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文艺生活-第457部分
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有了这层关系，她毕业后顺利签入了好梦公司。
事实上，现在好梦公司签的演员越来越少。
一家公司的资源和容积有限，把演员签进来，就要提供资源培养，不能耗费人家的青春，给耽误了。
目前公司容不下那么多演员。
好梦公司正处在转型期，能不能成为国际化的影视公司就看这几年的发展。
公司的资源集中在几个大的影视项目上。
像《小雪的大冒险》，有两亿五千万的银行贷款，《英雄》投资一亿五千万，如此以来，用在其他项目上的资金就要削减。
林子轩在签约方面非常谨慎，只有等到公司走上国际化，有了更广阔的空间，扩充了容积，才会签下更多的演员。
他今天没什么事儿，过来和新职员聊一聊。
对于新职员来说，这是难得的机会，不是谁刚进公司就能和老总近距离接触。
林子轩和他们提到公司的发展规划，鼓励他们用国际化的眼光看待这个行业。
贸易全球化，电影同样如此，今后和国外合拍的影片将越来越多。
不光引进来，还要走出去，这个行业有着无限的可能，当然，未来是美好的，眼下还需要脚踏实地。
这些不是套话空话，站在他的位置，眼光已经不局限于国内的电影产业了。
但这些新职员需要从底层做起，绝大多数人走不到高位，或许还会离开这个行业，没有那么美好的未来。
好在他们正年轻，听到林子轩的话，有些激动，似乎未来就在自己手里。
进入好梦公司，就是梦想开始的地方。
“林总，你怎么看待咱们的审查制度？”在交流环节，有员工大胆提问道。
“我觉得有进步，在九十年代，禁影片和禁导演是常见现象，我们当时弄了一部《编辑部的故事》，没有电视台敢播，你们能想象么？后来的《海马歌舞厅》，在播出期间被停了。”林子轩回应道，“这类剧集放在现在都没问题，大众的思想和社会风气逐渐开放，审查自然就宽松了，今后应该会更好。”
林子轩知道年轻人比较急躁，总想着一步到位，恨不得明天国内就实行电影分级制度，向着好莱坞看齐。
他们认为审查制度是华国电影发展的最大阻碍。
不可否认，审查制度在一定程度上限制了国内电影的题材和创造力，但不是阻碍电影发展最主要的原因。
工业化的基础，专业人才的培养，资金的投入，院线的建设……
这都是需要解决的问题。
举个简单的例子，国内影视公司用的摄影机大多是从国外进口的设备，因为国外的设备质量高，拍出来的效果好，这就是工业基础。
这是个循序渐进的过程，不是说拍几部大尺度的文艺片就能攻陷好莱坞了。
审查制度的放开不会一蹴而就，是和社会的开放程度相对应，社会开放的程度高了，审查自然而然的就放松了。
“当然，这不是说我们什么都不做，干等着就行了，作为电影人，应该积极的争取一个宽松的创作环境，这需要大家一起努力，你们也是其中的一份子。”林子轩鼓励道。
“林总，文艺片真的没市场了么？怎么才能挽救文艺片？”有人请教道。
这应该是一位文艺片爱好者，看得出是真心在问这个问题。
“实事求是的说，文艺片的市场在变小，这有多方面的原因，商业片的冲击，观众兴趣的改变，票房因素，文艺片沦为小众。”林子轩分析道，“但不是说文艺片就要消失了，而是需要找准定位。”
“咱们公司投拍了多部文艺片，像以前的《小城之春》和《回家》，今年的《盲井》和《卡拉是条狗》，尝试为文艺片找到新出路。”林子轩继续道，“我相信只要定位明确，质量有保障，加大宣传力度，文艺片也有生存空间。”
“林总，我们听了您的好多事迹，您能不能给我们讲几个？”有人提议道。
林子轩在国内的影视行业是个带有传奇色彩的人物，流传着不少小故事。
“什么事迹啊？都是八卦吧。”林子轩说笑道，“那好，我就说说自己的一点体会，我的第一份工作是在京城广播电台，和你们一样，刚刚毕业，踏入社会，每天骑将近一个小时的自行车上班。”
“在电台的少儿栏目组，我第一个月干杂活，第二个月负责拆听众的来信，给听众写回信，写信的大多是孩子，说起来挺枯燥。”林子轩讲述道，“我发现在那些来信中，大多数孩子提出想听新的故事，可当时的童话故事都太老了，我就想能不能自己给孩子们编童话故事。”
