶姐在上面，你到楼上的经纪部，第三个办公室就是。”海青交待道。

　　　　孙丽谢过海青，走进了好梦公司。（未完待续。。）

第七百零六章　交流

　　　　等到前台小妹吃饭回来，海青继续参加下午的培训。

　　　　随着公司规模的扩大，人力资源部门的培训内容逐渐丰富，除了要了解公司的运作模式，还组织了促进员工之间交流的活动。

　　　　这些员工来自各个部门，互相认识有利于今后工作的开展。

　　　　海青是这批培训人员中唯一的演员，性格活泼，和大家相处的不错。

　　　　她是金陵人，自幼学习舞蹈，十七岁进入苏省歌舞剧院成为一名舞蹈演员，拿过舞蹈奖项，擅长编舞。

　　　　不过由于跳舞时腰部受伤，她随后考入京城电影学院表演专业。

　　　　当舞蹈演员那会还好，每天都要练舞，注重保持形体。

　　　　进入电影学院后，或许是以前过的太辛苦，海青走上了自我放飞的道路，在饮食上不那么节制，从九十斤勐增到一百三十多斤。

　　　　就这样成为微胖界的一员。

　　　　在同学眼里，她是女汉子一枚，在她身边特有安全感。

　　　　去年有了出演《白蛇传》的机会，海青捡起了老本行，为了瘦身每天坚持做运动和跳舞，效果明显。

　　　　和以前相比，她如今的形体已经很好了。

　　　　《白蛇传》让她在观众中混了个脸熟，不算是走红，观众知道她演了小青，却还没有记住她的名字。

　　　　有了这层关系，她毕业后