修炼你的第二颗心-第16部分

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　　2。　只可共事不可交心

　　经常有人向我抱怨：

　　和同事在商讨创意计划，他一言我一语地使这个计划臻于圆融，可到最后却成了同事一个人的成果……

　　写好了一份计划书，不慎落在了办公桌上，而后来发现它已经成为坐在自己身边同事计划书中的一部分……

　　和同事一起的闲聊，很多话总是能跑到上司的那儿去……

　　夸张一点来说句危言耸听的话，同事有时就像一颗定时炸弹，至于它何时引爆，就全看你何时去碰它了。如果你够小心，可能只是听到它“嘀嘀答答”的声音，除了让你心惊外，不会有什么危险。但你不要以为这颗炸弹会被你感化，只要你稍一分神，它就会炸得你措手不及。

　　永远记住：不要和你的同事亲密接触！

　　永远记住：这个世界从来不缺乏为利益而不惜出卖友情的人！

　　生活中的朋友不能与工作的同事“同桌共饮”。

　　朋友在生活中多了一份理解和支持，同事在工作中多了一份利益和机遇，但生活中的事情永远与工作中的目标等级分明才是我们人类发展的有机结合。

　　所以，作为办公室白领，除了提高自身修养以外，还要具备一些防止自己的果实掉到他人菜园子里的“防偷”技巧，这样才能有备无患，防患于未然。

　　按道理讲，同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得像一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密接触？

　　理由之一：为什么受伤的总是我

　　同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。

　　小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就像见了亲人似的。可不是吗？大家每天一块儿上班，说着笑着就把活干了，中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人，晚上一伙人时而泡吧，时而保龄，时而蹦迪。真是相见恨晚呐！小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转地从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小　A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错！

　　理由之二：容易惹麻烦

　　吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，　其中一位还是红颜知己。对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。殊不知日久生情，此言果然不谬，反正同事在一起的时间比家人还多。一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，有情人没成眷属，连同事也做不成了，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。
　



第35节：同事间的君子之交（4）

　
　
　　理由之三：容易被误解

　　经此两役，小A终于成长，暗下决心痛改前非。决心下了，面上还不能露，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，心想拉开距离也需要时间，不能太明显嘛。忽一日，原来走得近的一上司另有任用，新任上司恰与其不睦，想当然地认为小A不会与自己一条心，百般刁难，小A有苦难言，撑了一阵，终于落荒而逃。

　　根据美国人类学家埃特瓦特·霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。

　　（1）　密切距离，接近型（0。15米）：为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离。

　　（2）　密切距离，较近型（0。15~0。45米）：伸手可触的距离，是关系比较密切的同伴之间的距离；也是在拥挤的电车中人与人之间不即不离的距离。

　　（3）　个体距离，接近型（0。45~0。75米）：能够拥抱或抓住对方的距离。对于对方的表情一目了然。夫妻处于这种位置是自然的。

　　（4）　个体距离，稍近型（0。75~1。20米）：这是双方同时伸手才能触及到的距离，这是对人有所要求时应有的一种距离。

　　（5）　社会距离，接近型（1。20~2。10米）：这是超越身体能接触的界限，是办事时同事之间所处的一种距离。保持这种距离，使人具有一种高雅、庄严的气质。

　　（6）　社会距离，远离型（2。10~3。60米）：这是为便于工作保持的距离，工作时既可以不受他人影响，又不给别人添麻烦。

　　（7）　公众距离，接近型（3。60~7。50米）：如果保持4米左右的距离，说明说话人与听话人之间有许多问题或思想有待解决与交流。

　　（8）　公众距离，远离型（7。50米以上）：这是讲演时采用的一种距离，彼此互不相扰。

　　通过以上八种距离就能准确、顺利地判断出你与对方所处的关系与密切程度。如果你现在用这个标准来衡量你与身边同事的距离，你同他们的距离都恰当吗？月满则亏、日中则移，与同事的关系也一样，过疏妨碍有效沟通和合作，过密容易令你陷入感情陷阱，这就是第二颗心教给你与同事拥有君子之交的原理。　