“我想说的是你们今后的工作可能很枯燥，但要学着主动，不能被动的工作，说不定就有意想不到的收获。”林子轩总结道。（未完待续。。）
第七百零七章 处罚
在一家公司里，往往存在这几类员工。
第一类听上级的话，按部就班的完成工作任务，兢兢业业，任劳任怨。
第二类有自己的想法，主动做事，态度积极。
还有一类偷奸耍滑，得过且过，最后一类能力很强，但不安分，总想着跳槽。
作为公司的老板，林子轩需要第一类员工，重用第二类员工，观察第三类员工，开除第四类员工。
能力强容易走上公司的领导岗位，这种人一旦跳槽，对公司的伤害更大。
人力资源部门每个季度都会做一份职业评估，尤其是对公司各部门的领导，林子轩根据评估和自己的观察做出判断。
这个判断肯定不是非常准确，但具有一定的参考价值。
“林总，你这是鼓励我们改行啊？”下面有人调侃道。
进入好梦公司的员工大多是艺术院校毕业，性格外向。
林子轩刚才说从播音主持到写童话故事，的确算是改行，或者说是不务正业。
“改行又不是坏事，冯导以前做美工的，改行当了导演，你们里面要是也能出个冯导，都改行我也支持。”林子轩玩笑道。
培训课结束，林子轩看到了海青，把她叫了出来。
“你是黄雷的学生吧？”林子轩询问道。
“是的，黄老师带我们这一届。”海青回答道。
由于郑洞添、林晓玲、俞菲鸿、徐晶蕾和于东等人的关系，好梦公司和京城电影学院具有深厚的合作基础。
于东是电影学院管理专业毕业，在招聘的时候自然倾向于电影学院的学生。
所以，好梦公司里有个电影学院的小团体。
林子轩是广播学院毕业，公司里也有不少广播学院的学生，相对来说，京城戏剧学院在好梦公司里的存在感最低。
不过林子轩和戏剧学院的关系也不错，姜闻、陈导明和徐繁都出自戏剧学院。
公司规模大了，就会形成各种小团体，目前电影学院占据上风。
“黄老师多才多艺，唱歌演戏教书做导演，样样精通，有机会和他合作一把。”林子轩称赞道，“你刚进公司，有什么意见可以提出来，主动一点，演员要有自己的想法。”
海青在林子轩面前有些拘束。
整个大学期间，她过的挺焦虑，特别是到了大三，别的同学出去拍戏，她因为形象的问题找不到戏拍。
影视行业说的现实点就是要看脸，容貌决定着能不能在这行混饭吃，漂亮的女演员能轻易获得角色。
海青在电影学院是学霸，班里的学习委员，但并不能帮助她得到演戏的机会。
同学们都没想到，她竟然幸运的进了好梦公司。
海青打听过，这是林总的决定。
“我能不能不演古装戏啊，大家说我演古装太可乐了，没有古代女人的感觉。”海青想了想，提了一个要求。
“这样啊，你的确不太适合古装，培训结束后你先到都市剧组吧，看看有什么合适的角色。”林子轩安排道。
好梦公司的电视剧制作部门下面分成几个工作组。
有专门拍都市剧的，有武侠剧的，还有史剧和神话剧，每个组有固定的导演和幕后工作人员。
这就是专业化和精细化。
以往公司规模小，人手不足，拍一部戏大家都来帮忙，不分组别，现在为了提高效率和质量，明确分工。
每个导演都有自己专精的领域，史剧和都市剧的拍摄手法显然不同。
比如张纪钟擅长史和武侠题材，赵宝钢习惯于都市题材。
只有在自己精通的领域才能制作出优质的影视剧。
当然，这种做法局限了导演的发展，也有导演擅长多种题材，不能一概而论。
只不过，在大公司需要这种精细化的划分，公司越大，分工越明确。
聊天的时候，林子轩发现海青偷偷看了一下手表。
“怎么了？有事儿？”林子轩好奇道。
“我晚上有个话剧表演，不过就是晚上演，不耽误白天培训。”海青解释道。
“咱们是影视公司，不用按时上下班，演员更是如此。”林子轩无所谓道，“我支持演员演话剧，这是好事儿，你们的话剧怎么样？”
“是个小剧场，没什么观众，一帮人就是为了兴趣。”海青回应道。
国内的话剧市场不景气，话剧演员的收入普遍不高。
像冯远证，在圈子里很有名了，可也只拿几千块的工资，远没有影视剧赚钱，能坚持演话剧的演员都是对舞台表演的热爱。
七月底，总局正式发文对《少林足球》在香江违规上映做出处罚。
处罚决定包括暂停《少林足球》主要制作方香江星辉公司、环宇公司在内地的各项电影业务。
《少林足球》在内地合拍方因监管不力，被通报批评，并停止引进《少林足球》到内地公映等。
这个处罚明显留�
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