　


第36节：新兴职场的“天龙八部”（1）

　
　
　　新兴职场的“天龙八部”——　拥有第二颗心的人只需学好八大秘诀

　　上面我们讲到怎么运用第二颗心处理与上司和同事的关系，但你可能怀疑，面对瞬息万变的职场，这就足够了吗？答案当然不是肯定的，我们不可否认办公室政治是一门高深的学问。但是，只要你持有第二颗心，平素看来肮脏而诡秘的办公室政治就会变得清晰和能够掌握，因为你已经掌握了最基本的处世哲学，你学会的是一种上乘的内功心法，在这个时候，只要你勤练外家功夫，面对残酷的职场竞争，你就不难成为出类拔萃的佼佼者了。下面讲到的就是在面对职场时持有第二颗心的人要学会的八大秘诀，令你傲视职场的“天龙八部”。

　　秘诀之一：不要跨越的一米距离

　　在银行存取钱款的时候，前后两人需要保持“一米线”距离，以确保安全、保密。

　　与老板、同事之间同样需要“一米线”距离，最忌“亲密接触”。因为同事不仅是同事，还是对手，而且对手的成分更浓烈一些。而对于老板来说，更是需要保持自己与下属的信息不对称，不要以为与老板很亲近就可以得到老板更多的资源和机会。

　　不得不承认，物质生活的提高，在强调自我意识的同时，削弱了情感在现代人心目中的地位。因为竞争的存在，使同事之间的关系，除了协调、配合之外，往往还掺杂了某种动机和欲望。你不能完全相信一个人，这就跟没有人会完全信任你一样的，是一种人类苦心经营的情感黑洞。

　　动物界有个“刺猬定律”。在寒冷的冬天，刺猬为了取暖，就会互相靠拢身子，但是它们一定会保持一定距离，因为刺猬身上都有刺，靠得太近就会互相刺伤。

　　现在公司中的同事之间的关系，颇有点像这些刺猬。为了公司和自身的生存，你和你的同事必须要靠拢在一起，但是靠得太近，有时总难免刺伤别人或者被别人刺伤，有时可能是无心的，有时也可能是有意的，但不管怎么说，和你的同事保持一定的距离，更有利于你的发展。

　　而作为一名职业经理人，职责都是明确的；每一个岗位的收入都是明码标价的；每一个岗位上的人都可以自由流动。成则加薪，败则必须负起相应的责任。因此，更要注意保持与老板的距离，否则你将输的很惨，倒霉透顶，而且哪天被人开除了都不知道。

　　所以千万记住：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离，距离产生美，距离可以给你带来你应该得到的机遇！

　　而在保持与老板距离的过程中，需要多加考虑自己的做法是否妥当？比如在执行老板的策略时，在与老板的生活交往中，都应注意以下几点。

　　评价自己的做事风格：做事是否及时不拖拉？是否老是一有问题就问老板？是否经常与老板呆在一起？是否对老板的事情太过“关心”？还是都做到恰到好处？

　　确保能够顺利并不出差错地完成老板交代的任务，不要老是与老板计较功劳。

　　营造这样一种办公氛围：要让老板感觉到你乐意与他分担他的问题，包括公司的事情和私人生活上的事情，并且要逐渐让他确信你们之间的谈话不会成为别人闲聊时的话题，且千万不要让他认为你是出于拍马的功利需求而这样做。

　　与老板进行私人交谈时，应谨慎，谨防出错。

　　秘诀之二：亲兄弟明算账

　　有个著名公司的老总曾经跟我讲到这样一个困惑：他的好朋友A能力还不错，于是他就把A弄到了自己的下面做事。但是，很快他就有一些后悔了，由于顾及好友的面子，他没法严格要求A，每逢布置什么任务也都是以商量的口吻和A说。